สร้างทัศนคติการทำงานเชิงรุก สู่ความสำเร็จขององค์กรใน พูดถึงคุณภาพกันหน่อยน่ะ โดย pompom การทำงานตามหน้าที่ที่ตนเองได้รับมอบหมายให้งานเสร็จไปวัน ๆ นั้น อาจไม่เพียงพอและตอบโจทย์ต่อการทำงานในโลกยุคปัจจุบันที่การดำเนินธุรกิจต้องเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นอย่างรวดเร็วอยู่ตลอดเวลา องค์กรจึงมีความคาดหวังให้คนทำงานต้องสามารถทำงานได้บนสภาพความไม่แน่นอนต่าง ๆ ควบคู่ไปกับการเตรียมพร้อม...
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 1557
|
การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ สิ่งที่ทุกองค์กรต้องมี (Human Resource Development)ใน พูดถึงคุณภาพกันหน่อยน่ะ โดย pompom คำจำกัดความของ “ การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ” มนุษย์ คือ สัตว์ที่รู้จักใช้เหตุผล สัตว์ที่มีจิตใจสูง ทรัพยากร หมายถึง สิ่งทั้งปวงอันเป็นทรัพย์ พัฒนา หมายถึง ทำให้เจริญ จากความหมายของศัพท์ดังกล่าว สรุปได้ว่าการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ คือการทำให้มนุษย์เจริญ มีศักยภาพมากขึ้นจน...
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 1631
|
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ยุคใหม่ใน พูดถึงคุณภาพกันหน่อยน่ะ โดย pompom จากกระแสทุนนิยมที่มีอิทธิพลสำคัญต่อการบริหารจัดการในทุกภาคส่วน ไม่ว่าจะเป็นภาคธุรกิจ รัฐวิสาหกิจ กระทั่งหน่วยงานราชการ และสถาบันการศึกษา ต่างได้รับอิทธิพลจากกระแสทุนนิยมจนต้องปรับเปลี่ยนการบริหารจัดการของตนเองเพื่อให้สามารถแข่งขันและสร้างความเติบโตขององค์กร ในส่วนภาครัฐและสถาบันการศึกษาจำเป็น...
ดอกไม้: 0
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 1477
|
Marketing Mindset ที่งานการตลาดควรมีใน พูดถึงคุณภาพกันหน่อยน่ะ โดย pompom Mindset การตลาดที่ดีส่งผลต่อการทำตลาดให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลเป็นอย่างมาก มาดูกัน 1.) "การตลาดเป็นแนวคิดที่ใช้ในการตอบโจทย์ธุรกิจเป็นสำคัญ" หากทำตลาดไป เช่น สร้างแบรนด์ ทำโฆษณา ทำโปรโมชั่น จัดกิจกรรม ทำวิจัยการตลาด วิเคราะห์ข้อมูลลูกค้า สร้างความสัมพันธ์กับลูกค้า ทำตลาดดิจิตอล เ...
ดอกไม้: 0
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 1191
|
ทำอย่างไรให้ตรายี่ห้อขององค์กรโดนใจตลาดใน พูดถึงคุณภาพกันหน่อยน่ะ โดย pompom ธุรกิจสมัยใหม่ทุกวันนี้ส่วนใหญ่ มุ่งประเด็นในการสร้างแบรนด์ของสินค้าไม่ว่าในประเทศ หรือต่างประเทศ และกำลังขยายวงกว้างออกไปเรื่อยๆ หลายองค์กรให้ความสำคัญกับการสร้างแบรนด์อย่างจริงจังและเป็นระบบ มากกว่าเพียงแค่การตลาดเหมือนเมื่อก่อน 1. สร้างสัญลักษณ์ตัวแทน สินค้า บริการ สถานที่ คน องค์กร ห...
