นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

ประกันคุณภาพ ตัวชี้วัด ประเมินผล

23 June 2016
Ico48
ประเมินทันทีที่ส่งมอบ
in ศูนย์เครื่องมือวิทยาศาสตร์
By ทดแทน
แนวรบเรื่องของการแข่งขันในเรื่องของธุรกิจ หลาย ๆ ธุรกิจมีผลิตภัณฑ์เหมือนกันใช้งานได้เหมือนกัน จะแตกต่างกันเฉพาะยี่ห้อ รุ่น และมีทั้งที่ผลิตในประเทศเดียวกันรวมถึงจากประเทศอื่น ๆ เมื่อเป็นเช่นนี้ ก็ทำให้เกิดการแข่งขันในเรื่องต่าง ๆ ที่พอจะระบุได้ หนึ่ง เรื่องของราคา สอง ศักยภาพของเครื่องมือ ส...
Flowers: 5 · Comments: 0 · Read: 805
at: 23 June 2016 11:02
22 June 2016
Ico48
3 Steps to start Kaizen (Second Step)
in Kaizen-Lean
By หัวกรวด
Second Step: Idea Generation ขั้นตอนนี้เป็นการหาแนวทาง หรือวิธีการในการแก้ไขปัญหา หรือ ปรับปรุงงานให้ง่ายขึ้น สะดวกขึ้นและรวดเร็วขึ้น ใช้ความคิดสร้างสรรค์/Common Sense Brain Storming/ผังก้างปลา ใช้แนวคิด ECRS ในการปรับปรุงงาน เทียบเคียงกับงานที่คล้ายกัน (Benchmark) ทำซ้ำและพัฒนา (copy a...
Flowers: 7 · Comments: 0 · Read: 3327
at: 22 June 2016 10:07
17 June 2016
Ico48
อบรมผู้ประเมินระดับหลักสูตรตามเกณฑ์ AUN QA
in ประกันคุณภาพ
By เปตอง
ตามที่สำนักประกันคุณภาพขอเชิญประธานหลักสูตรอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรเข้าร่วมโครงการ "อบรมผู้ประเมินคุณภาพการศึกษาระดับหลักสูตรตามเกณฑ์ AUN QA for programme Assessment version 3.0" มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ หลักสูตรละ 1 ท่าน โดยเลือกเข้า 1 รุ่น จากจำนวน 3 รุ่น คณะทรัพยากรธรรมชาติ มี 13 หลักสูตร...
Flowers: 4 · Comments: 0 · Read: 592
at: 17 June 2016 11:40
13 June 2016
Ico48
3 Steps to start Kaizen (First Step ) II
in Kaizen-Lean
By หัวกรวด
First Step : Problem Identification วิธีการ 4 ปัญหาที่เจอในชีวิตประจำวัน 1. ยุ่งยาก / ลำบาก 24 รั่วซึม 2. หยุดรอบ่อย 25 เสียดสี 3. หนัก/เบา 26 ฝืด/ลื่น 4. ช้า/เร็ว 27 อยู่ไกล 5. เข...
Flowers: 2 · Comments: 0 · Read: 1070
at: 13 June 2016 15:32
09 June 2016
Ico48
3 Steps to start Kaizen (First Step )
in Kaizen-Lean
By หัวกรวด
First Step : Problem Identification จุดเริ่มต้นของการปรับปรุง & พัฒนา คือการยอมรับว่ามีปัญหา ที่ทำอยู่ในปัจจุบันยังไม่ดีพอยังสามารถปรับปรุงให้ดีกว่าเดิมได้ ความพอใจเป็นศัตรูที่สำคัญของการทำ Kaizen ทำอย่างไรพนักงานถึงไม่คิดว่าการทำ Kaizen เป็น “ภาระงานที่เพิ่มขึ้น” ...
Flowers: 2 · Comments: 0 · Read: 1112
at: 09 June 2016 17:00
08 June 2016
Ico48
อาจารย์ที่ปรึกษา สื่อกลางในการสร้างบัณฑิตคุณภาพ
in การพัฒนาคน
By Wullop Santipracha
ได้อ่านคู่มือหลักสูตรมหาวิทยาลัยในสหรัฐอเมริกา ที่เน้นให้นักศึกษาปริญญาตรีสามารถออกแบบรายวิชาที่เรียนได้ นอกจากรายวิชาแกนวิชาบังคับของหลักสูตร ตามความสนใจว่าต้องการเรียนจบแล้วไปทำงานอะไร แบบไหน เป็นนักวิชาการ นักธุรกิจที่เกี่ยวข้อง ทำงานรัฐ ทำงานเอกชน นักวิจัย นักขาย หรือแม้แต่นักกฎหมายที่เกี...
