นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
อ่าน: 7200
ความเห็น: 0

การจูงใจพนักงาน

          ผู้บริหารและเจ้าของธุรกิจส่วนใหญ่ในทุกวันนี้เชื่อว่าหนีปัญหาในเรื่องของ “คน” ไปไม่พ้น  ไม่ว่าจะเป็นการหาพนักงานใหม่ๆ มาป้อนให้บริษัท  หรือการดึงดูดใจพนักงานปัจจุบันให้ทำงานอยู่ด้วยนานๆ เพราะคนรุ่นปัจจุบันเปลี่ยนงานกันบ่อยเหลือเกิน

            หากจะดึงดูดใจกันด้วยเงินเดือน หรือผลประโยชน์อย่างเดียวอาจจะได้ผลแค่ระยะสั้นๆ เท่านั้นเพราะตราบใดที่เราใช้เงินซื้อเขาได้  เขาก็ย่อมถูกซื้อต่อไปได้ง่ายๆ เหมือนกัน  แล้วจะทำอย่างไรเพื่อดึงดูดใจให้พนักงานอยากร่วมหัวจมท้ายไปกับเรา

            1. หัวหน้างานกับลูกน้องต้องรู้จักสื่อสารกันให้รู้เรื่อง  โดยเฉพาะหัวหน้าที่ต้องฟังเป็นจึงจะซื้อใจลูกน้องได้

            2. ต้องสร้างความท้าทายให้พนักงานได้ลองสิ่งใหม่ๆ ได้เรียนรู้  และได้ประสบการณ์แปลกใหม่อยู่เรื่อยๆ บรรยากาศการทำงานจึงสนุก  ไม่น่าเบื่อ

            3.  พนักงานแต่ละคนสามารถใช้จุดเด่นของตนเองให้เป็นประโยชน์กับบริษัทได้

            4. พนักงานต้องเข้าใจ Vision และเป้าหมายของบริษัทอย่างชัดเจน

            5.  ต้องสร้างความเป็นหุ้นส่วนกันในทุกๆ ส่วนของบริษัท  เพราะหากแต่ละคนรู้สึกเป็นหุ่นส่วนกันแล้วก็ย่อมทำงานร่วมกันได้ง่าย 

            6. พนักงานต้องกล้าคิดและกล้าสร้างนวัตกรรมใหม่ๆ ให้กับบริษัท

            7. ต้องมีความรู้สึกเป็นครอบครัวเดียวกัน  ซึ่งจะทำให้พนักงานรู้สึกอบอุ่น

            8. การบริหารต้องเน้นความสุจริต โปร่งใส  และถูกต้อง

            9. บริษัทต้องผลักดันให้พนักงานรู้จักใช้เทคโนโลยีในการขวนขวายหาความรู้ใหม่ๆ ใส่ตัวเพื่อเพิ่มขีดความสามารถของตัวเองให้มากขึ้น

            10. ต้องเปิดให้มีเวทีในการแสดงความคิดเห็น  เพื่อเป็นการกระตุ้นให้เกิดความกล้าคิด กล้าทำ และเกิดการแลกเปลี่ยนความคิดเห็นซึ่งกันและกันต่อไปในอนาคต

 

หมวดหมู่บันทึก: เรื่องทั่วไป
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
สร้าง: 31 ตุลาคม 2556 23:06 แก้ไข: 31 ตุลาคม 2556 23:06 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ: Ico24 คนธรรมดา, Ico24 ดำขำ, และ 4 คนอื่น.
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

ไม่มีความเห็น

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 3.230.76.48
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