นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

โอ๋-อโณ
Ico64
ดร. อโณทัย โภคาธิกรณ์
หัวหน้างานเคมีคลินิก
หน่วยเคมีคลินิก ภาควิชาพยาธิวิทยา
เครือข่าย
สมาชิก · ติดตาม: 319 · ผู้ติดตาม: 15

ความเคลื่อนไหวของฉัน

20 กุมภาพันธ์ 2564
Ico48

ชอบ

Ico48
ฝันยิ่งใหญ่ต้องอยากทำและทำจริง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ฝันที่ดีต้องสร้างสรรค์ตนและอนาคต ให้มีดี ได้ดี ที่มีค่าสร้างคุณค่าทำประโยชน์ให้ใคร ๆ มีคนบอกว่า ฝันให้ดีต้องฝันใหญ่ ฝันให้ไกล และต้องไปให้ถึง คนจำนวนมากมีฝันมากมาย ไม่ว่าฝันเล็ก ฝันใหญ่ แต่มีแต่ฝันที่ไม่ไปไหนสักที มีแต่ท้อแท้ น้อยใจในวาสนาตัวเอง ฝันให้ใหญ่นั้นมีลักษณะอย่างไร จึงเป็...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 4 · อ่าน: 147
Ico48

ชอบ

Ico48
ขอโทษให้ดีมีค่าจริง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การขอโทษไม่ใช่แค่ขอให้พ้นผิด ไม่ใช่การรับโทษ แต่ต้องทำให้มีค่ามีความหมายแก่ชีวิต แก่สังคม แก่ทุกคน การขอโทษมักเกิดจากการทำผิดอะไรสักอย่างแก่ใคร หรือในการทำหน้าที่ที่บกพร่องเสียหาย การขอโทษให้เกิดค่าเกิดผล ต้องแก้ไขไม่ทำผิดอีกที่เป็นการทำให้ดีขึ้น ผลได้จึงได้ดีไม่มีโทษ การขอโทษที่ยั...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 4 · อ่าน: 125
Ico48

ชอบ

Ico48
ใช้ชีวิตให้ดีต้องมีเหลือ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การมีเหลือคือการทำให้มีมากกว่าที่ใช้ ทั้งเหลือเพื่อตัวเองและเพื่อคนอื่น การเหลือเพื่อตนเองเป็นการเหลือเพื่อวันนี้และวันหน้า การมีเหลือเพื่อวันนี้ก็เพื่อใช้ในสิ่งที่จำเป็นเช่น เจ็บไข้ได้ป่วย ต้องการทำสิ่งที่พิเศษมากกว่าปกติ ชีวิตประจำวันก็สามารถทำได้ ส่วนการเหลือเพื่อวันหน้าคือเพื่อ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 6 · อ่าน: 109
Ico48

ชอบ

Ico48
ความรู้กับวิชา
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ความรู้กับวิชา ดูเหมือนจะเหมือนกัน แต่ความจริงนั้นต่างกัน และทำให้การใช้ต่างกันมาก ความรู้เป็นการรับรู้จากการเรียน การศึกษา แต่วิชานั้นเป็นความรู้ ความเข้าใจ ที่เป็นระบบที่ทำให้สามารถใช้งานได้ดี มีค่า ที่เรียนรู้จากที่มา ข้อดี ข้อด้อย ข้อระวัง จึงทำให้สามารถปรับใช้ได้ดี และระวังการใช้...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 9 · อ่าน: 129
Ico48

ชอบ

Ico48
ค่าของตารางเรียน ค่าของชีวิต
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ตารางเรียนเป็นกำหนดการเรียนว่าแต่ละวิชา แต่ละภาคการเรียนต้องทำอะไร เมื่อไร ผลได้คือทำให้เรียนรู้ ฝึกฝน ทำงานที่ได้รับมอบหมาย การเข้าเรียน การเสนองาน การสอบ ทำให้สอบได้ ทำให้มีความรู้ความสามารถ ผ่านวิชาและกิจกรรมการเรียนต่าง ๆ จนสำเร็จการศึกษา ที่สำคัญคือทำให้ได้รับปริญญา ใบประกาศที่...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 9 · อ่าน: 105
Ico48

ชอบ

Ico48
การศึกษาสำคัญกว่าการเรียน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การศึกษาคือการหาความรู้ อยากมี อยากใช้ อยากได้ความรู้ อยากมีความสามารถ อยากทำสิ่งต่าง ๆ ได้ การเรียนคือการเรียนความรู้และทำตามที่สอน ที่มีทั้งอยากรู้และไม่อยากรู้ จึงเหมือนถูกบังคับมากกว่าความอยาก ยกเว้นที่อยากเรียนเองซึ่งก็เป็นทางหนึ่งของการศึกษา ดังนั้น การศึกษา ความอยากรู้จึงสำ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 9 · อ่าน: 115
29 พฤศจิกายน 2563
Ico48

