นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

Support จ๋า...
Ico64
SUPRANEE UBONJINDA
นักวิชาการคอมพิวเตอร์
ศูนย์คอมพิวเตอร์
เครือข่าย
สมาชิก · ติดตาม: 0 · ผู้ติดตาม: 1

ความเคลื่อนไหวของฉัน

30 กันยายน 2562
Ico48
Small_absentwait
ตรวจสอบเอกสารใบลา
โดย Support จ๋า...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 35
Ico48
Small_permitform
หน้าจออนุมัติใบลา
โดย Support จ๋า...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 31
Ico48
Small_waitform
รายการใบลาที่รอลงความเห็น
โดย Support จ๋า...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 28
Ico48
Small_absentlist
ประวัติการลาหยุดส่วนตัว
โดย Support จ๋า...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 17
27 กันยายน 2562
Ico48
อย่าลืม! อนุมัติใบลาภายใน 30กันยายนนี้
ใน KM for Customer Support
โดย Support จ๋า...
ใกล้สิ้นปีงบประมาณ 2562 กันแล้ว นอกจากจะเริ่มวางแผนงานใหม่ๆในปีงบหน้า ยังมีอีกสิ่งหนึ่งที่หลายคนไม่ลืมใช้สิทธิ์กันก็คือ "เรื่องการลาพักผ่อน" ใช่มั้ยคะ? เมื่อเราทำใบลา และกดส่งให้หัวหน้าแล้ว อย่าเพิ่งจัดกระเป๋าหยุดงานกันไปก่อนน๊า จะต้องตรวจสอบในประวัติการลาของตนเองด้วยว่า หัวหน้าอนุมัติใบลาแล้วหร...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 63
30 กรกฎาคม 2562
Ico48
หัวหน้าจะแก้ไขข้อมูลในใบประเมิน ได้หรือไม่?
ใน เทคนิคการใช้ระบบ Competency Online
โดย Support จ๋า...
ในเรื่องการ กำหนดค่าคาดหวังสำหรับตำแหน่งให้กับผู้ใต้บังคับบัญชานั้น มีการได้รับแจ้งปัญหามาค่อนข้างบ่อยนะคะว่า หัวหน้าได้สร้างใบประเมิน ระบุระดับสมรรถนะที่คาดหวังให้กับผู้ใต้บังคับบัญชาแล้ว เกิดมีเหตุจำเป็นบางประการ ที่ต้องการปรับเปลี่ยนแก้ไขข้อมูลดังกล่าว ยังสามารถแก้ไขได้อีกหรือไม่? หรือต้องการล...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 111
Ico48
รู้หรือไม่? ว่าหัวหน้า สร้างใบประเมินให้ลูกน้องได้หลายวิธี
ใน เทคนิคการใช้ระบบ Competency Online
โดย Support จ๋า...
เมื่อถึงต้นรอบการประเมิน ผู้บังคับบัญชาชั้นต้นและผู้รับการประเมินจะต้องจัดทำข้อตกลงร่วมกัน หนึ่งในข้อตกลงนั้นคือ ข้อตกลงการประเมินพฤติกรรมการปฏิบัติราชการ/งาน ซึ่งให้ผู้บังคับบัญชาชั้นต้นกำหนดค่าคาดหวังสำหรับตำแหน่ง(ระบุระดับสมรรถนะที่คาดหวัง)ให้ผู้รับการประเมินและพิจารณาทำความตกลงร่วมกัน ผ่านระบ...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 87
Ico48
ในแต่ละช่วงรอบการประเมิน ผู้ดูแลระบบควรตรวจสอบอะไรบ้าง?
ใน เทคนิคการใช้ระบบ Competency Online
โดย Support จ๋า...
ขั้นตอนการประเมินผลการปฏิบัติงาน/ราชการ ตามประกาศของมหาวิทยาลัย ในแต่ละรอบการประเมิน จะแบ่งตามช่วงเวลา ดังนี้ 1. ต้นรอบการประเมิน - ผู้บังคับบัญชาชั้นต้นและผู้รับการประเมินทำข้อตกลงร่วมกัน 2. ระหว่างรอบการประเมิน - ผู้บังคับบัญชาชั้นต้นติดตามผลการปฏิบัติงานของผู้รับการประเมินเป็นระยะ 3. ครบรอบ...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 76
Ico48
แรกเริ่มใช้งานระบบประเมินผล...ผู้ดูแลระบบต้องทำอะไรบ้าง?
ใน เทคนิคการใช้ระบบ Competency Online
โดย Support จ๋า...
ในการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา หรือ การประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานมหาวิทยาลัย นั้น ปัจจุบันได้มีหลายคณะ/หน่วยงาน ใช้การประเมินผลผ่านระบบสารสนเทศของมหาวิทยาลัย ทั้งในส่วนการประเมินพฤติกรรมการปฏิบัติราชการ/งานใช้ระบบที่มีชื่อว่า "ระบบ Competency Online"และ ...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 65
14 มิถุนายน 2562
Blog
20 มกราคม 2555
Ico48
CerFirefox
โดย Support จ๋า...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 1160
Ico48
PSUCert
โดย Support จ๋า...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 1138