นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

บันทึกที่ได้รับความเห็นล่าสุด

Ico48
การสร้างค่าเพิ่ม
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ค่าเกิดได้ต้องใช้ความรู้ ความสามารถลงมือทำประโยชน์ให้แก่ตนและใคร การทำประโยชน์แก่ตน ทำอะไรให้ตนเองทำให้ประหยัดไม่ต้องไปจ้างใคร เช่น ซักเสื้อผ้าเองก็ไม่ต้องจ้างใครก็มีค่ามีเงินไว้ใช้ทำอย่างอื่น ส่วนการทำงานเป็นการสร้างค่าด้วยการทำประโยชน์ตามหน้าที่ งานที่มอบหมายจึงได้ค่างาน ได้ค่าจ้าง...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 8 · อ่าน: 209
เมื่อ: 17 มีนาคม 2563 09:36
Ico48
การนำเสนอการพัฒนางาน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ตามที่คณะทรัพยฯได้จัดเวทีนำเสนองานเมื่อ 27 มี.ค. 55 ได้บันทึกแนวทางการดำเนินการ เพื่อให้มีความชัดเจนและเป็นระบบขึ้นตาม http://share.psu.ac.th/blog/fnr-devolop/23198 มีอีกส่วนที่ควรทำให้เป็นระบบ คือ การนำเสนอ เพื่อให้มีความชัดเจนเช่นกัน ว่าควรมีหัวข้อ แนวทางอะไรบ้าง เพราะมีเวลานำเสนอจำกัด หากไม่เ...
ดอกไม้: 4 · ความเห็น: 113 · อ่าน: 7177
เมื่อ: 28 มีนาคม 2555 19:11
Ico48
การสร้าง Auto number ใน google sheet
ใน google sheets
โดย JeAwJuNg^.^
เนื่องจากได้นำ google sheet มาประยุกต์ในการรับปัญหาของ support เมื่อมีการบันทึกตามเรื่องที่ได้รับเข้ามา เราก็จะใส่เลขลำดับเพื่อให้ง่ายต่อการนับจำนวน หรือดูลำดับของการรับปัญญาได้ ดังนั้น ขอแนะนำวิธีการการสร้าง Auto number ใน google sheet กันดีกว่าค่ะ ข้อดี- สะดวกแก่ผู้ใช้ ไม่ต้องมากรอกลำดับท...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 21 · อ่าน: 2743
เมื่อ: 05 กรกฎาคม 2560 09:05
Ico48
ปัญหาของความรู้ 2 แก้ปัญหา
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การใช้ความรู้ไม่ให้เป็นปัญหา ไม่เกิดปัญหา ต้องรู้การเรียนรู้ รู้ว่าเรียนอะไร ใช้อะไร ต้องเรียนรู้คนอื่น จะได้รู้ว่าต้องใช้ความรู้ทำอะไรให้ใครใช้ประโยชน์ได้ประโยชน์อะไร รู้ว่าใครมีความรู้ความสามารถอะไรเพื่อมาใช้เสริมเติมค่ากั น จะได้ไม่ต้องเรียนเองไปหมดจนเรียนไม่ทัน รู้ไม่ทันใช...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 5 · อ่าน: 311
เมื่อ: 17 มกราคม 2563 09:23
Ico48
ทำไมสินค้าเทคโนโลยีราคาถูกเร็ว
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เทคโนโลยีทำให้เกิดความสะดวก รวดเร็ว สวยงาม หลากหลาย และทำงานได้เอง ไม่ว่าจะเป็นโทรศัพท์มือถือ ทีวี รถยนต์ และอุปกรณ์อำนวยความสะดวก ช่วยการทำงาน ประมวลงาน ฯลฯ และสิ่งหนึ่งตามมาคือมีการพัฒนาอย่างรวดเร็ว เพราะมีคนร่วมพัฒนากันมากมาย จนคนใช้ปรับตามกันไม่ทัน ที่ของเก่ายังไม่ทันได้ใช้ มีใช้...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 9 · อ่าน: 508