ชอบ

Ico48
การปกป้องหลังบ้าน Joomla ด้วย Plugin AdminExile
ใน สาระไอที
โดย LookTao
สวัสดีครับ CMS Joomla เป็นโปรแกรมเว็บสำเร็จรูปแบบ Opensource ที่มีผู้นำไปใช้งานเป็นจำนวนมาก เนื่องจากมีเครื่องมือที่ช่วยอำนวยความสะดวก สามารถพัฒนาเว็บไซต์ได้อย่างง่ายดาย โดยที่ไม่จำเป็นต้องมีความรู้ในเรื่องของการเขียนโปรแกรม ในระบบของ Joomla จะมีช่องทางหลังบ้าน (Backend) คือ /administrator สำหรั...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 301
Ico48

ชอบ

Ico48
สร้างโอกาส
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนอยากได้ดี อยากมีโอกาส อยากได้โอกาส และทุกคนก็มีโอกาส การได้เกิดมา ได้เรียนรู้ ได้พัฒนาความสามารถ คือการมีโอกาส แต่การได้โอกาสต้องทำ ต้องสร้าง ต้องแสดงให้รู้ว่ามีดี ทำได้ดี สร้างค่าได้ดีกว่าที่เรียกว่าคนเก่งคนดี การมีโอกาสแล้วไม่ใช้ก็ไม่มีโอกาส โดยเฉพาะโอกาสในการเรียนรู้คือกา...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 6 · อ่าน: 1286
02 พฤศจิกายน 2563
Ico48

ชอบ

Ico48
ชีวิตที่ดี
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ชีวิตที่ดี คำนี้ใคร ๆ ก็อยากได้ อยากมี แต่ปัญหาที่มีคือไม่รู้ชัดเจนว่าชีวิตที่ดี คืออะไร ประกอบด้วยอะไรบ้าง และที่สำคัญต้องทำอะไร อย่างไร จึงทำไป ทำเต็มที่แต่ยังไม่ได้ดีสักที ดังนั้น การมีชีวิตที่ดีต้องเริ่มจากการทำความชัดเจนว่า ชีวิตที่ดีนั้นคืออะไร ประกอบด้วยอะไร แล้วนำมากำหนดว...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 4 · อ่าน: 551
30 ตุลาคม 2563
Ico48

ชอบ

Ico48
พึ่งพา พึ่งพิง พึ่งพัง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
พึ่งเป็นการช่วยเหลือจากคนอื่น เป็นการอาศัยคนอื่น การช่วยเหลือเป็นสิ่งที่ดี แต่จะเป็นปัญหาหากมัวพึ่งใคร ๆ จนพึ่งตัวเองไม่ได้ และไม่มีใครให้พึ่ง การพึ่งมีหลายแบบ คือพึ่งพา พึ่งพิง พึ่งพัง พึ่งพาเป็นการช่วยเหลือให้ทำนำไปในทางที่ดี เช่นหน่วยงาน องค์กรต่าง ๆ ที่จัดกิจกรรมโครงการให้คนทำตามเ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 5 · อ่าน: 510
Ico48

ชอบ

Ico48
เชื่อมั่น ดื้อรั้น อวดดี
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เชื่อมั่น ดื้อรั้น อวดดี สามคำนี้เป็นพฤติกรรมที่ต่อเนื่องกัน แต่มีผลต่อคนทำต่างกัน เชื่อมั่นเป็นสิ่งที่ต้องเป็นความเชื่อมั่นในทางที่ดี ที่เรียนรู้ มีความรู้ ความสามารถและใช้ในทางที่ดี สร้างประโยชน์และเกิดผลดี แต่บางคนเมื่อมีความรู้ก็คิดว่ามีความรู้มากจนทำอะไรที่ตนเองคิดว่าดีเกิน...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 16 · อ่าน: 604
22 ตุลาคม 2563
Ico48

ชอบ

Ico48
การสื่อสารองค์กรให้ชนะ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การสื่อสารเป็นสิ่งสำคัญในการทำงาน การอยู่ร่วมกัน ทำงานร่วมกัน ที่สำคัญเป็นการใช้ความรู้ ความสามารถเพื่อพัฒนา ผลักดันงานที่ทำอย่างมีทิศทางที่เสริม ต่อเติมไปในทางที่เจริญก้าวไปตรงกัน ไม่ใช่ไปคนละทิศ คนละทาง จนถึงขัดใจ ขัดแย้งกัน ที่ไม่เกิดผลดีแก่งาน องค์กร และคนทำงาน การทำงานให้ได้ผ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 8 · อ่าน: 437
Ico48

