นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
อ่าน: 1163
ความเห็น: 0

สร้างโอกาส

การสร้างโอกาสให้มองหาว่า คุณสมบัติ ความรู้ความสามารถ พฤติกรรมใดที่ทำให้คนอยากได้ให้โอกาส เพื่อใช้พัฒนา ใช้แสดงสิ่งนั้นออกมาให้เห็นเป็นที่ประจักษ์

 

 

 

 

 

ทุกคนอยากได้ดี อยากมีโอกาส อยากได้โอกาส และทุกคนก็มีโอกาส

 

การได้เกิดมา ได้เรียนรู้ ได้พัฒนาความสามารถ คือการมีโอกาส

แต่การได้โอกาสต้องทำ ต้องสร้าง ต้องแสดงให้รู้ว่ามีดี ทำได้ดี สร้างค่าได้ดีกว่าที่เรียกว่าคนเก่งคนดี

 

การมีโอกาสแล้วไม่ใช้ก็ไม่มีโอกาส โดยเฉพาะโอกาสในการเรียนรู้คือการสร้างโอกาส เพราะใคร ๆ ก็อยากได้ อยากใช้คนเก่ง คนดีมีวิชาเพื่อสร้างค่า ทำสิ่งดี ๆ

นอกจากการเรียนรู้ การใช้โอกาสพัฒนาตน และโอกาสจะมีมากขึ้นเมื่อได้แสดงตัวตน แสดงความสามารถให้ใคร ๆ เห็นว่ามีดี มีความสามารถที่ดี และทำสิ่งดี ๆ

 

ดังนั้น ไม่ว่าจะทำอะไร โดยเฉพาะในระหว่างเรียน ดูงาน ให้แสดงความไฝ่รู้ ไฝ่เรียน แสดงความสนใจ สอบถามสิ่งดี ๆ

รวมถึงการทำกิจกรรมดี ๆ เพื่อให้เป็นที่รู้จักว่ามีดี

แต่อย่าแสดงสิ่งไม่ดี พฤติกรรมไม่ดี ที่เป็นการลดหรือหมดโอกาส

 

การสร้างโอกาสให้มองหาว่า คุณสมบัติ ความรู้ความสามารถ พฤติกรรมใดที่ทำให้คนอยากได้ให้โอกาส เพื่อใช้พัฒนา ใช้แสดงสิ่งนั้นออกมาให้เห็นเป็นที่ประจักษ์

รวมทั้งหมั่นฝึกฝนให้ทำได้ดี ดีขึ้นตลอดเวลา คือการสร้างโอกาส สร้างค่า

 

โอกาสมีให้แก่คนมีดี มีค่า สร้างค่าที่ดี ที่มาจากการเรียนรู้ ฝึกฝน แสดงสิ่งดี ๆ พฤติกรรมที่ดี

 

อยากได้โอกาสจึงต้องสร้าง ต้องแสดง และหมั่นตรวจผล ตรวจตราว่าอันไหนคือการสร้างโอกาส หรือ ทำลายโอกาสที่มาจากการทำของแต่ละคนเอง

 


หมวดหมู่บันทึก: PSU.Quality Work Life
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
สร้าง: 09 พฤศจิกายน 2563 08:29 แก้ไข: 09 พฤศจิกายน 2563 08:29 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ: Ico24 โอ๋-อโณ.
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

ไม่มีความเห็น

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 3.227.247.17
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