นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

บริหารทรัพยากรมนุษย์

03 มีนาคม 2562
Ico48
คิด หา ทำ เรียนรู้ คือค่าคน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คนมีค่าที่ใช้ความรู้ ความสามารถสร้างสรรค์ สร้างประโยชน์แก่ใคร ๆ โลกปัจจุบันมีความรู้ให้เรียนรู้ได้มากมาย แต่หลายคนเรียนรู้แล้วยังสร้างค่าไม่ได้ เพราะขาดการเรียนรู้ที่แท้จริง เรียนรู้ให้สามารถสร้างสรรค์สร้างค่าได้ ซึ่งไม่ใช่เรียนจำ แต่ต้องเรียนให้รู้จริงทำได้ดี มีพัฒนาให้ดีจริง การเรียนใ...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 151
เมื่อ: 03 มีนาคม 2562 09:15
21 กุมภาพันธ์ 2562
Ico48
เชิญร่วมงานวันคุณค่าสงขลานครินทร์ 13 มีนาคม 2562
ใน ประชาสัมพันธ์ ม.อ.
โดย ไอซ์ วราภรณ์ ชวพงษ์
มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ ขอเชิญร่วมงานวันคุณค่าสงขลานครินทร์ ในวันที่ 13 มีนาคม 2562 ณ ห้องคอนเฟอร์เรนซ์ ศูนย์ประชุมนานาชาติ ภาคเช้า ร่วมชื่นชมยินดีกับผู้ได้รับเครื่องราชอิสริยาภรณ์ ผู้ได้รับเครื่องหมายเชิดชูเกียรติ ภาคบ่าย ร่วมเชิดชู ผู้มีผลงานด้านวิชาการ สร้างความรู้ใหม่ผ่านงานวิจัย คิดค้นผลงา...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 227
เมื่อ: 21 กุมภาพันธ์ 2562 10:39
Ico48
มีคนเลือกทางไม่ดี จริงหรือ?
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
จากหัวเรื่อง ต้องตอบว่า มีคนเลือกทางไม่ดีจริง ที่มีข่าวกันทุกวัน เรื่องยาบ้า เรื่องฆ่าโกงกัน เรื่องมีจฉาชีพ เรื่องทะเลาะเบาะแว้งกัน เรื่องสร้างทำความเดือดร้อนให้กัน แต่ยังมีเรื่องคนเลือกทางทำไม่ดีที่มีผลต่อตนเองอีกจำนวนมาก หนีเรียน หนีการทำหน้าที่ให้ดี หนีการพัฒนา ซึ่งคนเหล่านี้มีความส...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 137
เมื่อ: 21 กุมภาพันธ์ 2562 06:53
30 มกราคม 2562
Ico48
ความผิดพลาดกับความสำเร็จ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ความผิดพลาดกับความสำเร็จเป็นของคู่กัน แต่ให้ผลตรงข้ามกัน และใคร ๆ ก็อยากมีความสำเร็จ ความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่มักเกิดความผิดพลาดเป็นร้อย เป็นพัน เป็นหมื่นครั้ง แต่เรียนรู้จากความผิดพลาด ลดข้อจำกัด เพิ่มบทเรียนจนประสบความสำเร็จ คนที่ทำอะไรประสบความสำเร็จประจำ ทำให้ขาดบทเรียนที่ไม่ต้องคิดต่...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 191
เมื่อ: 30 มกราคม 2562 08:40
19 มกราคม 2562
Ico48
ความยิ่งใหญ่ของคนอยู่ที่ตนเอง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ใครได้อ่านประวัติผู้ที่สร้างผลงานยิ่งใหญ่ล้วนมาจากความมุ่งมั่น ความอยากของตนเอง ไม่ว่าจะเป็น สตีฟ จ๊อบส์ บิล เกตส์ แจ็ค หม่า เคยบอกใคร ๆ เสมอว่า หากสตีฟ จ๊อบส์ เป็นพนักงานที่ดีที่ทำตามนโยบาย วิสัยทัศน์องค์กร โลกนี้อาจไม่มีไอโฟน ไอแพด ใช้ แต่เขามีความหลงไหลในเรื่องคอมพิวเตอร์กราฟฟิคต้องกา...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 179