ชอบ

Ico48
ดี ดีมาก ดีเด่น ดีเยี่ยม
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เชื่อหลายท่านคงเคยเจอการให้ผลการประเมินในระดับต่าง ๆ ว่า ดี ดีมาก ดีเด่น ดีเยี่ยม และอาจสงสัยว่าแต่ละระดับต่างกันอย่างไรและดูอย่างไร ระดับดี เป็นระดับมาตรฐานคือทำตามมาตรฐานของอาชีพ หน้าที่ และเป็นค่าเฉลี่ยของคนส่วนใหญ่ ที่ต้องทำให้ได้มาตรฐานและไม่ด้อยกว่าคนส่วนใหญ่ จึงผ่านระดับดี ร...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 5 · อ่าน: 563
15 สิงหาคม 2563
Ico48

ชอบ

Ico48
6 ขั้นตอนเพื่อสร้างแรงจูงใจในการทำงานและความผูกพันในองค์กร
ใน เล่าสู่กันฟัง
โดย ถอยหลังเพื่อก้าวไปข้างหน้า
ผู้นำในองค์กรที่ประสบความสำเร็จตระหนักว่า ผู้มีศักยภาพสูงขององค์กรนั้นทำงานเพื่อองค์กรด้วยความเต็มใจ ไม่ใช่เพราะถูกบังคับ ดังนั้น องค์กรจึงควรปฏิบัติต่อเขาเหล่านั้นเหมือนเป็นผู้ที่ทุ่มเท และเสียสละต่อองค์กร องค์กรต้องให้ความสำคัญกับการรักษา และจูงใจผู้มีศักยภาพสูงขององค์กรโดยมุ่งเน้นไปที่สอ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 9 · อ่าน: 567
Ico48

ชอบ

Ico48
เมื่อ pdf ที่สำคัญเปิดไม่ได้ จะทำอย่างไรดี
ใน ส่วนหนึ่งของทีมงาน
โดย นายแสงเทียน
หลายๆท่านคงเคยประสบกับปัญหาการเปิดไฟล์ pdf ไม่ได้ ซึ่งบางครั้งมันสำคัญมากๆ ในช่วงเวลาที่เราต้องการจะใช้งาน ลองใช้วิธีที่ผมใช้ดูนะครับ อาจช่วยท่านได้เมื่อถึงคราวที่จำเป็น วิธีการที่ผมใช้ง่ายเอามากๆครับ ดังนี้ 1. ทำการคลิกขวาที่ ไฟล์ pdf ที่ต้องการจะเปิด 2. เลือก open with 3. เลือก google chr...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 460
Ico48

ชอบ

Ico48
คิดถึงเรา คิดถึงแต่ดี
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
วัฒนธรรมที่ดีคือการให้ของฝาก ไม่ว่าจะทำเอง จัดซื้อจัดหามา ของฝากจะให้แต่ของดี ๆ และดีกว่าที่ตัวเองใช้ เพราะอยากให้ของดีฝากใคร ๆ อยากให้คนได้รับคิดถึงเราแต่สิ่งดี ๆ โดยเฉพาะกับผู้หลัก ผู้ใหญ่ คนที่รัก เคารพนับถือ ดังนั้น การอยากให้ใครคิดถึงเราในด้านดี ก็ทำแต่สิ่งดี ๆ ที่ไม่ใช่แค่ของฝา...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 537
24 กรกฎาคม 2563
Ico48

อยากให้มีผู้ดูแลจริงๆจังค่ะ อาจารย์ ตอนนี้คือไม่มีใครมีหน้าที่โดยตรงเลย panyarak

Ico48

ชอบ

Ico48
สวัสดีครับ แวะมาเพิ่มสีสัน สีชมพู หน่ะครับ...อยู่บ้าน หยุดเชื้อ เพื่อชาติ
โดย Smarn
ดอกไม้: 1
Ico48

ชอบ

Ico48
SPAM คอมเม้นต์เพียบเลยครับ สงสัยผู้ดูแลไม่อยู่...
โดย Smarn
ดอกไม้: 1
23 กรกฎาคม 2563
Ico48
ความท้าทายจะกลายเป็นอุปสรรค หากเรา...
ใน เรื่องเล่าและเรื่องคุยจากห้องแล็บเคมีคลินิก
โดย โอ๋-อโณ
เอาข้อคิดและรูปสวยๆมาเยี่ยมเยียนกันอีก หลังจากที่หายไปนานมากจนไม่น่าเชื่อ ดีใจที่ Share ยังคงอยู่ไม่ได้หายไปไหน และยังคงมีเรื่องราวข้อคิดดีๆจากอ.คนเสื้อเหลือง ของเราอยู่ประจำ ข้อคิดวันนี้เป็นของ Ray Davisที่บอกว่า "ความท้าทายจะกลายเป็นอุปสรรค หากเรายอมแพ้ให้กับเรื่องนั้น"
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 536