ชอบ |
คนมีค่าใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha ค่าของคนอยู่ที่ผลการทำงาน การสร้างค่า ทำประโยชน์ให้ใคร ๆ สร้างสรรค์สิ่งเป็นประโยชน์ และสร้างคนให้ทำประโยชน์ได้ คนทำงานได้ดี ต้องมีความรู้ ความสามารถ มีความคิดสร้างสรรค์ ทำประโยชน์แก่ใคร ๆ คนมีค่าจึงต้องเริ่มที่การพัฒนาตน เรียนรู้ เติมความรู้ พัฒนาฝึกฝนความสามารถจนทำงานได้ดี ได้รับการเ...
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 10
· อ่าน: 1139
|
ชอบ |
คิดกลับด้านด้วยการทำใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha การคิดมีความสำคัญกับคนมาก เพราะคิดอย่างไรก็ทำอย่างนั้น ทำอย่างไรก็ได้ก็เป็นอย่างนั้น การคิดที่เป็นปัญหาเพราะคิดแต่ตัวเอง คิดเอาเอง จะให้ดีต้องลองคิดกลับด้าน คิดถึงเหตุและผล คิดตามความจริง และคิดด้วยการทำจะได้รู้ทำได้จริงและผลที่ได้เป็นอย่างไร คิดแบบใจเขา ใจเรา ให้คิดว่าสิ่งที่เราทำจ...
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 4
· อ่าน: 888
|
ชอบ |
ไม่มี ทำให้มีใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha จำได้ว่า ตอนเด็กที่เริ่มไปเรียนนั้น ตนเองไม่ความรู้อะไรเลย ในสมัยนั้นไม่มีหนังสือให้แบก มีแต่กระดานชนวนเปล่าที่เอาไปโรงเรียน ฝึกเขียน ฝึกอ่าน ฝึกคิดเลข จนสามารถอ่านออก เขียนได้ การเรียนด้วยกระดานชนวนที่เขียนแล้ว ต้องลบ เขียนใหม่ ลบใหม่ ไม่สามารถบันทึกไว้ใช้ภายหลังได้ สิ่งที่ที่ทำไ...
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 3
· อ่าน: 805
|
ชอบ |
อิสระทางการเงินใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha อิสระทางการเงินเป็นการลงทุนที่ให้เงินทำงานสร้างค่าตอบแทนโดยที่ตนเองไม่ต้องทำงานเองก็มีเงินงอกออกมาให้ใช้ ทำให้มีอิสระในการใช้เวลา ใช้ชีวิตตามที่ต้องการ การให้เงินทำงานต้องมีเงินมากพอแล้วไปลงทุนในรูปแบบต่าง ๆ แล้วจ้างคนมาทำงานแทน เช่น ลงทุนสร้างหอพักแล้วจ้างคนมาดูแลจัดการโดยไม่ต้อง...
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 3
· อ่าน: 1094
|
ชอบ |
ความทนทานของเทคโนโลยีใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha เทคโนโลยีเป็นการพัฒนาสิ่งต่าง ๆ นำมาใช้ให้ดีกว่า เร็วกว่า สมัยก่อนกว่าจะพัฒนาเทคโนโลยีมาใช้ได้ต้องใช้เวลา ความพยายามมากมายและมีคนพัฒนาไม่มาก ทำให้เทคโนโลยีทำได้ช้า จึงทำให้นักพัฒนาทำของต่าง ๆ ใช้ให้นาน มีความทนทาน เพื่อใช้ทั้งความคิด ความพยายาม และวัสดุต่าง ๆ ให้คุ้มค่าทนทานนานที่สุด บ...
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 4
· อ่าน: 724
|
ชอบ |
ความสำเร็จขึ้นกับคนรับใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha ทุกคนต้องการความสำเร็จที่ดี บางคนเดินทางไกลไปขอพรสิ่งศักดิ์สิทธิ์ให้ช่วยให้ได้ให้สำเร็จตามที่ต้องการ บางคนไปเรียน ไปอบรมกับสำนัก สถาบัน กับอาจารย์ที่คิดว่าดี มีความรู้ ความสามารถสูง แต่มีบางคนได้ผลความสำเร็จที่ดี และคนจำนวนมากไม่ได้ ทั้ง ๆ ไปขอ ไปทำ ไปเรียนในที่เดียวกัน จากอาจารย์คน...
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 7
· อ่าน: 1076
|
ชอบ |
ความสำเร็จของใครต้องทำเองใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha ความสำเร็จเป็นเอกลักษณ์ของบุคคล ลองดูคนที่ประสบความสำเร็จแต่ละคนไม่มีใครเหมือนใคร ต่างมีแนวทาง หลักการ หลักคิด การทำของตัวเอง การทำสู่ความสำเร็จต้องการความรู้ ที่สำคัญคือการเรียนรู้ที่เป็นการรู้แล้ว นำไปคิดทำใช้ให้เป็นประโยชน์ของตัวเอง ไม่ได้คิดตามใครจึงมีความสำเร็จของตัวเอง คนที่...
