นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

บันทึกที่ได้รับความเห็นล่าสุด

Ico48
สัดส่วนผลงาน จำกัดความสามารถร่วมงาน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ได้อ่านผลงานเพื่อประเมินเข้าสู่ตำแหน่งวิชาการ ที่มีการกำหนดสัดส่วนผู้ร่วมงาน และกำหนดให้ผลงานที่นำมาขอใช้ในการกำหนดตำแหน่งได้ ผู้ขอต้องมีสัดส่วนที่สูง การกำหนดเช่นนี้ ทำให้เกิดข้อจำกัดการใช้ความสามารถในการทำงานต่างสาขา ต่างความเชี่ยวชาญ ที่เป็นความต้องการในยุคที่การพัฒนาการสร้างประโยชน์ก...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 36 · อ่าน: 3864
เมื่อ: 16 กุมภาพันธ์ 2562 10:38
Ico48
กล้องจุลทรรศน์
ใน งานซ่อมเครื่องมือวิทยาศาสตร์
โดย ทดแทน
ใน หลายหน่วยงานคงมีกล้องจุลทรรศน์ใว้ใช้งานส่วนราชการภายนอกส่งมาซ่อมอาการเสียที่รับแจ้งซ่อมหลอดไฟไม่ติดกล่าวคือ กล้องจุลทรรศน์ (อังกฤษ: Microscope) เป็นอุปกรณ์สำหรับมองดูวัตถุที่มีขนาดเล็กเกินกว่ามองเห็นด้วยตาเปล่า ศาสตร์ที่มุ่งสำรวจวัตถุขนาดเล็กโดยใช้เครื่องมือดังกล่าวนี้ เรียกว่า จุลทรรศนศาสตร์...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 5 · อ่าน: 3053
เมื่อ: 15 มกราคม 2552 09:08
Ico48
ชีวิตไม่ใช่ของตนคนเดียว
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนทุกชีวิตมีสิ่งที่เกี่ยวข้อง มีผลได้ ผลดี ผลเสีย ผลกระทบไปด้วยกัน ทุกคนเป็นลูก เมื่อทำดี/ไม่ดีจึงมีผลต่อคนในครอบครัว ทำดีย่อมเป็นที่ชื่นชมไปถึงพ่อแม่ ผู้ปกครอง และการทำไม่ดีก็มีผลไม่ดีเช่นกัน พ่อแม่ทำไม่ดีก็มีผลต่อลูก ถูกเพื่อนรังเกียจ เพื่อนล้อเลียน ทั้ง ๆ ที่ไม่ได้ทำไม่ดีด้วย แล...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 6 · อ่าน: 376
เมื่อ: 02 เมษายน 2563 10:32
Ico48
ESP8266 / ESP8285 กับการส่งการแจ้งเตือนเข้า LINE
ใน Service-Engineer
โดย Nobita
ESP8266 / ESP8285 กับการส่งการแจ้งเตือนเข้า LINE ส่วนประกอบส่วนหนึ่งของ IoT ก็จะเป็นเรื่องของความปลอยภัยส่วนบุคคล แม้เราจะมีกล้องวงจรปิดซึ่งเป็นอุปกรณ์ IoT อยู่แล้ว การกล้องวงจรปิดทำหน้าที่ได้แค่บันทึกภาพเท่านั้น ไม่สามารถส่งการแจ้งเตือนใด ๆ ให้เราสามารถรับรู้สถานะการได้ หรือหากใช้กล้องวงจรป...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 4 · อ่าน: 3762
เมื่อ: 07 มกราคม 2560 12:15
Ico48
การทำให้ดี
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เชื่อว่าทุกคนอยากทำดี อยากได้ดี และอยากทำหน้าที่ตนให้ดี แต่คนจำนวนมากมีปัญหาไม่รู้ว่าดีคืออะไร ทำให้เผลอทำสิ่งไม่ดี ทำไปตามอารมณ์ความรู้สึก ผลจึงได้ไม่ดี และไม่ดีมากขึ้นเมื่อไหลไปตามอารมณ์มากขึ้น การทำให้ได้ดี ต้องรู้ว่าดีคืออะไร ไม่ดีคืออะไร ต้องไม่ทำไม่ดี ต้องมีสติ ยึดมั่นทั้งทำดีแล...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 9 · อ่าน: 423
เมื่อ: 01 พฤษภาคม 2563 10:38
Ico48