Flowers: 4 · Comments: 0 · Read: 1005
at: 08 June 2016 08:39
30 May 2016
Ico48
ความรู้วิชาการสร้างโอกาส ความสามารถพัฒนาสร้างค่า
in การพัฒนาคน
By Wullop Santipracha
ในการคัดเลือกคนเข้าทำงาน จะกำหนดด้วยวุฒิการศึกษาสาขาวิชาที่เรียน ผ่านการสอบความรู้ต่าง ๆ ทั้งข้อเขียน ปฏิบัติ สัมภาษณ์พูดคุย เพื่อเลือกคนที่มีความรู้ดีที่สุด รวมถึงประสบการณ์ให้ดูว่าทำงานเป็น หลังการผ่านการคัดเลือกเข้าทำงานแล้ว ชีวิตการทำงานจะเจริญก้าวหน้า เป็นดาวเด่น ดาวดับ ดาวธรรมดา ขึ้น...
Flowers: 4 · Comments: 0 · Read: 826
at: 30 May 2016 08:13
29 May 2016
Ico48
ฺ"BIG DATA" เขาไว้ทำอะไร ??????
in ศูนย์เครื่องมือวิทยาศาสตร์
By ทดแทน
ฺ"BIG DATA" เขาไว้ทำอะไร ?????? งง!! ไม่กับกับคำว่า Big Data เรื่องแบบนี้ไม่ลองไม่รู้เพราะข้อมูลมันมีมากมากมายที่วิ่งชนองค์กรที่จะขับเคลื่อนในเชิงธุรกิจที่มีเป้าหมาย คงต้องไม่ต้องตีความกับคำว่ามีเป้าหมาย คงให้หลาย ๆ ท่านเป็นผู้คิดเอาเองกันดีกว่าครับ สำหรับตัวเราแล้วข้อมูลมหาศาลของหน่วยงานอย่...
Flowers: 5 · Comments: 0 · Read: 788
at: 29 May 2016 12:27
27 May 2016
Ico48
กลอน 5 ส
in กิจกรรม 5 ส และงานประกันคุณภาพ
By มิกกี้
เมื่อเดือนเมษายน 2559 ได้ไปสถานีวิจัยคลองหอยโข่ง เห็นกลอน 5 ส ที่ติดไว้บนผนังสำนักงานศูนย์วิจัยและพัฒนาสัตว์เคี้ยวเอื้องขนาดเล็ก จึงขอเผยแพร่ ตามนี้ค่ะ ห้าเอย ห้า ส ทำทุกข้อ ดีเลิศ ประเสริฐผล ส สะสาง สิ่งของ ที่กองปน สะดวกค้น สะดวกใช้ หายก็รู้ สะอาด ปัดกวาด เช็ดถูอยู่เนื่องนิจ สุขลัก...
Flowers: 4 · Comments: 1 · Read: 1629
at: 27 May 2016 16:05
Ico48
ตรวจเยี่ยม 5ส ปีการศึกษา 2558
in กิจกรรม 5 ส และงานประกันคุณภาพ
By มิกกี้
ในปีการ ศึกษา 2558 สัปดาห์ที่ 3 และ 4 ของเดือนพฤษภาคม 2559 เป็นกำหนดการตามแผนที่คณะกรรมการ 5ส กลุ่มย่อยพื้นที่จะไปตรวจเยี่ยมภาควิชา/หน่วยงาน และพื้นที่ส่วนรวม ซึ่งนอกจากห้องเรียน ห้องประชุม ได้เพิ่มเติมในส่วนของ ห้องน้ำ โดยคณะกรรมการ 5ส ได้กำหนดมาตรฐานห้องน้ำตามบันทึกของเปตอง จากการที่กรรมการ ...
