นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

(0) ผู้เรียนเป็นสำคัญ หรือผู้สอนเป็นสำคัญ

เมื่อ ๗-๘ ปีที่ผ่านมา คงได้มีการปรับกระบวนการสอนที่เน้นผู้เรียนเป็นสำคัญ โดยใช้หลักธรรมชาติที่ว่า แต่ละบุคคลมีความสามารถและกระบวนการเรียนรู้ที่ต่างกัน บางคนชอบหาความรู้เองได้ บางคนชอบเรียนรู้แบบให้ผู้มาสอนอย่างละเอียด ทำให้ย้อนนึกถึงตอนที่ไปเรียนป... more »
By Wullop Santipracha   created: 14 July 2008 17:20 Modified: 09 October 2010 17:23 [ Report Abuse ]

(1) ของขึ้น ต้องประหยัดพลังงาน

ของขึ้น มีความหมายหลายอย่าง แต่ในที่นี้ หมายถึงของขึ้นราคา เมื่อเช้าไปเติมน้ำมันรถ ปรากฎว่าแก๊สโซฮอล ขึ้นเป็นลิตรละ 39.51 บาท ย้อนกลับไปดูต้นปีประมาณลิตรละ 29 บาทกว่า และปลาย พค. ราคา 35.91 บาท แสดงว่าขึ้นมาอย่างมากแค่เดือนกว่า เพิ่มกว่าสิบเปอร์เ... more »
Sections: Miscellaneous
License: สงวนสิทธิ์ทุกประการ Copyright
By Wullop Santipracha   created: 06 July 2008 14:57 Modified: 09 October 2010 17:23 [ Report Abuse ]

(1) การพัฒนาระบบงานจากการปฏิบัติงาน

ช่วงนี้มีงานของนักศึกษาปริญญาโทและเอก ทั้งโครงร่าง บทความวิจัย และวิทยานิพนธ์ มาให้ตรวจแก้ตลอดเวลา หน้าที่หนึ่งในฐานะอาจารย์ที่ปรึกษาคือการทำอย่างไรให้นักศึกษามีความสามารถในการเขียน ไม่ใช่เพียงตรวจแก้วิทยานิพนธ์ให้แล้วเสร็จ ดั้งนั้น การตรวจแก้ไป ก... more »
Sections: Miscellaneous
License: สงวนสิทธิ์ทุกประการ Copyright
By Wullop Santipracha   created: 04 July 2008 15:01 Modified: 09 October 2010 17:22 [ Report Abuse ]

(1) ความเป็นสากลและมหาวิทยาลัยวิจัยในจีน

วันที่ ๒๕-๒๘ มิย. ๕๑ มีโอกาสไปประเทศจีนเพื่อลงนามความร่วมมือทางวิชาการระหว่าง South China Agriculture University (ACAU) กับสภาคณบดี การเกษตรของไทย งานนี้เป็นการประสานงานโดย กงศุลฝ่ายการเกษตร ของสถานกงศุลไทยประจำเมืองกวางโจว ซึ่งได้จัดการเรื่องต่าง... more »
By Wullop Santipracha   created: 01 July 2008 13:01 Modified: 09 October 2010 17:22 [ Report Abuse ]

(0) เก็บเอามาแบ่งปัน:เกณฑ์การประเมินหนังสือ/ตำรา

เมื่อวันเสาร์ที่ ๑๒ มิย. ๕๑ ได้ไปร่วมสัมมนาผู้ประเมินผลงานเพื่อกำหนดตำแหน่งทางวิชาการ สาขาเกษตรศาสตร์ จัดโดย สกอ. ซึ่งมีผู้เข้าสัมมนาพอประมาณ สิ่งที่ขอนำมาบันทึกไว้เป็นแนวทางการประเมินผลงานว่า ดี ดีมาก หรือ ดีเด่น นั้นมีเกณฑ์อย่างไร น่าจะเป็นประโ... more »
By Wullop Santipracha   created: 16 June 2008 17:04 Modified: 09 October 2010 17:22 [ Report Abuse ]