๔๔ ปี คณะทรัพยากรธรรมชาติ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เมื่อวาน 21 ตุลาคม 2562 ได้ไปร่วมงานทำบุญครบรอบการจัดตั้งคณะทรัพยากรธรรมชาติ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ ที่มีประกาศจัดตั้งเป็นทางการเมื่อ 21 ตุลาคม พ.ศ. 2518 ซึ่งมีท่าน ผศ.ดร.เจือ สุทธิวนิช ผู้ดำเนินการก่อตั้งและคณบดีท่านแรกได้มาร่วมงาน พร้อมอดีตคณาจารย์และบุคลากรที่เกษียณอายุจำนวนหนึ่ง คณะท...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 896
เมื่อ: 22 ตุลาคม 2562 09:10
Ico48
การทำให้ใด้ดี
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนอยากมี อยากได้ดี อยากได้อยากมีต้องลงมือทำ การทำให้ได้ดี ต้องเริ่มจากอยากได้ดี มีดีอะไรบ้าง นึกคิดออกมาให้มากที่สุด จากนั้นให้มาจัดลำดับที่อยากมากสุด ชอบมากสุด ที่สำคัญต้องเหมาะกับตัวเองที่สุด การเหมาะกับตัวเองต้องทำแล้วมีความสุข ตรงกับความสามารถ ความถนัด ท้าทายที่เอาชนะความยากด้...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 455
เมื่อ: 07 เมษายน 2563 10:40
Ico48
ทีมเดียวกัน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การทำงานเป็นทีมต้องทำให้เป็นทีมเดียวกัน เช่นการแข่งกีฬาเป็นทีมเป้าหมายคือความสำเร็จที่ต้องเล่นกันเป็นทีม การทำงานเป็นทีม ไม่ใช่ทำแต่ตัวเอง ทำแต่กลุ่มตัวเอง แต่ต้องเป็นทีมทั้งระบบ ตั้งแต่การฝึกซ้อม การฝึกทักษะ การเตรียมตัว การศึกษาคู่แข่ง การฝึกเทคนิค การแก้เกมส์ การฝึกตนเอง การศึกษาเพ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 5 · อ่าน: 616
เมื่อ: 26 มกราคม 2563 09:43
Ico48
เรียนแบบผู้นำ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เรียนแบบนำในที่นี้ ไม่ใช่ตำแหน่งหน้าที่การทำหน้าที่ผู้นำ แต่เป็นการทำอะไรก่อน ทำล่วงหน้านำหน้าไปก่อน การเรียนเป็นการศึกษาหาความรู้ และทุกคนสามารถศึกษาเรียนดัวยตนเองได้ ทั้งจากหนังสือตำรา สื่อการเรียนรู้ การติดตามความก้าวหน้าต่าง ๆ ได้ จำได้ว่าตอนที่ไปเรียนปริญญาโท ได้ใช้เวลาเรียน...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 4 · อ่าน: 452
เมื่อ: 03 กุมภาพันธ์ 2563 08:54
Ico48
วิธีการจัดการข้อร้องเรียนของลูกค้า
ใน วิธีการจัดการข้อร้องเรียนของลูกค้า
โดย Wilailuk Chaisan
สำหรับชีวิตของสาว Support ที่วันๆ ต้องเจอกับลูกค้าหลายแบบ ข้อร้องเรียนก็มามากมายหลายช่องทาง ปัญหาเก่ายังไม่จางหาย ปัญหาใหม่ก็มีเข้ามาอีกแล้ว ก่อนอื่นก็ต้องบอกว่าขอให้ “ตั้งสติ” ก่อนค่ะ เพราะ “สติมา ปัญหาเกิด” อันนี้คือเอาไว้ใช้บอกตัวเองอยู่บ่อยๆ นะคะ เวลาที่ สติเริ่มกระเจ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 6 · อ่าน: 684
เมื่อ: 25 พฤศจิกายน 2562 15:05
Ico48
pH Meter
ใน ศูนย์เครื่องมือวิทยาศาสตร์
โดย ทดแทน
pH Meterทำไมค่า pH ถึงสำคัญการวัดค่าความเป็นกรด ด่าง ของของเหลวค่า pH คือค่าที่ใช้วัดกันทั่วไปในมาตรฐานสากล ใช้ในการวัดคุณภาพน้ำในโรงงานอุตสาหกรรม​ อุตสาหกรรมเคมี​ กระบวนการวิจัย และพัฒนา กระบวนการตรวจสอบสภาพแวดล้อม การทดลองทางด้านเคมีกระบวนการผลิตทางด้านอิเล็กทรอนิกส์ กระบวนการผลิตอาหาร และอื่นๆ...
