นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

ประกันคุณภาพ ตัวชี้วัด ประเมินผล

29 January 2017
Ico48
โมเดลความเป็นเลิศระดับสากล
in Lifestyle
By Zenki
บทความหนึ่งใน worldclassbenchmarking.com พูดถึง โมเดลความเป็นเลิศระดับสากล (World Class Excellence Model) ซึ่งคุณสมชาติ น้อยศิริสุข ได้เขียนบทความโพสต์ไว้ใน tqa.or.th ประจำเดือนมกราคม 2560 ซึ่งโมเดลได้แสดงให้เห็นถึงสิ่งที่องค์กรต้องมุ่งเน้น เพื่อทำให้องค์กรเราก้าวหน้าจากองค์กรที่ดีที่สุด จนกลายเป...
Flowers: 2 · Comments: 1 · Read: 871
at: 29 January 2017 22:32
20 January 2017
Ico48
มังกรเก่ง continuous improvement
in การพัฒนาคน
By Wullop Santipracha
เมื่อหลายปีก่อนได้ไปศึกษาดูงานที่เกาหลีใต้ และได้มีการนำไปสถานที่แห่งหนึ่งที่มีรูปปั้นมังกรที่มี 7 เล็บ หรือเท้าที่ 7 นิ้ว ตอนแรกคิดว่าเป็นมังกรผิดปกติพิการ แต่ได้ฟังที่มาเป็นความตั้งใจให้มีลักษณะเล็บที่มากกว่ามังกรปกติ เพื่อให้ข้อคิดเป็นสัญลักษณ์การพัฒนาว่า "คนทำอะไรของคนเกาหลีใต้ ต...
Flowers: 2 · Comments: 0 · Read: 638
at: 20 January 2017 09:49
19 January 2017
Ico48
คุณภาพ เกณฑ์ กับ โกรท
in การพัฒนาคน
By Wullop Santipracha
เกณฑ์การวัดประเมินคุณภาพการศึกษาไทยมักยึดเกณฑ์เป็นหลัก คือใช้เกณฑ์คิดคะแนนเป็นผลการประเมิน ในขณะที่การพัฒนาดูการที่ โกรท (growth) คือความพยายามทำให้ดีขึ้นตลอดเวลา อย่างระบบการสื่อสาร ที่เป็น 3g 4g 5g ….. การกำหนดเป็นเกณฑ์ทำให้ระบบไม่พัฒนา เพราะไม่ให้ค่าความพยายาม ค่าการพัฒนา ทำให...
Flowers: 1 · Comments: 0 · Read: 619
at: 19 January 2017 08:55
12 January 2017
Ico48
การมีส่วนร่วม การสื่อสาร และธรรมาภิบาลในองค์กร
in กิจกรรม 5 ส และงานประกันคุณภาพ
By มิกกี้
ตามที่ได้มีการประกาศพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ ฉบับ ปี พ.ศ. 2559 ในราชกิจจานุเบกษา เมื่อวันที่ 21 มิถุนายน 2559 และจะมีผลบังคับใช้หลังจากวันประกาศ 30 วัน ทำให้ในวันที่ 21 กรกฎาคม 2559 มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ปรับเปลี่ยนระบบการบริหารเป็นมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐ แต่ยังมีหน่วยงานราชการหล...
Flowers: 2 · Comments: 1 · Read: 1161
at: 12 January 2017 13:03
10 January 2017
Ico48
คณะกรรมการตรวจเยี่ยม 5ส คณะทรัพยากรธรรมชาติ ประจำปีการศึกษา 2559(กลุ่ม 5)
in กิจกรรม 5ส
By เปตอง
กำหนดการตรวจเยี่ยม 5ส คณะทรัพยากรธรรมชาติ ประจำปีการศึกษา 2559 กลุ่มที่ 5 ที่ หมายเลขห้อง พื้นที่ 1 134 ห้องหัวหน้าภาควิชา และสำนักงานภาควิชาพืชศาสตร์ 2 - อาคารปฏิบัติการพืชศาสตร์ 3 - แปลงทดลองภาควิชาพืชศาสตร์ ...
