นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
อ่าน: 1394
ความเห็น: 1

competency กับการประเมินผลการปฏิบัติงาน

การจัดทำแบบประเมินสมรรถนะเป็นเรื่องที่ดีกับบุคลากรทุกคน

วันนี้เราจัด Workshop การจัดทำแบบประเมินสมรรถนะเป็นครั้งแรก ดิฉันในฐานะผู้ดูแลด้านการประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากรวิทยาเขตตรัง ก็ได้มีโอกาสเป็นส่วนหนึ่งของการ Work shop ครั้งนี้

ดิฉันเห็นว่าการจัดทำแบบประเมินสมรรถนะเป็นเรื่องที่ดีกับบุคลากรทุกคน เราทุกคนควรร่วมมือกันทำเพื่อให้นำไปใช้เป็นตัวชี้วัดในการทำงานของเราและพัฒนาศักยภาพของเราไปพร้อมกัน

ขอบคุณคะ

หมวดหมู่บันทึก: เรื่องทั่วไป
คำสำคัญ (keywords): competency
สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ Copyright
สร้าง: 28 มกราคม 2553 11:54 แก้ไข: 28 มกราคม 2553 11:54 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ: Ico24 KaMkAeW.
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

รออ่านบันทึกต่อไปของพี่มาสอยู่นะ

Mayny

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 3.93.75.30
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