นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

ประกันคุณภาพ ตัวชี้วัด ประเมินผล

30 ตุลาคม 2562
Ico48
ประกันคุณภาพการนัดหมาย
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การนัดหมายเป็นบริการการรับของ การทำ การซ่อม เช่นการซ่อมรถ การกำหนดแล้วเสร็จของการทำงาน ที่ผู้รับของต้องการความตรงตามนัดจึงมีคุณภาพ ไม่เสียหายกับการใช้งาน การผิดนัดในการส่งของ การแล้วเสร็จของงาน ที่มีการทำสัญญากับราชการและงานที่มีมูลค่าสูง ผู้รับงานที่ผิดนัดจะถูกปรับตามเวลาผิดนัดที่เพิ...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 127
เมื่อ: 30 ตุลาคม 2562 08:42
25 กันยายน 2562
Ico48
ประเมินให้กำลังใจให้เจริญ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การจัดกิจกรรมต่าง ๆ ในปัจจุบันต้องตามมาด้วยการประเมินสอบถามการดำเนินการของแต่ละส่วนแต่ละฝ่ายว่าดี ไม่ดี มีคะแนน 4 หรือ 5 ระดับ ปกติหากเห็นว่า ทุกคน ทุกฝ่ายได้ทำอย่างเต็มที่ แม้จะมีสิ่งผิดพลาดบ้าง ที่ไม่ได้เกิดจากความไม่เอาใจใส่ก็ประเมินให้คะแนนเต็ม เพื่อเป็นกำลังให้คนทำงานที่ส่วนใหญ่อาสาม...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 150
เมื่อ: 25 กันยายน 2562 08:44
08 กันยายน 2562
Ico48
อยากให้ดีต้องทำดีให้ดู ไม่ใช่ทำให้ดูดี
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนอยากได้ดี อยากเป็นคนดี อยากให้ใคร ๆ ดูว่าดี แต่คนจำนวนมาก ดีแต่พูด พูดให้ดูดี แต่ไม่ทำตามที่พูด จึงไม่ดีตามที่พูด เพราะแค่ทำให้ดูดี การได้ดีมีคนเชื่อถือ ต้องทำจริงตามที่พูดที่ไม่พูดก็ดูดี เพราะเป็นดีแก่คนที่ดู ดีที่จับต้องได้ ไม่ใช่ดีแค่คำพูด ดีแต่จัดฉาก การทำดีต้องดีจริง ดีอย่างจริ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 173
เมื่อ: 08 กันยายน 2562 17:16
19 สิงหาคม 2562
Ico48
เกษตรอินทรีย์กับเกษตรปลอดภัย
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การเกษตรเป็นผลิตสิ่งต่าง ๆ ทางชีวิภาพ ผ่านพืช สัตว์ สิ่งมีชีวิต ที่สำคัญคือเป็นอาหารของคนและสัตว์ ที่ไม่มีสิ่งอื่นทดแทนได้ เกษตรอินทรีย์เป็นการทำการเกษตรแบบธรรมชาติ ไม่ใช้สารเคมี ปุ๋ยเคมี สารกำจัดศัตรูพืช ผลผลิตที่ได้จึงเป็นไปตามธรรมชาติที่มีทั้งขาด ทั้งเกิน หรือโชคดีก็ได้สภาพที่พอดีและด...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 240
เมื่อ: 19 สิงหาคม 2562 09:36
17 สิงหาคม 2562
Ico48
Value chain working
