นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

ประกันคุณภาพ ตัวชี้วัด ประเมินผล

09 มกราคม 2560
Ico48
คณะกรรมการตรวจเยี่ยม 5ส คณะทรัพยากรธรรมชาติ ประจำปีการศึกษา 2559(กลุ่ม 1)
ใน กิจกรรม 5ส
โดย เปตอง
การแต่งตั้งคณะกรรมการ 5ส คณะทรัพยากรธรรมชาติ ตามที่ประชุมคณะกรรมการประจำคณะฯ ครั้งที่ 7/2559 เมื่อวันที่ 28 กรกฎาคม 2559 มีมติเห็นชอบการแต่งตั้งคณะกรรมการ 5ส และคณะกรรมการ 5ส ห้องปฏิบัติการ เป็นชุดเดียวกัน ซึ่งประกอบด้วย ตัวแทนอาจารย์ ตัวแทนบุคลากรจากภาควิชา/ หน่วยงาน ตัวแทนห้องปฏิบัติกา...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 835
เมื่อ: 09 มกราคม 2560 15:51
Ico48
โครงการส่งเสริม 5ส ปีการศึกษา 2559
ใน กิจกรรม 5ส
โดย เปตอง
ตามที่ประชุมคณะกรรมการ 5ส คณะทรัพยากรธรรมชาติ ครั้งที่ 48(6/2559) เมื่อวันที่ 25 พฤศจิกายน 2559 ได้มีมติเห็นชอบแผนการดำเนินงานกิจกรรม 5ส ประจำปีการศึกษา 2559 (สิงหาคม 2558 – กรกฎาคม 2560) แล้วนั้น ในการนี้ จึงขอความร่วมมือภาควิชา/ หน่วยงาน ในการดำเนินงานกิจกรรม 5ส ดังนี้ กิจกร...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 894
เมื่อ: 09 มกราคม 2560 15:40
06 มกราคม 2560
Ico48
วันวาน วันนี้ พรุ่งนี้
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
วันวาน วันนี้ และพรุ่งนี้ คือเวลาที่มีของทุกคนและมีผลต่อชีวิตตลอดไป คนที่วันนี้ไม่ดี มีทางเลือกน้อยเพราะวันวานไม่ตั้งใจทำให้ดี อย่างคนไม่ตั้งใจเรียนก็มีทางให้เลือกเรียนจำกัด เพราะมีความรู้จำกัด และได้เลือกกันที่คะแนนที่ผ่านแต่วัดที่การมีความรู้คือการสอบ เช่นเดียวกับการสมัครงาน ก็วัดที่ผลก...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 794
เมื่อ: 06 มกราคม 2560 09:12
20 ธันวาคม 2559
Ico48
EdPEx200 ครั้งที่ 4 พ.ศ.2559
ใน ประกันคุณภาพ
โดย เปตอง
สำนักงานคณะกรรมการการอุดมศึกษา(สกอ.) ได้จัดประชุมสัมมนา เรื่อง “แนวทางในการนำเกณฑ์คุณภาพการศึกษาเพื่อการดำเนินการที่เป็นเลิศมาใช้ในการประกันคุณภาพการศึกษาภายใน (EdPEx 200) รุ่นที่ 4 พ.ศ. 2559” เมื่อวันที่ 16 พฤศจิกายน 2559 ณ ห้องประชุมศาสตราจารย์ประเสริฐ ณ นคร ชั้น 3 สำนักงานคณะ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 1016
เมื่อ: 20 ธันวาคม 2559 14:15
Ico48
ไม่ได้ดีเพราะหลอกตัวเอง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
หลอกหมายถึงไม่จริง ไม่เป็นจริง ไม่ทำจริง ทุกคนมีความตั้งใจอยากได้ในสิ่งตนต้องการ แต่คนที่ไม่ได้ดีเพราะไม่ทำตามที่ตั้งใจ จากการทำงานเป็นอาจารย์มาจนเกษียณอายุราชการ ได้พบการไม่ได้ดีเพราะไม่ทำตามที่ตั้งใจ ตามที่รับปาก ตามที่สัญญา การสอบเข้าศึกษา ในการสัมภาษณ์ทุกคนบอกอยากเรียน จะตั้งใ...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 906
