นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
บันทึกที่ได้รับดอกไม้ล่าสุด
|
ให้ |
|
ค่าคนใช่อยู่ที่ปริญญา ต้องสร้างค่าทำงานเป็นใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 78
เมื่อ: 15 ตุลาคม 2561 21:35
|
|
|
ให้ |
|
อย่าหลงความสามารถ ให้ดูที่การสร้างค่าใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 71
เมื่อ: 15 ตุลาคม 2561 21:34
|
|
|
ให้ |
|
บริหารงาน 360°ใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 95
เมื่อ: 13 ตุลาคม 2561 16:55
|
|
|
ให้ |
|
ทำไมต้องสื่อสาร 2 ทางใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 81
เมื่อ: 13 ตุลาคม 2561 16:54
|
|
|
ให้ |
|
ตั้งป้ายชื่อในที่ประชุมใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 110
เมื่อ: 11 ตุลาคม 2561 20:14
|
|
|
ให้ |
|
ค่าขององค์กรใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 93
เมื่อ: 10 ตุลาคม 2561 21:25
|
|
ให้ |
|
ม.อ.ส่งเสริมประเพณีท้องถิ่นปักษ์ใต้”วันสารทเดือนสิบ”ใน ประชาสัมพันธ์ ม.อ. โดย ไอซ์ วราภรณ์ ชวพงษ์
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 137
เมื่อ: 09 ตุลาคม 2561 14:52
|
|
|
ให้ |
|
ม.สงขลานครินทร์ เปิดศูนย์อาเซียนศึกษา ดร.ถนัด คอมันตร์ใน ประชาสัมพันธ์ ม.อ. โดย ไอซ์ วราภรณ์ ชวพงษ์
ดอกไม้: 2
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 220
เมื่อ: 09 ตุลาคม 2561 14:51
|
|
|
ให้ |
|
ใช้สื่อออนไลน์คือเครื่องมือสร้างค่าความต้องการใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 146
เมื่อ: 08 ตุลาคม 2561 19:26
|
|
|
ให้ |
|
การรับผิดชอบใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 100
เมื่อ: 07 ตุลาคม 2561 11:17
|
|
|
ให้ |
|
รวมบันทึกใหม่รายเดือนจากครึ่งหลังของเดือนสิงหาคมและรวมทั้งเดือนกันยายน ๒๕๖๑ ของ Share.psuใน เรื่องเล่าและเรื่องคุยจากห้องแล็บเคมีคลินิก โดย โอ๋-อโณ
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 2
· อ่าน: 49
เมื่อ: 07 ตุลาคม 2561 09:16
|
|
|
ให้ |
|
การกรอกข้อมูลการทำงานในระบบภาวะการมีงานทำของบัณฑิตประจำปี 2560ใน ประชาสัมพันธ์ โดย LookTao
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 89
เมื่อ: 06 ตุลาคม 2561 18:44
|
|
|
ให้ |
|
การบริหารแบบรักษาการใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 98
เมื่อ: 06 ตุลาคม 2561 10:07
|
|
|
ให้ |
|
ทำงานกับพนักงานใหม่ใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 113
เมื่อ: 06 ตุลาคม 2561 10:07
|
|
|
ให้ |
|
คนเก่งขององค์กรใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 137
เมื่อ: 06 ตุลาคม 2561 10:06
|
|
|
ให้ |
|
ไม่มีงานทำ หรือ ไม่ทำงานใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 138
เมื่อ: 03 ตุลาคม 2561 20:57
|
|
|
ให้ |
|
บริหารบุคคลเป็นรูปตัว Tใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 110
เมื่อ: 03 ตุลาคม 2561 20:57
|
|
|
ให้ |
|
ลงทุนเรียน ยิ่งใช้เร็วยิ่งกำไรใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 110
เมื่อ: 01 ตุลาคม 2561 17:08
|
|
|
ให้ |
|
ม.สงขลานครินทร์ เปิดศูนย์อาเซียนศึกษา ดร.ถนัด คอมันตร์ใน ประชาสัมพันธ์ ม.อ. โดย ไอซ์ วราภรณ์ ชวพงษ์
ดอกไม้: 2
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 220
เมื่อ: 30 กันยายน 2561 16:08
|
|
|
ให้ |
|
กิจกรรมวันมหิดลและวันประโยชน์ของเพื่อนมนุษย์เป็นกิจที่หนึ่ง2561ใน ประชาสัมพันธ์ ม.อ. โดย ไอซ์ วราภรณ์ ชวพงษ์
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 142
เมื่อ: 30 กันยายน 2561 16:07
|