ดอกไม้: 3 · ความเห็น: 81 · อ่าน: 28583
เมื่อ: 13 พฤศจิกายน 2550 15:27
Ico48
ม.อ.เมื่อย่างเข้าสู่ 50 ปี
ใน การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
โดย คนธรรมดา
เรื่องราวเหล่านี้แว๊บเข้ามาในความคิดโดยที่ไม่ได้ตรึงตรองไว้ล่วงหน้า ม.อ. ได้ก่อตั้งมาเกือบครบ 50 ปีแล้ว มีการเปลี่ยนแปลงมาโดยตลอด แต่ผมยังไม่ได้พบข้อมูลการวิเคราะห์สถานภาพของม.อ. อย่างเป็นทางการ ดังนั้นผมก็มีความเห็นส่วนตัวที่อยากบันทึกไว้ในที่นี้ Man: บุคลากรในคณะเก่าแก่มีอายุเฉลี่ยค่อนข้า...
ดอกไม้: 3 · ความเห็น: 8 · อ่าน: 1540
เมื่อ: 20 กันยายน 2559 09:50
Ico48
ความเก่งให้ดีต้องมีความชำนาญ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เรื่องนี้เป็นประสบการณ์จริงในสมัยที่ยังทำงาน ได้เดินทางไปศึกษาหาทางทำความร่วมมือกับมหาวิทยาลัยในประเทศหนึ่ง การไปได้ให้บริษัทที่ดีมีความเก่งในการจัดทริปให้ดีเสมอมา แต่ปรากฎว่าทริปนี้ประเทศที่ไปเป็นพื้นที่ที่บริษัทไม่มีความชำนาญ ผลคือทำให้มีปัญหาเรื่องที่พักและการจัดการการเดินทางต่าง ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 8 · อ่าน: 678
เมื่อ: 27 มกราคม 2563 09:24
Ico48
ยากคือทางทำให้ได้ดี
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนเจอยากเสมอเหมือนกัน และการผจญความยากทำให้ได้ความเก่ง ความเด่น ของใหม่ ๆ ของดี ของดีกว่าเก่า เพราะความยากทำให้เกิดกระบวนการเรียนรู้ สร้างความพยายาม ความอดทน เมื่อผ่านได้ก็ได้ดี ดีขึ้น ดีกว่าเสมอและต่อเนื่องไป ความยากเกิดจากไม่เคยรู้ ไม่เคยเรียน ไม่เคยทำมาก่อน แต่เมื่อได้เรียน ล...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 320
เมื่อ: 17 มิถุนายน 2563 08:49
Ico48
ตำแหน่งนั้นสำคัญนะ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนเกิดมามีตำแหน่งตั้งแต่เป็นสมาชิกของครอบครัว เป็นนักเรียน นักศึกษา ทำงานในหน้าที่ต่าง ๆ จนถึงการได้รับการแต่งตั้ง ยกย่อง การมีตำแหน่งคือการมีหน้าที่ที่ต้องทำ ต้องรักษา ที่ไม่ทำให้ดีก็มีปัญหา เป็นลูกที่ไม่ดีที่มีผลเสียแก่ตนเองและครอบครัว เป็นนักเรียน นักศึกษาต้องทำหน้าที่การเรี...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 294
เมื่อ: 24 มิถุนายน 2563 09:00
Ico48
อดีต ปัจจุบัน อนาคต คือชีวิต
