นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
อ่าน: 97
ความเห็น: 0

กลยุทธ์การประเมินตนเอง

การติดตามประเมินอย่างมีกลยุทธ์ด้วยการวิเคราะห์ผลว่า มีดี มีเสีย มีทางเลือกที่ดีกว่า และปรับใช้ทางที่เหมาะสมให้มีความก้าวหน้า พัฒนาอย่างต่อเนื่อง

 

 

เป้าหมายการประเมินคุณภาพ นอกจากตรวจดูว่าได้ทำตามเป้าหมาย มีความก้าวหน้า เป็นจริง และต้องการให้มีการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง (continuous improvement)

 

ดังนั้น เป้าหมายจริงของการประเมินไม่ใช่เพื่อคะแนนมีผลการประเมินดี

แต่ต้องการรู้ข้อเท็จจริง ต้องปรับทำให้ดีขึ้น ต้องการปรับลดสิ่งเป็นภาระและไม่คุ้มในการดำเนินการ

และผู้ที่รู้ดี ผู้ได้ประโยชน์สูงสุดคือตนเอง

 

การใช้ชีวิต การทำชีวิตให้ดี ให้สามารถตรวจติดตามได้ จำเป็นต้องมีเป้าหมาย มีแผน มีทางเลือกที่ดี

 

การกำหนดเป้าหมายที่ดีของแต่ละคน ต้องทำการวิเคราะห์ตนเองอย่างมีกลยุทธ์ ดูว่าตนมีดี มีด้อยอะไร มีโอกาสทำอะไรได้ดี มีปัญหาข้อจำกัดอะไรบ้าง เพื่อกำหนดว่าตนเองจะมีอะไร จะเป็นอะไร เมื่อไร ต้องทำอะไร อย่างไร เมื่อไร มีอะไรเป็นทางหลัก ทางเลือก และนำไปกำหนดเป็นแผนพัฒนา ความก้าวหน้า

 

การมีแผนทำให้มีหน้าที่ มีกำหนดเวลาต้องทำอะไร เมื่อไร ในแต่ละวัน แต่ละเดือน ที่สำคัญมีไว้ใช้ตรวจติดตาม

 

การตรวจติดตามหรือที่เรียกว่า การประเมินตนเอง เป็นการตรวจการทำตามแผน ความคืบหน้าสู่เป้าหมาย

ตรวจดูกระบวนการทำว่าส่วนไหนทำได้ดี ส่วนไหนมีปัญหา ส่วนไหนมีทางเลือกที่ดีกว่า

และนำมาปรับทำให้ดีขึ้น ดีกว่า ที่เป็นกระบวนการเรียนรู้และพัฒนาอย่างต่อเนื่อง

 

คำว่า การทำอย่างมีกลยุทธ์ เป็นการที่ยึดตามเป้าหมาย แต่ใช้ทางเลือกที่ดีกว่า ที่เป็นการปรับตามเหตุและผล ตามสถานการณ์

 

การประเมินอย่างมีกลยุทธ์ ต้องมการทำสองอย่าง คือการวิเคราะห์ตนเองเพื่อกำหนดเป้าหมายและมีทางเลือก และการทำอย่างมีกลยุทธ์คือมีแผน ทำตามแผน และใช้ทางเลือกที่ดีกว่าเสมอ 

ที่สำคัญต้องมีการติดตามประเมินอย่างมีกลยุทธ์ด้วยการวิเคราะห์ผลว่า มีดี มีเสีย มีทางเลือกที่ดีกว่า และปรับใช้ทางที่เหมาะสมให้มีความก้าวหน้า พัฒนาอย่างต่อเนื่อง 

 

หมวดหมู่บันทึก: PSU.Quality Work Life
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
สร้าง: 29 พฤศจิกายน 2561 09:11 แก้ไข: 29 พฤศจิกายน 2561 09:11 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ: Ico24 โอ๋-อโณ.
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

ไม่มีความเห็น

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 35.175.182.106
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