Flowers: 4 · Comments: 1 · Read: 1580
at: 27 May 2016 15:03
24 May 2016
Ico48
จงเรียนให้รู้ อย่าแค่มีความรู้
in การพัฒนาคน
By Wullop Santipracha
การเรียนให้รู้ ไม่ใช่การเรียนให้รู้อะไรที่เป็นแค่มีความรู้ แต่การเรียนให้รู้ ประกอบด้วย รู้หา รู้ใช้ รู้ค่า รู้ประโยชน์ รู้เลือกใช้ และรู้ดี รู้ชั่ว การู้หาเป็นกระบวนการเรียนรู้ตลอดชีวิต คือเมื่อมีปัญหา เมื่อไม่มีความรู้ ก็สามารถหาได้ ซึ่งการหาความรู้ก็ไม่ใช่หาให้ได้ความรู้ แต่ต้องคิดพ...
Flowers: 2 · Comments: 0 · Read: 771
at: 24 May 2016 08:23
15 May 2016
Ico48
Big Data กับการดูแลระบบ IT ๒
in ศูนย์เครื่องมือวิทยาศาสตร์
By ทดแทน
บันทึกที่แล้วพูดทิ้งค้างไว้เรื่องBig Data กับการดูแลระบบ IT แบบไม่จบเสียเลยทีเดียวขอต่ออีกนิดก่อนไปในเรื่องการนำเอา Big Data มาใช่ให้เกิดประโยชน์อย่างไร เพิ่มเติมในระบบการตรวจสอบ และความเสถียรของระบบ IT ไฟดับ ไฟตก มีอะไรเป็นสิ่งยืนยัน และประกันได้ถึงความเสถียรภาพของระบบ ตรงที่เราพูดกันมา ตอบ...
Flowers: 5 · Comments: 0 · Read: 1008
at: 15 May 2016 16:26
14 May 2016
Ico48
Big Data กับการดูแลระบบ IT
in ศูนย์เครื่องมือวิทยาศาสตร์
By ทดแทน
Big Data ของ Scientific Equipment Center เราเชื่อของเราว่าเรามีข้อมูลจำนวนมากในการทำงานที่ผ่านมา มีการจัดเก็บอย่างที่เขาว่ากันไว้คือในระบบ intranet ของหน่วยงาน เราทำของเราเอง หมายถึงว่าเรามีระบบเป็นของตัวเอง เราพัฒนาระบบของเรามาเองเริ่มตั้งแต่การ ออกแบบ ติดตั้ง และดูแลระบบ Server บน platform ข...
Flowers: 6 · Comments: 0 · Read: 928
at: 14 May 2016 16:02
12 May 2016
Ico48
ทบทวนแผนกลยุทธ์คณะทรัพยากรธรรมชาติ
in พัฒนางาน
By Monly
(ภาพโดย : ศรีนรา แมเร๊าะ) ด้วยคณะทรัพยากรธรรมชาติ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ กำหนดให้มีการทบทวนแผนกลยุทธ์ ปี พ.ศ. 2558-2562 ในวันพุธที่ 18 พฤษภาคม 2559 เวลา 09.00-16.30 น. ณ ห้องบรรยาย 3305 อาคาร 3 คณะทรัพยากรธรรมชาติ ในการทบทวนแผนกลยุททธ์ครั้งนี้ ได้จัดให้มีการรับฟังค...
Flowers: 3 · Comments: 0 · Read: 985
at: 12 May 2016 11:41
11 May 2016
Ico48
ม.อ.รับรางวัล แนวปฏิบัติที่ดีด้านการพัฒนาการเรียนการสอนบัณฑิตในศตวรรษที่21
in ประชาสัมพันธ์ ม.อ.
By ไอซ์ วราภรณ์ ชวพงษ์
มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ได้รับรางวัล แบบอย่างในการนำเสนอแนวคิดและแนวปฏิบัติที่ดีด้านการพัฒนาการเรียนการสอนที่มุ่งพัฒนาให้บัณฑิตมีคุณภาพสำหรับโลกในศตวรรษที่21 จากสำนักงานคณะกรรมการการอุดมศึกษา สำนักงานคณะกรรมการการอุดมศึกษาร่วมกับสมาคมเครือข่ายการพัฒนาวิชาชีพอาจารย์และองค์กรระดับอุดมศึกษาแห่งปร...
