เมื่อหัวหน้ามีนิสัยแบบ “หนู” จะบริหารอย่างไร? ^[C]

         กรณีที่  “หัวหน้า” มีนิสัยแบบ “หนู”  คือ เป็นคนที่แคร์ความรู้สึก อ่อนโยน ขี้เกรงใจ ปฏิเสธคนยาก ชอบช่วยเหลือ มีน้ำใจ สุภาพ นุ่มนวล ไม่ชอบขัดแย้ง  อะไรก็ได้  และดูแลห่วงใย


        เมื่อหัวหน้ามีนิสัยแบบ “หนู”  จะสร้างความสัมพันธ์ทางอุปนิสัยกับลูกน้องได้อย่างไร?



 

           เมื่อลูกน้องมีนิสัยแบบ “หนู”  คือ  เป็นคนที่มีลักษณะแคร์ความรู้สึก อ่อนโยน ขี้เกรงใจ ปฏิเสธคนยากชอบช่วยเหลือ มีน้ำใจ สุภาพ นุ่มนวลไม่ชอบขัดแย้ง อะไรก็ได้  และดูแลห่วงใย  หัวหน้าซึ่งมีนิสัยแบบหนูเช่นกัน ต้องระมัดระวัง อย่าปล่อยให้คนหมู่มากพาหลง

              เมื่อลูกน้องมีนิสัยแบบ “อินทรี” คือ เป็นคนที่มีลักษณะความคิดสร้างสรรค์ มีจินตนาการ มีวิสัยทัศน์ มองภาพรวม ขี้เบื่อ ชอบทางเลือก มีความเป็นไปได้ ชอบสิ่งใหม่ ๆ คิดนอกกรอบ อิสระ และชอบเรียนรู้   ดังนั้นหัวหน้าจะต้องระงับใจ อย่าหงุดหงิด  หากลูกน้องทำตามใจ

             เมื่อลูกน้องมีนิสัยแบบ “กระทิง”  คือ เป็นคนมีลักษณะเปิดเผย จริงใจ มุ่งมั่น กล้าเผชิญ ปกป้อง รักลูกน้อง ตรงไปตรงมา  เน้นเป้าหมาย ชัดเจน มั่นใจ เชื่อประสบการณ์กล้าได้ กล้าเสีย พึ่งตัวเอง ชอบเสี่ยง แข็งนอก อ่อนใน และทนแรงกดดันได้ดี   หัวหน้าจะต้องทำตัวยอม ๆ ไป  ให้ปากหวานเข้าไว้  ให้ทำไป เรียนรู้ไป

             เมื่อลูกน้องมีนิสัยแบบ“หมี”  คือ เป็นคนที่มีลักษณะมีหลักการ มีเหตุผล ชอบศึกษาข้อมูล ไม่ชอบเปลี่ยนแปลง ชอบความมั่นคง ชอบความปลอดภัยชอบสันโดษ ละเอียด รอบคอบ มีพื้นที่ส่วนตัว เปรียบเทียบหาสิ่งที่ดีที่สุด   หัวหน้าจะต้องบอกงานให้ชัด  และให้ปล่อยให้ทำไป