เมื่อ: 20 ธันวาคม 2559 08:56
19 ธันวาคม 2559
Ico48
3 รางวัลผลงานวิจัยจากเวทีนานาชาติ
ใน เล่าขานงานวิจัย
โดย ศรีนรา
ขอแสดงความยินดีทีมนักวิจัย ม.อ.ได้รับ 3 รางวัลจากผลงานวิจัยในเวทีนานาชาติ ผลงานการวิจัย เรื่อง ชีวภัณฑ์Bacillus subtilisเพื่อผลิตผักปลอดภัย จากการจัดแสดงนิทรรศการเวทีนานาชาติ2016Kaohsiung International Inventionand Design EXPO (KIDE2016)ณ เมืองเกาสง ไต้หวัน ได้รับ 3 รางวัล คือ ...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 1030
เมื่อ: 19 ธันวาคม 2559 14:59
26 พฤศจิกายน 2559
Ico48
ซื่อสัตย์คือคุณภาพจริง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การทำตนให้มีคุณภาพ มีคุณค่าต้องมีความซื่อสัตย์ต่อหารทำหน้าที่คือ พูดตามที่ทำ และทำตามที่พูด คนที่เรียนไม่ได้ดีเพราะไมซื่อสัตย์ต่อการเรียน ไม่ตั้งใจเรียน ไม่เข้าเรียน ลอกงานเพื่อน ให้เพื่อนทำงานแทน ไม่เรียนให้รู้จริง แค่ดูหนังสือสอบ ทั้งหมดที่ทำให้ไม่รู้จริง ไม่สามารถใช้ความรู้ทำงานได้จริง ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 1073
เมื่อ: 26 พฤศจิกายน 2559 10:16
24 พฤศจิกายน 2559
Ico48
ทุจริตตนเอง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุจริตคือการทำไม่ดี ทุจริตตนเองคือการทำไม่ดีส่งผลไม่ดีต่อตนเอง การลอกการบ้าน ลอกข้อสอบ การให้เพื่อนเรียนแทน ซึ่งผลเสียคือทำให้ตนไม่มีความรู้ความสามารถจริง ทำให้สอบได้สอบผ่าน จบการศึกษาแต่ไม่มีความรู้ความสามารถไปใช้ทำงานได้ ผลเสียแรกคือสมัครงานแต่สอบไม่ผ่านการคัดเลือกเพราะไม่มีความรู้เพียง...
ดอกไม้: 4 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 1104
เมื่อ: 24 พฤศจิกายน 2559 08:58
23 พฤศจิกายน 2559
Ico48
CHE QA: ระบบตำน้ำพริกละลายแม่น้ำ
ใน การเรียนการสอนและวิจัย
โดย Smarn
จนถึงขณะนี้ยังป้อนข้อมูลไม่เสร็จ(แล้ว) การประเมินคุณภาพภายใน หรือระบบ IQA นั้นนอกเหนือจากการจัดทำรายงานเป็นรูปเล่ม (hard copy) แล้ว ยังต้องบันทึกใน DVD ทั้งตัวรายงานและเอกสารหลักฐานต่าง ๆ เพื่อให้กรรมการประเมินสามารถเปิดดูได้ตามลิงค์ สุดท้าย ต้องเอาเอกสารหลักฐานต่าง ๆ มากรอกใหม่ในแบบฟอร์มขอ...
ดอกไม้: 3 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 1423
เมื่อ: 23 พฤศจิกายน 2559 10:59
22 พฤศจิกายน 2559
Ico48
ตั้งสติก่อนทำดี
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
วันนี้เห็นใคร ๆ ตั้งใจทำดีกัน แต่บางคนกลับทำไม่ดี เพราะขาดสติ ลืมคิดว่าตั้งใจจะทำดี การมีสติคือการรู้ตัวว่าตนกำลังทำอะไร ดังนั้น จะทำดีต้องรู้ว่าทำดีคืออะไร การทำดีคือการทำให้เกิดค่าเกิดประโยชน์แก่ใคร รวมถึงตัวเอง การทำดีต้องไม่ใครเดือดร้อน เป็นภาระสร้างปัญหาแก่ใคร การทำดีต้องรู้จ...
