นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

เอสเค
Ico64
สมเกียรติ ทองรักษ์
นักวิชาการเกษตรชำนาญการพิเศษ
เครือข่าย
สมาชิก · ติดตาม: 0 · ผู้ติดตาม: 5

อ่าน: 1496
ความเห็น: 0

การบริหารคนเก่ง

การบริหารคนเก่ง

E-Book : เล่มที่ 66
ชื่อเรื่อง : การบริหารคนเก่ง
รวบรวมโดย : คนึง นันทะนะ
เกี่ยวกับเรื่องนี้ : แวดวงภายในมหาวิทยาลัยมีคนเก่งอยู่มาก จึงควรได้มีการศึกษาเรียนรู้การบริหารคนเก่ง   E-Book เรื่องนี้เป็นบทสรุปการบริหารคนเก่งที่กล่าวถึง ความรู้ทฤษฎีด้านบริหารองค์กร การค้นหาคนเก่ง (Talent hunting) การบรรจุคนเก่งเข้าทางาน การพัฒนาคนเก่ง การรักษาคนเก่งไว้ในองค์กร และทักษะที่หัวหน้างานในยุคปัจจุบันควรได้รับการพัฒนาเพิ่มเติม   สัจธรรมของคนเก่ง “ไม่ใช่ทุกคนที่จะเป็นคนเก่ง และคนเก่งหนึ่งคนก็ไม่ใช่เก่งทุกเรื่อง”
ชนิดแฟ้ม : PDF
ขนาดแฟ้ม : 152 KB. จำนวน 6  หน้า
Download Link :   คลิกที่นี่

หมวดหมู่บันทึก: บริหารทรัพยากรมนุษย์
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
สร้าง: 23 ตุลาคม 2555 06:30 แก้ไข: 23 ตุลาคม 2555 06:35 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ: Ico24 Our Shangri-La, Ico24 คนธรรมดา, และ Ico24 ทดแทน.
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

ไม่มีความเห็น

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 75.101.220.230
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