[C] (0) การรายงานผลและประเมิน รอบประเมินปี 2563 ผู้ดูแลระบบต้องจัดการอะไรบ้าง?
ใกล้ถึงการประเมินผลการปฏิบัติราชการของกลุ่มข้าราชการและลูกจ้างประจำในรอบการประเมินที่ 2/2563 และครบรอบการประเมินประจำปี 2563 กันแล้วนะคะ การประเมินผลบุคลากรของมหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ ในแต่ละหน่วยงานนั้น ส่วนใหญ่ได้ทำการประเมินผลผ่านระบบ Compete... มีต่อ »
หมวดหมู่บันทึก:
เรื่องทั่วไป
สัญญาอนุญาต:
ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน 
โดย
Support จ๋า...
สร้าง: 25 มิถุนายน 2563 15:28
แก้ไข: 29 มิถุนายน 2563 15:39
[ แจ้งไม่เหมาะสม ]
[C] (0) มีอะไรใหม่บ้าง?ในรอบประเมินปี 2563
เมื่อมีการปรับเปลี่ยนหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลแบบใหม่ เริ่มมีผลบังคับใช้ตั้งแต่ต้นรอบประเมินปี 2563 นั้นในส่วนของผู้รับการประเมินอย่างเรา ก็จะต้องรับทราบข้อมูลและปรับตัวกันสักเล็กน้อย ในการประเมินผลเราใช้การประเมิน Online ผ่านระบบ TOR และ Comp... มีต่อ »
หมวดหมู่บันทึก:
เรื่องทั่วไป
สัญญาอนุญาต:
ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน
โดย
Support จ๋า...
สร้าง: 30 มีนาคม 2563 15:58
แก้ไข: 10 มิถุนายน 2563 10:48
[ แจ้งไม่เหมาะสม ]
[C] (0) ระบบ TOR Online - วิธีเช็คข้อความที่กรอกว่ายาวเกินความจำเป็นหรือไม่?
หลายๆท่าน อาจเคยเจอปัญหาที่ว่า กรอกภาระงานหรือรายงานผลการปฏิบัติงานตามข้อตกลง แล้วบันทึกไม่ได้ มีข้อความแจ้งเตือนว่า “กรุณากรอกไม่เกิน 2,000 ตัวอักษร” (ดังรูป) ทั้งที่มีความรู้สึกว่า ข้อความของเราก็ไม่ได้ยาวสักหน่อย เคยกรอกยาว 1 หน้า A... มีต่อ »
หมวดหมู่บันทึก:
เรื่องทั่วไป
สัญญาอนุญาต:
ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน
โดย
Support จ๋า...
สร้าง: 24 ธันวาคม 2562 16:55
แก้ไข: 03 มกราคม 2563 15:20
[ แจ้งไม่เหมาะสม ]
[C] (0) หัวหน้าจะแก้ไขข้อมูลในใบประเมิน ได้หรือไม่?
ในเรื่องการ กำหนดค่าคาดหวังสำหรับตำแหน่งให้กับผู้ใต้บังคับบัญชานั้น มีการได้รับแจ้งปัญหามาค่อนข้างบ่อยนะคะว่า หัวหน้าได้สร้างใบประเมิน ระบุระดับสมรรถนะที่คาดหวังให้กับผู้ใต้บังคับบัญชาแล้ว เกิดมีเหตุจำเป็นบางประการ ที่ต้องการปรับเปลี่ยนแก้ไขข้อมูล... มีต่อ »
หมวดหมู่บันทึก:
เรื่องทั่วไป
สัญญาอนุญาต:
ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน
โดย
Support จ๋า...
สร้าง: 15 กรกฎาคม 2562 16:50
แก้ไข: 30 กรกฎาคม 2562 10:41
[ แจ้งไม่เหมาะสม ]
[C] (0) รู้หรือไม่? ว่าหัวหน้า สร้างใบประเมินให้ลูกน้องได้หลายวิธี
เมื่อถึงต้นรอบการประเมิน ผู้บังคับบัญชาชั้นต้นและผู้รับการประเมินจะต้องจัดทำข้อตกลงร่วมกัน หนึ่งในข้อตกลงนั้นคือ ข้อตกลงการประเมินพฤติกรรมการปฏิบัติราชการ/งาน ซึ่งให้ผู้บังคับบัญชาชั้นต้นกำหนดค่าคาดหวังสำหรับตำแหน่ง(ระบุระดับสมรรถนะที่คาดหวัง)ให้ผ... มีต่อ »
หมวดหมู่บันทึก:
เรื่องทั่วไป
สัญญาอนุญาต:
ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน
โดย
Support จ๋า...
สร้าง: 15 กรกฎาคม 2562 14:26
แก้ไข: 30 กรกฎาคม 2562 10:39
[ แจ้งไม่เหมาะสม ]
[C] (0) ในแต่ละช่วงรอบการประเมิน ผู้ดูแลระบบควรตรวจสอบอะไรบ้าง?
ขั้นตอนการประเมินผลการปฏิบัติงาน/ราชการ ตามประกาศของมหาวิทยาลัย ในแต่ละรอบการประเมิน จะแบ่งตามช่วงเวลา ดังนี้ 1. ต้นรอบการประเมิน - ผู้บังคับบัญชาชั้นต้นและผู้รับการประเมินทำข้อตกลงร่วมกัน 2. ระหว่างรอบการประเมิน - ผู้บังคับบัญชาชั้นต้นติดตามผลก... มีต่อ »
หมวดหมู่บันทึก:
เรื่องทั่วไป
สัญญาอนุญาต:
ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน
โดย
Support จ๋า...
สร้าง: 28 มิถุนายน 2562 14:46
แก้ไข: 30 กรกฎาคม 2562 10:40
[ แจ้งไม่เหมาะสม ]
[C] (0) แรกเริ่มใช้งานระบบประเมินผล...ผู้ดูแลระบบต้องทำอะไรบ้าง?
ในการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา หรือ การประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานมหาวิทยาลัย นั้น ปัจจุบันได้มีหลายคณะ/หน่วยงาน ใช้การประเมินผลผ่านระบบสารสนเทศของมหาวิทยาลัย ทั้งในส่วนการประเมินพฤติกรรมการปฏิบัติราชการ/ง... มีต่อ »
หมวดหมู่บันทึก:
เรื่องทั่วไป
สัญญาอนุญาต:
ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน
โดย
Support จ๋า...
สร้าง: 24 มิถุนายน 2562 10:43
แก้ไข: 30 กรกฎาคม 2562 10:30
[ แจ้งไม่เหมาะสม ]
