คนได้ดีต้องขยันเป็นใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha คนได้ดี มีค่า ต้องลงมือทำจึงสร้างค่าได้ คือต้องขยันนั่นเอง มีคนจำนวนมากขยันทำงานทุกวัน ไม่ย่อท้อ หนักเอาเบาสู้ทุกอย่าง แต่ยังอยู่เหมือนเดิม ทำงานหนักเหมือนเดิม ทำงานได้ค่าพอใช้ไปวัน ๆ และไม่สามารถหยุดทำได้เลย เพราะหยุดก็เงินหมดทันที นั่นเพราะขยันไม่เป็น ขยันไม่ก้าวหน้า ไม่เกิดผลให้ดี ด...
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 1
· อ่าน: 597
|
เป้าหมายทำให้ได้ดี อยู่ดีใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha เชื่อว่าทุกคนมีเป้าหมาย แต่หลายคนไม่ให้ความสำคัญจริง ใช้จริง ทำจริง จึงไม่ได้จริง การใช้เป้าหมายต้องใช้ให้ได้ดี ต้องใช้อย่างมีสติ ติดตาม ทำจริง อย่างการใช้รถใช้ถนนในการเดินทาง เป้าหมายคือถึงที่หมายด้วยความปลอดภัย ต้องไม่สร้างปัญหาให้ใคร ไม่เอาปัญหาใครมาสร้างปัญหาให้ตนเอง ไปถึงช้าดีก...
ดอกไม้: 0
· ความเห็น: 1
· อ่าน: 502
|
พรแสวงมีค่ากว่าพรสวรรค์ใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha ทุกคนล้วนมีพรสวรรค์ที่เป็นความสามารถในตัวเอง คือความสามารถในการเรียนรู้ พัฒนาให้นำมาใช้งาน สร้างค่าได้ แต่พรสวรรค์นั้น ต้องได้รับการเรียนรู้ สร้างสรรค์ พัฒนาให้สามารถนำมาใช้ได้ จึงมีค่า เป็นความสามารถจริง ซึ่งเรียกว่า พรแสวง คนที่มีแก้วเสียงดี หากไม่เรียนรู้ ฝึกฝน พัฒนานำมาใช้งานก็ไ...
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 1
· อ่าน: 611
|
สร้างค่า สร้างอนาคต ต้องจัดการเวลาใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha ทุกคนมีเวลาวันละ 24 ชั่วโมงเท่ากัน สิ่งที่ทำให้คนได้ดีต่างกันคือการใช้เวลา การทำสิ่งต่าง ๆ การใช้ชีวิตประจำวันต้องใช้เวลา บางคนกินง่าย ๆ ไม่ต้องใช้เวลาไปหาที่กินนาน ไม่ต้องรอเวลาการทำอาหาร ยิ่งในยุคปัจจุบัน อยากกินอะไรก็สามารถสั่งมาส่งให้ทานได้ ไม่ต้องเสียเวลาเดินทางไปที่ร้าน ไม่ต้...
ดอกไม้: 0
· ความเห็น: 2
· อ่าน: 575
|
ดีใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha ดี เป็นสิ่งที่ทุกคนอยากได้ อยากมี อยากเป็น แต่หลายคนไม่เข้าใจจนทำให้ทำไม่ดีด้วยคิดว่าจะได้ดี มีดี และเป็นคนดี ดีที่ที่คนอยากเป็นอยากได้คือ คนดี มีดี และได้ดี การเป็นคนดีคือการไม่ทำความเดือดร้อน สร้างปัญหาให้ใครและตัวเอง การเป็นคนดีต้องทำหน้าที่ตนให้ดี เพราะการไม่ทำหน้าที่ให้ดีก...
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 1
· อ่าน: 599
|
ได้ดีที่ทำหน้าที่ใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha ทุกคนมีหน้าที่ต้องทำที่ได้ดีต้องทำหน้าที่ให้ดี การบกพร่องในหน้าที่คือการลดการได้ดีของตนในทุกหน้าที่ และลดลงมากขึ้นตามหน้าที่ที่บกพร่อง ตั้งแต่เกิดทุกคนมีหน้าที่เป็นลูกไปจนถึงตาย ซึ่งหน้าที่เป็นลูกมีบทบาทหน้าที่ตามวัย วัยเด็ก วัยเรียน วัยผู้ใหญ่ หน้าที่ลูกวัยเด็กต้องเป็นเด็กดี วัย...
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 1
· อ่าน: 580
|
แพ้ใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha แพ้หมายถึงสู้ใคร ๆ ไม่ได้ ที่ไม่มีใครอยากเป็น ไม่มีใครอยากได้ และที่แพ้เพราะตามไม่ทัน ไม่พัฒนา ไม่ยอมเปลี่ยน และเพราะคนอื่นทำดีกว่า คนที่แพ้ ไม่ได้แพ้ที่ความพร้อม ความสามารถ เพราะทุกคนมีความสามารถที่สร้างได้ เรียนรู้ได้ อย่างคนที่ประสบความสำเร็จจำนวนมากที่มาจากความไม่มี ไม่พร้อม แต...
