นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
อ่าน: 1682
ความเห็น: 1

การบริหารงาน "คือการบริหารคน"

ผู้นำต้องเข้าใจจิตใจของมนุษย์

ได้อ่านบทความ คุณสมบัติของการเป็นผู้บริหารและผู้นำที่ดี ซึ่งมี จำนวน 5 ข้อ  สำหรับคุณสมบัติที่สำคัญในการบริหารซึ่งจะทำให้เกิดความเป็นร่วมมือ...ร่วมใจ..ในการทำงานร่วมกับคนทุกระดับ  คงจะเป็น 
ความเข้าใจในจิตวิทยาของผู้บริหาร  ที่กล่าวไว้ว่า

   ในการบริหารงาน คงจะไม่ผิดนักหากจะพูดว่า
"คือการบริหารคน" นั่นเอง เพราะ คน เป็นผู้กำหนด วิธีการหรือระบบ (System) การได้มาและการบริหาร การใช้ไปของทรัพยากร (Resource Management) เพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุด และผลสำเร็จของงานการที่จะบริการ  คนซึ่งเป็นสิ่งมีชีวิตที่ มีอารมณ์ และการแสดงออกที่ซับซ้อนไม่ตรงไปตรงมา และมักมี "เป้าหมายซ่อนเร้นแห่งตน (Hidden Agenda)" อยู่ภายในเสมอ ทำให้การบริหารยาก และไม่อาจ กำหนดผลลัพธ์อย่างตรงไปตรงมา ได้   ผู้นำที่เข้าใจจิตใจของมนุษย์ หากสามารถวิเคราะห์ผลกระทบของเหตุการณ์ต่อจิตใจของคนได้ก็จะสามารถคาดเดา พฤติกรรม แสดงออกของคนคนนั้นได้ไม่ยาก และสามารถที่จะสร้างสถานการณ์รองรับไว้ล่วงหน้าเพื่อป้องกันผลเสียหายจากปฏิกริยาตอบโต้ของคนได้

  ติดตามอ่านเนื้อหาเต็ม ๆ ได้ที่

คุณสมบัติของการเป็นผู้บริหารและผู้นำที่ดี

 http://www.novabizz.com/NovaAce/Relationship/Leadership_11.htm

 

 

 

 

หมวดหมู่บันทึก: เรื่องทั่วไป
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
สร้าง: 26 มีนาคม 2556 17:51 แก้ไข: 27 มีนาคม 2556 13:23 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ: Ico24 Baby, Ico24 Monly, และ 5 คนอื่น.
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

เห็นด้วยครับว่าเรามักมี hidden agenda อยู่เสมอ

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 18.234.255.5
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