นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
อ่าน: 288
ความเห็น: 0

อยากให้ดีต้องใช้ความเก่งและทำเป็นทีม

การใช้ความเก่งนำและทำเป็นทีม ต้องเข้าใจซึ่งกันและกัน และนำความเก่งของตนออกมาใช้ให้ดี ร่วมกับทีม ที่คนเก่าต้องเปิดใจ คนใหม่ต้องกล้านำความเก่งของตนออกใช้ ออกแสดง

 

 

 

 

 

 

ในยุคที่โลกพัฒนาเปลี่ยนแปลงไปรวดเร็ว โดยเฉพาะเทคโนโลยี ความต้องการ และวิธีการ

และการเรียนรู้ทำได้หลากหลายวิธี อยู่ที่ผู้เรียนเองว่าจะเรียนรู้อย่างไรให้ตนมีความรู้ ความสามารถในตัวเอง

 

คนรุ่นเก่าทำงานมานาน มีประสบการณ์ ชำนาญในงาน ในหน้าที่ทำ แต่อาจตามเทคโนโลยีไม่ทัน ตามความต้องการที่เปลี่ยนไปตามคนยุคใหม่ไม่ได้

คนรุ่นใหม่ ที่เรียนกับเทคโนโลยีใหม่ วิธีการใหม่ ๆ จนทำให้มีความเก่งในตัวเอง แต่จำกัดในด้านประสบการณ์การสร้างค่าให้เป็นระบบ

 

จะเห็นว่า คนรุ่นเก่า รุ่นใหม่ต่างมีดี มีข้อจำกัด ที่ต้องปรับใช้ให้เข้ากันในข้อดี และลดข้อจำกัด แบบใช้ความเก่งนำและทำเป็นทีม

การใช้ความเก่งนำคือต้องรู้ว่าตนมีความเก่งอะไร

สำคัญต้องใช้อย่างไรที่ทำให้เกิดผลดี มีค่ากว่าเดิม

การใช้ให้ดีมีค่าเพิ่ม ไม่ใช่ทำแต่ตน ต้องทำร่วมกับคนอื่น ทำกันเป็นทีม ที่ยึดที่เป้าหมายคือทำให้ดีมีค่ากว่าเดิม

 

การใช้ความเก่งนำและทำเป็นทีม ต้องเข้าใจซึ่งกันและกัน และนำความเก่งของตนออกมาใช้ให้ดี ร่วมกับทีม ที่คนเก่าต้องเปิดใจ คนใหม่ต้องกล้านำความเก่งของตนออกใช้ ออกแสดง

ที่เป็นปัญหาคือองค์กร คนเก่าอยากได้สิ่งใหม่ ๆ จากคนรุ่นใหม่ มีความเก่งของคนรุ่นใหม่มาพัฒนาให้เกิดความทันสมัย

แต่พอทำงานจริงกลับยึดแนวทางเก่าของตน ขององค์กร ที่เป็นการปิดการทำของคนรุ่นใหม่

คนรุ่นใหม่ที่ไม่มีประสบการณ์การนำความรู้ ความเก่งมาใช้ จึงทำตามคนรุ่นเก่า ทำให้ไม่สามารถนำความเก่งของตนออกมานำคือการนำมาใช้ให้เกิดผลได้เต็มที่ เพราะติดทั้งกระบวนการและกรอบเดิมขององค์กร

 

การจะให้เกิดการนำความเก่งออกใช้ต้องมีกระบวนการทำงานเป็นทีมอย่างเท่าเทียม ให้ทุกคนคิดแสดงได้เต็มที่ ไม่ติดความเก่า ใหม่

แต่ยึดที่ผลที่ได้คือเพิ่มค่า ทันสมัย ได้ดีกว่าเดิม และต้องทำให้การปรับทำเป็นกระบวนการเรียนรู้ คือคิด ปรับ ทำ ติดตามผล

อะไรที่ดีก็ขยับไปข้างหน้า อะไรไม่ดีต้องปรับให้ดีขึ้น ส่วนที่มีปัญหาก็ต้องปรับออก

 

การทำให้คนสามารถใช้ความเก่งได้ ต้องเปิดให้ทำได้ ต้องเชือว่าทุกคนมีความสามารถของตน และต้องทำเป็นทีมคือทำร่วมกันได้ด้วยการยึดที่เป้าหมายทำให้ทีมชนะ ที่ต้องปรับตัวอย่างต่อเนื่อง

 


หมวดหมู่บันทึก: PSU.Quality Work Life
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
สร้าง: 22 กรกฎาคม 2563 08:36 แก้ไข: 22 กรกฎาคม 2563 08:36 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ: Ico24 แสงจันทร์ ปิ่นกาญจนรัตน์ (ตุ๊).
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

ไม่มีความเห็น

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 54.236.35.159
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