นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

(3) การศึกษาไทย

ได้อ่านการสัมมนา การทำกรอบแผนอุดมศึกษาสิบห้าปี 2552-2565ในเนื้อหาส่วนหนึ่งกล่าวถึงการศึกษาของประเทศในยุโรปที่มีความแตกต่างกัน จึงมีแผนที่ศึกษาร่วมกันในลักษณะที่ให้เรียนข้ามกันไปมาและเทียบโอนกันได้ หมายถึงการเปิดโอกาสให้ผู้เรียนพบกับสิ่งใหม่ ๆ ที่ห... มีต่อ »
หมวดหมู่บันทึก: เรื่องทั่วไป
สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ Copyright
โดย Wullop Santipracha   สร้าง: 12 มิถุนายน 2551 14:17 แก้ไข: 09 ตุลาคม 2553 17:22 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]

(4) มอ. เรามีบริการที่ทันสมัย

ได้ส่งหลักฐานไปทำบัตรข้าราชการที่กองการเจ้าหน้าที่เมื่อ ๑๐ มิถุนายน ๒๕๕๑ วันนี้ ๑๑ มิถุนายน ๒๕๕๑ ได้รับบัตรแล้ว เป็นบัตรพลาสติกพร้อมแถบแม่เหล็ก (ยังไม่ทราบว่าใช้ทำอะไรได้บ้าง) ซึ่งก็ดูทันสมัยกว่าเดิม ขอแสดงความพึงพอใจมายังผู้ปฏิบัติงาน หวังว่าคงจะ... มีต่อ »
หมวดหมู่บันทึก: พัฒนางานประจำ
สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ Copyright
โดย Wullop Santipracha   สร้าง: 11 มิถุนายน 2551 15:38 แก้ไข: 15 พฤศจิกายน 2553 10:44 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]

(0) เรื่องของโบนัส

เมื่อวันพฤหัสบดี ๕ มิย.ที่ผ่านมาที่ประชุมคณบดีมีมติให้มีการแบ่งโบนัส หรือเงินรางวัลการปฏิบัติราชการ โดยในผลปี ๒๕๕๐ จะแบ่งให้เท่ากันกับตามผลการประเมินในสัดส่วน ๗๐ ต่อ ๓๐ แทน ๘๐ต่อ ๒๐ ดังที่ผ่านมา แสดงว่าแบ่งตามผลการประเมินมากขึ้น ซึ่งทำให้เงินรางวั... มีต่อ »
หมวดหมู่บันทึก: พัฒนางานประจำ
สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ Copyright
โดย Wullop Santipracha   สร้าง: 07 มิถุนายน 2551 18:57 แก้ไข: 15 พฤศจิกายน 2553 10:43 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]

(3) ข้อคิดเกี่ยวกับคำถาม

ในการเสนอสัมมนา งานวิจัย ปัญหาพิเศษ นักศึกษาจะบอกว่า กลัวอาจารย์ถามจึงบอกนักศึกษาไปว่า กลัวทำไมคำถาม ต้องคิดและรู้สึกที่ดีกับคำถามใหม่ ว่าเป็นสิ่งท้าทาย ที่สำคัญคือทำให้เราฉลาดขึ้น การตอบคำถามได้ก็เป็นโอกาสการแสดงและตรวจสอบความสามารถของเรา แต่หากต... มีต่อ »
หมวดหมู่บันทึก: บริหารทรัพยากรมนุษย์
สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ Copyright
โดย Wullop Santipracha   สร้าง: 30 เมษายน 2551 17:44 แก้ไข: 15 พฤศจิกายน 2553 10:43 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]

(5) ทำงานดีให้ได้ดี มีประโยชน์สุข

ได้เห็นหลายคนทำงานอย่างเข้มแข็ง ด้วยความรับผิดชอบ มีทักษะการแก้ปัญหาที่ดีจนงานสำเร็จลุล่วงไปอย่างดี แต่บารมีไม่เกิด และไม่แน่ใจว่ามีความสุขหรือไม่ แต่ที่แน่ ๆ เห็น เพื่อนที่ทำงานด้วยไม่เห็นความดีที่ทำ จากการสังเกตเห็นว่า มักเอากระบวนการทำงานที่มีป... มีต่อ »
หมวดหมู่บันทึก: บริหารทรัพยากรมนุษย์
สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ Copyright
โดย Wullop Santipracha   สร้าง: 30 เมษายน 2551 13:59 แก้ไข: 15 พฤศจิกายน 2553 10:42 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]

