นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

Wullop Santipracha
Ico64
เครือข่าย
สมาชิก · ติดตาม: 0 · ผู้ติดตาม: 16

ความเคลื่อนไหวของฉัน

23 กันยายน 2561
Ico48
อยากได้ดีต้องมีแผนที่ชีวิต
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คนที่อยากได้ดีต้องมีความมุ่งมั่น ไม่สนใจปัญหาอุปสรรค คำพูด การกระทำของใคร นอกจากหาทางทำไปให้ถึงเป้าหมายของตน การทำสู่เป้าหมายให้ได้ดี ต้องมีแผนนำทำ ให้รู้ ตระหนัก และมีสติตั้งมั่นในเรื่องที่ทำอย่างมีเป้าหมาย การมีสติตั้งมั่น มีใจจดจ่อทำให้ไม่มีเวลาสนใจการกระทำของใคร นอกจากของตนเอง คน...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 59
22 กันยายน 2561
Ico48
วินัยคือตัวทำสู่ความสำเร็จ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
วินัยคือการทำตามสิ่งที่ต้องทำ ควรทำ และทำอย่างต่อเนื่อง รู้หน้าที่ รู้ทำให้ดี ทุกคนล้วนอยากได้ดี ทำดี แต่ที่ไม่ได้ดีเพราะขาดวินัย ทุกคนตั้งใจทำโน่นนี่ อยากมีสุขภาพดี แต่ขาดวินัยในการออกกำลังกาย การกิน การนอน การพักผ่อนที่พอดี จึงมีปัญหาต่อสุขภาพ รูปร่าง บุคลิก หน้าตา และพฤติกรรมการปฏิบั...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 73
21 กันยายน 2561
Ico48
ชนะการแข่งขันคือพัฒนาความสามารถ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ดูการแข่งขันกีฬา ผู้แพ้ไม่สามารถให้คู่ต่อสู้อ่อนข้อให้ ให้เจ้าภาพ กรรมการหรือใคร ๆ คอยช่วยเหลือ แต่จะสู้และชนะได้ด้วยการพัฒนาความสามารถของตนเองเท่านั้น ยิ่งการแข่งขันการใช้ชีวิต ชัยชนะจริงไม่ได้อยู่ที่รางวัล ใบประกาศใด ๆ ที่เป็นผลได้เพียงครั้งคราว แต่ชัยชนะที่จริงในทุกวันคือความสามารถที่พั...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 54
20 กันยายน 2561
Ico48
5 ขั้นตอนวงจรการทำสู่อนาคต
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การมีชีวิตต้องมีวงจรสู่อนาคต การทำ ปรับตัวให้เข้ากับอนาคตที่มีการเปลี่ยนแปลง จึงต้องวางแผนการทำและปรับตัวตลอดเวลา การทำสู่อนาคต ต้องรู้สถานะของตนเอง รู้คาดการณ์อนาคต วางตำแหน่งที่อยากเป็นและแผนการขับเคลื่อน ลงมือทำตามแผน ติดตามความก้าวหน้า และปรับทำตามผลและสถานการณ์จริง เพราะชีวิตคือความไ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 67
19 กันยายน 2561
Ico48
ขอความช่วยเหลือให้ประสบสำเร็จ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การใช้ชีวิต การสร้างความสำเร็จ ต้องลงมือสร้างเอง ทำเองจึงเรียกว่าเป็นความสำเร็จ แต่การเรียนรู้ การขอคำแนะนำจากผู้รู้ คนที่ทำมาก่อนเป็นทางช่วยนำในการทำสู่ความสำเร็จได้ดีได้เร็วขึ้น การขอความช่วยเหลือในการทำสู่ความสำเร็จจึงไม่ใช่การขอให้ทำให้ ทำแทน แต่เป็นการขอความรู้ คำแนะนำจากคนอื่น...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 81
18 กันยายน 2561
Ico48
พัฒนาแปลว่าทำให้ดีขึ้น
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การพัฒนา เป็นการทำให้จากไม่รู้ ทำให้รู้ จากทำไม่ได้เป็นทำได้ จากทำได้ต้องทำให้ดีมีค่าขึ้น นั่นคือ การจะได้ดีต้องทำให้มีการพัฒนา ตั้งแต่การเรียนคือเรียนจากไม่รู้ให้รู้ ไม่ใช่เรียนที่รู้แล้วฉะนั้นการเรียนที่ไม่รู้จึงไม่ใช่ของยาก แต่เป็นการพัฒนา แต่หากไม่เรียนให้รู้ หนีเรียน กลัวการเรียนจึง...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 86
17 กันยายน 2561
Ico48
ช่วยจับพลาด อย่ามัวจับผิด