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 4
· อ่าน: 750
|
ชอบ |
เจริญใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha เจริญเป็นการดีขึ้นตามเวลา อายุ และเป้าหมาย ที่ใคร ๆ ก็อยากได้อยากมีความเจริญ การเจริญตามอายุตามวัยเป็นส่วนของความเป็นไปตามธรรมชาติ แต่ความเจริญทางความรู้ความสามารถและผลดำเนินการนั้นทำได้ ก่อนทำอะไรให้เจริญต้องทำหน้าที่ตนให้เจริญก่อน นั่นคือการเรียน การพัฒนาตนเอง ที่สำคัญไม่ใช่แค...
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 5
· อ่าน: 782
|
ชอบ |
การสร้างค่าใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha ทุกคนอยากมีค่า สร้างค่า แต่การอยากมีค่าโดยไม่สร้างค่าจะเรียกว่าเป็นภาระ การสร้างค่าต้องทำให้ได้มากกว่าที่ใช้ ที่จ่าย มิฉะนั้นจะไม่พอจ่ายจึงเป็นภาระให้ตัวเองที่ต้องกู้หนี้มาใช้ ยิ่งต้องจ่ายเพิ่มคือดอกเบี้ย หรือเป็นภาระแก่พ่อแม่ที่ต้องมีภาระเพิ่มโดยเฉพาะคนที่จบการศึกษาแล้ว ด...
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 1
· อ่าน: 705
|
ชอบ |
การบริหารไม่ใช่ทำวิสัยทัศน์ ต้องขับเคลื่อนวิสัยทัศน์ใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha ในการทำงานบริหารของผู้บริหารส่วนมากมักทำวิสัยทัศน์ ทำแผน ระดมความคิดความเห็นมากมาย ทำเอกสาร ทำป้ายปิดประกาศ แต่สุดท้ายมักไม่มีอะไรเปลี่ยนแปลงเป็นไปตามวิสัยทัศน์ เพราะมีแต่กระบวนการทำแผนแต่ขาดการทำตามแผน ดังนั้น การทำหน้าที่ของผู้บริหาร การบริหารงานไม่ใช่การทำวิสัยทัศน์ แต่ต้องขับเค...
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 3
· อ่าน: 740
|
ชอบ |
คนเก่งไม่ใช่แค่เรียนเก่งใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha คนเรียนเก่งจำนวนมาก เมื่อไปทำงานกลับไม่เก่ง ไม่ก้าวหน้าเหมือนการเรียน บางคนถึงกลับมีปัญหาในการทำงาน เพราะการทำงานต่างจากการเรียนที่การเรียนนั้นเป็นการเก่งเฉพาะตัว แต่การทำงานต้องทำงานกับคนอื่นตั้งแต่ลูกค้า ผู้รับบริการ เพื่อนร่วมงาน ผู้บริหาร หัวหน้า ผู้บังคับบัญชา นายจ้าง ตลอดจ...
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 1
· อ่าน: 711
|
ชอบ |
เรื่องนี้สอนให้รู้ว่าใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha คนที่เคยฟังนิทานที่คุณพ่อคุณแม่ ผู้ใหญ่เล่าให้ฟัง หรืออ่านนิทานสอนใจ ที่ลงท้ายมีส่วนที่สรุปไว้ว่า “เรื่องนี้สอนให้ให้รู้ว่า” เพื่อให้รู้ว่าได้ความรู้บทเรียนอะไรจากนิทาน ที่มีทั้งเรื่องดีที่ควรนำไปใช้ หรือเรื่องไม่ดีที่ไม่ควรนำไปใช้ ในชีวิตจริง ในการทำทุกอย่าง ย่อมมีทั้งความรู...
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 1
· อ่าน: 773
|
ชอบ |
ทำให้ดีมีค่าใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha ทุกคนทำอะไรก็อยากทำให้ดีและอยากได้ของดีด้วยกันทั้งนั้น แต่มักลืมว่าดีนั้นคืออะไร จึงมักดีตามใจตัวเอง ดีตามอารมณ์ที่บางครั้งคิดว่า ดีที่ไม่ทำดีกว่าจึงเป็นปัญหากับชีวิตตนเองทำให้ขาดความรู้ ความสามารถความมีดีไป ฉะนั้น การทำให้ได้ดีมีดีจริง ต้องคิดมาตรฐานของความที่ต้องการทำ การทำอะไรทุก...
