นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
อ่าน: 130
ความเห็น: 0

ค่าความยาก

เมื่อเจอความยากให้ลงมือทำ ค่อย ๆ ทำ ซึ่งเป็นกระบวนการเรียนรู้และการฝึกความสามารถตนที่สามารถใช้สร้างค่าตนไปตลอดชีวิต

 

 

 

 

 

ความยากไม่ใช่สิ่งที่ทำให้ท้อแท้ แต่มีค่ามากในการสร้างสรรค์คนทำให้มีดีมีค่าที่สามารถใช้ไปตลอดชีวิต

 

ความยากทำให้มีการฝึกตน ฝึกความอดทน ฝึกความพยายาม ให้รู้ว่าทำยากจะได้ลดความเย่อหยิ่ง ลดอารมณ์ตนในการทำสิ่งต่าง ๆ กับใคร ๆ 

 

 ความยากทำให้เกิดกระบวนการคิด การเรียนรู้ การพัฒนา การทำแล้วทำอีก และสร้างความชำนาญจนทำได้สำเร็จ หรือไม่สำเร็จก็ได้กระบวนการเรียนรู้การพัฒนางานพัฒนาตน ซึ่งสิ่งเหล่านี้สามารถนำไปใช้สร้างค่าได้ตลอดชีวิต

 

ในคนที่ประสบความสำเร็จจะไม่คิดว่าความยากคือปัญหาอุปสรรคให้ท้อถอยท้อแท้ แต่เป็นทางเดินสู่สิ่งตนต้องการ อยากได้ อยากเห็น อยากเป็น ทำให้เกิดประสบการณ์ ความชำนาญในการทำสิ่งต่าง ๆ และการใช้ชีวิตให้เข้ากับความจริง ท้าทายกับสิ่งที่อยากทำ ทำให้ให้มีทางเลือกหลากหลาย ที่คนท้อแท้ไม่สู้กับความยากจะขาดสิ่งเหล่านี้

 

ความยากยังความโดดเด่นให้คนคือทำสิ่งที่คนอื่นทำไม่ได้ ทำให้เป็นคนเก่งในสิ่งที่ตนอยากทำ

 

ความจริง ความยากมีในทุกคนเพียงแต่จะใช้เพื่อพัฒนาตน หรือ ใช้บั่นทอนความสามารถตน 

 

คนที่ไม่ทนต่อความยากจะขาดการฝึกตน ขาดความอดทนพยายาม ขาดกระบวนการพัฒนาตน จึงขาดความสามารถทำให้ยากที่จะทำสู่ความสำเร็จ

 

ดังนั้น เมื่อเจอความยากให้ลงมือทำ ค่อย ๆ ทำ ซึ่งเป็นกระบวนการเรียนรู้และการฝึกความสามารถตนที่สามารถใช้สร้างค่าตนไปตลอดชีวิต


หมวดหมู่บันทึก: บริหารทรัพยากรมนุษย์
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
สร้าง: 12 พฤศจิกายน 2561 08:40 แก้ไข: 12 พฤศจิกายน 2561 08:40 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ: Ico24 แสงจันทร์ ปิ่นกาญจนรัตน์ (ตุ๊) และ Ico24 โอ๋-อโณ.
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

ไม่มีความเห็น

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 35.175.182.106
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