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ได้นำรถยนต์ไปเข้าซ่อมบำรุงประจำปี เมื่อช่างนำรถไปตรวจก็มาแจ้งว่ามีรายการอะไรต้องเปลี่ยนตามสภาพและตามอายุการใช้งาน เมื่อซ่อมเสร็จก็มีเจ้าหน้าที่พาไปตรวจดูว่าได้ทำอะไรไปบ้าง นำของที่เปลี่ยนออกมาให้ดู ซึ่งเป็นการทำให้แน่ใจและสร้างความมั่นใจแก่ลูกค้า ถ้าดูไปเหมือนเป็นการจับผิดช่างที่คอยตรวจ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 80
16 กันยายน 2561
Ico48
การทำให้ได้ดีที่ต้องการ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนอยากได้ดี แต่ไม่รู้ว่าดีที่ต้องการคืออะไร จึงไม่รู้จะทำอะไร และไม่ทำจึงไม่ได้ดี ดังนั้น อยากได้ดีที่ต้องการ ต้องหาให้ได้ก่อนว่า ต้องการอะไร ด้วยการสำเร็จตัวเองว่า มีความสามารถอะไร ชอบอะไร ทำอะไรแล้วมีความสุข สนุก และทำได้ดี รวมถึงการสังเกตว่าใครชอบมอบอะไรให้ทำ นั่นแสดงว่าเป็นสิ่งที่ทำไ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 101
15 กันยายน 2561
Ico48
Millionaire & Billionaire
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คำว่า Millionaire และ Billionaire หมายถึงคนที่มีเงินล้านและมีเงินพันล้าน ตามลำดับ แต่เป็นเงินดอลลาร์สหรัฐอเมริกา หรือเทียบเงินไทยในปัจจุบัน ประมาณ 33 ล้านบาท และ 33,000 ล้านบาท ตามลำดับ ซึ่งในปัจจุบันมีคนเป็น Millionaire ประมาณ 36 ล้านคน แต่คนที่เป็น Billionaire มีเพียง 2,124 คน แต่ถ้...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 94
14 กันยายน 2561
Ico48
ชีวิตที่ดีต้องมีจัดการ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
มนุษย์เป็นสัตว์ประเสริฐที่สามารถคิด ทำให้เป็นไปตามที่ต้องการได้ หากปล่อยชีวิตไปตามบุญตามกรรม โดยไม่ทำให้ดี ความประเสริฐของมนุษย์ก็ไม่ได้ทำงาน การจัดการไม่ใช่แค่ลงมือทำ แต่ต้องทำอย่างมีระบบ มีข้อมูล มีแผน มีกระบวนการ มีการติดตาม มีการปรับ มีการพัฒนาให้ทันสถานการณ์ ทันเทคโนโลยี และทันความต้...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 89
13 กันยายน 2561
Ico48
คิดดี ผลดี ต้องมี rebalancing
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การทำอะไรให้ได้ผลต้องมีการคิดและการลงมือทำ การดูว่าดีหรือไม่ ต้องดูที่ผลได้ว่าดีตามที่คิด ดีตรงกับสถานการณ์และความต้องการ แต่ผลที่ดีต้องดีตรงกับความต้องการ ไม่ใช่ตามที่คิด Rebalancing เป็นการปรับความคิดและผลดีให้ตรงกัน และที่สำคัญต้องตรงกับความต้องการ ความเป็นไป และความต้องการที่ต้อง...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 108
12 กันยายน 2561
Ico48
ผู้ชนะการคัดเลือก
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ในการคัดเลือกต้องมีการแข่งขันวัดความรู้ความสามารถ ใครทำได้ดีกว่า ทำได้ดีที่สุดจึงเป็นผู้ชนะ ในชีวิตทุกวัน ไม่สามารถหนีการแข่งขันได้ การสอบคัดเลือก ผู้ชนะคือคนที่ทำคะแนนได้ดีกว่า การแข่งขันกีฬา ผู้ชนะคือผู้ที่ทำดีที่สุดในการแข่งขันนั้น ๆ ซึ่งผู้ชนะต้องชนะด้วยความสามารถ ชนะด้วยความพยายาม...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 103
11 กันยายน 2561
Ico48
วาทะ ตบะในการพูด
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การพูดเป็นการสื่อสารที่เกิดทั้งผลดีและผลเสียขึ้นกับการพูด หลายคนมีเจตนาดี แต่ใช้คำพูดไม่ดี ไม่สมควรพูด นอกจากไม่ได้ผลดี ยังทำให้เกิดผลเสีย ลดความเชื่อถือ ทำลายคนอื่น ทำลายสถานการณ์ ทำให้เสียงานได้ คำพูดที่ดี คนฟังชอบใจ ชื่นใจ จูงใจ เรียกว่ามีวาทะดี แต่ต้องดีอย่างจริงใจ ไม่ดีแต่ปากก็ยากที่...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 115
