นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
อ่าน: 178
ความเห็น: 0

ฉลาดกับการเปลี่ยนแปลงและแตกต่าง

คนมีปัญญาต้องหาทางปรับตนเข้ากับการเปลี่ยนแปลงและแตกต่าง และหาทางใช้สิ่งที่ดีให้เป็นประโยชน์จึงเป็นคนฉลาด

 

 

โลกทุกวันมีการเปลี่ยนแปลงตลอดเวลาและค่อนข้างเร็ว ทั้งธรรมชาติ การพัฒนา

นอกจากนี้ยังมีความแตกต่างของคนทั้งความเชื่อ ความคิด ความอ่าน การกระทำ รวมถึงวัฒนธรรมความเป็นมา

 

คนฉลาดต้องปรับตัวอยู่ให้ได้ อยู่ให้ดี และสร้างค่าได้

 

คนที่ปรับตัวไม่ได้ ยากที่จะอยู่ได้ดี

มีคนจำนวนมากเป็นทุกข์กับการเปลี่ยนแปลงและความแตกต่าง

หลายคนกลับไปสร้างปัญหาเพิ่ม ทำให้ยิ่งมีปัญหาเพิ่ม ที่ขัดแย้ง ทำลายล้างกัน

 

ความจริงการเปลี่ยนแปลง ความแตกต่างเป็นเรื่องธรรมชาติ ที่ไม่มีใครห้ามยับยั้งได้ นอกจากการปรับใจ ปรับตัวของแต่ละคนเอง

 

คนที่ปรับได้คือคนฉลาด จึงอยู่ได้ บางคนยังหาทางสร้างประโยชน์ได้

 

ดังนั้น เมื่อมีการเปลี่ยนแปลงและเจอกับความแตกต่าง ต้องหาทางอยู่กับการเปลี่ยนแปลงได้

 

ขั้นดีขึ้นไปคือการหาทางสร้างค่า ด้วยการหาข้อดี หาทางใช้ประโยชน์ โดยเฉพาะการเปลี่ยนแปลงที่เป็นการพัฒนา

 

เจอคนที่แตกต่าง ให้หาว่า มีอะไรดีและหาทางใช้ให้เกิดประโยชน์ อย่าติดกับความคิดตน อย่าติดคิดแต่สิ่งไม่ดี ทางไม่ดี ที่นำไปสู่ปัญหา

 

คนฉลาดต้องไม่คิดติดปัญหา ไม่มีปัญหา

คนมีปัญญาต้องหาทางปรับตนเข้ากับการเปลี่ยนแปลงและแตกต่าง และหาทางใช้สิ่งที่ดีให้เป็นประโยชน์จึงเป็นคนฉลาด    

 

หมวดหมู่บันทึก: บริหารทรัพยากรมนุษย์
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
สร้าง: 24 สิงหาคม 2561 08:52 แก้ไข: 24 สิงหาคม 2561 08:52 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ: Ico24 โอ๋-อโณ.
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

ไม่มีความเห็น

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 54.163.22.209
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