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การทำงานทุกอย่างกว่าจะสำเร็จได้ค่าต้องผ่านหลายขั้นตอน ซึ่งทุกขั้นตอนมีค่าและเสริมเติมค่ากัน และเมื่อขั้นตอนใดติดขัดย่อมส่งผลต่อค่าความสำเร็จ การทำงานให้ได้ค่าที่ดี จึงต้องเข้าใจว่างานที่ทำนั้นส่งผลต่อค่าความสำเร็จของงาน ต้องทำให้ดีไม่ให้มีปัญหาไปลดค่าของงาน ส่งผลต่อผู้ลูกค้าผู้ใช้งาน ที่...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 253
เมื่อ: 17 สิงหาคม 2562 10:39
06 สิงหาคม 2562
Ico48
นักศึกษาไม่ใช่แค่ผู้เรียน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
นักศึกษาคือผู้เรียนในระดับอุดมศึกษาเพื่อเตรียมพร้อมในการประกอบอาชีพ ทำหน้าที่ในสาขาต่าง ๆ เมื่อสำเร็จการเรียน ที่สำคัญกว่านั้น นักศึกษาคือตัวแทนคนรุ่นใหม่ที่เป็นตัวแทนของประเทศ ตัวแทนของมหาวิทยาลัย สถาบันการศึกษา และสาขาที่เรียน การแสดงตัว ปฏิบัติตน การแสดงความสามารถ จึงเป็นการแสดงคุณ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 263
เมื่อ: 06 สิงหาคม 2562 09:10
28 กรกฎาคม 2562
Ico48
ทำให้ได้คะแนนประเมินความพึงพอใจ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การขอรับบริการต่าง ๆ จากบริษัทห้างร้านที่มีมาตรฐาน เช่น การบริการซ่อม ดูแลบำรุงรักษารถยนต์ การโทรศัพท์ติดต่อออนไลน์ของธนาคาร หลังการรับบริการจะมีโทรศัพท์มาถามให้คะแนนความพึงพอใจ บางครั้งมีการขอคะแนนระดับสูง ๆ –สูงสุด ความจริงการให้มีผลการประเมินที่ดี ต้องเริ่มต้นจากผู้ให้บริ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 175
เมื่อ: 28 กรกฎาคม 2562 08:15
26 กรกฎาคม 2562
Ico48
หน้าที่ประเมินต้องทำให้ดี
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การประเมินเป็นการตรวจติดตามผลการดำเนินงานว่าได้ดีมีค่า เป็นไปตามแผนและเป้าหมายหรือไม่ มากน้อยแค่ไหน มีอะไรที่ได้ผลดี มีอะไรที่ปรับแก้ ปรับเปลี่ยนหากมาผิดทาง แล้วนำไปปรับแก้ให้ถูกทิศถูกทาง แต่หน่วยงานส่วนใหญ่มักกลัวการประเมิน กลัวไม่ผ่าน กลัวได้คะแนนน้อย เพราะมีผลต่อชื่อเสียงหน่วยงาน ค...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 145
เมื่อ: 26 กรกฎาคม 2562 09:09
20 กรกฎาคม 2562
Ico48
ความซนของผู้ใหญ่
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ผู้ใหญ่ในที่นี้คือผู้ทรงคุณวุฒิ มีความสามารถสูง และประสบความสำเร็จในตัวเอง จึงถูกแต่งตั้งเป็นกรรมการต่าง ๆ ระดับประเทศ ระดับชาติ เมื่อเป็นกรรมการก็ทำหน้าที่สืบค้นข้อมูลดี ๆ จากต่างประเทศ จากหน่วยงานชั้นนำ เพื่อเสนอเป็นเกณฑ์มาตรฐานต่าง ๆ ให้หน่วยงานต่าง ๆ ในคนทำงานไปใช้ไปทำ ที่เป็นปัญห...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 186
เมื่อ: 20 กรกฎาคม 2562 11:23
17 มิถุนายน 2562
Ico48
นศ.อุตสาหรรมเกษตร ม.อ. ชนะเลิศออกแบบบาร์โค้ตบนบรรจุภัณฑ์ ปี2562
ใน ประชาสัมพันธ์ ม.อ.