เมื่อ: 03 พฤศจิกายน 2562 09:40
Ico48
สมองกล สมองคน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
วันนี้คงไม่มีใครไม่เกี่ยวข้องกับสมองกล ระบบอัจฉริยะทางเทคโนโลยีที่ช่วยทำให้งาน ชีวิตง่าย สะดวก และรวดเร็วขึ้น สมองกลทำงานได้แม่นยำ ไม่เหน็ดเหนื่อย และจำแม่น จำนานไม่มีวันลืม แต่สมองกลมีการเสื่อมตามอายุและสภาพการใช้งาน และการพัฒนาล้าสมัยที่พัฒนาตัวเองไม่ได้ ทุกคนต้องมีสมองในการทำงานทำ...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 76
เมื่อ: 31 พฤษภาคม 2563 09:50
Ico48
Shared vision, shared Missions have to Shared action
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การทำงานให้ได้ดีมีความเจริญไม่ใช่การเรียนที่ทำให้ดีแต่ตนเอง การทำงานต้องทำร่วมกันและต้องทำให้สอดคล้องกับอนาคตและความรู้ความสามารถ Vision เป็นการมองอนาคตที่ต้องผ่านการวิเคราะห์ว่าจะเป็นอย่างไรทั้งภาพสังคม เศรษฐกิจ สิ่งแวดล้อม เทคโนโลยี เพื่อกำหนดแนวทางงานที่ทำให้ได้ดี พอดีกับการเป็นไป...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 148
เมื่อ: 29 พฤษภาคม 2563 08:57
Ico48
ทำงานกับพนักงานใหม่
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การมีพนักงานใหม่มาร่วมทำงาน เป็นเรื่องปกติตามจังหวะอายุของหน่วยงานที่มีคนเก่าไป คนใหม่มา การทำงานในยุคที่คนมีการเรียนตามหลักสูตรใหม่ ๆ มีความรู้ ทฤษฎี เทคโนโลยีใหม่ ๆ ควรต้องเปิดโอกาสให้คนรุ่นใหม่ได้แสดงความคิดเห็น ความสามารถว่าควรจะนำอะไรมาทำงาน เพื่อปรับให้ทันสมัยขึ้น การทำงานกับคนใ...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 76 · อ่าน: 7180
เมื่อ: 05 ตุลาคม 2561 08:21
Ico48
เมื่อคณะวิศวกรรมศาสตร์ ได้รับมอบหมายให้เล่นดนตรี
ใน ประสบการณ์หน้างานของโกโก้เย็น
โดย โกโก้เย็น
เมื่อคณะวิศวกรรมศาสตร์ ได้รับมอบหมายให้เล่นดนตรี ในงานพระราชทานปริญญาบัตรประจำปีการศึกษา 2549 21-22 กันยายน 2550 อีกไม่กี่วัน มหาวิทยาลัย ก็ได้จะต้องจัดงานพิธีพระราชทานปริญญาบัตร แก่นักศึกษาที่สำเร็จการศึกษาในปีการศึกษา 2550 เหมือนว่างานพิธีพระราชทานปริญญาบัตร ปีที่แล้ว เพิ่งผ่านไปไม่นานมานี่เอง ...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 9 · อ่าน: 2200
เมื่อ: 04 กันยายน 2551 10:43
Ico48
โครงการ Health Assessment in PSU personnel in the Year 2017 : HAPPY 2017
ใน เรื่องเล่าจากหน้างาน
โดย เมตตา
รู้จักโครงการ HAPPY 2017 รึยังคะ คือการตรวจร่างกายประจำปีที่มหาวิทยาลัยพยายามผลักดันให้เกิดเป็นการนำเข้าฐานข้อมูลสุขภพของชาว ม.อ. โดยที่มีเป้าหมายที่จะตรวจสุขภาพบุคลากร ที่มีอายุตั้งแต่ 35 ปีขึ้นไป โดยที่มีแผนจะตรวจติดตามสุขภาพของบุคลากรในทุกๆ 3 ปี เพื่อการดูแลที่ต่อเนื่อง สิ่งที่มากกว่าการตร...
