นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

บริหารทรัพยากรมนุษย์

19 มกราคม 2562
Ico48
ความยิ่งใหญ่ของคนอยู่ที่ตนเอง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ใครได้อ่านประวัติผู้ที่สร้างผลงานยิ่งใหญ่ล้วนมาจากความมุ่งมั่น ความอยากของตนเอง ไม่ว่าจะเป็น สตีฟ จ๊อบส์ บิล เกตส์ แจ็ค หม่า เคยบอกใคร ๆ เสมอว่า หากสตีฟ จ๊อบส์ เป็นพนักงานที่ดีที่ทำตามนโยบาย วิสัยทัศน์องค์กร โลกนี้อาจไม่มีไอโฟน ไอแพด ใช้ แต่เขามีความหลงไหลในเรื่องคอมพิวเตอร์กราฟฟิคต้องกา...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 47
เมื่อ: 19 มกราคม 2562 10:14
14 มกราคม 2562
Ico48
มองให้เป็นจึงเห็นค่า
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนมองเห็นสิ่งต่าง ๆ รอบตัว และวันนี้ยังมองเห็นรอบโลกได้ แต่ใครจะมองเห็นอะไรให้เป็นค่าขึ้นกับคนแต่ละคน หลายคนมองเห็นสิ่งที่ใคร ๆ มีแล้วอยากได้อยากเป็นโดยไม่ทำอะไร จึงมีแต่ความอยาก ไม่ได้ตามความอยาก การมองให้เป็นเป็นการมองให้เห็นค่า ว่าสิ่งนั้นสามารถนำมาสร้างค่าต้องทำอย่างไร ...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 78
เมื่อ: 14 มกราคม 2562 08:35
05 มกราคม 2562
Ico48
เรียนเพื่อหางานทำ เรียนเพื่อทำงาน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การเรียนเป็นการทำให้ตนมีค่า มีความรู้ ความสามารถในการทำงานสร้างค่าและเป็นคนดีมีค่า การเรียนเพื่อให้พร้อมในการทำงาน มีสองแบบ คือเรียนเพื่อหางานทำ และเรียนเพื่อทำงาน การเรียนเพื่อหางานทำคือการพัฒนาความรู้ความสามารถให้ตรงกับตำแหน่งงาน จึงต้องศึกษาหาดูว่างานในสาขาวิชาที่เรียนนั้นต้องใช้คว...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 132
เมื่อ: 05 มกราคม 2562 09:55
29 ธันวาคม 2561
Ico48
ฝึกความเก่ง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ความเก่งเป็นการทำสิ่งต่าง ๆ ได้ดี มีความชำนาญ หลากหลายแม่นยำเชื่อถือได้ การทำอะไรได้ดีต้องลงมือทำ จากทำไม่ได้ให้ทำได้ จากทำได้เป็นทำได้ดี จากทำได้ดีจนแม่นยำชำนาญ จากทำอย่างเดียวเป็นทำได้หลากหลาย จะเห็นว่าความเก่งขึ้นกับการลงมือทำ ฝึกฝน ทำซ้ำ ทำบ่อย ๆ จากติด ๆ ขัด ๆ จนช่ำชอง ชำ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 191
เมื่อ: 29 ธันวาคม 2561 09:33
19 ธันวาคม 2561
Ico48
ปัญญา ปัญหา
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ปัญญาและปัญหาเป็นของคู่กัน แก้กัน และเป็นอุปสรรคกัน ปัญญาเป็นทางสว่าง ทางที่ดี ใช้แก้ปัญหา จึงไม่เป็นอุปสรรค ปัญหาเป็นการมอง การคิดในด้านมืด นำไปสู่การสร้างอุปสรรค ปัญญาเกิดจากความรู้ ประสบการณ์ มุมมองและทัศนคติในทางที่ดี ทางที่เป็นโอกาส ปัญหาเกิดจากขาดความรู้ ประสบการณ์ที่ไม่ดี ที่สำ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 147
เมื่อ: 19 ธันวาคม 2561 08:18
07 ธันวาคม 2561
Ico48
อดทน พยายาม
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
อดทน พยายาม สองคำที่นำไปปฏิบัติเพื่อพัฒนาตน เพราะคนที่ไม่อดทน ไม่พยายาม ยากที่จะเก่ง ไม่ประสบความสำเร็จ บางคนอดทนมาก แต่ก็ไม่ประสบความสำเร็จ เพราะขาดคำว่า พยายาม อดทนที่ไม่ประสบความสำเร็จ เพราะเป็นการอดทนทำแต่ทำแบบเดิม ๆ ทั้ง ๆ ที่รู้ว่าไม่ดีขึ้น ไม่ประสบความสำเร็จ พยายาม เป็นส่วนที่ทำ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 283
