นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
บันทึกที่ได้รับดอกไม้ล่าสุด
|
ให้ |
|
อย่าคิดมาก ต้องคิดให้เป็นใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 76
เมื่อ: 24 มิถุนายน 2561 22:39
|
|
|
ให้ |
|
ค่าการบริการคือความประทับใจใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 58
เมื่อ: 24 มิถุนายน 2561 22:39
|
|
|
ให้ |
|
จัดข้อมูลชีวิตพิชิตอนาคตใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 81
เมื่อ: 22 มิถุนายน 2561 17:22
|
|
ให้ |
|
โครงการ Health Assessment in PSU personnel in the Year 2017 : HAPPY 2017ใน เรื่องเล่าจากหน้างาน โดย เมตตา
ดอกไม้: 3
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 288
เมื่อ: 22 มิถุนายน 2561 11:20
|
|
|
ให้ |
|
ความซื่อสัตย์คือหลักประกันความสำเร็จใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 102
เมื่อ: 21 มิถุนายน 2561 09:59
|
|
|
ให้ |
|
บันทึกความสำเร็จเพื่อความสำเร็จใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 79
เมื่อ: 21 มิถุนายน 2561 09:59
|
|
|
ให้ |
|
รวมบันทึกใหม่ในครึ่งแรกของเดือนมิถุนายน ๒๕๖๑ ของ Share.psuใน เรื่องเล่าและเรื่องคุยจากห้องแล็บเคมีคลินิก โดย โอ๋-อโณ
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 41
เมื่อ: 19 มิถุนายน 2561 21:50
|
|
|
ให้ |
|
Old active learningใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 2
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 126
เมื่อ: 19 มิถุนายน 2561 17:53
|
|
|
ให้ |
|
New active learningใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 1
· อ่าน: 101
เมื่อ: 19 มิถุนายน 2561 17:53
|
|
ให้ |
|
ลด เพิ่ม ไหนดีกว่าใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 3
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 175
เมื่อ: 18 มิถุนายน 2561 22:34
|
|
|
ให้ |
|
ดีได้ต้องมีปรารถนาดีใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 2
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 119
เมื่อ: 18 มิถุนายน 2561 22:34
|
|
|
ให้ |
|
ตัวบวก ตัวลบใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 2
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 176
เมื่อ: 18 มิถุนายน 2561 22:34
|
|
|
ให้ |
|
ช่วยกันหาใช้ค่าของดีใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 2
· ความเห็น: 1
· อ่าน: 180
เมื่อ: 18 มิถุนายน 2561 22:34
|
|
|
ให้ |
|
บริหารบุคคลตามค่านิยมและวิสัยทัศน์ใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 3
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 377
เมื่อ: 18 มิถุนายน 2561 22:34
|
|
|
ให้ |
|
ดีต้องทั้งหน้าตาและกติกามารยาทใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 2
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 610
เมื่อ: 18 มิถุนายน 2561 22:33
|
|
|
ให้ |
|
สุขสันติ์สงกรานต์ 2561ใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 2
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 363
เมื่อ: 18 มิถุนายน 2561 22:33
|
|
|
ให้ |
|
แบ่งสุขจึงได้สุขใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 3
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 214
เมื่อ: 18 มิถุนายน 2561 22:33
|
|
|
ให้ |
|
ค่าตัวเลขผลการวิจัยใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 3
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 611
เมื่อ: 18 มิถุนายน 2561 22:33
|
|
|
ให้ |
|
สืบสานต่อในหลวง ร๙ใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 4
· ความเห็น: 1
· อ่าน: 676
เมื่อ: 18 มิถุนายน 2561 22:32
|
|
|
ให้ |
|
การสร้างคนอนาคตใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 2
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 233
เมื่อ: 18 มิถุนายน 2561 22:32
|