10 กันยายน 2561
Ico48
เชื่อมั่นกับดื้อรั้น
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ความเชื่อมั่นเป็นสิ่งที่ดี ทำให้เกิดความมุ่งมั่นที่นไปสู่ความสำเร็จ แต่ความเชื่อมั่นอยู่ไม่ไกลจากความดื้อรั้นที่มั่นใจมากจนไม่ฟังใคร จนสร้างความเสียหายในการทำ ความเชื่อมั่นกับความดื้อรั้นจึงต่างกันที่ผลที่ได้ ตราบใดที่มีความเชื่อมั่นให้ผลทางบวก ใช้ได้ผลดีมีคุณค่า สร้างศรัทธา ไม่สร้างคว...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 89
09 กันยายน 2561
Ico48
เรียนต้องทำ ทำต้องเรียน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การเรียนให้ได้ดีให้ทำงานได้ ต้องเรียนพัฒนาความสามารถไม่ใช่แค่มีความรู้แต่ใช้ทำงานไม่ได้ การเรียนให้ทำงานได้ ต้องเรียนด้วยการลงมือทำ คือเรียนให้รู้จริง คิดหาทางใช้ให้เป็นประโยชน์ ฝึกฝนการใช้ความรู้ เพราะการทำงานให้ได้ดี ไม่ใช่แค่ทำงานตามสั่ง แต่ต้องทำให้ได้ดี มีการพัฒนาจึงมีความเจริญก้าวห...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 120
08 กันยายน 2561
Ico48
ค่าการใช้ความรู้
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ความรู้เกิดค่าได้ต้องนำไปใช้งาน ให้งานสำเร็จ ให้งานดีตรงความต้องการของใคร ๆ การมีความรู้ไม่ใช้ก็ไม่เกิดค่า อย่างการเปิดตำราอาหารที่ดูดีอย่างไร หรือนำไปถ่ายทอด จัดทำหนังสือ จัดทำสำเนากี่สิบชุด ถ้าไม่นำไปทำอาหารจริงก็ไม่มีวันได้อาหาร ไม่ได้ลิ้มชิมรสความอร่อย ความรู้ต้องใช้ให้เกิดค่า และกา...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 108
07 กันยายน 2561
Ico48
การสร้างค่าในชีวิต
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ชีวิตมีค่าต้องใช้ความสามารถทำให้เกิดประโยชน์แก่ใคร ๆ ไม่ทำลาย ทำร้ายสังคม สิ่งแวดล้อม แสดงว่า การทำชีวิตให้มีค่าต้องทำทุกอย่างอย่างมีเป้าหมายและความหมาย การเรียนก็ไม่ใช่เรียนให้ได้รับใบประกาศ ปริญญา แต่ต้องเรียนสร้าง พัฒนาความสามารถเพื่อใช้ทำประโยชน์แก่ใคร ๆ และไม่ทำความเสียหายแก่สิ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 117
06 กันยายน 2561
Ico48
คิด ทำ จึงสำเร็จ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกอย่างสำเร็จได้ต้องคิดและลงมือทำ คิดเพื่อหาความรู้ เพื่อวิธีการทำ คิดเพื่อความสำเร็จไม่ใช่แค่คิดทำ แต่ต้องคิดถึงความสำเร็จว่าอยากให้ได้เป็นอย่างไร อย่างเรียนก็ไม่ใช่แค่เรียนตามหลักสูตร ตามรายวิชาที่สอนไปเรื่อย ๆ ก็สำเร็จได้แค่คะแนน ได้ปริญญา แต่หากต้องการเรียนให้ประสบความสำเร็จในชีวิ...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 93
05 กันยายน 2561
Ico48
วิสัยทัศน์ไม่ใช่การประดิษฐ์ถ้อยคำ ต้องทำให้ได้จริง
โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
Ico48
สร้างค่าพันธกิจกับการประกันคุณภาพ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
พันธกิจคือสิ่งต้องทำ ทั้งตามกฎหมายหากเป็นองค์กรของรัฐ หรือในการจดทะเบียนจัดตั้งบริษัท/ผู้ประกอบการณ์ รวมถึงเจ้าของกิจการร้านค้า การประกันคุณภาพเป็นบอกว่า พันธกิจที่ทำมีคุณสมบัติดีเด่นอะไร อย่างไร ระดับใด ซึ่งส่วนใหญ่การกำหนดพันธกิจจะบอกแค่คุณภาพ และพันธกิจจะบอกว่าทำอะไร ซึ่งยังแสดงค่าที...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 118