ความเคลื่อนไหวของฉัน

24 เมษายน 2562

ทำงานร่วมให้ได้มากกว่าค่างาน ใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha ค่าของการทำงานคือได้งานเสร็จ ได้ค่าจ้างค่าตอบแทน และในการทำงานต้องมีการทำงานร่วมกันทั้งทุกขั้นตอนและเชื่อมต่อกัน ค่างานจะเพิ่มขึ้นเมื่อทำงานได้เร็ว ทำงานได้มากชิ้น ที่ต้องอาศัยความสามารถคนแต่ละคน ความเข้าใจ และการเชื่อมโยงเชื่อมต่อกัน การแยกว่าเป็นของใครของมัน รวมทั้งการมีคนที่มีคว... ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 23

23 เมษายน 2562

เรียนให้รู้ต้องทำเอง ใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha การเรียนให้รู้ไม่ใช่แค่ฟัง แค่จำ ทำข้อสอบได้ เรียนให้รู้ต้องเข้าใจจริง ทำ ปรับ ใช้งานพัฒนาได้ เปรียบเหมือนการกินอาหาร ไม่สามารถฟัง ท่องจำ ทำให้รู้รสชาติได้ ต้องกินเอง นอกจากรู้รสชาติยังต้องรู้องค์ประกอบ รู้ว่าอะไรให้รสอะไร เพื่อใช้ในการปรุงรสชาติได้ตามต้องการ ยังต้องรู้ชนิดของวัตถุด... ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 30

22 เมษายน 2562

จากธรรมชาติ สู่ cultured food ใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha เมื่อก่อนเคยได้ยินคนพูดว่า ต่อไปอยากกินเนื้อสัตว์อะไรก็ตั้งโรงงานแล้ววัตถุดิบอาหารสัตว์ใส่เข้าไปแล้วแปลงออกมาเป็นเนื้อได้โดยไม่ต้องเลี้ยงสัตว์ ปรากฎว่า ปัจจุบันคำพูดนั้นเป็นจริงด้วยการนำสเต็มเซลล์ของสัตว์มาเพาะเลี้ยงในอาหารเพาะเลี้ยง ผลิตเป็นเนื้อสัตว์ส่วนนั้น ๆ เรียกว่า cultured meat ท... ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 37

21 เมษายน 2562

เตรียมลูกไปโรงเรียน ใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha อีกไม่นานก็จะเปิดเรียนปีการศึกษาใหม่ จะมีเด็กเล็กเด็กใหม่ไปโรงเรียน และมีข่าวเกือบทุกปีที่เด็กติดอยู่ในรถจนเสียชีวิต ที่เป็นการสูญเสียที่ไม่มีอะไรมาชดเชยได้ ดังนั้น ทางที่ดีจึงช่วยกันป้องกัน เริ่มจากสอนให้เด็กรู้จักเปิดล๊อกประตูช่วยตนเอง และหากให้ลูกฝึกใช้โทรศัพท์มือถือติดต่อหาพ่... ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 39

20 เมษายน 2562

พลังบวก พลังลบ ใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha ทุกคนมีพลังในตนเอง แต่จะใช้ทางบวกหรือทางลบ การใช้เป็นพลังบวก คือการทำให้มีพลังเพิ่มขึ้น เป็นพลังขยาย เช่น การเรียนก็เรียนให้มากขึ้น ยกตัวอย่างการเรียนภาษาอังกฤษ เริ่มเรียนจากการรู้คำศัพท์ 50 คำ เรียนเป็น 60..... 100 .. เพิ่มต่อเนื่องกันไป ทำให้ขายาใช้ได้มากขึ้น การเรียนให้เป็นพ... ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 45

19 เมษายน 2562

อยู่ดีต้องมีทั้งดีทั้งร้าย ใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha ทุกอย่าง ทุกคน มีทั้งดี ไม่ดี คนจะอยู่ดี มีสังคมที่ดี ต้องมีทั้งดี ทั้งร้าย ของดีให้ใช้ในการพัฒนา ใช้งาน ใช้เป็นพลัง สร้างสรรค์ ด้านบวก คิดดี ต้องให้ให้แก่ตนเอง แก่ผู้อื่น แก่สังคม ธรรมชาติและประเทศชาติ ซึ่งจะทำให้เกิดประโยชน์ที่ดีแก่ทุกคน ของไม่ดีคือสิ่งที่ทำแล้วเกิดผลร้าย ทั้งผลตร... ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 43

18 เมษายน 2562

เกียรตินั้นใครให้ ใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha เมื่อวันก่อนไปเดินซื้อของเช้าที่ตลาดกิมหยง ครั้งแรกไปด้วยชุดออกกำลังกาย แม่ค้าเรียก ลุง ครั้งล่าสุดไปด้วยชุดเสื้อโปโล กางเกงขายาว แม่ค้าคนเก่าเรียกว่า เถ้าแก่ แสดงว่า การแต่งกายต่างกันก็ได้รับเกียรติต่างกัน ที่สำคัญการจะได้รับเกียรติให้เกียรติจากใครอยู่ที่ตัวเอง คนได้รับเกียรติเริ่มจ... ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 54