Flowers: 0 · Comments: 0 · Read: 806
at: 10 January 2017 14:30
Ico48
คณะกรรมการตรวจเยี่ยม 5ส คณะทรัพยากรธรรมชาติ ประจำปีการศึกษา 2559(กลุ่ม 4)
in กิจกรรม 5ส
By เปตอง
กำหนดการตรวจเยี่ยม 5ส คณะทรัพยากรธรรมชาติ ประจำปีการศึกษา 2559 กลุ่มที่ 4 ที่ หมายเลขห้อง พื้นที่ 1 132 ห้องหัวหน้าภาควิชา และสำนักงานภาควิชาพัฒนาการเกษตร 2 113 ห้องหัวหน้าภาควิชา และสำนักงานภาควิชาการจัดการศัตรูพืช 3 ...
Flowers: 0 · Comments: 0 · Read: 859
at: 10 January 2017 14:27
Ico48
คณะกรรมการตรวจเยี่ยม 5ส คณะทรัพยากรธรรมชาติ ประจำปีการศึกษา 2559(กลุ่ม 3)
in กิจกรรม 5ส
By เปตอง
รายชื่อคณะกรรมการตรวจเยี่ยม 5ส คณะทรัพยากรธรรมชาติ ประจำปีการศึกษา 2559 กลุ่มที่ 3 ที่ หมายเลขห้อง พื้นที่ 1 151 ห้องรองคณบดีฝ่ายพัฒนานักศึกษา สำนักงานหน่วยกิจการนักศึกษา สโมสรนักศึกษา 2. 364 ห้องหัวหน้าภาควิชา และสำนักงานภาควิชา...
Flowers: 0 · Comments: 0 · Read: 713
at: 10 January 2017 14:21
Ico48
คณะกรรมการตรวจเยี่ยม 5ส คณะทรัพยากรธรรมชาติ ประจำปีการศึกษา 2559(กลุ่ม 2)
in กิจกรรม 5ส
By เปตอง
รายชื่อคณะกรรมการตรวจเยี่ยม 5ส คณะทรัพยากรธรรมชาติ ประจำปีการศึกษา 2559 กลุ่มที่ 2 ที่ หมายเลขห้อง พื้นที่ 1 114 ห้องหัวหน้าภาควิชา และสำนักงานภาควิชาสัตวศาสตร์ 2 ห้องปฎิบัติการวิเคราะห์อาหารสัตว์ 3 301 314 31...
Flowers: 0 · Comments: 0 · Read: 608
at: 10 January 2017 14:15
09 January 2017
Ico48
คณะกรรมการตรวจเยี่ยม 5ส คณะทรัพยากรธรรมชาติ ประจำปีการศึกษา 2559(กลุ่ม 1)
in กิจกรรม 5ส
By เปตอง
การแต่งตั้งคณะกรรมการ 5ส คณะทรัพยากรธรรมชาติ ตามที่ประชุมคณะกรรมการประจำคณะฯ ครั้งที่ 7/2559 เมื่อวันที่ 28 กรกฎาคม 2559 มีมติเห็นชอบการแต่งตั้งคณะกรรมการ 5ส และคณะกรรมการ 5ส ห้องปฏิบัติการ เป็นชุดเดียวกัน ซึ่งประกอบด้วย ตัวแทนอาจารย์ ตัวแทนบุคลากรจากภาควิชา/ หน่วยงาน ตัวแทนห้องปฏิบัติกา...
Flowers: 0 · Comments: 0 · Read: 670
at: 09 January 2017 15:51
Ico48
โครงการส่งเสริม 5ส ปีการศึกษา 2559
in กิจกรรม 5ส
By เปตอง
ตามที่ประชุมคณะกรรมการ 5ส คณะทรัพยากรธรรมชาติ ครั้งที่ 48(6/2559) เมื่อวันที่ 25 พฤศจิกายน 2559 ได้มีมติเห็นชอบแผนการดำเนินงานกิจกรรม 5ส ประจำปีการศึกษา 2559 (สิงหาคม 2558 – กรกฎาคม 2560) แล้วนั้น ในการนี้ จึงขอความร่วมมือภาควิชา/ หน่วยงาน ในการดำเนินงานกิจกรรม 5ส ดังนี้ กิจกร...
