นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

โอ๋-อโณ
Ico64
ดร. อโณทัย โภคาธิกรณ์
หัวหน้างานเคมีคลินิก
หน่วยเคมีคลินิก ภาควิชาพยาธิวิทยา
เครือข่าย
สมาชิก · ติดตาม: 319 · ผู้ติดตาม: 15

ความเคลื่อนไหวของฉัน

30 พฤศจิกายน 2562
Ico48

ชอบ

Ico48
คนมีค่า
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ค่าของคนอยู่ที่ผลการทำงาน การสร้างค่า ทำประโยชน์ให้ใคร ๆ สร้างสรรค์สิ่งเป็นประโยชน์ และสร้างคนให้ทำประโยชน์ได้ คนทำงานได้ดี ต้องมีความรู้ ความสามารถ มีความคิดสร้างสรรค์ ทำประโยชน์แก่ใคร ๆ คนมีค่าจึงต้องเริ่มที่การพัฒนาตน เรียนรู้ เติมความรู้ พัฒนาฝึกฝนความสามารถจนทำงานได้ดี ได้รับการเ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 10 · อ่าน: 1139
Ico48

ชอบ

Ico48
คิดกลับด้านด้วยการทำ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การคิดมีความสำคัญกับคนมาก เพราะคิดอย่างไรก็ทำอย่างนั้น ทำอย่างไรก็ได้ก็เป็นอย่างนั้น การคิดที่เป็นปัญหาเพราะคิดแต่ตัวเอง คิดเอาเอง จะให้ดีต้องลองคิดกลับด้าน คิดถึงเหตุและผล คิดตามความจริง และคิดด้วยการทำจะได้รู้ทำได้จริงและผลที่ได้เป็นอย่างไร คิดแบบใจเขา ใจเรา ให้คิดว่าสิ่งที่เราทำจ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 4 · อ่าน: 888
Ico48

ชอบ

Ico48
ไม่มี ทำให้มี
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
จำได้ว่า ตอนเด็กที่เริ่มไปเรียนนั้น ตนเองไม่ความรู้อะไรเลย ในสมัยนั้นไม่มีหนังสือให้แบก มีแต่กระดานชนวนเปล่าที่เอาไปโรงเรียน ฝึกเขียน ฝึกอ่าน ฝึกคิดเลข จนสามารถอ่านออก เขียนได้ การเรียนด้วยกระดานชนวนที่เขียนแล้ว ต้องลบ เขียนใหม่ ลบใหม่ ไม่สามารถบันทึกไว้ใช้ภายหลังได้ สิ่งที่ที่ทำไ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 805
Ico48

ชอบ

Ico48
อิสระทางการเงิน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
อิสระทางการเงินเป็นการลงทุนที่ให้เงินทำงานสร้างค่าตอบแทนโดยที่ตนเองไม่ต้องทำงานเองก็มีเงินงอกออกมาให้ใช้ ทำให้มีอิสระในการใช้เวลา ใช้ชีวิตตามที่ต้องการ การให้เงินทำงานต้องมีเงินมากพอแล้วไปลงทุนในรูปแบบต่าง ๆ แล้วจ้างคนมาทำงานแทน เช่น ลงทุนสร้างหอพักแล้วจ้างคนมาดูแลจัดการโดยไม่ต้อง...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 1094
Ico48

ชอบ

Ico48
ความทนทานของเทคโนโลยี
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เทคโนโลยีเป็นการพัฒนาสิ่งต่าง ๆ นำมาใช้ให้ดีกว่า เร็วกว่า สมัยก่อนกว่าจะพัฒนาเทคโนโลยีมาใช้ได้ต้องใช้เวลา ความพยายามมากมายและมีคนพัฒนาไม่มาก ทำให้เทคโนโลยีทำได้ช้า จึงทำให้นักพัฒนาทำของต่าง ๆ ใช้ให้นาน มีความทนทาน เพื่อใช้ทั้งความคิด ความพยายาม และวัสดุต่าง ๆ ให้คุ้มค่าทนทานนานที่สุด บ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 4 · อ่าน: 724
Ico48

ชอบ

Ico48
ความสำเร็จขึ้นกับคนรับ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนต้องการความสำเร็จที่ดี บางคนเดินทางไกลไปขอพรสิ่งศักดิ์สิทธิ์ให้ช่วยให้ได้ให้สำเร็จตามที่ต้องการ บางคนไปเรียน ไปอบรมกับสำนัก สถาบัน กับอาจารย์ที่คิดว่าดี มีความรู้ ความสามารถสูง แต่มีบางคนได้ผลความสำเร็จที่ดี และคนจำนวนมากไม่ได้ ทั้ง ๆ ไปขอ ไปทำ ไปเรียนในที่เดียวกัน จากอาจารย์คน...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 7 · อ่าน: 1076
Ico48