ดอกไม้: 4 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 1212
เมื่อ: 22 พฤศจิกายน 2559 11:26
20 พฤศจิกายน 2559
Ico48
ผลงานกระดาษ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ผลงานกระดาษ หรือ papers หรือ publications คือบทความวิจัย หรือบทความทางวิชาการที่ตีพิมพ์เผยแพร่ในวารสาร รายงานการประชุมที่ผ่านการพิจารณากลั่นกรองโดยผู้ทรงคุณวุฒิ ที่ใช้เป็นผลหลักในการชี้วัดในระบบการศึกษาไทย ที่มีน้ำหนักมากกว่าผลการทำงานจริง ได้รับทราบจากผู้บริหารว่าในการพิจารณาตำแหน่งทางวิช...
ดอกไม้: 5 · ความเห็น: 5 · อ่าน: 986
เมื่อ: 20 พฤศจิกายน 2559 09:06
16 พฤศจิกายน 2559
Ico48
ทำวิสัยทัศน์ให้สำเร็จ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
วิสัยทัศน์คือเป้าหมายของการทำการพัฒนาองค์ให้มีความเจริญและเหมาะสมกับสภาวะการณ์ และความสามารถขององค์กร การทำวิสัยทัศน์ต้องมีการวิเคราะห์คาดหวังสิ่งจะเป็นไปในอนาคตซึ่งก็อยู่ว่าจะกำหนดนานกี่ปี ว่ามีอะไรเปลี่ยนแปลงก้าวหน้าอย่างไร และกำหนดเป้าหมายอนาคตขององค์กรว่าต้องทำอะไรให้เป็นอย่างไร ในบทบ...
ดอกไม้: 4 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 702
เมื่อ: 16 พฤศจิกายน 2559 08:04
14 พฤศจิกายน 2559
Ico48
การประเมินคุณภาพภายในระดับสถาบัน ประจำปีการศึกษา 2558(2)
ใน ประกันคุณภาพ
โดย เปตอง
ตามกำหนดการประเมินคุณภาพภายในระดับสถาบัน ประจำปีการศึกษา 2558 ระหว่างวันที่ 7-9 พฤศจิกายน 2559 โดยคณะกรรมการประเมินคุณภาพภายในมีความประสงค์เยี่ยมชมคณะทรัพยากรธรรมชาติ เพื่อรับฟังการนำเสนอผลการดำเนินงานคณะทรัพยากรธรรมชาติ ประจำปีการศึกษา 2558 เมื่อวันจันทร์ที่ 7 พฤศจิกายน 2559 เวลา 1...
ดอกไม้: 4 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 1050
เมื่อ: 14 พฤศจิกายน 2559 14:53
08 พฤศจิกายน 2559
Ico48
สัญญลักษณ์ดี ไม่ดี
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
บันทึกนี้เกิดจากการขับรถรอไฟแดงก่อนเข้ามหาวิทยาลัย ขณะที่รออยู่ก็มีรถจักยานยนต์นักศึกษาขับขี่ฝ่าไฟแดงเข้ามหาวิทยาลัย ถามว่าทำไมรู้ว่าเป็นักศึกษา เพราะผู้ขับขี่ใส่เสื้อที่เป็นสัญญลักษณ์ของคณะหนึ่งใน ม.อ. ทำให้คิดว่าการมีสัญญลักษณ์ทำให้มีคนเห็น จดจำได้ว่าคนกลุ่มใดเป็นอย่างไร หากทำดีก็...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 778
เมื่อ: 08 พฤศจิกายน 2559 08:04
05 พฤศจิกายน 2559
Ico48
การจัดทำแผนกลยุทธ์คณะทรัพยากรธรรมชาติ ปี 2559-2563 (ปีการศึกษา)
ใน การจัดการความรู้ในองค์กร (KM)
โดย Monly
ตาม บันทึกนี้ คณะฯ ได้นำไปจัดประชุมเชิงปฏิบัติการ "การจัดทำแผนกลยุทธ์คณะทรัพยากรธรรมชาติ ในช่วงปี 2559-2563" ในวันที่ 28-29 มิถุนายน 2559 เวลา 08.30-16.30 น. ณ ห้องประชุม 1 (ชั้น 2) ศูนย์กีฬาและสุขภาพ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ วิทยาเขตหาดใหญ่ กลุ่มเป้าหมายคือ บุคลากรคณะฯ ทั...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 1208
เมื่อ: 05 พฤศจิกายน 2559 15:59
Ico48
