นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
อ่าน: 354
ความเห็น: 1

หัวหน้า

การเป็นหัวหน้า จึงไม่ใช่การโชว์เดี่ยว ต้องบริหาร จัดการ พัฒนาการใช้สติปัญญา ความรู้ความสามารถของทุกคนให้ดี ให้ทุกความสามารถได้แสดงเต็มที่

 

 

 

 

 

 

 

 

การเป็นหัวหน้าเป็นได้รับหน้าที่และมอบหมายหน้าที่ทั้งทำงาน บริหารจัดการ พัฒนางานและพัฒนาคน ที่เป็นหน้าที่ที่เพิ่มจากการทำงาน

 

การทำงานในหน้าที่หัวหน้า ไม่ใช่ทำงานของตน แต่ต้องทำและพัฒนางานทั้งหน่วยที่เป็นหัวหน้าและคนทุกคนในหน่วยในงานที่ทำหน้าที่

 

การเป็นหัวหน้าจึงต้องเป็นทั้งหัวและเป็นทั้งหน้า ต้องพัฒนางาน การทำงาน พัฒนาคนในหน่วยงาน

 

เป็นหัว หมายถึง สติปัญญา ความรู้ ความสามารถ การพัฒนาตน พัฒนางาน และพัฒนาคน 

เป็นหน้าเป็นการแสดงฝีมือที่ต้องทำให้ดู แก้ปัญหา ไม่สร้างปัญหา ทั้งภายในและภายนอก

 

เมื่อเป็นหัวหน้าที่ต้องพัฒนา จัดการการทำงานให้ดี ดีขึ้น ที่ต้องใช้ความรู้ ความสามารถ ที่ไม่ใช่แค่ของตนเอง แต่ต้องใช้ของทุกคนในหน่วย

จึงต้องเรียนรู้ว่าใครมีดีอะไร มีเสียอะไร

ต้องจัดการนำมาใช้ให้ได้ดี

ต้องมีการระดมความคิดเห็นเพื่อให้แต่ละคนได้แสดงความคิดและนำไปสู่การใช้ความสามารถ ที่ไม่ใช่แค่พูด คิด แต่ต้องมอบหมายให้ทำ

และติดตามผลที่ทำเพื่อดูว่าทำได้ดีจริง มีอะไรต้องพัฒนา เพื่อนำไปสู่การพัฒนาคน

 

การเป็นหน้าในฐานะหัวหน้า นอกจากการบริหารจัดการงาน การมอบหมายงาน

ที่สำคัญต้องทำอย่างมีธรรมาภิบาล ไม่ช่วยคนจนเสียงาน เสียระบบ ต้องสร้างระบบและใช้ระบบให้ได้ดี

 

 น่าเสียดายที่หัวหน้าบางคนลืมการใช้ความรู้ ความสามารถของคนในหน่วยที่มีความหลากหลาย มีความชำนาญเฉพาะคน ด้วยการคิดงานแค่ตนเองและมอบหมายงานตามที่ตนคิด

ด้วยคิดว่านั่นคือหน้าที่ของหัวหน้า และคิดว่าทุกคนมีความสามารถเหมือนกันจึงทำให้เสียโอกาสการใช้สิ่งดี ๆ ของแต่ละคน

หรือหัวหน้าบางคนอาจตามไม่ทันวิชาใหม่ ๆ เทคโนโลยีใหม่ ๆ ที่มีในทีมงาน ที่เป็นหน้าที่ของหัวหน้าที่ต้องดึงมาใช้และใช้ให้ถูกคน ถูกวิชา ถูกความชำนาญ

 

ฉะนั้น การเป็นหัวหน้า จึงไม่ใช่การโชว์เดี่ยว ต้องบริหาร จัดการ พัฒนาการใช้สติปัญญา ความรู้ความสามารถของทุกคนให้ดี ให้ทุกความสามารถได้แสดงเต็มที่

นอกจากผ่อนแรงตน ยังมีคนช่วยคิด ช่วยทำตามความสามารถของแต่ละคน

 

การเป็นหัวหน้าไม่ใช่แสดงแค่ความเก่งตน ต้องให้ความเก่งของทุกคนได้ทำงาน คือบริหารจัดการใช้ความรู้ความสามารถของทุกคน และพัฒนาคนให้ถูกงาน


หมวดหมู่บันทึก: พัฒนางานประจำ
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
สร้าง: 23 ธันวาคม 2562 08:54 แก้ไข: 23 ธันวาคม 2562 08:54 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ: Ico24 โอ๋-อโณ.
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

Ico48
ริษชา กรองไกล [IP: 113.53.228.59]
23 ธันวาคม 2562 10:56
#110598

ขอบคุณสำหรับข้อมูลค่ะ เป็นบล็อกที่อ่านแล้วน่าสนใจมากค่ะ>slotxo

 

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 18.232.125.29
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