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คนที่มีชีวิตคือคนที่มีเมื่อวาน วันนี้ พรุ่งนี้ และวันต่อ ๆ ไป คนที่มีแต่เมื่อวานคือคนที่ไม่มีชีวิต หรือตายแล้วจึงไม่มีวันนี้และวันต่อ ๆ ไป คนในวันนี้คือผลการทำของอดีต ที่ทำดีมากก็ได้ดี มีดี แต่หากทำไม่ดีผลย่อมไม่ดี คนตั้งใจเรียนย่อมมีความรู้ ความสามารถตามการเรียน การใช้ ทำให้ใช้ได้ดี ใ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 429
เมื่อ: 28 พฤษภาคม 2563 08:50
Ico48
ชีวิตจริงต้องวิ่งให้ทัน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
วิ่งคือการก้าวไปข้างหน้าอย่างรวดเร็ว เพื่อให้ถึงที่หมายในเวลาอันสั้น ไม่ว่าจะวิ่งแข่งขันและวิ่งหนี การแข่งวิ่ง ต้องวิ่งให้ทันคนอื่น ต้องวิ่งแซงคนอื่น ต้องวิ่งให้เร็วกว่าคนอื่น หรือให้เร็วกว่าที่เคยวิ่งได้เพื่อชนะตนเอง ส่วนวิ่งหนีต้องวิ่งให้เร็วกว่าคนอื่น จึงหนีพ้น การใช้ชีวิตให้ดี...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 457
เมื่อ: 20 พฤษภาคม 2563 08:52
Ico48
ทำให้ได้ดีต้องมีเป้าหมาย
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนอยากได้ดี แต่มีคนจำนวนมากได้ดีแค่อยาก ไม่ได้ดีจริง เพราะมีแต่อยากแต่ไม่ทำจริง ฉะนั้น ได้ดี ดีได้จึงต้องทำจริง ความจริงทุกคนก็ทำทุกวัน ทำตลอดเวลา แต่ปัญหาคือไม่รู้ว่าทำอะไร อย่างไร ให้ได้อะไร เพราะขาดเป้าหมาย เป้าหมายจึงเป็นสิ่งสำคัญและเป้าหมายเป็นสิ่งกำหนดวิธีการทำ กระบวนการ...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 301
เมื่อ: 23 มิถุนายน 2563 10:33
Ico48
เรียนให้เก่งจากคนเก่งและการทำเอง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คนเก่งคือคนที่มีความรู้มากมายหลากหลายด้าน มีประสบการณ์มาก จึงทำให้มีทางเลือกที่หลายหลาย ทำให้ตัดสินใจได้ดี มีวิธีการแก้ปัญหา การใช้ชีวิต การทำงานของตนและกับใคร ๆ ได้ดี นั่นแสดงว่า คนเก่งได้ต้องเรียนรู้ให้หลากหลาย เรียนรู้ตลอดเวลา ที่สำคัญต้องเรียนรู้ให้เป็น การเรียนรู้จากแหล่งคว...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 368
เมื่อ: 22 มิถุนายน 2563 08:29
Ico48
ใช้ความรู้ สำคัญนะ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนเกิดต้องเรียนรู้และมีความรู้ แต่การใช้ความรู้คือส่วนสำคัญที่สุดที่ทำให้คนอยู่ดี มีค่า สร้างค่า ใช้ชีวิตที่ดีได้ การใช้ความรู้ทำให้ตนเองทำสิ่งต่าง ๆ ให้ตัวเองได้ดี ไม่ต้องพึ่งใคร ไม่ต้องรอใครให้ทำให้ การทำอะไรด้วยตัวเองทำให้สร้างค่าได้ที่ไม่ต้องจ่ายเงินซื้อ ทำให้มีเงินไปใช้ในสิ่งที่...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 356
เมื่อ: 18 มิถุนายน 2563 10:14