นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
การพัฒนาคน
Wullop Santipracha
เนื้อหา
หน้าแรก
อนุทิน
บล็อก
บันทึกล่าสุด
บันทึกแบ่งตามหมวดหมู่
บันทึกที่ได้รับดอกไม้ล่าสุด
บันทึกที่ได้รับความเห็นล่าสุด
บล็อกล่าสุด
แพลนเน็ต
แพลนเน็ตล่าสุด
ไฟล์อัลบั้ม
ไฟล์ล่าสุด
ไฟล์ที่ได้รับดอกไม้ล่าสุด
ไฟล์ที่ได้รับความเห็นล่าสุด
ข่าวประชาสัมพันธ์
หมวดหมู่ข่าวประชาสัมพันธ์
ข่าวตามวันที่
คำถามคำตอบ
คำถามล่าสุด
คำถามที่ได้รับคำตอบล่าสุด
คำถามที่ได้รับความเห็นล่าสุด
ชุมชน
ความเคลื่อนไหว
ดอกไม้
เนื้อหาที่ได้รับดอกไม้มากที่สุด
วันนี้
สัปดาห์นี้
เดือนนี้
เนื้อหาที่ได้รับดอกไม้ล่าสุด
ความเห็น
ความเห็นล่าสุด
สมาชิก
สมาชิกที่ออนไลน์ล่าสุด
สมาชิกล่าสุด
สมาชิก
ลงทะเบียน
เข้าระบบ
หน้าแรก
ความเคลื่อนไหว
เคยอ่านหรือยัง?
ค้นหา
ลงทะเบียน
เข้าระบบ
Wullop Santipracha
Wullop Santipracha
ความเคลื่อนไหวล่าสุด
สัดส่วนผลงาน จำกัดความสามารถร่วมงาน
ได้ดีที่ควบคุมตนเอง
ใช้ชีวิตต้องคิดให้เป็นระบบ
มีต่อ »
Network
Members ·
Following
: 0 ·
Followed
: 16
home
/
blog
/
fnr-devolop
/
toc
ค้นหา
สารบัญหน้า 5 : 100 บันทึก
« หน้าก่อน
1
2
3
4
5
6
7
8
9
…
32
33
ถัดไป »
ชื่อบันทึก
อ่าน
ความเห็น
ช้อปช่วยชาติ ท่องเที่ยวเมืองรอง วันหยุดยาว ใครได้ใครเสีย
468
0
ฝึกสติให้มีสติ
393
0
การเรียนการสัมภาษณ์งานคือชีวิต
428
0
ลูกค้าภายใน
605
0
ขัดเกลาและพัฒนา
592
0
อย่ารังเกียจที่ไม่รู้
417
0
ทักษะการทำงาน
377
0
ฮวงจุ้ยการเรียน
543
0
การใช้ประโยชน์จากด้านลบ
389
0
ความหมายของเวลา
429
0
ปุ๊บปั๊บทำให้สำเร็จ
877
3
สร้างความสำเร็จต้องจัดการเวลา
462
0
คิดดี ทำพอดี ให้ได้ดี
409
0
ประกันความเสี่ยง
495
0
ประกันความสำเร็จ
517
0
การใช้ความสามารถตน
450
0
คนเจริญ คนคุณภาพ สังคมคุณภาพ
513
0
การสู่ความสำเร็จ
418
0
การบริหารองค์กรสู่ความสำเร็จ
475
0
ด้อยค่าการศึกษา
389
0
ทำงานให้เหมือนให้คนมาดูงาน
410
0
ทำให้เป็น หรือ ด้วยความจำเป็น
418
0
งานสร้างค่าคน คนสร้างค่างาน
484
0
ความหวัง กับคาดหวัง
352
0
ปรับเรดาร์ตน
482
1
ความสำเร็จของการศึกษาอยู่ที่
432
0
แข่งขันแบบมืออาชีพ
728
5
ยุคเอไอที่ทำงานด้วยระบบอัตโนมัติคนจะทำงานอะไร
534
0
ความสำคัญของการมีส่วนร่วม
496
0
ในหลวง ร๙ กับแผนที่
405
1
ก้าวคนละก้าวกับก้าวเดินชีวิต
551
0
จิตวิญญาณผู้ประกอบการ
313
0
การลดความเสี่ยง
354
0
เริ่มต้นให้ดีเพื่อชีวิตที่ดีตลอดไป
517
0
ทำอะไรอย่ามัวลงโทษตัวเอง
398
0
การสร้างความผูกพันกับลูกค้า
592
0
ฝึกอบรมตนเอง