เมื่อ: 07 ธันวาคม 2561 08:54
20 พฤศจิกายน 2561
Ico48
ใช้คนให้ถูกงาน บริหารคนให้ได้ใจ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เป็นคำที่ได้ยินเสมอว่าการบริหารคนที่ดีต้องใช้คนให้ถูกกับงาน หลายคนบอกว่าได้ทำอยู่แล้ว ที่รับคนทำงานตามวุฒิการศึกษา สาขาที่เรียน สอบคัดเลือกคัดคนที่ได้คะแนนสอบสูงสุด สอบสัมภาษณ์ทุกขั้นตอน แสดงว่าคนตรงกับการใช้งาน แต่ได้งานตามปกติ ความจริง การใช้คนให้ถูกงานจริง ต้องใช้คนให้ตรงกับความชอบ ค...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 349
เมื่อ: 20 พฤศจิกายน 2561 10:23
12 พฤศจิกายน 2561
Ico48
ค่าความยาก
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ความยากไม่ใช่สิ่งที่ทำให้ท้อแท้ แต่มีค่ามากในการสร้างสรรค์คนทำให้มีดีมีค่าที่สามารถใช้ไปตลอดชีวิต ความยากทำให้มีการฝึกตน ฝึกความอดทน ฝึกความพยายาม ให้รู้ว่าทำยากจะได้ลดความเย่อหยิ่ง ลดอารมณ์ตนในการทำสิ่งต่าง ๆ กับใคร ๆ ความยากทำให้เกิดกระบวนการคิด การเรียนรู้ การพัฒนา การทำแล้วทำอ...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 189
เมื่อ: 12 พฤศจิกายน 2561 08:40
10 พฤศจิกายน 2561
Ico48
วิธีแก้ปัญหาการพัฒนาตน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนอยากเก่ง แต่มักคิดติดปัญหา ไม่พร้อม ไม่มี ขาดแคลน ไม่เก่ง ความจริงสิ่งเหล่านี้แก้ได้ โดยเฉพาะในยุคปัจจุบันที่มีแหล่งความรู้ให้เรียนมากมาย สิ่งที่คนมักอ้างคือความขาดแคลน ความไม่มีไม่พร้อม ในการศึกษาหาความรู้มีที่หาความรู้ที่ไม่ต้องมีเอง ไม่ต้องใช้เงินหา เช่น ห้องสมุดที่สามารถเข้าไ...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 286
เมื่อ: 10 พฤศจิกายน 2561 08:29
20 ตุลาคม 2561
Ico48
เรียนให้เป็นไม่ใช่เรียนดี ต้องเรียนให้มีอนาคต
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การเรียนเป็นการศึกษาหาความรู้เพื่อใช้ประกอบอาชีพ ดำรงชีวิตให้อยู่ดีมีค่าเป็นสุขร่วมกับใคร ๆ ไม่ทำลายสิ่งแวดล้อม แต่มีคนจำนวนมากเข้าใจผิดว่าเรียนให้ผ่าน แค่เรียนดีมีปริญญา เมื่อจบมาจึงยังมีปัญหา ทำให้อยู่ดีมีค่าไม่ได้ แม้เรียนดีมีปริญญา การเรียนให้ดี ต้องเรียนให้รู้จริง เรียนให้มีกร...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 284
เมื่อ: 20 ตุลาคม 2561 09:31
17 ตุลาคม 2561
Ico48
พัฒนาตนแบบ Top-down และ Bottom-up
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
Top-downในการพัฒนาตนเป็นการวิเคราะห์สถานการณ์เข้าหาตัวเรา Bottom-up เป็นการกำหนดตัวเราให้เข้ากับสถานการณ์ การพัฒนาตนให้ดีมีอนาคต ต้องให้สอดคล้องกับทั้งสถานการณ์ การเปลี่ยนแปลง ความต้องการของโลก และความรู้ ความสามารถ บุคลิก นิสัย ความชอบ ไม่ชอบ ความถนัด ของตนเอง ซึ่งต้องปรับทำให้พอดี...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 200
เมื่อ: 17 ตุลาคม 2561 08:39
12 ตุลาคม 2561
Ico48
เภสัชฯ ม.อ. จัดพบปะศิษย์เก่า เชิญอธิการบดีมหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ เล่าประสบการณ์
ใน ประชาสัมพันธ์ ม.อ.