ชอบ

Ico48
ความสำเร็จของใครต้องทำเอง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ความสำเร็จเป็นเอกลักษณ์ของบุคคล ลองดูคนที่ประสบความสำเร็จแต่ละคนไม่มีใครเหมือนใคร ต่างมีแนวทาง หลักการ หลักคิด การทำของตัวเอง การทำสู่ความสำเร็จต้องการความรู้ ที่สำคัญคือการเรียนรู้ที่เป็นการรู้แล้ว นำไปคิดทำใช้ให้เป็นประโยชน์ของตัวเอง ไม่ได้คิดตามใครจึงมีความสำเร็จของตัวเอง คนที่...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 4 · อ่าน: 750
Ico48

ชอบ

Ico48
เจริญ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เจริญเป็นการดีขึ้นตามเวลา อายุ และเป้าหมาย ที่ใคร ๆ ก็อยากได้อยากมีความเจริญ การเจริญตามอายุตามวัยเป็นส่วนของความเป็นไปตามธรรมชาติ แต่ความเจริญทางความรู้ความสามารถและผลดำเนินการนั้นทำได้ ก่อนทำอะไรให้เจริญต้องทำหน้าที่ตนให้เจริญก่อน นั่นคือการเรียน การพัฒนาตนเอง ที่สำคัญไม่ใช่แค...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 5 · อ่าน: 782
Ico48

ชอบ

Ico48
การสร้างค่า
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนอยากมีค่า สร้างค่า แต่การอยากมีค่าโดยไม่สร้างค่าจะเรียกว่าเป็นภาระ การสร้างค่าต้องทำให้ได้มากกว่าที่ใช้ ที่จ่าย มิฉะนั้นจะไม่พอจ่ายจึงเป็นภาระให้ตัวเองที่ต้องกู้หนี้มาใช้ ยิ่งต้องจ่ายเพิ่มคือดอกเบี้ย หรือเป็นภาระแก่พ่อแม่ที่ต้องมีภาระเพิ่มโดยเฉพาะคนที่จบการศึกษาแล้ว ด...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 705
Ico48

ชอบ

Ico48
การบริหารไม่ใช่ทำวิสัยทัศน์ ต้องขับเคลื่อนวิสัยทัศน์
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ในการทำงานบริหารของผู้บริหารส่วนมากมักทำวิสัยทัศน์ ทำแผน ระดมความคิดความเห็นมากมาย ทำเอกสาร ทำป้ายปิดประกาศ แต่สุดท้ายมักไม่มีอะไรเปลี่ยนแปลงเป็นไปตามวิสัยทัศน์ เพราะมีแต่กระบวนการทำแผนแต่ขาดการทำตามแผน ดังนั้น การทำหน้าที่ของผู้บริหาร การบริหารงานไม่ใช่การทำวิสัยทัศน์ แต่ต้องขับเค...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 740
Ico48

ชอบ

Ico48
คนเก่งไม่ใช่แค่เรียนเก่ง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คนเรียนเก่งจำนวนมาก เมื่อไปทำงานกลับไม่เก่ง ไม่ก้าวหน้าเหมือนการเรียน บางคนถึงกลับมีปัญหาในการทำงาน เพราะการทำงานต่างจากการเรียนที่การเรียนนั้นเป็นการเก่งเฉพาะตัว แต่การทำงานต้องทำงานกับคนอื่นตั้งแต่ลูกค้า ผู้รับบริการ เพื่อนร่วมงาน ผู้บริหาร หัวหน้า ผู้บังคับบัญชา นายจ้าง ตลอดจ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 711
Ico48

ชอบ

Ico48
เรื่องนี้สอนให้รู้ว่า
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คนที่เคยฟังนิทานที่คุณพ่อคุณแม่ ผู้ใหญ่เล่าให้ฟัง หรืออ่านนิทานสอนใจ ที่ลงท้ายมีส่วนที่สรุปไว้ว่า “เรื่องนี้สอนให้ให้รู้ว่า” เพื่อให้รู้ว่าได้ความรู้บทเรียนอะไรจากนิทาน ที่มีทั้งเรื่องดีที่ควรนำไปใช้ หรือเรื่องไม่ดีที่ไม่ควรนำไปใช้ ในชีวิตจริง ในการทำทุกอย่าง ย่อมมีทั้งความรู...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 773
Ico48