ดอกไม้: 5 · ความเห็น: 14 · อ่าน: 4242
เมื่อ: 11 มิถุนายน 2561 15:47
Ico48
การใช้เชื้อราเขียวในการกำจัดปลวก
ใน ปลวก
โดย สุระพงศ์ สายบุญ
ชื่อ: พรรณีอีเมล: k.phannee@gmail.comหัวเรื่อง: เชื้อราเขียวข้อความ:สนใจเรื่องการใช้เชื้อราเขียวในการกำจัดปลวกที่อาจารย์ให้ข้อมูลไว้แต่มีข้อสงสัยบางประการที่อยากเรียนถามดังนี้ค่ะ๑.เชื้อราเขียวที่เติบโตในดิน จะมีผลกับการเจริญเติบโตของต้นไม้ที่ปลูกไว้หรือไม่๒.สุนัขที่บ้านชอบวิ่งเล่นในสนามหญ้า แล้ว...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 87 · อ่าน: 9507
เมื่อ: 29 ตุลาคม 2552 15:02
Ico48
เริ่มต้นดีมีชัยไปกว่าครึ่ง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ในการทำอะไรใหม่ ย่อมมีความยุ่งยาก ไม่คุ้นเคย แต่หากได้พยายามให้เต็มที่ ทำให้ผ่านไปได้ ย่อมส่งผลที่ดี ให้ก้าวหน้าไปได้เร็ว การเริ่มต้นที่ดี จะทำให้ทุกอย่างเป็นไปได้อย่างต่อเนื่อง ทำได้ดี ทำได้เร็ว ต่างจากการติดคิดว่ายาก ไม่พยายามทำให้ดี ให้มาก จะทำให้การทำขั้นต่อไปติด ๆ ขัด ๆ จนถึงขัดข...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 61 · อ่าน: 5721
เมื่อ: 03 พฤศจิกายน 2561 09:30
Ico48
เลือกทำให้ดีมีค่ากว่าเลือกได้
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
หลายคนเป็นทุกข์ เบื่อชีวิตที่เลือกไม่ได้ ที่อยากได้อยากเป็นโน่นนี่ แล้วไม่ได้ที่คิดว่าขาดความพร้อม ไม่มีสิทธิเลือก หลายคนที่มีความพร้อมที่สามารถเลือกได้ แต่ชีวิตก็ไม่ได้ดีมีสุข แสดงว่าคนที่คิดว่าเลือกไม่ได้และคนที่เลือกได้ก็ไม่มีความสุขความสำเร็จในชีวิตเช่นกัน หากไม่เลือกทำให้ดีในสิ่งที...
ดอกไม้: 4 · ความเห็น: 165 · อ่าน: 8075
เมื่อ: 05 มีนาคม 2559 11:54
Ico48
ตาต่อตา ฟันต่อฟัน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ตาต่อตา ฟันต่อฟัน มีความหมายว่าการตอบโต้กลับในทำนองเดียวกัน แบบ ใครดีมาก็ดีไป ใครร้ายมาก็ร้ายตอบ ให้ดูเหมือนเก่งเสมอภาคกันดี แต่ควรต้องคิดดูให้ดีการดีมาแล้วทำดีตอบนั้น ไม่มีปัญหาอะไร ที่ต่างฝ่ายต่างได้ดีจึงมีแต่ได้ดีมีประโยชน์ แต่การร้ายมาแล้วทำร้ายตอบ มักสร้างปัญหาให้ตัวเอง ทำให้อา...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 35 · อ่าน: 2143
เมื่อ: 19 พฤศจิกายน 2561 08:23
Ico48
การทำให้ดี
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เชื่อว่าทุกคนอยากทำดี อยากได้ดี และอยากทำหน้าที่ตนให้ดี แต่คนจำนวนมากมีปัญหาไม่รู้ว่าดีคืออะไร ทำให้เผลอทำสิ่งไม่ดี ทำไปตามอารมณ์ความรู้สึก ผลจึงได้ไม่ดี และไม่ดีมากขึ้นเมื่อไหลไปตามอารมณ์มากขึ้น การทำให้ได้ดี ต้องรู้ว่าดีคืออะไร ไม่ดีคืออะไร ต้องไม่ทำไม่ดี ต้องมีสติ ยึดมั่นทั้งทำดีแล...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 231
