นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

Wullop Santipracha
Ico64
เครือข่าย
สมาชิก · ติดตาม: 0 · ผู้ติดตาม: 16

บันทึก

20 สิงหาคม 2562
Ico48
Smart people vs Smart worker
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
วันนี้คงได้ยินคำว่า อัจฉริยะ หรือ Smart กันมากมาย และคนอยู่ได้ดีต้องมีความอัจฉริยะ คิดได้ดี ทำได้จริง ต้องเก่งกว่าที่เคยมี ดีกว่าที่เคยได้ ต้องสร้างค่าเป็นประโยชน์ คำว่า Smart people คนเก่ง กับ Smart worker คนอัจฉริยะ นั้นมีความหมายต่างกันและมีค่าต่างกัน คนเก่งเป็นความเก่งเฉพาะตัว...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 19
เมื่อ: 20 สิงหาคม 2562 08:53
19 สิงหาคม 2562
Ico48
เกษตรอินทรีย์กับเกษตรปลอดภัย
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การเกษตรเป็นผลิตสิ่งต่าง ๆ ทางชีวิภาพ ผ่านพืช สัตว์ สิ่งมีชีวิต ที่สำคัญคือเป็นอาหารของคนและสัตว์ ที่ไม่มีสิ่งอื่นทดแทนได้ เกษตรอินทรีย์เป็นการทำการเกษตรแบบธรรมชาติ ไม่ใช้สารเคมี ปุ๋ยเคมี สารกำจัดศัตรูพืช ผลผลิตที่ได้จึงเป็นไปตามธรรมชาติที่มีทั้งขาด ทั้งเกิน หรือโชคดีก็ได้สภาพที่พอดีและด...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 22
เมื่อ: 19 สิงหาคม 2562 09:36
18 สิงหาคม 2562
Ico48
สติมี ปัญญาได้ดี
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
สติเป็นการคิดการทำสิ่งที่ดี ไม่ทำสิ่งที่ไม่ดี และทำให้หนีให้เป็น ทุกคนมีปัญญา คิดเป็น เรียนรู้เป็น ทำเป็น แต่หากไม่มีสติควบคุม กำกับ นำทาง อาจนำไปปัญญาไปใช้ในทางไม่ดี การใช้สติในการใช้ชีวิต พัฒนาตน ให้ทำในสิ่งที่ดี มีประโยชน์แก่ตนและคนอื่น ไม่ทำให้ใคร ๆ เดือดร้อน ไม่สร้างความเสียหายแก่ส...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 32
เมื่อ: 18 สิงหาคม 2562 09:30
17 สิงหาคม 2562
Ico48
Value chain working
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การทำงานทุกอย่างกว่าจะสำเร็จได้ค่าต้องผ่านหลายขั้นตอน ซึ่งทุกขั้นตอนมีค่าและเสริมเติมค่ากัน และเมื่อขั้นตอนใดติดขัดย่อมส่งผลต่อค่าความสำเร็จ การทำงานให้ได้ค่าที่ดี จึงต้องเข้าใจว่างานที่ทำนั้นส่งผลต่อค่าความสำเร็จของงาน ต้องทำให้ดีไม่ให้มีปัญหาไปลดค่าของงาน ส่งผลต่อผู้ลูกค้าผู้ใช้งาน ที่...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 36
เมื่อ: 17 สิงหาคม 2562 10:39
16 สิงหาคม 2562
Ico48
คนส่วนน้อย คนส่วนใหญ่
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ตามหลักประชาธิปไตยเป็นการดำเนินการให้เป็นไปตามเสียงส่วนใหญ่ จึงเป็นผู้ชนะ ผู้ใช้อำนาจ แต่ในการทำงาน การบริหารธุรกิจ ผู้สร้างผลักดันความเจริญคือคนส่วนน้อย ไม่เกิน 20 % ตามหลัก 20/80 รวมถึงเศรษฐี มหาเศรษฐี ผู้มีผลงานโดดเด่นของโลก ของประเทศ ก็เป็นคนส่วนน้อย ไม่เกิน 20% เช่นกัน ในทางการพ...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 45
