การบริหารอัตรากำลังของมหาวิทยาลัย (4)

ในแต่ละปีงบประมาณมหาวิทยาลัยจะแจ้งให้หน่วยงานจัดทำคำขอกำหนดตำแหน่งเพิ่มใหม่ ปีละ 2 ครั้ง โดยครั้งที่ 1 จะแจ้งให้ดำเนินการประมาณเดือนมิถุนายน เพื่อให้หน่วยงานบุคคลได้ตั้งแต่เดือนตุลาคม ของปีงบประมาณ  และครั้งที่ 2 ประมาณเดือนพฤศจิกายน เพื่อให้หน่วยงานบุคคลได้ตั้งแต่เดือนเมษายน
สำหรับในปีงบประมาณ พ.ศ. 2551 มหาวิทยาลัยได้กำหนดตำแหน่งเพิ่มใหม่ ครั้งที่ 1 รวม 177 อัตรา จำแนกเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย ที่จ้างด้วยเงินรายได้หน่วยงาน 36 อัตรา และที่จ้างด้วยเงินงบประมาณ 141 อัตรา ส่วนครั้งที่ 2 ซึ่งเพิ่งแจ้งให้หน่วยงานทราบไปแล้ว ได้กำหนดตำแหน่งเพิ่มใหม่ รวม 361 อัตรา จำแนกเป็น ตำแหน่งที่จ้างด้วยเงินรายได้หน่วยงาน 40 อัตรา และจ้างด้วยเงินงบประมาณ 321 อัตรา

..ประเด็นสำคัญของการกำหนดตำแหน่งครั้งนี้..คือ ..มหาวิทยาลัยได้กำหนดตำแหน่งพนักงานมหาวิทยาลัย สายวิชาการ ทดแทนอัตราข้าราชการสายวิชาการ ที่จะเกษียณอายุราชการในช่วงปี 2551-2554 ให้กับคณะ/หน่วยงานทั้งหมด ทั้งนี้ ก็เพื่อให้หน่วยงานได้เตรียมกำลังคนรุ่นใหม่ไว้รองรับอาจารย์อาวุโสที่จะเกษียณอายุไป

...หน่วยงานไหนที่มีข้าราชการสายวิชาการ จะเกษียณอายุในช่วงปี 2551-2554 แต่ยังไม่ได้รับจัดสรรอัตรา..อย่าเพิ่งตกใจนะครับ..ในปี 2552 เรายังเปิดโอกาสให้อีกครับ

...แต่ที่สำคัญ...อย่าลืมแจ้งคุณสมบัติของแต่ละอัตราให้มหาวิทยาลัย (กองการเจ้าหน้าที่) ทราบโดยด่วน (ภายในวันที่ 16 พค. 51) เพื่อมหาวิทยาลัยจะได้ทำประกาศรับสมัครในภาพรวม..นะครับ