ความเห็น: 14
ความยุติธรรม
ในการทำงานร่วมกันของบุคคลในหน่วยงานหรือองค์กร ความยุติธรรม เป็นเรื่องสำคัญมาก ความลำบากไม่ได้ทำให้สังคมแตกแยก ถ้าทุกคนยังรู้สึกว่าได้รับความเป็นธรรมอยู่ ความลำบากเสมอหน้ากัน ทำเพื่อเป้าหมายร่วมกันอุดมการณ์เดียวกัน เขาก็จะยอมอดทนตรากตรำร่วมกันด้วยความสามัคคีได้
แต่ถ้าเกิดการเปลี่ยนแปลงที่ไม่เท่าเทียมกัน สังคมนั้นจะมีปัญหาทันที ความรู้สึกคับข้องใจในความไม่เป็นธรรมจะนำไปสู่ความขัดแย้งในสังคม เป็นความเกี่ยวพันกันระหว่างความยุติธรรมกับความสามัคคีของสังคม ส่งผลตั้งแต่ระดับครอบครัว หมู่บ้าน ชุมชนและท้องถิ่น ไปจนถึงระดับประเทศ และระดับโลก
ความเป็นธรรมจะทำให้คนเกิดความวิริยะอุตสาหะเพิ่มขึ้นได้ เพราะความรู้สึกว่าสิ่งที่ทุ่มเทไปนั้นมีผู้เห็นคุณค่า แต่หากไม่ได้รับความเป็นธรรมก็จะท้อใจไม่อยากทำงานนั้น ๆ ดังนั้นหากหน่วยงาน องค์กร บริษัทห้างร้านต่าง ๆ มีระบบประเมินประสิทธิภาพการทำงานของบุคลากรอย่างเป็นธรรม มีการประเมินผลงานอย่างเป็นธรรม ก็จะสามารถสร้างแรงจูงใจให้บุคลากรทุ่มเทให้กับการทำงานได้อย่างดี
ฉะนั้น ความยุติธรรมจึงเป็นเรื่องละเอียดอ่อนโดยเฉพาะเมื่อเกี่ยวพันกับคนหมู่มาก หากองค์กรใดไม่สามารถสร้างความยุติธรรมให้เกิดขึ้นได้ จะทำให้คนทำงานขาดแรงจูงใจในการทำงาน และไม่สามารถทำงานได้เต็มประสิทธิภาพตามที่องค์กรคาดหวังไว้ได้ในที่สุด
ดอกไม้
HS9OCB, 
Kanom Phing, และ 16 คนอื่น.
กำลังเรียกข้อมูล กรุณารอสักครู่ ...
บันทึกอื่นๆ
- เก่ากว่า « หัวหน้ากับการครองใจคน
ความเห็น
|
องค์กรทีดี ไม่ได้เป็นเพียงแค่การทำงานเป็นทีม แต่การอยู่ร่วมกันมากกว่าเพื่อนร่วมงาน คึอ "ครอบครัว ผองเพื่อน พี่น้อง" เหมือนบ้านหลังที่สอง
|
เป็นกำลังใจให้นะคะ
โลกอาจไม่ยุติธรรม แต่เวรกรรมมีจริง
|
ความยุติธรรม ไม่มีตัวตน แต่สัมผัสได้ (เหรอ) ......อิอิ แซวๆๆๆ
อาจจะเหมือนกับความรัก ที่ไม่มีตัวตน แต่สัมผัสได้ จิงม่ะค่ะ.....