ยุทธศาสตร์และเป้าประสงค์ในการจัดทำแผนกลยุทธ์คณะทรัพยากรธรรมชาติ ปี ๒๕๕๙-๒๕๖๓ (ปีการศึกษา)
ใน หยิบมาฝากจากที่ประชุมคณะกรรมการประจำคณะทรัพยากรธรรมชาติ
โดย Monly
ที่ประชุมคณะกรรมการประจำคณะฯ ครั้งที่ ๖/๒๕๕๙ เมื่อวันที่ ๒๗ มิถุนายน ๒๕๕๙ ได้เห็นชอบเห็นชอบ "กำหนดยุทธศาสตร์และเป้าประสงค์การจัดทำแผนกลยุทธ์คณะทรัพยากรธรรมชาติ ในช่วงปี ๒๕๕๙-๒๕๖๓ (ปีการศึกษา)" ดังนี้ ประเด็นยุทธศาสตร์ ๑. ผลิตบัณฑิตคุณภาพระดับสากลมีความรู้คู่คุณธรรม และยึดหลัก ปรั...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 883
เมื่อ: 05 พฤศจิกายน 2559 13:57
21 ตุลาคม 2559
Ico48
การประเมินคุณภาพภายในระดับสถาบัน ประจำปีการศึกษา 2558
ใน ประกันคุณภาพ
โดย เปตอง
ด้วยมหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์มีนโยบายประกันคุณภาพหน่วยงานภายในทั่วองค์กร เพื่อให้สอดคล้องกับพระราชบัญญัติการศึกษาแห่งชาติ พ.ศ.2542 แก้ไข้เพิ่มเติม(ฉบับที่ 2) พ.ศ.2545 และ พระราชกฤษฎีกาจัดตั้งสำนักงานรับรองมาตรฐานและประเมินคุณภาพการศึกษา (องค์การมหาชน) พ.ศ.2543 ซึ่งมหาวิทยาลัยได้พัฒนาคุณภาพอย...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 1100
เมื่อ: 21 ตุลาคม 2559 08:31
19 ตุลาคม 2559
Ico48
มข. ม.อ. มช. 3 พลังเพื่อแผ่นดิน ครั้งที่ 2
ใน ประกันคุณภาพ
โดย เปตอง
โครงการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ตามบันทึกข้อตกลงความร่วมมือของ มหาวิทยาลัยขอนแก่น มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ และมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ “มข. ม.อ. มช. 3 พลังเพื่อแผ่นดิน ครั้งที่ 2” ระหว่างวันที่ 10-14 ตุลาคม 2559 ณ Conference Hall ศูนย์ประชุมนานาชาติฯ มีการจัดกลุ่มแลกเปลี่ยน 8 กลุ่ม คือ ...
ดอกไม้: 3 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 1711
เมื่อ: 19 ตุลาคม 2559 15:09
17 ตุลาคม 2559
Ico48
ความพึงพอใจ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ความพึงพอใจเป็นสิ่งหนี่งที่ทางหนวยงานองค์กรใช้ประเมินผลการดำเนินงาน และประเมินการทำหน้าที่ของบุคลากรและหน่วยงาน ซึ่งส่วนใหญ่ยากที่จะเชื่อถือได้ในความเป็นจริง และไม่สามารถนำมาปรับปรังอะไรให้ดีได้ หลายหน่วยทำแบบขอร้องให้ประเมิน ยิ่งเป็นการประเมินภายในเพื่อนำไปประเมินคุณภาพขององค์กรก็กลัวจะท...
ดอกไม้: 3 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 1028
เมื่อ: 17 ตุลาคม 2559 09:10
23 กันยายน 2559
Ico48
ความซื่อสัตย์คือมาตรฐานสำคัญการเกษตรไทย
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ระบบประกันคุณภาพสากล หรือ iso กำหนดมาตรฐานคุณภาพไว้ที่ความซื่อสัตย์ คือ ทำตามที่พูดและพูดตามที่ทำ นั่นคือทำอย่างไรก็บอกแบบนั้น และบอกอย่างไรก็ต้องทำให้เป็นแบบนั้น หากตรวจพบว่าอะไรไม่ตรงกันก็ให้แก้ส่วนนั้น ในการผลิต การบริการต่าง ๆ ต้องมีคุณภาพตามมาตรฐานจึงเชื่อถือได้ โดยเฉพาะการผลิตสินค...
ดอกไม้: 4 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 878
เมื่อ: 23 กันยายน 2559 08:27