ดอกไม้: 0
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 1101
|
การสร้างแบรนด์ : ปัจจัยกำหนดความสำเร็จของธุรกิจอย่างยั่งยืนใน พูดถึงคุณภาพกันหน่อยน่ะ โดย pompom จากมุมมองทางการตลาดที่เป็นการแสวงหาวิธีที่ต้องตอบโจทย์ความต้องการของลูกค้าเป็นสำคัญ ไม่ได้เน้นแต่กิจกรรมที่มุ่งเน้นแต่ทางด้านการขายแต่เพียงอย่างเดียว ทำให้บทบาทของการตลาดได้กลายเป็นตัวกำหนดและชี้นำแนวทางในการดำเนินธุรกิจ ซึ่งผลที่ตามมาก็คือเป็นตัวกำหนดการทำงานของฝ่ายอื่นๆ ด้วย การพัฒนาสินค...
ดอกไม้: 0
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 952
|
การทำงานเชิงรุก หรือ Proactive Behaviorใน พูดถึงคุณภาพกันหน่อยน่ะ โดย pompom เป็นการทำงานที่มีเป้าหมายสู่อนาคต การทำงานเชิงรุกต้องอาศัยข้อมูลข่าวสาร หรือประสบการณ์ที่ได้รับมาจากอดีต และที่กำลังประสบอยู่ในปัจจุบัน โดยกรอบการคิดจะเน้นเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นในอนาคต เน้นพันธกิจที่ดำเนินงานได้อย่างรวดเร็ว คุ้มค่าและมีคุณภาพ หรือ เป็นการทำงานที่มีการวางแผนงานล่วงหน้า อย่างละเอ...
ดอกไม้: 0
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 1125
|
แก้ปัญหาอย่างสร้างสรรค์ เราเองก็ฝึกได้ใน พูดถึงคุณภาพกันหน่อยน่ะ โดย pompom ปัญหามีไว้แก้ ไม่ได้มีไว้กลุ้ม คนทำงานทุกคนไม่มีใครไม่เคยเจอปัญหาอย่างแน่ นอน แต่เจอปัญหาแล้วจะรับมือจัดการได้ดีแค่ไหน และได้เรียนรู้อะไรขึ้นมาบ้าง ก็ขึ้นอยู่กับทักษะและความพยายามของแต่ละบุคคล ดังนั้นเราลองมาศึกษาหลักคิด และฝึกแก้ปัญหาอย่างสร้างสรรค์กันดีกว่า 1. มองปัญหาอย่างเฉพาะเจาะจงบางคนอา...
ดอกไม้: 2
· ความเห็น: 1
· อ่าน: 993
|
เรียนรู้จากข้อผิดพลาด พัฒนาศักยภาพการทำงานให้สำเร็จใน พูดถึงคุณภาพกันหน่อยน่ะ โดย pompom ไม่มีใครที่เกิดมาโดยไม่เคยทำอะไรผิด ทุกคนล้วนแต่เคยทำเรื่องผิดพลาดกันมาแล้วทั้งนั้น มากบ้าง น้อยบ้าง เล็กบ้าง ใหญ่บ้าง แตกต่างกันไป การจะได้มาซึ่งประสบการณ์ต่าง ๆ ในชีวิต ย่อมผ่านการลองผิดลองถูกอยู่เสมอ สิ่งสำคัญคือ เมื่อผิดพลาดแล้วต้องเรียนรู้ เพื่อป้องกันแก้ไขไม่ให้เกิดความผิดพลาดซ้ำอีก และยก...
ดอกไม้: 2
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 1020
|
การสร้างความยั่งยืนขององค์กรธุรกิจใน พูดถึงคุณภาพกันหน่อยน่ะ โดย pompom แนวคิดการสร้างความยั่งยืนขององค์กร (corporate sustainability) นับเป็นกระบวนทัศน์ที่สำคัญยิ่งในการบริหารจัดการองค์กรธุรกิจสมัยใหม่ แนวคิดนี้เสนอว่า การเติบโตและผลกำไร (corporate growth and profitability) ขององค์กรเป็นสิ่งสำคัญ แต่ขณะเดียวกัน หากจะให้ธุรกิจดำเนินไปอย่างยั่งยืน ธุรกิจจำเป็นต้องม...