(2) พร แผน ผล

ในช่วงสงกรานต์ที่ผ่านมา มีการรดน้ำขอพรผู้อาวุโสกันทุกปี รวมทั้งการอวยพรกันและกัน มองดูแล้ว การจะนำไปสู่การสำฤทธิผลตามคำอวยพรได้นั้น ไม่น่าแต่เพียงรับพรมาเท่านั้น หากต้องการให้มีผลตามพรที่ได้รับ คงต้องมีการจัดการด้วยว่าต้องการได้ผลในด้านใดบ้าง พรส่... มีต่อ »
หมวดหมู่บันทึก: บริหารทรัพยากรมนุษย์
สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ Copyright
โดย Wullop Santipracha   สร้าง: 21 เมษายน 2551 12:18 แก้ไข: 15 พฤศจิกายน 2553 10:39 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]

(3) การตรวจสอบการพัฒนาตนเอง

การทำงาน ทราบได้อย่างไรว่ามีการพัฒนา ลองตรวจสอบตัวเองว่าตั้งแต่เริ่มทำงานจนถึงปัจจุบัน มีการทำงานเป็นอย่างไร ดังนี้1. ทำงานมีประสิทธิภาพ ประสิทธิผล ผลิตภาพเพิ่มขึ้น การทำงานมีประสิทธิภาพ คือ ทำงานต่อชิ้นใช้เวลาน้อยลง ใช้ค่าใช้จ่ายน้อยลง ประสิทธิผล... มีต่อ »
หมวดหมู่บันทึก: พัฒนางานประจำ
สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ Copyright
โดย Wullop Santipracha   สร้าง: 02 เมษายน 2551 08:59 แก้ไข: 15 พฤศจิกายน 2553 10:37 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]

(3) ความร่วมมือในการทำงาน

ผลการประเมินโดย กพร. ของปีงบประมาณ ๒๕๕๐ มีหลายตัวชี้วัดที่ผู้ประเมินให้ผลการประเมินต่ำกว่าผลการประเมินตนเองของมหาวิทยาลัย คือ มอ. ประเมินตนเองได้ ๓.๕๕ แต่ผู้ประเมินประเมินให้ ๓.๐๑ ซึ่งจะส่งผลต่อเงินโบนัส โดยเฉพาะชื่อเสียงของมหาวิทยาลัย สิ่งเป็นปัญ... มีต่อ »
หมวดหมู่บันทึก: พัฒนางานประจำ
สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ Copyright
โดย Wullop Santipracha   สร้าง: 28 มีนาคม 2551 17:51 แก้ไข: 15 พฤศจิกายน 2553 10:36 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]

(3) การพัฒนางาน คณะทรัพยากรธรรมชาติ

27-28 มีนาคม 2551 เป็นวันประวัติศาสตร์อีกวันหนึ่งของคณะทรัพยากรธรรมชาติ ที่มีการจัดให้ภาควิชาและหน่วยงานได้มีการนำเสนองานพัฒนาตามระบบประกันคุณภาพ ซึ่งมีงานที่นำเสนอจำนวน 16 เรื่อง ประกอบด้วย1. โปรแกรมการเก็บข้อมูลการจัดกิจกรรม โดย งานนโยบายและแผน ... มีต่อ »
หมวดหมู่บันทึก: พัฒนางานประจำ
สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ Copyright
โดย Wullop Santipracha   สร้าง: 28 มีนาคม 2551 17:40 แก้ไข: 15 พฤศจิกายน 2553 10:15 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]

(3) การจัดการเงิน

บันทึกไว้ฝึกนิสัยการจัดเงิน โปรดคลิกhttp://hilight.kapook.com/view/21783คนที่ทำตัวรวย มักจะจน คนที่ทำตัวจน มักจะรวย มีต่อ »
หมวดหมู่บันทึก: เรื่องทั่วไป
สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ Copyright
โดย Wullop Santipracha   สร้าง: 19 มีนาคม 2551 18:46 แก้ไข: 15 พฤศจิกายน 2553 10:35 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]