เมื่อ: 19 มกราคม 2562 10:14
14 มกราคม 2562
Ico48
มองให้เป็นจึงเห็นค่า
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนมองเห็นสิ่งต่าง ๆ รอบตัว และวันนี้ยังมองเห็นรอบโลกได้ แต่ใครจะมองเห็นอะไรให้เป็นค่าขึ้นกับคนแต่ละคน หลายคนมองเห็นสิ่งที่ใคร ๆ มีแล้วอยากได้อยากเป็นโดยไม่ทำอะไร จึงมีแต่ความอยาก ไม่ได้ตามความอยาก การมองให้เป็นเป็นการมองให้เห็นค่า ว่าสิ่งนั้นสามารถนำมาสร้างค่าต้องทำอย่างไร ...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 235
เมื่อ: 14 มกราคม 2562 08:35
05 มกราคม 2562
Ico48
เรียนเพื่อหางานทำ เรียนเพื่อทำงาน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การเรียนเป็นการทำให้ตนมีค่า มีความรู้ ความสามารถในการทำงานสร้างค่าและเป็นคนดีมีค่า การเรียนเพื่อให้พร้อมในการทำงาน มีสองแบบ คือเรียนเพื่อหางานทำ และเรียนเพื่อทำงาน การเรียนเพื่อหางานทำคือการพัฒนาความรู้ความสามารถให้ตรงกับตำแหน่งงาน จึงต้องศึกษาหาดูว่างานในสาขาวิชาที่เรียนนั้นต้องใช้คว...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 268
เมื่อ: 05 มกราคม 2562 09:55
29 ธันวาคม 2561
Ico48
ฝึกความเก่ง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ความเก่งเป็นการทำสิ่งต่าง ๆ ได้ดี มีความชำนาญ หลากหลายแม่นยำเชื่อถือได้ การทำอะไรได้ดีต้องลงมือทำ จากทำไม่ได้ให้ทำได้ จากทำได้เป็นทำได้ดี จากทำได้ดีจนแม่นยำชำนาญ จากทำอย่างเดียวเป็นทำได้หลากหลาย จะเห็นว่าความเก่งขึ้นกับการลงมือทำ ฝึกฝน ทำซ้ำ ทำบ่อย ๆ จากติด ๆ ขัด ๆ จนช่ำชอง ชำ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 287
เมื่อ: 29 ธันวาคม 2561 09:33
19 ธันวาคม 2561
Ico48
ปัญญา ปัญหา
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ปัญญาและปัญหาเป็นของคู่กัน แก้กัน และเป็นอุปสรรคกัน ปัญญาเป็นทางสว่าง ทางที่ดี ใช้แก้ปัญหา จึงไม่เป็นอุปสรรค ปัญหาเป็นการมอง การคิดในด้านมืด นำไปสู่การสร้างอุปสรรค ปัญญาเกิดจากความรู้ ประสบการณ์ มุมมองและทัศนคติในทางที่ดี ทางที่เป็นโอกาส ปัญหาเกิดจากขาดความรู้ ประสบการณ์ที่ไม่ดี ที่สำ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 204
เมื่อ: 19 ธันวาคม 2561 08:18
07 ธันวาคม 2561
Ico48
อดทน พยายาม
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
อดทน พยายาม สองคำที่นำไปปฏิบัติเพื่อพัฒนาตน เพราะคนที่ไม่อดทน ไม่พยายาม ยากที่จะเก่ง ไม่ประสบความสำเร็จ บางคนอดทนมาก แต่ก็ไม่ประสบความสำเร็จ เพราะขาดคำว่า พยายาม อดทนที่ไม่ประสบความสำเร็จ เพราะเป็นการอดทนทำแต่ทำแบบเดิม ๆ ทั้ง ๆ ที่รู้ว่าไม่ดีขึ้น ไม่ประสบความสำเร็จ พยายาม เป็นส่วนที่ทำ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 361
เมื่อ: 07 ธันวาคม 2561 08:54
20 พฤศจิกายน 2561
Ico48