ดอกไม้: 2
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 963
|
นวัตกรรมกับองค์กรใน พูดถึงคุณภาพกันหน่อยน่ะ โดย pompom หากลองให้คำจำกัดความคำว่า “นวัตกรรม” น่าจะหมายถึง การเปลี่ยนแปลงเชิงบวกทางการผลิต กระบวนการ หรือการเปลี่ยนแปลงทางความคิด หรือน่าจะหมายถึงการทำสิ่งต่างๆ ด้วยวิธีใหม่ๆ ซึ่งเมื่อมีการนำนวัตกรรมมาใช้แล้ว ย่อมมีการคาดหวังว่าผลลัพธ์ที่ได้ควรต้องดีกว่าเดิม หันมามองในปัจจุบันมีการนำนวัตก...
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 1339
|
องค์กรกับการทำธุรกิจการตลาด 4.0ใน พูดถึงคุณภาพกันหน่อยน่ะ โดย pompom “การตลาด” ถือเป็นตัวช่วยธุรกิจมาตั้งแต่อดีตจนถึงปัจจุบัน ตั้งแต่การตลาดยุคคลาสสิกจนมาถึงในปัจจุบันเป็น การตลาดยุค 4.0 เราจะมีเคล็ดลับอะไรที่ช่วยให้องค์กรดำเนินไปได้อย่างราบรื่นบ้าง 1.ตอบสนองตัวตนของคนยุคใหม่ ผู้คนในยุคนี้เราเรียกกันสั้น ๆ ว่า GENERATION ME เป็นยุคที่ผู้คนสนใจแต...
ดอกไม้: 2
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 750
|
การสร้างแรงจูงใจในการทำงานและความผูกพันในองค์กร เพื่อรักษาคนเก่ง คนมีความสามารถขององค์กรใน พูดถึงคุณภาพกันหน่อยน่ะ โดย pompom การรักษาผู้มีศักยภาพสูงขององค์กรนั้นเป็นสิ่งสำคัญในทุกสถานการณ์ โดยเฉพาะในขณะที่ตลาดแรงงานมีการแข่งขันสูงซึ่งส่งผลให้อัตราการย้ายงานสูงขึ้นเช่นกัน ดังนั้นการรักษาพนักงานที่มีศักยภาพสูงไว้จึงเป็นเรื่องที่องค์กรต้องให้ความสำคัญ ผู้นำในองค์กรควรตระหนักว่าผู้มีศักยภาพสูงขององค์กรนั้นทำงานเพื่ออ...
ดอกไม้: 2
· ความเห็น: 1
· อ่าน: 1047
|
ทัศนคติที่ดีในการทำงาน สิ่งสำคัญที่พนักงานต้องมีใน พูดถึงคุณภาพกันหน่อยน่ะ โดย pompom เคยถามถึงคุณสมบัติที่สำคัญของการเป็นคนเก่งขององค์กร หรือที่เราเรียกว่า Talent หรือ High Potential นั้นว่าจะต้องเป็นคนที่มีคุณสมบัติอะไรบ้าง คำตอบที่ได้มานั้น ก็มีทั้งต้องมีความรู้ที่ลึก และกว้าง มีทักษะที่เพียบพร้อมในการทำงาน และมีพฤติกรรมที่เหมาะสมกับการทำงานในองค์กร ซึ่งแต่ละองค์กรก็จะมีคุณสม...
ดอกไม้: 3
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 1375
|
แผนงานด้าน HR กับแผนธุรกิจขององค์กรใน พูดถึงคุณภาพกันหน่อยน่ะ โดย pompom การวางแผนงานกับเป้าหมายทางด้านกำไร ยอดขาย ยอดการผลิต ต้นทุนการดำเนินงาน หรือเป้าหมายการคิดค้นสินค้าใหม่ ๆ ฯลฯเป้าหมายเหล่านี้จะไม่สามารถบรรลุได้เลยถ้าเราไม่มีการวางแผนการบริหารทรัพยากรบุคคลรองรับให้สอดคล้องและสนับสนุนการทำเป้าหมายใหม่ แล้วฝ่ายบุคคลจะต้องดำเนินการอย่างไรบ้าง และต้องวางแผนอะ...
