นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
รายการอนุทินล่าสุด
13 มิถุนายน 2561
|
ผู้บริหารอยากได้งานต้องเปิดทางอำนวยความสะดวกให้คนทำงาน หากปิดกั้นจำกัดก็ไม่มีใครทำงานจะไร้ผลงาน
โดย
Wullop Santipracha
ดอกไม้: 2
|
07 มิถุนายน 2561
01 มิถุนายน 2561
08 พฤษภาคม 2561
|
|
การสร้างความสามารถคน อย่าคิดแทนกัน ต้องสร้างโอกาสให้คิดสร้างพัฒนาตนเอง
โดย
Wullop Santipracha
ดอกไม้: 2
|
01 พฤษภาคม 2561
|
|
บริหารบุคคลคือการใช้ความสามารถทุกคนทำให้ได้ดี ได้มากกว่าแต่ละคนทำ
โดย
Wullop Santipracha
ดอกไม้: 2
|
24 มีนาคม 2561
|
|
การพัฒนาบุคคลไม่ใช่กิจกรรมการอบรม เรียนรู้ ดูงาน แต่ต้องพัฒนาความสามารถให้ทันสมัยเพิ่มค่าการทำงานให้คุ้มค่ามีค่าเพิ่มขึ้น
โดย
Wullop Santipracha
ดอกไม้: 3
|
27 ธันวาคม 2560
|
|
การศึกษาต้องพัฒนาความสามารถคน คนต้องพัฒนาตนด้วยการพัฒนาการทำงานให้ดีมีค่าตรงกับความต้องการ
โดย
Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
|
04 ธันวาคม 2560
|
|
การประคุณภาพการศึกษา อย่ามัวพัฒนาระบบ เปลี่ยนวิธีการ ต้องพัฒนาที่คุณภาพการศึกษา พัฒนาความสามารถของนักเรียน นักศึกษาจริง ๆ
โดย
Wullop Santipracha
ดอกไม้: 2
|
19 ตุลาคม 2560
|
ผู้หญิงตัวเล็ก
โดย
ศิษย์พี่หย่ายย
ดอกไม้: 1
|
03 ตุลาคม 2560
|
|
ค่าการประเมินไม่ใช่ที่ผ่านมีคะแนนเท่าไร แต่อยู่ที่รู้ว่าต้องทำอะไรให้ได้ดีมีค่าเพิ่มขึ้น
โดย
Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
|
24 กันยายน 2560
|
|
การทำดี อย่าแค่ทำกิจกรรม ต้องทำต้องปฏิบัติให้เป็นกิจประจำจึงเกิดเป็นกรรมคือเกิดผลดีจริง โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
|
14 กันยายน 2560
|
|
จันทร์ ๑๘ กันยายน ๒๕๖๐ มีพิธีพระราชทานปริญญา มทร. ศรีวิชัย ที่ศูนย์ประชุม ม.อ.
โดย
Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
|
13 กันยายน 2560
|
ตกใจ...กับโครงการศิลาศิษย์ของคณะวิศวฯ เพราะมันไปละม้ายธรรมเนียมจีนครับ http://www.psuengineer.org/attachment/images/Pics/psu_cm_brochure.pdf โดย Smarn
ดอกไม้: 1
|
06 กันยายน 2560
11 สิงหาคม 2560
08 สิงหาคม 2560
24 กรกฎาคม 2560
23 กรกฎาคม 2560
20 กรกฎาคม 2560
|
|
คุณภาพงานอยู่ที่ระบบกระบวนการของคนทำงาน ไม่ใช่ระบบประกันคุณภาพ
โดย
Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
|