ใช้คนให้ถูกงาน บริหารคนให้ได้ใจ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เป็นคำที่ได้ยินเสมอว่าการบริหารคนที่ดีต้องใช้คนให้ถูกกับงาน หลายคนบอกว่าได้ทำอยู่แล้ว ที่รับคนทำงานตามวุฒิการศึกษา สาขาที่เรียน สอบคัดเลือกคัดคนที่ได้คะแนนสอบสูงสุด สอบสัมภาษณ์ทุกขั้นตอน แสดงว่าคนตรงกับการใช้งาน แต่ได้งานตามปกติ ความจริง การใช้คนให้ถูกงานจริง ต้องใช้คนให้ตรงกับความชอบ ค...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 394
เมื่อ: 20 พฤศจิกายน 2561 10:23
12 พฤศจิกายน 2561
Ico48
ค่าความยาก
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ความยากไม่ใช่สิ่งที่ทำให้ท้อแท้ แต่มีค่ามากในการสร้างสรรค์คนทำให้มีดีมีค่าที่สามารถใช้ไปตลอดชีวิต ความยากทำให้มีการฝึกตน ฝึกความอดทน ฝึกความพยายาม ให้รู้ว่าทำยากจะได้ลดความเย่อหยิ่ง ลดอารมณ์ตนในการทำสิ่งต่าง ๆ กับใคร ๆ ความยากทำให้เกิดกระบวนการคิด การเรียนรู้ การพัฒนา การทำแล้วทำอ...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 247
เมื่อ: 12 พฤศจิกายน 2561 08:40
10 พฤศจิกายน 2561
Ico48
วิธีแก้ปัญหาการพัฒนาตน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนอยากเก่ง แต่มักคิดติดปัญหา ไม่พร้อม ไม่มี ขาดแคลน ไม่เก่ง ความจริงสิ่งเหล่านี้แก้ได้ โดยเฉพาะในยุคปัจจุบันที่มีแหล่งความรู้ให้เรียนมากมาย สิ่งที่คนมักอ้างคือความขาดแคลน ความไม่มีไม่พร้อม ในการศึกษาหาความรู้มีที่หาความรู้ที่ไม่ต้องมีเอง ไม่ต้องใช้เงินหา เช่น ห้องสมุดที่สามารถเข้าไ...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 356
เมื่อ: 10 พฤศจิกายน 2561 08:29
20 ตุลาคม 2561
Ico48
เรียนให้เป็นไม่ใช่เรียนดี ต้องเรียนให้มีอนาคต
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การเรียนเป็นการศึกษาหาความรู้เพื่อใช้ประกอบอาชีพ ดำรงชีวิตให้อยู่ดีมีค่าเป็นสุขร่วมกับใคร ๆ ไม่ทำลายสิ่งแวดล้อม แต่มีคนจำนวนมากเข้าใจผิดว่าเรียนให้ผ่าน แค่เรียนดีมีปริญญา เมื่อจบมาจึงยังมีปัญหา ทำให้อยู่ดีมีค่าไม่ได้ แม้เรียนดีมีปริญญา การเรียนให้ดี ต้องเรียนให้รู้จริง เรียนให้มีกร...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 339
เมื่อ: 20 ตุลาคม 2561 09:31
17 ตุลาคม 2561
Ico48
พัฒนาตนแบบ Top-down และ Bottom-up
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
Top-downในการพัฒนาตนเป็นการวิเคราะห์สถานการณ์เข้าหาตัวเรา Bottom-up เป็นการกำหนดตัวเราให้เข้ากับสถานการณ์ การพัฒนาตนให้ดีมีอนาคต ต้องให้สอดคล้องกับทั้งสถานการณ์ การเปลี่ยนแปลง ความต้องการของโลก และความรู้ ความสามารถ บุคลิก นิสัย ความชอบ ไม่ชอบ ความถนัด ของตนเอง ซึ่งต้องปรับทำให้พอดี...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 247
เมื่อ: 17 ตุลาคม 2561 08:39
12 ตุลาคม 2561
Ico48
เภสัชฯ ม.อ. จัดพบปะศิษย์เก่า เชิญอธิการบดีมหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ เล่าประสบการณ์
ใน ประชาสัมพันธ์ ม.อ.