|
คนเรามักแสดงออกโดยการพูดหรือเขียนมากกว่าการปฏิบัติครับ จึงทำให้ความยุติธรรมไม่มีตัวตน แต่ความรักมีตัวตนเพราะคนแสดงออก (คนกำลังมีความรัก อิอิ)
|
Gentle remind : ฤดูฝน คลื่นลมแรง ควรงดออกจากฝั่ง
Pattern การ Training Leader ในปัจจุบัน
สร้างปัญหาให้หลายๆองค์กร โดยฝังความคิดว่าผู้นำคือ. Driver. และลืมคำว่า heart
เมื่อมีการอบรมหรือเขียนหนังสือต่อๆกันมา ผู้นำที่ไปศึกษาหากขาดสติจะใช้ศาสตร์มากกว่าศิลป์
ผู้ตามจึงรับกรรม
หลักการจึงสำคัญ
หากผู้นำยอมรับเรื่องหวย เท่ากับยอมรับเรื่องผิดศีล เช่นกรณีหวยบนดิน สังคมจะเสื่อม
หากผู้นำยอมรับว่าโลกนี้ไม่มีความยุติธรรม องค์กรนั้นๆก็เสื่อม และเต็มไปด้วยการติฉินนินทา
|
โลกนี้เต็มไปด้วยการติฉินนินทาอยู่แล้ว ตามกิเลสมนุษย์ที่ไม่เคยเปลี่ยน
ความยุติธรรมต่างกันแล้วแต่จะใส่แว่นใดมอง
การประเมินองค์กรควรดูจาก result มากกว่าคำพูด ข้อเขียน ที่สวยงาม
บางครั้งเราตัดสินจากข้อมูลที่อาจไม่ จริง หรือไม่ครบถ้วน ซึ่งต้องควรระวัง
|
Injustice arises when equals are treated unequally, and also when unequals are treated equally
|
เพราะ "อคติ" จึง อยุติธรรม"
ชีวิตในบางครั้ง
ความอยุติธรรมก็คล้ายเป็นเรื่องถูกต้อง
ความเจ็บปวดก็คล้ายเป็นสิ่งที่ไม่อาจหลีกเลี่ยง
ความ "อยุติธรรม" ก็อาจถูกยัดเยียดให้
ความพ่ายแพ้ก็อาจเกิดขึ้นได้อย่างไม่คาดฝัน
คนที่เข้มแข็งเท่านั้นจึงจะสามารถทนรับเอาไว้ได้
เพื่อที่จะกอบกู้ทุกอย่างกลับคืนมา
ถ้าผู้นำพูดว่า "ความยุติธรรมไม่มีในโลก" ถามตัวเองได้เลยจะอยู่ หรือจะไป อยู่ได้ก็อยู่ อยู่ไม่ได้ก็ออก อย่าอยู่อย่างจนตรอก ข้างนอกมีหนทางอีกเยอะ
|
|
เตือนแล้วเรือเล็กควรงดออกจากฝั่ง...
น้อมรับความเห็นต่างค่ะอาจารย์
สงสัยพรหล้าต้องให้อาจารย์อบรมใหม่ที่ร้านติ่มซำหรือที่ศูนย์แล้วล่ะค่ะ
Have a nice weekend & always cheers all.
|
กลอนบทนี้ยังใช้ได้ตลอดกาล
"อยุติธรรม โดย อ.เนาวรัตน์ พงษ์ไพบูลย์"
รัฐบอด ใบ้บื้อ ดื้อตาใส
มองไม่เห็น หัวใจ ของปัญหา
สร้างศัตรู เรื่อยไป ไม่นำพา
ไม่มีตา มาดู ศัตรูจริง
เพ่งแต่โทษ คนอื่น ยืนขาเดียว
ช่างกระไร ไหลเชี่ยว เป็นเกลียวกลิ้ง
โทษของตน ไม่เห็น เป็นปลักปลิง
กลับตั้งหิ้ง ยุติธรรม มาอำความ
ยุติธรรม ยกตั้ง ขึ้นบังหน้า
ยุติธรรม เป็นตรา ภูมิคุ้มห้าม
กฎหมู่ เป็นกฎหมาย ให้นิยาม
ผิดเป็นถูก ลุกลาม ส่ำสามานย์
เอาอำนาจ บาตรใหญ่ มาใช้วัด
เป็นบรรทัด ยุติธรรม พร่ำเพรียกขาน
แท้ก็คือ ยุติธรรม ของอันธพาล
กดกะบาล ประชาชน อยู่กล่นกอง
ยุติธรรม เท่าไร ก็ไม่จริง
ถ้าละทิ้ง ความเป็นธรรม ความถูกต้อง
เอาความแค้น เค้นคั้น เป็นคัลลอง
นี่คือฝี กลัดหนอง ของคนไทย !
เนาวรัตน์ พงษ์ไพบูลย์ จ.๒๕/๑๑/๒๕๕๕
11 ตุลาคม 2557 00:30
#100244
เกิดอะไรขึ้น สงสารน้องจัง