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 4
· อ่าน: 731
|
การเตรียมตัวที่ดีที่สุดสำหรับวันพรุ่งนี้ใน เรื่องเล่าและเรื่องคุยจากห้องแล็บเคมีคลินิก โดย โอ๋-อโณ ข้อคิดนี้ช่างชัดเจนแต่ลึกซึ้งเป็นอย่างยิ่ง ตามที่ Harriett Jackson Brown Jr. บอกไว้นั่นคือ "การเตรียมตัวที่ดีที่สุดสำหรับวันพรุ่งนี้คือการทำวันนี้ให้ดีที่สุด" อ่านแล้วได้ยิ้มจริงๆ
ดอกไม้: 0
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 591
|
อย่าทำให้ลูกคุณเสียเปรียบใน เรื่องเล่าและเรื่องคุยจากห้องแล็บเคมีคลินิก โดย โอ๋-อโณ ข้อคิดเรื่องการเลี้ยงลูกเลี้ยงเด็กเป็นสิ่งที่จริงแท้แน่นอนเลยที่บอกว่า "อย่าทำให้ลูกคุณเสียเปรียบด้วยการทำให้ชีวิตของพวกเขาง่ายดาย" เราจะรู้ผลได้ เมื่อเรามีลูกที่โตแล้วนั่นเองค่ะ การได้เรียนรู้ชีวิตทั้งแบบสุขและทุกข์จริงๆเท่านั้นที่จะทำให้คนเราอยู่ในโลกนี้ได้อย่างมีความสุข
ดอกไม้: 0
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 597
|
ชอบ |
แก้ปัญหา ซ่อมเครื่องกลั่นไนโตรเจน ไอน้ำพุ่ง (Gerhardt kjeldahl nitrogen distillation apparatus )ใน พี่ใยไหมใช้เครื่องไม้ น้องใยมะพร้าวซ่อมเครื่องมือ โดย ใยมะพร้าวน้องใยไหม ลงบันทึกบ้าง กันลืม ว่าวันๆ ราทำอะไรบ้าง กับตำแหน่งนักวิทย์ฯ ควบ โดยวันนี้เครื่องกลั่นไนโตรเจนมีปัญหา ยี่ห้อ เกอฮาร์ดท (Gerhardt) หรือใครถนัดภาษาอังกฤษ ก็เรียกชื่อเต็มไปเลยว่าkjeldahl nitrogen distillation apparatus ซึ่งเรามีอยู่ตัวนึง ใช้ทำงานในการหาปริมาณไนโตรเจนและโปรตีนเป็นหลัก อากา...
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 970
|
รวมบันทึกใหม่เดือนตุลาคม ๒๕๖๒ ของ Share.psuใน เรื่องเล่าและเรื่องคุยจากห้องแล็บเคมีคลินิก โดย โอ๋-อโณ เดือนที่ 10 ของปีนี้ วง Share เรามีผู้เขียนสลับหน้ากันมาบ้างแล้วนะคะ เรื่องราวน่าสนใจหลากหลาย ตามลิ้งค์ไปผ่านกันได้จากในตารางด้านล่างนี้เลยค่ะ บันทึก เจ้าของ จำนวนการอ่าน แก้ปัญหา ซ่อมเครื่องกลั่นไนโตรเจน ไอน้ำพุ่ง (Gerhardt kjeldahl nitrogen distillation apparatus ) โดยใยมะพร้าว...
ดอกไม้: 2
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 1152
|
ปลดปล่อยสิ่งที่คุณไม่ได้ใช้ไปเสียใน เรื่องเล่าและเรื่องคุยจากห้องแล็บเคมีคลินิก โดย โอ๋-อโณ ข้อคิดสำหรับทุกๆวัน เพื่อชีวิตที่ดีขึ้นๆ ต้องคิดให้ได้ว่า "วันนี้คือวันของคุณ ที่จะปลดปล่อยสิ่งที่คุณไม่ได้ใช้ไปเสีย" เราจะได้ไม่ต้องเสียเวลากับสิ่งที่ไม่เป็นประโยชน์อะไร
ดอกไม้: 0
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 667
|
ให้ได้โดยไม่จำและรับโดยไม่ลืมใน เรื่องเล่าและเรื่องคุยจากห้องแล็บเคมีคลินิก โดย โอ๋-อโณ การให้การรับเป็นเรื่องที่มีหลักคิดข้อคิดควรทำ ตามที่ Elizabeth Bibesco ให้หลักไว้ว่า "ความสุขคือผู้ที่สามารถให้ได้โดยไม่จำและรับโดยไม่ลืม" ไม่ยากเลยที่เราจะสร้างให้ตัวเอง
ดอกไม้: 0
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 693
|
ชอบ |
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 4
· อ่าน: 1937
|