โดย ไอซ์ วราภรณ์ ชวพงษ์
นักศึกษาสาขาวิชาเทคโนโลยีวัสดุและบรรจุภัณฑ์ คณะอุตสาหกรรมเกษตร มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ คว้ารางวัลระดับชาติประจำปี 2562 นายธกร กำเนิดผล นักศึกษาสาขาวิชาเทคโนโลยีวัสดุและบรรจุภัณฑ์ คณะอุตสาหกรรมเกษตร มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ได้รับรางวัลชนะเลิศการออกแบบบาร์โค้ตบนบรรจุภัณฑ์เพื่อการจำหน่ายประจำปี ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 228
เมื่อ: 17 มิถุนายน 2562 11:58
16 มิถุนายน 2562
Ico48
อยู่ได้ดีต้องมีซื่อสัตย์พัฒนา
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ธุรกิจที่อยู่ได้ดีมีการเจริญเติบโตต้องมีความซื่อสัตย์ต่อคุณภาพ รักษาคุณภาพ และพัฒนาคุณภาพ ความซื่อสัตย์ต่อคุณภาพต้องไม่ทำให้คุณภาพแย่ลง รวมถึงการบริการ ต้องให้ค่าให้ประโยชน์แก่ลูกค้า ไม่เอาเปรียบลูกค้า สร้างบรรยากาศให้ถูกใจลูกค้า การทำการรักษาให้ดียังไม่พอ ยังต้องมีการพัฒนาให้ทันสมั...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 210
เมื่อ: 16 มิถุนายน 2562 09:06
02 มิถุนายน 2562
Ico48
คุณภาพแท้จริงคือความเป็นจริง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คุณภาพคือของที่เป็นคุณ เป็นของดีเป็นที่พึงพอใจ ให้คนอยากได้ อยากใช้ ที่สำคัญภาพที่เห็น ที่บอก ต้องเป็นจริง ใช้ได้จริง ได้ผลจริง เป็นค่าจริง แบบที่ว่า พูดอย่างที่ทำ ทำอย่างที่พูด บอกว่าอย่างไร ผลได้ต้องเป็นอย่างนั้น มีหลายคน หลายส่วนที่ทำคุณภาพหลอก ๆ หลอกตัวเองว่าดี หลอกด้วยตัวชี้วัดต...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 286
เมื่อ: 02 มิถุนายน 2562 09:03
31 พฤษภาคม 2562
Ico48
Deployment การถ่ายทอด
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การทำงานให้เป็นผลสำเร็จและเป็นจริง สิ่งสำคัญต้องมีการถ่ายทอด หรือ deployment การถ่ายทอดทั่วไป มักมีการประชุมชี้แจง ทำเอกสารแจ้ง บางที่ถึงกับให้เซ็นรับรู้ว่าได้รับสารที่ส่งมาแล้ว ในความเป็นจริง การถ่ายทอดที่ดูว่าประสบผลสำเร็จเป็นจริง ต้องดูว่ามีการนำไปทำ นำไปใช้ นำไปพัฒนาทำให้ดี ดีขึ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 11 · อ่าน: 277
เมื่อ: 31 พฤษภาคม 2562 08:20
30 พฤษภาคม 2562
Ico48
คณะวิทยาศาสตร์ ม.อ.ร่วมกับมูลนิธิส่งเสริมโอลิมปิกวิชาการฯเป็นเจ้าภาพจัดแข่งขันฟิสิกส์โอลิมปิกระดับชาติ
ใน ประชาสัมพันธ์ ม.อ.
โดย ไอซ์ วราภรณ์ ชวพงษ์
คณะวิทยาศาสตร์ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ ร่วมกับมูลนิธิส่งเสริมโอลิมปิกวิชาการและมาตรฐานวิทยาศาสตร์ศึกษา ในพระอุปถัมภ์สมเด็จพระเจ้าพี่นางเธอเจ้าฟ้ากัลยาณิวัฒนากรมหลวงนราธิวาสราชนครินทร์ (สอวน.) โดยมีสมเด็จพระเทพรัตนราชสุดาฯ สยามบรมราชกุมารี ทรงเป็นองค์ประธาน เป็นเจ้าภาพเปิดการแข่งขันฟิสิกส์โอลิม...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 180
เมื่อ: 30 พฤษภาคม 2562 11:45
07 เมษายน 2562
Ico48
คุณภาพการศึกษาวัดกันที่อะไร
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การมีการศึกษาโดยทั่วไปวัดกันที่คนมีโอกาสได้เรียน ผ่านการเรียนจบการศึกษา มีหนังสือรับรอง ใบประกาศ ใบปริญญา แต่ทำไมบางคนจึงไม่มีชีวิตที่ดี มีความสามารถทำงานได้คุ้มค่าสร้างค่าได้ และแข่งสร้างค่ากับคนอื่นได้ คนมีการศึกษา ไม่ใช่มีแค่ใบรับรอง มีปริญญาว่าผ่านการศึกษามา แต่ต้องสามารถทำงานตา...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 323
เมื่อ: 07 เมษายน 2562 09:33
20 มีนาคม 2562
Ico48
ม.อ.เชิดชูผู้มีผลงานเด่นในงานคุณค่าสงขลานครินทร์ ประจำปี 2562
ใน ประชาสัมพันธ์ ม.อ.