17 เมษายน 2562

คนสำคัญอยู่ที่บทบาทและทำหน้าที่ ใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha ทุกคนมีตำแหน่งหน้าที่ที่ต้องแสดงให้สมบทบาทจึงมีความสำคัญ ตั้งแต่บทบาทความเป็นลูกที่ดี เป็นเด็กดี เป็นนักเรียนนักศึกษา เป็นพ่อแม่ ปู่ย่า ตายาย ลุง ป้า น้า อา หลาน ที่ต้องทำหน้าที่ให้สมบทบาท เมื่อทำงานมีบทบาทเป็นพนักงาน ของบริษัท ห้างร้าน หน่วยงานของรัฐ เป็นหัวหน้า ผู้บริหารที่ต้องทำหน้าท... ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 58

16 เมษายน 2562

พลัง หรือ ภาระ ใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha คนมีสองแบบ แบบที่เป็นพลัง หรือแบบที่เป็นภาระ แบบพลังคือช่วยสร้าง ช่วยเสริม ยิ่งมีมากยิ่งทำให้เจริญ เข้มแข็ง แข็งแรง แบบภาระคือรอขอแต่ความช่วยเหลือ ยิ่งมีมากยิ่งอ่อนแอ ยากหรือไม่มีทางสร้างความเจริญ คนแบบพลังคือคนที่คิดพัฒนา สร้างสรรค์ความสามารถ เรียนรู้เพิ่มค่าตน ทำให้เป็นมีค่า อยู่ที่ไ... ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 50

15 เมษายน 2562

ทำตามความต้องการกับทำตามใจ ใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha ทุกคนอยากได้ดีมีความเจริญ นั่นคือความต้องการ แต่บางคนต้องการคนเอาใจ เอาแต่ได้ เอาแต่ตนเป็นใหญ่ แบบนี้เรียกว่าเอาแต่ใจ การทำอะไรให้ได้ใจต้องทำตามต้องการ คือทำให้เกิดความเจริญ ทำสิ่งที่ดีต่อกัน ต่อส่วนรวม ไม่เอารัดเอาเปรียบ เอาแต่ประโยชน์แก่ตน แก่พรรคพวก การเป็นผู้นำผู้บริหารให้ได้ดี... ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 51

14 เมษายน 2562

เติบโต อย่าให้โตเติบ ใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha ทั้งคำว่า เติบ และ โต เป็นคำว่าใหญ่ขึ้นทั้งคู่ คำว่าเติบโต เป็นการใหญ่และโตที่พอดีกัน ไม่ใหญ่เกินจนเป็นปัญหาเป็นภาระ แต่คำว่า โตเติบ เป็นการใหญ่ที่เป็นส่วนเกิน เช่น คนที่อ้วนเกินไป คนที่ใช้จ่ายมากกว่าหาได้จึงเป็นปัญหาเป็นภาระ การโตเติบเป็นทำการคิดที่ไม่ถูก ไม่พอดี ไม่คิดถึงผลเสีย ผลก... ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 51

13 เมษายน 2562

ผู้นำที่ดีคือผู้ตามที่ดี ใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha ผู้นำที่แท้จริงคือคนที่ใคร ๆ อยากให้นำ การมาเป็นผู้นำคือผู้มาทำตามใคร ๆ ผู้ที่ใคร ๆ เลือกมาให้นำ ที่สำคัญคือผู้ที่ผู้เลือกต้องการให้มาทำตามที่ผู้เลือกต้องการ ผู้นำที่ตอบสนองทำตามใคร ๆ ได้ดี จึงเป็นผู้นำในดวงใจ เป็นผู้นำได้ตลอดไป ปัญหาเกิดจากความเข้าใจผิดที่คิดว่า ผู้นำคือผู้ที่ให้... ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 62

12 เมษายน 2562

นำด้วยการแก้ปัญหา อย่าสร้างปัญหา ใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha ทุกคนทุกที่ล้วนมีปัญหา และล้วนอยากพัฒนาโดยเฉพาะผู้นำ ผู้นำผู้บริหารทุกคนล้วนต้องทำอะไรแสดงความเป็นนำจึงทำตามที่ตัวเองตั้งใจ สิ่งที่อยากจะทำ จึงนำไปให้คนอื่นทำที่ตนคิดจนเกิดปัญหาที่ต้องทำตาม แต่ไม่ได้แก้ปัญหาที่มีอยู่เดิมจึงทำให้เกิดปัญหาเพิ่มทั้งปัญหาเดิมและปัญหาใหม่ และที่สำคัญผู้นำเอง... ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 72