เมื่อ: 01 พฤษภาคม 2563 10:38
Ico48
ทำงานให้ดีที่สั่งตัวเอง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทำงานคือการสร้างค่าให้ได้งาน ให้ได้ค่าตอบแทน และให้ได้ดี การทำงานต้องใช้ความรู้ ความสามารถ ในงานที่ทำให้ดีตามที่ได้รับมอบหมาย ส่วนใหญ่การทำงานทำตามที่ได้รับมอบ ตามที่ถูกสั่ง ทั้งสั่งโดยคำสั่ง ข้อตกลง และหน้าที่ตามโครงสร้าง ทำให้ขาดการคิดเอง ไม่ได้ใช้ความคิด ความสามารถส่วนตัวออกมาใช้...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 226
เมื่อ: 18 พฤษภาคม 2563 08:10
Ico48
เรียนให้ได้ดีต้องทำเอง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การเรียนทำให้รู้ ที่ส่วนใหญ่ได้แต่ความรู้ หากต้องการให้รู้จริง เข้าใจจริงต้องเรียนด้วยการทำเอง และบางอย่างไม่สามารถอธิบายให้เข้าใจได้ เช่น รสชาติอาหารที่ต้องเรียนให้รู้จริงด้วยการชิมเอง การเรียนด้วยฟัง การดู การจำ ทำได้แค่อธิบายได้ แต่จะไม่รู้ผลของการทำจริงใช้จริง ไม่เข้าใจถึงผลได...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 217
เมื่อ: 25 พฤษภาคม 2563 09:49
Ico48
การทำให้อยู่ดีมีสุข
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนอยากอยู่ดีมีสุข แต่ส่วนใหญ่ทำไม่ได้และไม่ได้ทำ การที่ทำให้อยู่ดีมีสุขไม่ได้และไม่ได้ทำ เพราะมัวทำไปตามอารมณ์และสถานการณ์ เพราะขาดวิธีการว่าจะทำอะไร การทำให้อยู่ดีมีสุขได้ต้องทำให้รู้ตัวว่า จะอยู่ดีมีสุขได้ต้องทำอะไร อย่างไรบ้างเพื่อปรับทำให้ถูก ให้อยู่ดีมีสุขได้ ทั้งการใช้ควา...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 126
เมื่อ: 27 พฤษภาคม 2563 08:13
Ico48
ความรู้ดิบ ความรู้สุก
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การเรียนรู้ก็การหาความรู้ก็เหมือนการทำอาหารที่ต้องวัตถุดิบที่ต้องนำมาปรุงให้สุกจึงนำไปใช้ประโยชน์ในการบริโภคและได้รับสารอาหารต่าง ๆ ได้ดี หากไม่มีปรุงให้สุกก็ไม่สามารถใช้ประโยชน์และสร้างค่าได้ ในการเรียนรู้ ความรู้ต่าง ๆ ที่หามาได้จึงเป็นความรู้ดิบที่ยังไม่เกิดประโยชน์จนกว่าจะผ่านปรุง...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 41 · อ่าน: 1651
เมื่อ: 19 กรกฎาคม 2559 10:40
Ico48
การปรับตัว
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การปรับตัวเป็นการทำตัวเองให้อยู่ได้กับทุกสถานการณ์ที่เปลี่ยนไป ไม่ว่าดีหรือไม่ไม่ดี การปรับตัวคือการมีทางเลือกที่หลากหลาย ทำให้มีทางออก ทางเลือกที่ดี การปรับตัวทำให้สิ่งมีชีวิตอยู่รอด และอยู่ได้ดีหากปรับตัวได้ดี ยิ่งยุคนี้มีการปรับเปลี่ยนมากมาย ทั้งโลก สังคม สิ่งแวดล้อม ความรู้ เทคโ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 13 · อ่าน: 596
เมื่อ: 25 มกราคม 2563 10:00