Flowers: 0 · Comments: 0 · Read: 749
at: 09 January 2017 15:40
06 January 2017
Ico48
วันวาน วันนี้ พรุ่งนี้
in การพัฒนาคน
By Wullop Santipracha
วันวาน วันนี้ และพรุ่งนี้ คือเวลาที่มีของทุกคนและมีผลต่อชีวิตตลอดไป คนที่วันนี้ไม่ดี มีทางเลือกน้อยเพราะวันวานไม่ตั้งใจทำให้ดี อย่างคนไม่ตั้งใจเรียนก็มีทางให้เลือกเรียนจำกัด เพราะมีความรู้จำกัด และได้เลือกกันที่คะแนนที่ผ่านแต่วัดที่การมีความรู้คือการสอบ เช่นเดียวกับการสมัครงาน ก็วัดที่ผลก...
Flowers: 2 · Comments: 0 · Read: 662
at: 06 January 2017 09:12
20 December 2016
Ico48
EdPEx200 ครั้งที่ 4 พ.ศ.2559
in ประกันคุณภาพ
By เปตอง
สำนักงานคณะกรรมการการอุดมศึกษา(สกอ.) ได้จัดประชุมสัมมนา เรื่อง “แนวทางในการนำเกณฑ์คุณภาพการศึกษาเพื่อการดำเนินการที่เป็นเลิศมาใช้ในการประกันคุณภาพการศึกษาภายใน (EdPEx 200) รุ่นที่ 4 พ.ศ. 2559” เมื่อวันที่ 16 พฤศจิกายน 2559 ณ ห้องประชุมศาสตราจารย์ประเสริฐ ณ นคร ชั้น 3 สำนักงานคณะ...
Flowers: 1 · Comments: 0 · Read: 760
at: 20 December 2016 14:15
Ico48
ไม่ได้ดีเพราะหลอกตัวเอง
in การพัฒนาคน
By Wullop Santipracha
หลอกหมายถึงไม่จริง ไม่เป็นจริง ไม่ทำจริง ทุกคนมีความตั้งใจอยากได้ในสิ่งตนต้องการ แต่คนที่ไม่ได้ดีเพราะไม่ทำตามที่ตั้งใจ จากการทำงานเป็นอาจารย์มาจนเกษียณอายุราชการ ได้พบการไม่ได้ดีเพราะไม่ทำตามที่ตั้งใจ ตามที่รับปาก ตามที่สัญญา การสอบเข้าศึกษา ในการสัมภาษณ์ทุกคนบอกอยากเรียน จะตั้งใ...
Flowers: 2 · Comments: 1 · Read: 748
at: 20 December 2016 08:56
19 December 2016
Ico48
3 รางวัลผลงานวิจัยจากเวทีนานาชาติ
in เล่าขานงานวิจัย
By ศรีนรา
ขอแสดงความยินดีทีมนักวิจัย ม.อ.ได้รับ 3 รางวัลจากผลงานวิจัยในเวทีนานาชาติ ผลงานการวิจัย เรื่อง ชีวภัณฑ์Bacillus subtilisเพื่อผลิตผักปลอดภัย จากการจัดแสดงนิทรรศการเวทีนานาชาติ2016Kaohsiung International Inventionand Design EXPO (KIDE2016)ณ เมืองเกาสง ไต้หวัน ได้รับ 3 รางวัล คือ ...
Flowers: 2 · Comments: 0 · Read: 843
at: 19 December 2016 14:59
26 November 2016
Ico48
ซื่อสัตย์คือคุณภาพจริง
in การพัฒนาคน
By Wullop Santipracha
การทำตนให้มีคุณภาพ มีคุณค่าต้องมีความซื่อสัตย์ต่อหารทำหน้าที่คือ พูดตามที่ทำ และทำตามที่พูด คนที่เรียนไม่ได้ดีเพราะไมซื่อสัตย์ต่อการเรียน ไม่ตั้งใจเรียน ไม่เข้าเรียน ลอกงานเพื่อน ให้เพื่อนทำงานแทน ไม่เรียนให้รู้จริง แค่ดูหนังสือสอบ ทั้งหมดที่ทำให้ไม่รู้จริง ไม่สามารถใช้ความรู้ทำงานได้จริง ...