โดย ไอซ์ วราภรณ์ ชวพงษ์
ผศ.ดร.นิวัติ แก้วประดับ อธิการบดีมหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ บอกเล่าประสบการณ์ หัวข้อ “รู้เรียนเพียรทำ สู่ความสำเร็จ” และรศ.ดร.โพยม วงศ์ภูวรักษ์ อาจารย์คณะเภสัชศาสตร์ ม.อ. และเภสัชกรดีเด่นภาคใต้ประจำปี 2561 บอกเล่าประสบการณ์ หัวข้อ “งานคือชีวิต คู่ชีวิตคือหัวใจ”ให้กับศิษย...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 527
เมื่อ: 12 ตุลาคม 2561 17:39
07 ตุลาคม 2561
Ico48
การรับผิดชอบ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ความรับผิดชอบเป็นการทำตามหน้าที่ทั้งที่ได้รับมอบหมายและที่มีในตนที่ต้องทำให้ดีจึงได้ดี การรับผิดชอบจึงเป็นพฤติกรรมกระบวนการที่ทำให้ดีให้ชอบในการทำ แน่นอน ทุกการทำต้องทั้งทำผิด ทำถูก และทุกครั้งทุกการกระทำ ทุกคนต้องการให้ชอบทำให้ถูก ดังนั้น คำว่าผิดในที่นี้เป็นการทำที่อยากให้ดีให้ถูก ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 299
เมื่อ: 07 ตุลาคม 2561 09:13
03 ตุลาคม 2561
Ico48
บริหารบุคคลเป็นรูปตัว T
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
อักษรตัว T มีความหมายเป็นสองมิติ คือขีดด้านบนเป็นความรู้และข้อมูลแบบกว้าง ส่วนเส้นตั้งเป็นความรู้และข้อมูลแบบลึก ข้อมูลแบบกว้างของบุคคลเป็นข้อมูลที่รู้กันทั่วไป เป็นคนที่ไหน เรียนจบอะไรมา ทำงานในหน้าที่ตำแหน่งอะไร ส่วนข้อมูลแบบลึกเป็นบุคลิก นิสัย ความชอบ ไม่ชอบ รวมถึงประวัติครอบค...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 292
เมื่อ: 03 ตุลาคม 2561 08:24
23 กันยายน 2561
Ico48
อยากได้ดีต้องมีแผนที่ชีวิต
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คนที่อยากได้ดีต้องมีความมุ่งมั่น ไม่สนใจปัญหาอุปสรรค คำพูด การกระทำของใคร นอกจากหาทางทำไปให้ถึงเป้าหมายของตน การทำสู่เป้าหมายให้ได้ดี ต้องมีแผนนำทำ ให้รู้ ตระหนัก และมีสติตั้งมั่นในเรื่องที่ทำอย่างมีเป้าหมาย การมีสติตั้งมั่น มีใจจดจ่อทำให้ไม่มีเวลาสนใจการกระทำของใคร นอกจากของตนเอง คน...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 300
เมื่อ: 23 กันยายน 2561 08:55
22 กันยายน 2561
Ico48
วินัยคือตัวทำสู่ความสำเร็จ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
วินัยคือการทำตามสิ่งที่ต้องทำ ควรทำ และทำอย่างต่อเนื่อง รู้หน้าที่ รู้ทำให้ดี ทุกคนล้วนอยากได้ดี ทำดี แต่ที่ไม่ได้ดีเพราะขาดวินัย ทุกคนตั้งใจทำโน่นนี่ อยากมีสุขภาพดี แต่ขาดวินัยในการออกกำลังกาย การกิน การนอน การพักผ่อนที่พอดี จึงมีปัญหาต่อสุขภาพ รูปร่าง บุคลิก หน้าตา และพฤติกรรมการปฏิบั...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 361
เมื่อ: 22 กันยายน 2561 07:10