Flowers: 5 · Comments: 0 · Read: 866
at: 11 May 2016 14:40
09 May 2016
Ico48
KAIZEN กับนวัตกรรม
in Kaizen-Lean
By หัวกรวด
ความแตกต่างระหว่างไคเซ็นกับนวัตกรรม คือ การมีหรือไม่มีการลงทุน แนวคิดไคเซ็น คือ การเปลี่ยนแปลงอย่างเล็กน้อยนั้น จะใช้ตัวอักษรภาษาอังกฤษตรงตัวเลยว่า Kaizen ในทางตรงกันข้ามกับการเปลี่ยนแปลงอย่างใหญ่ ๆ ก็คือนวัตกรรม ทีนี้เรามีทั้งการเปลี่ยนใหญ่และการเปลี่ยนเล็ก แล้วความแตกต่างของทั้ง 2 อย่างนี้ค...
Flowers: 6 · Comments: 0 · Read: 1233
at: 09 May 2016 16:28
Ico48
ตัวแทนคุณภาพ
in การพัฒนาคน
By Wullop Santipracha
ทุกคนมีหน้าที่เป็นตัวแทนตั้งแต่เกิด ที่เป็นลูกครอบครัว เป็นคนชุมชน จังหวัด ประเทศนั้นนี้ ต่อมาก็เป็นตัวแทนตามอายุ เป็นนักเรียน เป็นนักศึกษา ของโรงเรียน สถานศึกษานั้น ๆ การทำงานก็เป็นตัวแทนของหน่วยงาน ห้างร้านบริษัท และอาชีพ สาขาวิชาชีพ การเป็นตัวแทนมีหน้าที่ดำรงรักษาของสิ่งที่เป็...
Flowers: 4 · Comments: 0 · Read: 777
at: 09 May 2016 09:41
08 May 2016
Ico48
Office hours
in การพัฒนาคน
By Wullop Santipracha
เมื่อสัปดาห์ที่แล้วได้ไปตรวจสุขภาพที่ รพ.เอกชน เนื่องจากต้องมีการอดน้ำอดอาหารตั้งแต่เที่ยงคืนเพื่อตรวจเลือด จึงไป รพ.ตั้งแต่ 7 โมงเช้า ที่ฝ่ายตรวจสุขภาพเริ่มทำงาน ไปถึงประมาณ 7 โมงเช้าก็เป็นคิวที่ 5 จึงถามเจ้าหน้าที่ว่ามาทำงานตั้งแต่กี่โมง ได้รับคำตอบว่าแผนกทำงานตั้งแต่ 7 โมงเช้าถึง 5 โมงเ...
Flowers: 3 · Comments: 1 · Read: 674
at: 08 May 2016 09:11
07 May 2016
Ico48
ประเมิน KM กระจกสะท้อนความจริง
in Lifestyle
By Zenki
ผมคิดว่ามีหลายๆหน่วยงานที่ทำ KM และคงยังดำเนินกิจกรรมต่างๆ ตามแผน KM ที่กำหนดไว้เหมือนเช่นทุกปี พอครบปีก็รายงานสรุปผลการปฏิบัติงานตามโครงการ KM ที่กำหนดขึ้น หรืออาจมีการกำหนดตัวชี้วัดขึ้นมาเฉพาะเพื่อให้ง่ายในการติดตามผล ซึ่งศูนย์เครื่องมือฯ ก็รายงานผลตามแนวทางนั้นด้วยเช่นกัน ยกตัวอย่างเช่น Knowle...
Flowers: 5 · Comments: 0 · Read: 719
at: 07 May 2016 23:04
06 May 2016
Ico48
ตรวจค่าตน
in การพัฒนาคน
By Wullop Santipracha
เชื่อว่าทุกคนคิดและบอกว่าตนเป็นมีค่า แต่มีค่าจริงหรือไม่ต้องตรวจดู และต้องตรวจด้วยความจริงใจไม่ใช่คิดไปเอง บอกว่าดี แต่ทำไมไม่ดีจริง ดังนั้นต้องตรวจตามความเป็นจริง ยอมรับความจริง จึงเห็นค่าจริง การจะตรวจค่าก็ต้องรู้ว่า ค่าคืออะไร วัดด้วยอะไร เป็นคุณค่า หรือมูลค่า คุณค่าคือการมีค่าเป็นคุ...
Flowers: 4 · Comments: 0 · Read: 849
at: 06 May 2016 11:13