Flowers: 1 · Comments: 0 · Read: 929
at: 26 November 2016 10:16
24 November 2016
Ico48
ทุจริตตนเอง
in การพัฒนาคน
By Wullop Santipracha
ทุจริตคือการทำไม่ดี ทุจริตตนเองคือการทำไม่ดีส่งผลไม่ดีต่อตนเอง การลอกการบ้าน ลอกข้อสอบ การให้เพื่อนเรียนแทน ซึ่งผลเสียคือทำให้ตนไม่มีความรู้ความสามารถจริง ทำให้สอบได้สอบผ่าน จบการศึกษาแต่ไม่มีความรู้ความสามารถไปใช้ทำงานได้ ผลเสียแรกคือสมัครงานแต่สอบไม่ผ่านการคัดเลือกเพราะไม่มีความรู้เพียง...
Flowers: 4 · Comments: 0 · Read: 963
at: 24 November 2016 08:58
23 November 2016
Ico48
CHE QA: ระบบตำน้ำพริกละลายแม่น้ำ
in การเรียนการสอนและวิจัย
By Smarn
จนถึงขณะนี้ยังป้อนข้อมูลไม่เสร็จ(แล้ว) การประเมินคุณภาพภายใน หรือระบบ IQA นั้นนอกเหนือจากการจัดทำรายงานเป็นรูปเล่ม (hard copy) แล้ว ยังต้องบันทึกใน DVD ทั้งตัวรายงานและเอกสารหลักฐานต่าง ๆ เพื่อให้กรรมการประเมินสามารถเปิดดูได้ตามลิงค์ สุดท้าย ต้องเอาเอกสารหลักฐานต่าง ๆ มากรอกใหม่ในแบบฟอร์มขอ...
Flowers: 3 · Comments: 1 · Read: 1155
at: 23 November 2016 10:59
22 November 2016
Ico48
ตั้งสติก่อนทำดี
in การพัฒนาคน
By Wullop Santipracha
วันนี้เห็นใคร ๆ ตั้งใจทำดีกัน แต่บางคนกลับทำไม่ดี เพราะขาดสติ ลืมคิดว่าตั้งใจจะทำดี การมีสติคือการรู้ตัวว่าตนกำลังทำอะไร ดังนั้น จะทำดีต้องรู้ว่าทำดีคืออะไร การทำดีคือการทำให้เกิดค่าเกิดประโยชน์แก่ใคร รวมถึงตัวเอง การทำดีต้องไม่ใครเดือดร้อน เป็นภาระสร้างปัญหาแก่ใคร การทำดีต้องรู้จ...
Flowers: 4 · Comments: 0 · Read: 1071
at: 22 November 2016 11:26
20 November 2016
Ico48
ผลงานกระดาษ
in การพัฒนาคน
By Wullop Santipracha
ผลงานกระดาษ หรือ papers หรือ publications คือบทความวิจัย หรือบทความทางวิชาการที่ตีพิมพ์เผยแพร่ในวารสาร รายงานการประชุมที่ผ่านการพิจารณากลั่นกรองโดยผู้ทรงคุณวุฒิ ที่ใช้เป็นผลหลักในการชี้วัดในระบบการศึกษาไทย ที่มีน้ำหนักมากกว่าผลการทำงานจริง ได้รับทราบจากผู้บริหารว่าในการพิจารณาตำแหน่งทางวิช...
Flowers: 5 · Comments: 5 · Read: 841
at: 20 November 2016 09:06
16 November 2016
Ico48
ทำวิสัยทัศน์ให้สำเร็จ
in การพัฒนาคน
By Wullop Santipracha
วิสัยทัศน์คือเป้าหมายของการทำการพัฒนาองค์ให้มีความเจริญและเหมาะสมกับสภาวะการณ์ และความสามารถขององค์กร การทำวิสัยทัศน์ต้องมีการวิเคราะห์คาดหวังสิ่งจะเป็นไปในอนาคตซึ่งก็อยู่ว่าจะกำหนดนานกี่ปี ว่ามีอะไรเปลี่ยนแปลงก้าวหน้าอย่างไร และกำหนดเป้าหมายอนาคตขององค์กรว่าต้องทำอะไรให้เป็นอย่างไร ในบทบ...
Flowers: 4 · Comments: 0 · Read: 608
at: 16 November 2016 08:04