โดย ไอซ์ วราภรณ์ ชวพงษ์
ผศ.ดร.นิวัติ แก้วประดับ อธิการบดีมหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ บอกเล่าประสบการณ์ หัวข้อ “รู้เรียนเพียรทำ สู่ความสำเร็จ” และรศ.ดร.โพยม วงศ์ภูวรักษ์ อาจารย์คณะเภสัชศาสตร์ ม.อ. และเภสัชกรดีเด่นภาคใต้ประจำปี 2561 บอกเล่าประสบการณ์ หัวข้อ “งานคือชีวิต คู่ชีวิตคือหัวใจ”ให้กับศิษย...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 466
เมื่อ: 12 ตุลาคม 2561 17:39
07 ตุลาคม 2561
Ico48
การรับผิดชอบ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ความรับผิดชอบเป็นการทำตามหน้าที่ทั้งที่ได้รับมอบหมายและที่มีในตนที่ต้องทำให้ดีจึงได้ดี การรับผิดชอบจึงเป็นพฤติกรรมกระบวนการที่ทำให้ดีให้ชอบในการทำ แน่นอน ทุกการทำต้องทั้งทำผิด ทำถูก และทุกครั้งทุกการกระทำ ทุกคนต้องการให้ชอบทำให้ถูก ดังนั้น คำว่าผิดในที่นี้เป็นการทำที่อยากให้ดีให้ถูก ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 249
เมื่อ: 07 ตุลาคม 2561 09:13
03 ตุลาคม 2561
Ico48
บริหารบุคคลเป็นรูปตัว T
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
อักษรตัว T มีความหมายเป็นสองมิติ คือขีดด้านบนเป็นความรู้และข้อมูลแบบกว้าง ส่วนเส้นตั้งเป็นความรู้และข้อมูลแบบลึก ข้อมูลแบบกว้างของบุคคลเป็นข้อมูลที่รู้กันทั่วไป เป็นคนที่ไหน เรียนจบอะไรมา ทำงานในหน้าที่ตำแหน่งอะไร ส่วนข้อมูลแบบลึกเป็นบุคลิก นิสัย ความชอบ ไม่ชอบ รวมถึงประวัติครอบค...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 231
เมื่อ: 03 ตุลาคม 2561 08:24
23 กันยายน 2561
Ico48
อยากได้ดีต้องมีแผนที่ชีวิต
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คนที่อยากได้ดีต้องมีความมุ่งมั่น ไม่สนใจปัญหาอุปสรรค คำพูด การกระทำของใคร นอกจากหาทางทำไปให้ถึงเป้าหมายของตน การทำสู่เป้าหมายให้ได้ดี ต้องมีแผนนำทำ ให้รู้ ตระหนัก และมีสติตั้งมั่นในเรื่องที่ทำอย่างมีเป้าหมาย การมีสติตั้งมั่น มีใจจดจ่อทำให้ไม่มีเวลาสนใจการกระทำของใคร นอกจากของตนเอง คน...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 266
เมื่อ: 23 กันยายน 2561 08:55
22 กันยายน 2561
Ico48
วินัยคือตัวทำสู่ความสำเร็จ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