โดย ไอซ์ วราภรณ์ ชวพงษ์
มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ เชิดชูเกียรติอาจารย์ผู้สอน นักวิจัย บุคลากร และนักศึกษา โดยจัดพิธีมอบเครื่องราชอิสริยาภรณ์ และมอบเครื่องหมายเชิดชูเกียรติคุณ ในงานคุณค่าสงขลานครินทร์ ณ ศูนย์ประชุมนานาชาติฉลองสิริราชสมบัติครบ 60 ปี มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ วิทยาเขตหาดใหญ่ ในวันที่ 13 มีนาคม 2562 ทั้ง...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 339
เมื่อ: 20 มีนาคม 2562 16:57
07 มีนาคม 2562
Ico48
ม.สงขลานครินทร์ จับมือ สถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ (องค์การมหาชน) ร่วมกำหนดมาตรฐานอุตสาหกรรมแปรรูปสัตว์น้ำในภาชนะบรรจุปิดสนิท
ใน ประชาสัมพันธ์ ม.อ.
โดย ไอซ์ วราภรณ์ ชวพงษ์
สถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ (องค์การมหาชน) ร่วมกับ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ โดยศูนย์พัฒนาอุตสาหกรรมเกษตรเพื่อการส่งออก คณะอุตสาหกรรมเกษตร ดำเนินการจัดทำมาตรฐานอาชีพและคุณวุฒิวิชาชีพ สาขาวิชาชีพการผลิตอาหารและเครื่องดื่ม สาขาการแปรรูปสัตว์น้ำ ระยะที่ 2 (กลุ่มอุตสาหกรรมแปรรูปสัตว์น้ำในภาชนะบรรจุที่ปิดสน...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 379
เมื่อ: 07 มีนาคม 2562 15:34
01 มีนาคม 2562
Ico48
การประเมินตาม ADLI และ LeTCI 2. LeTCI
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
จาก ADLI ที่เป็นการประเมินกระบวนการพัฒนาว่าผลการนำแผนไปใช้มีปัญหา ได้ดี ไม่ดี อย่างไร มีการนำไปปรับแก้กระวนการอย่างไร ยังมีอีกส่วนที่ประเมินผลที่ได้ LeTCI L = Level ในการทำแผนจะมีการตั้งเป้าหมายเป็นระยะเพื่อยกระดับการดำเนินการให้สู่เป้าหมายตามลำดับ จึงมีการวัดผลว่าสามารถยกระดับตามเป้า...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 465
เมื่อ: 01 มีนาคม 2562 09:18
28 กุมภาพันธ์ 2562
Ico48
การประเมินตาม ADLI และ LeTCI 1. ADLI
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การประเมินตาม ADLI และ LeTCI เป็นการประเมินทั้งกระบวนการคือ ADLI และติดตามผลที่ได้ คือ LeTCI การประเมินกระบวนการที่ประกอบด้วย A = approach คือกระบวนการทำแผน กำหนดวิสัยทัศน์ กระบวนทัศน์ ค่านิยมของการทำงานขององค์กร การตรวจสอบให้ดูว่า มีคนเข้าใจเป้าหมายความหมายตรงกันหรือไม่กับที่องค์กรก...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 468
เมื่อ: 28 กุมภาพันธ์ 2562 09:48
17 มกราคม 2562
Ico48
สังคมคุณภาพ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คุณภาพคือสิ่งดี ๆ ที่ต้องการ สังคมคุณภาพคือสังคมที่ดีที่ทุกคนในสังคมต้องการ เชื่อว่าทุกคนต้องการสิ่งดี ๆ การปฏิบัติดี ๆ ต่อกันในสังคม ผู้ใหญ่ต้องการให้เด็กเป็นเด็กดี มีความประพฤติปฏิบัติดี จึงสั่งสอนในสิ่งที่ดีแก่เด็ก การประกันคุณภาพคือภาพหรือผลที่เป็นคุณที่ภาพต้องตรงกับความเป็นจร...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 530
เมื่อ: 17 มกราคม 2562 08:28