11 เมษายน 2562

ปลายเปิด ปลายปิด ใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha ปลายเปิดเป็นการทำให้คิดต่อพัฒนาได้ ปลายปิดเป็นการทำให้ได้ข้อสรุป จุดจบ ในการทำงาน ทำหน้าที่ต้องมีต้องการผลที่เป็นปลายเปิดหรือปลายปิด อย่างการเรียน การศึกษา พัฒนาตน ต้องทำให้เป็นปลายเปิดให้ความรู้ ความสามารถไปคิดสร้างสรรค์สร้างค่าการทำงาน การใช้งานให้ดี ดีขึ้น ต่อเนื่องกันไป ... ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 61

10 เมษายน 2562

ข้อมูลคนไทยทำไมไม่เชื่อมโยง ใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha คนแต่ละคนมีข้อมูลจำนวนมากมายกระจายในที่ต่าง ๆ ตั้งแต่วันเดือนปีเวลาที่เกิด สถานที่เกิด ที่อยู่ตามทะเบียนบ้าน ประวัติดูแลสุขภาพฉีดยาฉีดวัคซีนอะไรบ้างกี่เข็ม เลือดหมู่อะไร มีสัญญลักษณ์เฉพาะที่ไหนซึ่งเดิมก็มีข้อมูลในสูติบัตร ทะเบียนบ้าน โรงพยาบาลที่เกิดที่มอบสมุดการดูแลเด็กแต่ละคน เมื่... ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 59

09 เมษายน 2562

ตั้งใจต้องทำจึงสำเร็จ ใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha ความสำเร็จ ใคร ๆ ก็อยากได้ อยากมี และคนส่วนใหญ่ก็ตั้งใจอยากทำให้สำเร็จ แต่มีจำนวนคนไม่มากที่ทำสำเร็จจริง การทำสู่ความสำเร็จ ไม่ใช่แค่ตั้งใจ แต่ต้องทำจริง การทำจริงต้องมีแผน มีกระบวนการ มีตารางในแต่ละช่วง แต่ละวัน เวลาว่าต้องทำอะไร และที่สำคัญต้องลงมือทำจริง คนที่ตั้งใจครั้งแล้ว ครั้ง... ดอกไม้: 3 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 67

08 เมษายน 2562

รับพรได้ดีกว่าขอและได้พร ใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha ทุกคนอยากได้พรจึงขอพรจากพระ จากผู้ใหญ่ ผู้ที่นับถือ เพราะอยากได้ดี สิ่งดี ๆ แต่ส่วนใหญ่ไม่ได้ดีเพราะลืมรับพร การรับพรคือการนำพรนั้นมาทำ มาปฏิบัติ มายึดถือ ลงมือทำ อยากเก่งอยากได้ดี ต้องหมั่นศึกษาพัฒนาตน อดทนเรียนรู้ มิฉะนั้นไม่มีวันเก่งได้ อยากมีสุขภาพดี แข็งแรง ต้องหมั่นดูสุขภา... ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 73

07 เมษายน 2562

คุณภาพการศึกษาวัดกันที่อะไร ใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha การมีการศึกษาโดยทั่วไปวัดกันที่คนมีโอกาสได้เรียน ผ่านการเรียนจบการศึกษา มีหนังสือรับรอง ใบประกาศ ใบปริญญา แต่ทำไมบางคนจึงไม่มีชีวิตที่ดี มีความสามารถทำงานได้คุ้มค่าสร้างค่าได้ และแข่งสร้างค่ากับคนอื่นได้ คนมีการศึกษา ไม่ใช่มีแค่ใบรับรอง มีปริญญาว่าผ่านการศึกษามา แต่ต้องสามารถทำงานตา... ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 82

06 เมษายน 2562

คนทำงานต้องช่วยกันประชาสัมพันธ์ ใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha การประชาสัมพันธ์เป็นการบอกกล่าวเรื่องราวการทำที่ดี มีประโยชน์ และพร้อมที่ทำประโยชน์สร้างค่าแก่ใคร ๆ ทุกวัน ทุกคนทำงาน ทำหน้าที่ต่าง ๆ ให้เกิดประโยชน์ จึงควรบอกใคร ๆ ว่าทำอะไรได้ดี มีความสามารถดี ๆ อะไรบ้าง และพร้อมที่จะทำอะไรให้ใคร การประชาสัมพันธ์ต้องเป็นเรื่องที่ทำจริง ไม่ใช่การโฆษณ... ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 91

05 เมษายน 2562

พัฒนาคนทำงานได้ดีต้องมอบหมายหน้าที่ให้ทำ ใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha การรับคนมาทำงาน มักให้ทำตามที่สั่ง กำกับควบคุม จึงได้งานตามที่สั่ง นาน ๆ ไป ไม่สั่งก็ทำงานไม่ได้ดี เพราะคิดทำงานเองไม่เป็น ไม่กล้าคิด ไม่กล้าทำ ติดทำงานตามสั่ง บางครั้งทำผิดยังโดนตำหนิดุด่าว่ากล่าว อยากได้คนทำงานที่ดี ต้องมอบหน้าที่ให้ทำ ให้คิด ให้ทำเอง ให้หาความรู้ เสนอแผนขั้นตอนการ... ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 73