นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
อ่าน: 255
ความเห็น: 0

Administrative mind

สิ่งที่ผู้บริหารมักลืมทำคือ การกำจัดปัญหา อุปสรรค ข้อจำกัด จากระบบการทำงาน และเจ้าหน้าที่ที่มุ่งใช้อำนาจควบคุม แทนการอำนวยความสะดวก จึงทำให้งานไม่ดี มีปัญญาในการทำงาน ทำให้งานไม่มีประสิทธิภาพ

 

Administrative mind คือจิตวิญญาณการบริหาร

การบริหารคือการจัดการงานมุ่งความสำเร็จ ที่ต้องรู้ภารกิจ รู้หน้าที่ รู้ความสำเร็จ รู้มอบหมายงาน รู้ประสานงาน รู้ติดตามงาน รู้สนับสนุน รู้แก้ปัญหา รู้อำนวยความสะดวก

 

การเป็นผู้บริหารสูงสุดในทุกตำแหน่ง ทุกระดับ ต้องตระหนักว่างานทุกงานในตำแหน่งตน คือหน้าที่ของตน และทุกงานของทุกคนคือความเจริญก้าวหน้าของการบริหารงานในหน้าที่ตน

 

จิตวิญญาณการบริหารงาน คือความรับผิดชอบในทุกงาน ทุกหน้าที่ ที่ต้องทำให้ครบถ้วนเพื่อนำสู่ความสำเร็จของการทำหน้าที่บริหาร ไม่ว่างานนั้นจะมอบหมายให้ใครทำ ใครดูแล

 

หากต้องการความสำเร็จ ความเจริญก้าวหน้า ต้องติดตาม อำนวยความสะดวก สนับสนุน ให้กำลัง ให้สามารถทำงานได้ดี มีประสิทธิภาพ

 

สิ่งที่ผู้บริหารมักลืมทำคือ การกำจัดปัญหา อุปสรรค ข้อจำกัด จากระบบการทำงาน และเจ้าหน้าที่ที่มุ่งใช้อำนาจควบคุม แทนการอำนวยความสะดวก จึงทำให้งานไม่ดี มีปัญญาในการทำงาน ทำให้งานไม่มีประสิทธิภาพ  

 

ผู้บริหารที่ต้องการความสำเร็จ ต้องคิดเสมอว่า ทุกงานที่สำเร็จได้ดี รวดเร็ว คือความสำเร็จของการบริหาร

และทุกปัญหาอุปสรรค ข้อจำกัด คือตัวกีดขวางความสำเร็จ

จิตวิญญาณการบริหารคือการคิดถึงสิ่งเหล่านี้ เพื่อให้เกิดความเจริญก้าวหน้าความสำเร็จของการทำงาน การทำหน้าที่บริหารงาน บริหารองค์กร

 

หมวดหมู่บันทึก: พัฒนางานประจำ
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
สร้าง: 18 มิถุนายน 2560 09:21 แก้ไข: 18 มิถุนายน 2560 09:21 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ: Ico24 โอ๋-อโณ.
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

ไม่มีความเห็น

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 54.90.207.75
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