นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
Page Visits: 1798
comment: 1

5 ส. ภาคราชการ ต่างกับ 5 ส. ภาคเอกชนหรือไม่ (ตอนที่ 1)

5 ส. ภาคราชการ ต่างกับ 5 ส. ภาคเอกชนหรือไม่????

สวัสดีค่ะ

     สายฝนไปเจอหนังสือเล่มหนึ่งที่สำนักงาน   ก.พ.ได้จัดทำขึ้นมา สายฝนเห็นว่าน่าจะเป็นประโยชน์กับเพื่อนๆ ชาว PSU. สำนักงาน ก.พ.ได้พูดถึงเรื่อง "เทคนิคและกลยุทธ์ในการนำ 5ส.ไปปฏิบัติ" โดยแนวคิด (Concept) แล้ว 5 ส.ในภาคราชการกับภาคเอกชนเหมือนกัน

     แต่เมื่อทำไปแล้วสักระยะหนึ่งพบความต่างกันในรายละเอียด คือ

    ราชการ  ทำหน้าที่กำกับตรวจสอบและต้องแสดงความรับผิดชอบโดยต้องมีเอกสาร

    เอกชน  ผลิตสินค้าและบริการ เพื่อส่งมอบให้ลูกค้า เอกชนจึงทำงานด้วยเครื่องมือ เครื่องจักร มากกว่าทำงานด้วยเอกสาร

    การทำ 5ส. ในภาคราชการจึงมักใช้เวลาส่วนใหญ่กับการ "จัดการ" กับเอกสาร ยิ่งเป็นหน่วยกำกับ ตรวจสอบ ยิ่งมีเอกสารมาก แต่ราชการยังไม่มีระเบียบกำหนดมาตรฐานในรายละเอียด เกี่ยวกับการจัดเก็บเอกสารประเภทต่างๆ ซึ่งมีมากมายหลายประเภท

    วัฒนธรรมและวิธีการทำงานของภาคราชการแตกต่างจากภาคเอกชน การทำ 5 ส.ในภาคราชการจึงมีรายละเอียดต่างจากภาคเอกชน

วัฒนธรรมการทำงาน

    ทั้งภาคเอกชนและภาคราชการ ล้วนอยู่ในร่มเงาของวัฒนธรรมสังคมไทยที่เคารพผู้ใหญ่เชื่อฟังคนมีอำนาจ

    แต่ราชการนั้น บางทีมีเจ้านายมากกว่า 1 คน โดยเฉพาะหน่วยงานที่มีเจ้านายทั้งระดับต้นและระดับถัดไป และบางครั้งการมอบหมายหน้าที่ไม่ชัดเจน ขาดวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีม ซึ่งบางครั้งก็ไม่ถึงกับขัดกัน แต่ก็ไม่สอดคล้องกัน

 

พรุ่งนี้ต่อ (ตอนที่ 2) เรื่องวิธีการทำงานของภาคราชการและภาคเอกชนค่ะ

 

Sections: พัฒนางานประจำ
Tag: 5ส
License: สงวนสิทธิ์ทุกประการ Copyright
created: 06 November 2009 09:08 Modified: 07 November 2009 08:13 [ Report Abuse ]
Flowers
People Who Like This
 
Facebook
Twitter
Google

Other Posts By This Blogger

comment

Ico48
อ๊อด [IP: 118.173.132.69]
21 June 2010 14:49
#58087

ผมจบ. จากมอ.  ตอนนี้ที่บริษัทฯก็กำลังจะทำ 5 ส.

เลยอยากขอคำชี้แนะบ้าง

Comment on this Post

Name:
Email:
IP Address: 18.215.185.97
Message:  
Load Editor
   
Cancel or