นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

ความเคลื่อนไหวล่าสุด
  • ไม่มี
Network
Members · Following: 0 · Followed: 1

อ่าน: 1292
ความเห็น: 2

งานที่ทำ 2

บุคคลเข้าพบนาย

การจัดให้บุคคลเข้าพบนาย

      -ใช้วิจารณญานเป็นเรื่องๆ แล้วแต่สถานการณ์ในขณะนั้น

      -ขอทราบเรื่อง/ข้อมูลเท่าที่จำเป็นก่อนเข้าพบ

      -โดยทั่วไปให้ผู้ใหญ่กว่าเข้าพบก่อน และผู้ที่นายเรียกเข้าพบก่อน คนที่ขอเข้าพบ

      - หากมาพร้อมๆกันหลายคน หลายอาวุโส จะใช้วิธีเข้าไปรายงานนายก่อนว่ามีใครมารอพบบ้าง และด้วยเรื่องอะไร ซึ่งนายจะสั่งเองว่าจะพบใครก่อน/หลัง

      -บุคคลภายนอกที่ไม่ได้นัดหมายมาก่อน ใช้วิจารณญาน หากจำเป็นต้องให้เข้าพบ  ให้นำข้อมูลเรียนนายก่อน  กรณีนายไม่ว่าง อาจนัดเวลาเข้าพบใหม่    หากไม่จำเป็น ให้แนะนำพบผู้ที่เกี่ยวข้องคนอื่นๆ หรือรับเรื่องไว้เพื่อดำเนินการให้ต่อไป

หมวดหมู่บันทึก: เรื่องทั่วไป
คำสำคัญ (keywords): บุคคลเข้าพบ
สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ Copyright
สร้าง: 04 พฤศจิกายน 2551 20:13 แก้ไข: 04 พฤศจิกายน 2551 20:14 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

ความรู้ที่ทำให้เข้าใจได้ดีขึ้นครับ

 

  • มาอ่านค่ะ
  • สรุปว่า...ต้อง "หาเรื่อง" มาก่อนจึงจะได้พบ
  • ไม่มีเรื่องมา...อาจไม่ได้พบได้
  • อิ...อิ...เป็นความรู้ดีค่ะ...สั้นๆ ได้ใจความ

 

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 3.227.2.109
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