401
0
วัฒนธรรมองค์กร วัฒนธรรมคน
497
0
ให้ความร่วมมือทำหน้าที่
486
0
ภูมิศาสตร์ ประวัติศาสตร์
536
0
จิตวิญญาณการศึกษา
494
0
สังคมออนไลน์กับผู้สูงอายุ
478
0
Smart technology, Smart people
405
0
มองใกล้ มองไกล ใส่ใจความสำเร็จ
407
0
บทบาทผู้บริหารที่ต้องการความสำเร็จ
533
1
วงจรงาน วงจรชีวิต
469
0
Put the right man on the right job
881
0
ค่ากับคุณค่า
476
0
จิบ ดื่ม กินกาแฟ
626
4
อดให้ได้ดี
579
0
รีสอร์ททุ่งนา ราคาโรงแรม
825
0
คนเก่ง เก่งคน เก่งงาน
507
0
ข้อเสียของคนเก่ง
465
0
จน
464
0
การจัดการตนสู่ความสำเร็จ
479
0
ขี้เกียจให้เป็น
553
0
อย่าหลอกตัวเอง
445
0
ความเสี่ยงในการศึกษา
628
1
การนับถือตนเอง
496
0
กระหายความสำเร็จ
644
1
ก้าวคนละก้าว เป้าหมายที่ต้องไปให้ถึง
412
0
วิจารณาญาณ
386
0
ชีวิตเชิงพาณิชย์
549
1
ดีได้ต้องทำหน้าที่ให้บริสุทธิ์
513
0
กระบวนการทำงาน กระบวนการเรียน
561
0
อยากก้าวหน้าต้องควบคุมเวลา
531
0
การศึกษากับคุณธรรมจริยธรรม
695
0
คำถามสู่ความสำเร็จ
455
0
ภูมิรู้กับความรู้
432
0
Capability vs Capacity
366
0
Worker vs workforce
609
0
ทำงานยุคใหม่ต้องสร้างค่าให้คนอื่น
544
1
สืบสานต่อในหลวง ร๙
976
1
คนยุคไอทีต้องพัฒนาไม่หยุดยั้ง
728
1
วิจัยพัฒนาตามรอยในหลวง ร๙
796
0
การเกษตรกับเศรษฐศาสตร์
728
0
น้อมเกล้าส่งเสด็จสู่สวรรคาลัย
994
1
การศึกษาไทย: จากผลิตคนทำราชการสู่ผู้ประกอบการ
960
0
ใครเข้าประชุมสาย
752
1
ข้าราชการ พนักงานราชการ
545
0
ทำบุญอุทิศส่วนกุศลในหลวง ร๙
626
0
หมั่นส่องกระจกประเมินตน
413
0
คนไทยอย่าทิ้งในหลวง ร๙
699
0
เมื่อไทยเป็นศูนย์กลางและทางเชื่อมของ BRI
726
1
ทำไมต้องมีวิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยม
569
0
ก่อนสบายต้องผ่านความยากลำบาก
432
0
เลียนแบบให้ได้ดี
537
0
ความคิดสร้างสรรค์
429
0
สามัคคีคือพลังอาจพังได้
529
0
การเพิ่มค่าทำงาน
535
0
การสร้างความสำเร็จ
429
0
TOR ในหลวง ร๙
589
2
การประเมินคือส่องหาทำค่าเพิ่ม
539
0
ค่าคนค่าการทำงาน
511
0
กษัตริย์นักนวัตกรรม
523
0
การสร้างความคิดสร้างสรรค์
367
0
งานยุค AI:สมองกล=สมองคน+กลไก
500
0
หลักการแปลความหมายจากข้อมูล
502
0
บัณฑิตคือผู้รู้คือค่าการศึกษา
505
0
ค่าการนำของ senior leaders
742
0
« หน้าก่อน
1
2
3
4
5
6
7
8
9
…
32
33
ถัดไป »
home
/
blog
/
fnr-devolop
/
toc
การพัฒนาคน - Wullop Santipracha
JavaScript Badge
with
/
without
stylesheet
คำอธิบายบล็อก
เกี่ยวกับบล็อก
สารบัญ
ส่วนเสริม
คณะทรัพยากรธรรมชาติ การพ้ฒนาคน