ดอกไม้: 0
· ความเห็น: 1
· อ่าน: 529
|
ฝึกทำความสำเร็จใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha ทุกคนอยากได้ อยากมีความสำเร็จ แต่มักทำไม่เป็น ทำไม่ถูก ขาดแรงจูงใจ ขาดการทำ จึงไม่ได้ความสำเร็จ การทำสู่ความสำเร็จควรต้องมีการฝึกฝน ฝึกคิด ฝึกทำ ฝึกสร้างแรงจูงใจ ฝึกการได้รับความภาคภูมิใจเพื่อให้เกิดความได้ใจในการผลักดันในการทำสู่ความสำเร็จต่อเนื่องไป การฝึกทำสู่ความสำเร็จสามารถทำได...
ดอกไม้: 0
· ความเห็น: 1
· อ่าน: 495
|
การทำให้ดีใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha เชื่อว่าทุกคนอยากทำดี อยากได้ดี และอยากทำหน้าที่ตนให้ดี แต่คนจำนวนมากมีปัญหาไม่รู้ว่าดีคืออะไร ทำให้เผลอทำสิ่งไม่ดี ทำไปตามอารมณ์ความรู้สึก ผลจึงได้ไม่ดี และไม่ดีมากขึ้นเมื่อไหลไปตามอารมณ์มากขึ้น การทำให้ได้ดี ต้องรู้ว่าดีคืออะไร ไม่ดีคืออะไร ต้องไม่ทำไม่ดี ต้องมีสติ ยึดมั่นทั้งทำดีแล...
ดอกไม้: 0
· ความเห็น: 9
· อ่าน: 645
|
อย่าหยุดฝันใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha ทุกคนมีความฝัน ทุกคนอยากให้ฝันเป็นจริง และทุกคนไม่เคยหยุดฝัน แต่คนจำนวนมาก ฝันแล้วไม่เป็นจริงสักที การไม่หยุดฝันและต้องการให้ฝันเป็นจริง ไม่ใช่ฝันไปเรื่อย และเอาแต่ฝัน การไม่หยุดฝันที่ทำให้ฝันเป็นจริง ต้องลงมือทำ ลงมือสร้างสรรค์ให้ฝันเป็นจริง การสร้างสรรค์ฝันต้องมีการศึกษา หาวิ...
ดอกไม้: 0
· ความเห็น: 2
· อ่าน: 542
|
การสร้างความสำเร็จของตัวเองใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha ทุกคนต้องการความสำเร็จ และความสำเร็จที่ดีต้องเป็นแบบของตัวเอง คนประสบความสำเร็จต้องรู้เรียน เลียนแบบ และทำแบบของตัวเอง การรู้เรียนคือการหาความรู้ แต่คนที่ประสบความสำเร็จไม่ใช่แค่มีความรู้ ตอบ อธิบายได้ แต่ต้องใช้ความรู้ให้ทำได้จริง แลต้องรู้ว่า เรียนอะไรเพื่อให้ได้อะไร คนสมัยก่อน ไ...
ดอกไม้: 0
· ความเห็น: 6
· อ่าน: 564
|
ใช้ชีวิตเหมือนกวาดขยะใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha ใช้ชีวิต ทำงาน ก็เหมือนการกวาดขยะ ทำความสะอาดที่ต้องทำทุกวัน ทำแล้วต้องทำอีก ไม่มีวันสิ้นสุด และไม่ทำไม่ได้ การกวาดขยะทุกครั้งก็พยายามทำให้สะอาด กำจัดให้หมด แต่ก็ไม่มีวันหมด และยังกวาดไม่หมดก็มีมาใหม่ ที่มีอยู่ก็กวาดไม่ไป ไปแล้วก็กลับมาใหม่ ยิ่งโมโห ยิ่งพยายามก็ยิ่งเหนื่อย ดังนั้น...
ดอกไม้: 0
· ความเห็น: 1
· อ่าน: 505
|
สร้างความสำเร็จเหมือนสร้างตึกใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha การสร้างตึกสร้างอาคาร ต้องมีการออกแบบ แบ่งงวดงาน และต้องลงมือสร้างอย่างต่อเนื่อง ตึกยิ่งใหญ่ต้องมีการออกแบบ วางแผนอย่างดี รอบครอบ โดยเฉพาะพื้นฐาน เพราะต้องใช้ต้นทุนสูงและต้องใช้งานนานให้คุ้มค่า ที่สำคัญ การสร้างตึกต้องมีการก่อสร้างอย่างต่อเนื่อง เพราะถ้าทำ ๆ หยุด ๆ งานก็ไม่ดี มีปัญหาก...