เมื่อ: 16 สิงหาคม 2562 09:14
15 สิงหาคม 2562
Ico48
ปัญญากับปัญหา
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ปัญญาเกิดจากการเรียนรู้ และปัญหาทำให้เกิดการเรียนรู้ ปัญญากับปัญหาจึงเป็นของคู่กัน เสริมค่ากัน แต่ต้องใช้ให้เป็น ใช้ให้เกิดค่า คนมีปัญญาคือคนที่หมั่นรู้ หมั่นศึกษา สังเกต เรียนรู้จากการคิดการแก้ปัญหาของคนอื่น เรียนรู้จากการทำของตัวเอง และเรียนรู้จากปัญหา จึงไม่มีปัญหา เพราะไม่คิดว่าเป็น...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 58
เมื่อ: 15 สิงหาคม 2562 09:09
14 สิงหาคม 2562
Ico48
Self positioning การวางตำแหน่งตนเอง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การทำงาน การบริหารจัดการธุรกิจ องค์กรให้ดีต้องมีการวางตำแหน่งองค์กร สินค้าให้ดี ให้เหมาะสมกับความสามารถขององค์กร ลูกค้า และคู่แข่ง เพื่อวางค่าการทำงานให้ดี มีความเหมาะสม และอยู่ดี อยู่รอด ในคนแต่ละคน หากต้องการอยู่ดี อยู่รอด ก็ต้องมีการวางตำแหน่งตนเอง หรือ self positioning เพื่อให้รู้สถา...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 48
เมื่อ: 14 สิงหาคม 2562 09:55
13 สิงหาคม 2562
Ico48
3ช หลักการร่วมทำงานให้เจริญ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การทำงานต้องมีความร่วมมือกัน ทั้งลูกน้อง เพื่อนร่วมงานเก่าใหม่ การทำงานให้ดีมีความเจริญต้องการความร่วมมือ ช่วยเหลือเกื้อกูลให้ทุกคนใช้ความรู้ความสามารถได้เต็มที่ มีความสุข ได้งานที่สำเร็จ ต้องมีหลักในการทำงานร่วมกัน โดยเฉพาะการบริหารความสามารถคน หลักการร่วมทำงาน 3ช ประกอบด้วย ชื่นชม...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 53
เมื่อ: 13 สิงหาคม 2562 08:38
12 สิงหาคม 2562
Ico48
บริหารเวลา บริหารค่าคน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนมีเวลาเท่ากันในแต่ละวัน และทุกคนมีค่าตามความสามารถจึงทำให้คนมีค่าสร้างค่าได้ต่างกัน คนทำงานด้วยแรงก็ได้ค่าแรง คนทำงานด้วยความรู้ก็ได้ค่างานที่ใช้ความรู้ คนที่ทำงานด้วยความสามารถต้องได้ดีมีค่าเพิ่มขึ้น เพราะความสามารถไม่หยุดนิ่ง ต้องใช้ความรู้ให้ดีขึ้น เพิ่มความชำนาญ เพิ่มความทันสม...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 47
เมื่อ: 12 สิงหาคม 2562 13:22
11 สิงหาคม 2562
Ico48
เสียภาษีรถยนต์ที่สำนักงานขนส่งจังหวัดสงขลา แห่งที่ 2 หาดใหญ่
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เมื่อ ศุกร์ ที่ 9 สิงหาคม 2562 ได้เสียภาษีรถยนต์ ที่สำนักงานขนส่งจังหวัดสงขลา แห่งที่ 2 หาดใหญ่ ที่ได้ย้ายกลับมาบริการที่เดิม เป็นครั้งแรก เมื่อขับรถเข้าไปก็มองหาบริการที่เสียภาษีแบบขับรถเข้าไปโดยไม่ต้องจอดรถ แต่หาไม่เจอ จึงไปจอดรถหน้าอาคารด้านใน ที่เคยเป็นที่เสียภาษีก่อนย้ายไปเพื่อสร้...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 50
เมื่อ: 11 สิงหาคม 2562 10:49