(3) การศึกษาไทย

ได้อ่านการสัมมนา การทำกรอบแผนอุดมศึกษาสิบห้าปี 2552-2565ในเนื้อหาส่วนหนึ่งกล่าวถึงการศึกษาของประเทศในยุโรปที่มีความแตกต่างกัน จึงมีแผนที่ศึกษาร่วมกันในลักษณะที่ให้เรียนข้ามกันไปมาและเทียบโอนกันได้ หมายถึงการเปิดโอกาสให้ผู้เรียนพบกับสิ่งใหม่ ๆ ที่ห... มีต่อ »
หมวดหมู่บันทึก: เรื่องทั่วไป
สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ Copyright
โดย Wullop Santipracha   สร้าง: 12 มิถุนายน 2551 14:17 แก้ไข: 09 ตุลาคม 2553 17:22 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]

(4) มอ. เรามีบริการที่ทันสมัย

ได้ส่งหลักฐานไปทำบัตรข้าราชการที่กองการเจ้าหน้าที่เมื่อ ๑๐ มิถุนายน ๒๕๕๑ วันนี้ ๑๑ มิถุนายน ๒๕๕๑ ได้รับบัตรแล้ว เป็นบัตรพลาสติกพร้อมแถบแม่เหล็ก (ยังไม่ทราบว่าใช้ทำอะไรได้บ้าง) ซึ่งก็ดูทันสมัยกว่าเดิม ขอแสดงความพึงพอใจมายังผู้ปฏิบัติงาน หวังว่าคงจะ... มีต่อ »
หมวดหมู่บันทึก: พัฒนางานประจำ
สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ Copyright
โดย Wullop Santipracha   สร้าง: 11 มิถุนายน 2551 15:38 แก้ไข: 15 พฤศจิกายน 2553 10:44 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]

(0) เรื่องของโบนัส

เมื่อวันพฤหัสบดี ๕ มิย.ที่ผ่านมาที่ประชุมคณบดีมีมติให้มีการแบ่งโบนัส หรือเงินรางวัลการปฏิบัติราชการ โดยในผลปี ๒๕๕๐ จะแบ่งให้เท่ากันกับตามผลการประเมินในสัดส่วน ๗๐ ต่อ ๓๐ แทน ๘๐ต่อ ๒๐ ดังที่ผ่านมา แสดงว่าแบ่งตามผลการประเมินมากขึ้น ซึ่งทำให้เงินรางวั... มีต่อ »
หมวดหมู่บันทึก: พัฒนางานประจำ
สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ Copyright
โดย Wullop Santipracha   สร้าง: 07 มิถุนายน 2551 18:57 แก้ไข: 15 พฤศจิกายน 2553 10:43 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]

(3) ข้อคิดเกี่ยวกับคำถาม

ในการเสนอสัมมนา งานวิจัย ปัญหาพิเศษ นักศึกษาจะบอกว่า กลัวอาจารย์ถามจึงบอกนักศึกษาไปว่า กลัวทำไมคำถาม ต้องคิดและรู้สึกที่ดีกับคำถามใหม่ ว่าเป็นสิ่งท้าทาย ที่สำคัญคือทำให้เราฉลาดขึ้น การตอบคำถามได้ก็เป็นโอกาสการแสดงและตรวจสอบความสามารถของเรา แต่หากต... มีต่อ »
หมวดหมู่บันทึก: บริหารทรัพยากรมนุษย์
สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ Copyright
โดย Wullop Santipracha   สร้าง: 30 เมษายน 2551 17:44 แก้ไข: 15 พฤศจิกายน 2553 10:43 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]

(5) ทำงานดีให้ได้ดี มีประโยชน์สุข

ได้เห็นหลายคนทำงานอย่างเข้มแข็ง ด้วยความรับผิดชอบ มีทักษะการแก้ปัญหาที่ดีจนงานสำเร็จลุล่วงไปอย่างดี แต่บารมีไม่เกิด และไม่แน่ใจว่ามีความสุขหรือไม่ แต่ที่แน่ ๆ เห็น เพื่อนที่ทำงานด้วยไม่เห็นความดีที่ทำ จากการสังเกตเห็นว่า มักเอากระบวนการทำงานที่มีป... มีต่อ »
หมวดหมู่บันทึก: บริหารทรัพยากรมนุษย์
สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ Copyright
โดย Wullop Santipracha   สร้าง: 30 เมษายน 2551 13:59 แก้ไข: 15 พฤศจิกายน 2553 10:42 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]