ชอบ

Ico48
ทำให้ดีมีค่า
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนทำอะไรก็อยากทำให้ดีและอยากได้ของดีด้วยกันทั้งนั้น แต่มักลืมว่าดีนั้นคืออะไร จึงมักดีตามใจตัวเอง ดีตามอารมณ์ที่บางครั้งคิดว่า ดีที่ไม่ทำดีกว่าจึงเป็นปัญหากับชีวิตตนเองทำให้ขาดความรู้ ความสามารถความมีดีไป ฉะนั้น การทำให้ได้ดีมีดีจริง ต้องคิดมาตรฐานของความที่ต้องการทำ การทำอะไรทุก...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 4 · อ่าน: 731
Ico48
การเตรียมตัวที่ดีที่สุดสำหรับวันพรุ่งนี้
ใน เรื่องเล่าและเรื่องคุยจากห้องแล็บเคมีคลินิก
โดย โอ๋-อโณ
ข้อคิดนี้ช่างชัดเจนแต่ลึกซึ้งเป็นอย่างยิ่ง ตามที่ Harriett Jackson Brown Jr. บอกไว้นั่นคือ "การเตรียมตัวที่ดีที่สุดสำหรับวันพรุ่งนี้คือการทำวันนี้ให้ดีที่สุด" อ่านแล้วได้ยิ้มจริงๆ
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 591
27 พฤศจิกายน 2562
Ico48
อย่าทำให้ลูกคุณเสียเปรียบ
ใน เรื่องเล่าและเรื่องคุยจากห้องแล็บเคมีคลินิก
โดย โอ๋-อโณ
ข้อคิดเรื่องการเลี้ยงลูกเลี้ยงเด็กเป็นสิ่งที่จริงแท้แน่นอนเลยที่บอกว่า "อย่าทำให้ลูกคุณเสียเปรียบด้วยการทำให้ชีวิตของพวกเขาง่ายดาย" เราจะรู้ผลได้ เมื่อเรามีลูกที่โตแล้วนั่นเองค่ะ การได้เรียนรู้ชีวิตทั้งแบบสุขและทุกข์จริงๆเท่านั้นที่จะทำให้คนเราอยู่ในโลกนี้ได้อย่างมีความสุข
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 597
23 พฤศจิกายน 2562
Ico48

ชอบ

Ico48
แก้ปัญหา ซ่อมเครื่องกลั่นไนโตรเจน ไอน้ำพุ่ง (Gerhardt kjeldahl nitrogen distillation apparatus )
ใน พี่ใยไหมใช้เครื่องไม้ น้องใยมะพร้าวซ่อมเครื่องมือ
โดย ใยมะพร้าวน้องใยไหม
ลงบันทึกบ้าง กันลืม ว่าวันๆ ราทำอะไรบ้าง กับตำแหน่งนักวิทย์ฯ ควบ โดยวันนี้เครื่องกลั่นไนโตรเจนมีปัญหา ยี่ห้อ เกอฮาร์ดท (Gerhardt) หรือใครถนัดภาษาอังกฤษ ก็เรียกชื่อเต็มไปเลยว่าkjeldahl nitrogen distillation apparatus ซึ่งเรามีอยู่ตัวนึง ใช้ทำงานในการหาปริมาณไนโตรเจนและโปรตีนเป็นหลัก อากา...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 970
Ico48
รวมบันทึกใหม่เดือนตุลาคม ๒๕๖๒ ของ Share.psu
ใน เรื่องเล่าและเรื่องคุยจากห้องแล็บเคมีคลินิก
โดย โอ๋-อโณ
เดือนที่ 10 ของปีนี้ วง Share เรามีผู้เขียนสลับหน้ากันมาบ้างแล้วนะคะ เรื่องราวน่าสนใจหลากหลาย ตามลิ้งค์ไปผ่านกันได้จากในตารางด้านล่างนี้เลยค่ะ บันทึก เจ้าของ จำนวนการอ่าน แก้ปัญหา ซ่อมเครื่องกลั่นไนโตรเจน ไอน้ำพุ่ง (Gerhardt kjeldahl nitrogen distillation apparatus ) โดยใยมะพร้าว...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 1152
21 พฤศจิกายน 2562
Ico48
ปลดปล่อยสิ่งที่คุณไม่ได้ใช้ไปเสีย
ใน เรื่องเล่าและเรื่องคุยจากห้องแล็บเคมีคลินิก
โดย โอ๋-อโณ
ข้อคิดสำหรับทุกๆวัน เพื่อชีวิตที่ดีขึ้นๆ ต้องคิดให้ได้ว่า "วันนี้คือวันของคุณ ที่จะปลดปล่อยสิ่งที่คุณไม่ได้ใช้ไปเสีย" เราจะได้ไม่ต้องเสียเวลากับสิ่งที่ไม่เป็นประโยชน์อะไร
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 667
17 พฤศจิกายน 2562
Ico48
ให้ได้โดยไม่จำและรับโดยไม่ลืม
ใน เรื่องเล่าและเรื่องคุยจากห้องแล็บเคมีคลินิก
โดย โอ๋-อโณ
การให้การรับเป็นเรื่องที่มีหลักคิดข้อคิดควรทำ ตามที่ Elizabeth Bibesco ให้หลักไว้ว่า "ความสุขคือผู้ที่สามารถให้ได้โดยไม่จำและรับโดยไม่ลืม" ไม่ยากเลยที่เราจะสร้างให้ตัวเอง
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 693
16 พฤศจิกายน 2562
Ico48

ชอบ

Ico48
Small_loykratong2019_6_no5nat
งานลอยกระทง มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ ประจำปี 2562
โดย ไอซ์ วราภรณ์ ชวพงษ์
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 4 · อ่าน: 1937