วินัยคือการทำตามสิ่งที่ต้องทำ ควรทำ และทำอย่างต่อเนื่อง รู้หน้าที่ รู้ทำให้ดี ทุกคนล้วนอยากได้ดี ทำดี แต่ที่ไม่ได้ดีเพราะขาดวินัย ทุกคนตั้งใจทำโน่นนี่ อยากมีสุขภาพดี แต่ขาดวินัยในการออกกำลังกาย การกิน การนอน การพักผ่อนที่พอดี จึงมีปัญหาต่อสุขภาพ รูปร่าง บุคลิก หน้าตา และพฤติกรรมการปฏิบั...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 293
เมื่อ: 22 กันยายน 2561 07:10
19 กันยายน 2561
Ico48
ขอความช่วยเหลือให้ประสบสำเร็จ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การใช้ชีวิต การสร้างความสำเร็จ ต้องลงมือสร้างเอง ทำเองจึงเรียกว่าเป็นความสำเร็จ แต่การเรียนรู้ การขอคำแนะนำจากผู้รู้ คนที่ทำมาก่อนเป็นทางช่วยนำในการทำสู่ความสำเร็จได้ดีได้เร็วขึ้น การขอความช่วยเหลือในการทำสู่ความสำเร็จจึงไม่ใช่การขอให้ทำให้ ทำแทน แต่เป็นการขอความรู้ คำแนะนำจากคนอื่น...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 258
เมื่อ: 19 กันยายน 2561 07:59
07 กันยายน 2561
Ico48
การสร้างค่าในชีวิต
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ชีวิตมีค่าต้องใช้ความสามารถทำให้เกิดประโยชน์แก่ใคร ๆ ไม่ทำลาย ทำร้ายสังคม สิ่งแวดล้อม แสดงว่า การทำชีวิตให้มีค่าต้องทำทุกอย่างอย่างมีเป้าหมายและความหมาย การเรียนก็ไม่ใช่เรียนให้ได้รับใบประกาศ ปริญญา แต่ต้องเรียนสร้าง พัฒนาความสามารถเพื่อใช้ทำประโยชน์แก่ใคร ๆ และไม่ทำความเสียหายแก่สิ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 248
เมื่อ: 07 กันยายน 2561 08:55
31 สิงหาคม 2561
Ico48
การทำให้หายกลัว
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ความกลัวเป็นเรื่องปกติของทุกคน ยกเว้นความกลัวเฉพาะตัว เช่น กลัวความสูง กลัวความมืด กลัวที่แคบ กลัวผี การกลัวส่วนใหญ่เกิดจากการไม่รู้ กลัวเพราะไม่มั่นใจ กลัวเพราะไม่พร้อม กลัวใจ ดังนั้น การทำให้หายกลัวต้องแก้ที่เหตุ กลัวที่ไม่รู้ ต้องแก้ด้วยการเรียนรู้ จำไว้ว่าความรู้ การรู้เกิดจา...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 263
เมื่อ: 31 สิงหาคม 2561 08:28
24 สิงหาคม 2561
Ico48
ฉลาดกับการเปลี่ยนแปลงและแตกต่าง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
โลกทุกวันมีการเปลี่ยนแปลงตลอดเวลาและค่อนข้างเร็ว ทั้งธรรมชาติ การพัฒนา นอกจากนี้ยังมีความแตกต่างของคนทั้งความเชื่อ ความคิด ความอ่าน การกระทำ รวมถึงวัฒนธรรมความเป็นมา คนฉลาดต้องปรับตัวอยู่ให้ได้ อยู่ให้ดี และสร้างค่าได้ คนที่ปรับตัวไม่ได้ ยากที่จะอยู่ได้ดี มีคนจำนวนมากเป็นทุกข์กับการ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 252
เมื่อ: 24 สิงหาคม 2561 08:52