ดอกไม้: 0
· ความเห็น: 1
· อ่าน: 503
|
คนเจริญใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha ทุกคนมีความเจริญอยู่แล้วตามเวลา ตามอายุ เจริญเป็นกิริยาที่ต้องพัฒนาอย่างต่อเนื่อง ต้องเจริญด้วยความรู้ ความสามารถ ต้องสร้างค่า สะสมค่า เพิ่มค่าต่อเนื่องตลอดเวลา มิฉะนั้นจะเจริญไม่ทันเวลาและอายุ การดูว่า ตนมีความเจริญหรือไม่ ให้ดูหลายอย่างให้พอดี ให้ตามให้ทัน มิฉะนั้นอาจมีปัญหา ดูต...
ดอกไม้: 0
· ความเห็น: 1
· อ่าน: 486
|
ความเป็นมืออาชีพใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha อาชีพคือหน้าที่หลักในการดำรงชีวิตในแต่ละวัน แต่ละช่วง รวมถึงนักเรียน นักศึกษาก็ถือว่าเป็นอาชีพที่ต้องมีหน้าที่เรียน ศึกษา หาความรู้ ฝึกฝนความสามารถตน ความเป็นมืออาชีพต้องทำหน้าที่ให้ดี ที่ต้องรู้จริง ต้องมีมาตรฐานเพื่อทำหน้าที่ให้สมบูรณ์ตามอาชีพนั้น ๆ การรู้จริงในงานในหน้าที่ในอาช...
ดอกไม้: 0
· ความเห็น: 2
· อ่าน: 570
|
อดได้จึงได้ดีใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha อดแปลว่า ไม่ได้ แต่หากไม่อด อดไม่เป็นก็ไม่ได้ดี เพราะการทำทุกอย่างต้องผ่านความอดทน อดทนต่อความยาก อดทนกับความไม่มี ไม่ดี ไม่พร้อม และอดทนกับความไม่ชอบ การเรียน การทำอะไรกับสิ่งที่ไม่รู้ ไม่คุ้นเคย ย่อมมีความยาก จึงต้องอดทนเมื่อผ่านไปได้จึงได้ดี แต่หากอดทนไม่ได้ หนีเรียน ไม่อยากเรียน ไม...
ดอกไม้: 0
· ความเห็น: 2
· อ่าน: 553
|
ค่าการทำงานใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha คนมีค่าได้ ได้ค่าต้องทำงาน บางคนทำงานด้วยความเบื่อหน่าย เพราะลืมคิดถึงค่าที่ได้ ทำให้คิดถึงแต่ความยาก ลำบาก โดยเฉพาะลำบากใจ เพื่อลดความเบื่อของการทำงาน ให้คิดถึงค่าที่ได้จากการทำงาน การทำงานมีค่าสองทาง ทางหนึ่งคือรายได้ ผลตอบแทน ซึ่งไม่ใช่แค่ค่าที่เป็นรายได้ของตน แต่เป็นค่าข...
ดอกไม้: 0
· ความเห็น: 2
· อ่าน: 645
|
นิสัย สันดาน แก้ได้ใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha ทั้งนิสัยและสันดานเป็นสิ่งกำหนดพฤติกรรม ความเป็นคนของแต่ละคน ให้ดี ให้เก่ง ให้ไม่ดี ให้มี/ไม่มีความสามารถ ที่เป็นชะตาชีวิตแต่ละคน นิสัยเป็นสิ่งที่ทำแบบไม่ต้องคิด ที่ทำเป็นประจำในการทำการใชัชีวิตประจำวัน นิสัยการกิน การนอน การเรียน การใช้ชีวิตที่เป็นไปโดยอัตโนมัติให้เป็นประจำ ทำให้มีผล...
ดอกไม้: 0
· ความเห็น: 3
· อ่าน: 725
|
ปัญหาการทำงานใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha การทำงานทุกที่ย่อมมีปัญหา ปัญหาที่ความรู้ความสามารถไม่พอ ที่สำคัญคือปัญหาที่ตัวเอง และปัญหาการทำงานร่วมกัน ปัญหาจากความรู้ความสามารถไม่พอนั้นแก้ได้ด้วยการเรียนรู้ ฝึกฝนพัฒนาก็สามารถทำได้ดีขึ้นเอง แต่ปัญหาที่สำคัญของตัวเองคือการไม่เรียนรู้กฎ ระเบียบ ทำให้ทำไม่ถูกต้องตามกฎระเบียบ ทำให...
ดอกไม้: 0
· ความเห็น: 1
· อ่าน: 601
|
เจริญ คือใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha คำว่า “เจริญ” ต้องงอกงาม มีเพิ่ม มีเติม มีของดี ดีกว่า มีของใหม่ เจริญที่มีค่า ต้องดี ต้องใหม่ ต้องตรงใจคนใช้ ต้องให้คนอยากใช้จึงได้ค่า คนเจริญจึงต้องทำอะไรใหม่ให้ดีกว่าเดิม เติมสิ่งใหม่ ๆ ให้ทันสมัย ให้ดีกว่าเก่า ให้ตอบสนองคนใช้ ยกตัวอย่างมือถือแต่ละรุ่นที่ออกใหม่ ต้องดีกว...
ดอกไม้: 0
· ความเห็น: 1
· อ่าน: 590
|