นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

Wullop Santipracha
Ico64
เครือข่าย
สมาชิก · ติดตาม: 0 · ผู้ติดตาม: 16

อ่าน: 192
ความเห็น: 0

ทำงานให้ได้ดีต้องใช้จุดเก่ง

การทำงานด้วยการใช้จุดเก่ง เป็นศิลปะในการบริหารจัดการ ที่ใครทำได้ นอกจากได้งาน ยังได้ความสนุกท้าทาย ได้งานที่ดี มีค่าเพิ่ม

 

 

 

 

 

ทุกคนมีทั้งจุดเก่งและจุดด้อย เพื่อใช้ผสมเติมค่ากันและกันให้ทำงานร่วมกัน

ยิ่งในยุคที่ผสมผสานศาสตร์ในการทำงานสร้างค่า ต้องใช้เทคโนโลยีเพิ่มค่า ทำประโยชน์ เพิ่มสะดวก แก้ปัญหาความสับสนและซับซ้อน การติดต่อสื่อสารข้ามเวลา ข้ามประเทศ ข้ามภูมิภาค

 

การทำงานให้ได้ดีร่วมกันจำเป็นต้องหา ต้องใช้จุดเก่งของแต่ละคนมาใช้ร่วมกันจึงเกิดค่า เกิดความสนุก ความท้าทาย เพิ่มค่ากันและกันได้ดีได้มากขึ้น

น่าเสียดายที่บางคนกลับเอาจุดด้อยมาเป็นปัญหา ต่อว่าโจมตี ขัดกัน ทำให้เกิดปัญหาในการทำงาน ทำให้เสียค่า เสียประโยชน์ เสียกำลังใจ ทำให้ประสิทธิภาพงานลดลง ลดค่างาน

 

ดังนั้น การจะทำงานให้เกิดค่า เกิดประโยชน์ได้เต็มที่ ต้องหมั่นและใช้จุดเก่งของคน อย่าใช้จุดด้อยที่ใคร ๆ ก็ไม่ต้องใช้

 

การทำงานด้วยการใช้จุดเก่ง เป็นศิลปะในการบริหารจัดการ ที่ใครทำได้ นอกจากได้งาน ยังได้ความสนุกท้าทาย ได้งานที่ดี มีค่าเพิ่ม


หมวดหมู่บันทึก: PSU.Quality Work Life
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
สร้าง: 13 มิถุนายน 2562 08:07 แก้ไข: 13 มิถุนายน 2562 08:07 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ: Ico24 โอ๋-อโณ.
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

ไม่มีความเห็น

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 35.173.234.140
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