ดอกไม้: 2
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 1024
|
ความท้าทายองค์กร 4.0 “องค์กรกับการปรับตัวให้ทันในการรับมือการเปลี่ยนแปลง"ใน พูดถึงคุณภาพกันหน่อยน่ะ โดย pompom ต้องยอมรับว่า HR ถือเป็นผู้รับผิดชอบโดยตรงเกี่ยวกับการเตรียมความพร้อมในการรับมือบริบทโลกที่กำลังเปลี่ยนแปลง และความท้าทายขององค์กร 4.0 ทั้งยังมีส่วนสำคัญในการบริหารจัดการ Human Resource Management (HRM) และ Human Resource Development (HRD) เนื่องจากการบริหารจัดการคน และองค์กรแบบ Right Size-Righ...
ดอกไม้: 0
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 1100
|
ไทยแลนด์ 4.0 กับการปรับเปลี่ยนองค์กรใน พูดถึงคุณภาพกันหน่อยน่ะ โดย pompom ไทยแลนด์4.0มีลักษณะอย่างไร ? “ประเทศไทย4.0”เป็นความมุ่งมั่นของนายกรัฐมนตรี ที่ต้องการปรับเปลี่ยนโครงสร้างเศรษฐกิจ ไปสู่“Value–Based Economy”หรือ“เศรษฐกิจที่ขับเคลื่อนด้วยนวัตกรรม”โดยมีฐานคิดหลัก คือ เปลี่ยนจากการผลิตสินค้า“โภคภัณฑ์”ไปสู่ส...
ดอกไม้: 0
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 1075
|
ความต้องการของลูกค้ากับการเพิ่มยอดขายใน พูดถึงคุณภาพกันหน่อยน่ะ โดย pompom เพื่อให้ธุรกิจสามารถเติบโต และคงอยู่ได้อย่างมั่นคงต่อไปนั้น ภาระหน้าที่อย่างหนึ่งที่ผู้ประกอบการทุกๆ คน ตลอดจนองค์กรธุรกิจต้องทำนั้นก็คือการดึงดูดลูกค้า และรักษาพวกเขาเอาไว้ ซึ่งหลักการง่ายๆ ก็มีอยู่แค่เพียงอย่างเดียวนั่นก็คือการทำให้พวกเขารู้สึกพึงพอใจในสินค้าและบริการของเราอยู่ตลอดเวลา ในขณะ...
ดอกไม้: 0
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 1072
|
ปัจจัยสำคัญในการสื่อสารระหว่างบุคคลใน พูดถึงคุณภาพกันหน่อยน่ะ โดย pompom ในบรรดาสื่อทั้งหลาย สื่อบุคคลจัดได้ว่าเป็นสื่อที่มีประสิทธิภาพสูงในการสื่อสาร เนื่องจากเป็นการสื่อโดยตรง อาศัยการพูด เช่น การให้สัมภาษณ์ การประชุม การพบปะพูดคุย การสนทนา การสอน การอภิปราย การปาฐกถาในโอกาส ต่างๆ รวมถึงการสื่อความผ่านสื่อสารมวลชน สื่อโฆษณา ประชาสัมพันธ์ กิจกรรมที่จัดขึ้น และถ่ายท...
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 1003
|
พลิกมุมคิด พิชิตใจลูกค้าใน พูดถึงคุณภาพกันหน่อยน่ะ โดย pompom กลยุทธ์การตลาดเพื่อเพิ่มมูลค่าธุรกิจ เป็นมุมมองอีกด้านเกี่ยวกับทัศนคติของผู้ที่ทำหน้าที่ในการให้บริการ ซึ่งเป็นปัจจัยความสำเร็จของธุรกิจบริการ รวมถึงธุรกิจที่ต้องมีบุคลากรที่มีทัศนคติที่ดีในการให้บริการ ซึ่งจะสัมพันธ์กับ การให้บริการลูกค้าด้วยหลักการ CARE ซึ่งผู้ให้บริการต้องมีทักษะการบริการที...
ดอกไม้: 0
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 1053
|