นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

งานอาคารสถานที่

18 April 2019
Ico48
เกียรตินั้นใครให้
in การพัฒนาคน
By Wullop Santipracha
เมื่อวันก่อนไปเดินซื้อของเช้าที่ตลาดกิมหยง ครั้งแรกไปด้วยชุดออกกำลังกาย แม่ค้าเรียก ลุง ครั้งล่าสุดไปด้วยชุดเสื้อโปโล กางเกงขายาว แม่ค้าคนเก่าเรียกว่า เถ้าแก่ แสดงว่า การแต่งกายต่างกันก็ได้รับเกียรติต่างกัน ที่สำคัญการจะได้รับเกียรติให้เกียรติจากใครอยู่ที่ตัวเอง คนได้รับเกียรติเริ่มจ...
Flowers: 1 · Comments: 0 · Read: 28
at: 18 April 2019 08:59
17 April 2019
Ico48
คนสำคัญอยู่ที่บทบาทและทำหน้าที่
in การพัฒนาคน
By Wullop Santipracha
ทุกคนมีตำแหน่งหน้าที่ที่ต้องแสดงให้สมบทบาทจึงมีความสำคัญ ตั้งแต่บทบาทความเป็นลูกที่ดี เป็นเด็กดี เป็นนักเรียนนักศึกษา เป็นพ่อแม่ ปู่ย่า ตายาย ลุง ป้า น้า อา หลาน ที่ต้องทำหน้าที่ให้สมบทบาท เมื่อทำงานมีบทบาทเป็นพนักงาน ของบริษัท ห้างร้าน หน่วยงานของรัฐ เป็นหัวหน้า ผู้บริหารที่ต้องทำหน้าท...
Flowers: 2 · Comments: 0 · Read: 31
at: 17 April 2019 08:04
16 April 2019
Ico48
พลัง หรือ ภาระ
in การพัฒนาคน
By Wullop Santipracha
คนมีสองแบบ แบบที่เป็นพลัง หรือแบบที่เป็นภาระ แบบพลังคือช่วยสร้าง ช่วยเสริม ยิ่งมีมากยิ่งทำให้เจริญ เข้มแข็ง แข็งแรง แบบภาระคือรอขอแต่ความช่วยเหลือ ยิ่งมีมากยิ่งอ่อนแอ ยากหรือไม่มีทางสร้างความเจริญ คนแบบพลังคือคนที่คิดพัฒนา สร้างสรรค์ความสามารถ เรียนรู้เพิ่มค่าตน ทำให้เป็นมีค่า อยู่ที่ไ...
Flowers: 1 · Comments: 0 · Read: 31
at: 16 April 2019 09:46
15 April 2019
Ico48
ทำตามความต้องการกับทำตามใจ
in การพัฒนาคน
By Wullop Santipracha
ทุกคนอยากได้ดีมีความเจริญ นั่นคือความต้องการ แต่บางคนต้องการคนเอาใจ เอาแต่ได้ เอาแต่ตนเป็นใหญ่ แบบนี้เรียกว่าเอาแต่ใจ การทำอะไรให้ได้ใจต้องทำตามต้องการ คือทำให้เกิดความเจริญ ทำสิ่งที่ดีต่อกัน ต่อส่วนรวม ไม่เอารัดเอาเปรียบ เอาแต่ประโยชน์แก่ตน แก่พรรคพวก การเป็นผู้นำผู้บริหารให้ได้ดี...
Flowers: 1 · Comments: 0 · Read: 34
at: 15 April 2019 09:42
14 April 2019
Ico48
เติบโต อย่าให้โตเติบ
in การพัฒนาคน
By Wullop Santipracha
ทั้งคำว่า เติบ และ โต เป็นคำว่าใหญ่ขึ้นทั้งคู่ คำว่าเติบโต เป็นการใหญ่และโตที่พอดีกัน ไม่ใหญ่เกินจนเป็นปัญหาเป็นภาระ แต่คำว่า โตเติบ เป็นการใหญ่ที่เป็นส่วนเกิน เช่น คนที่อ้วนเกินไป คนที่ใช้จ่ายมากกว่าหาได้จึงเป็นปัญหาเป็นภาระ การโตเติบเป็นทำการคิดที่ไม่ถูก ไม่พอดี ไม่คิดถึงผลเสีย ผลก...
Flowers: 1 · Comments: 0 · Read: 31
at: 14 April 2019 11:06
13 April 2019
Ico48
ผู้นำที่ดีคือผู้ตามที่ดี
in การพัฒนาคน
By Wullop Santipracha
ผู้นำที่แท้จริงคือคนที่ใคร ๆ อยากให้นำ การมาเป็นผู้นำคือผู้มาทำตามใคร ๆ ผู้ที่ใคร ๆ เลือกมาให้นำ ที่สำคัญคือผู้ที่ผู้เลือกต้องการให้มาทำตามที่ผู้เลือกต้องการ ผู้นำที่ตอบสนองทำตามใคร ๆ ได้ดี จึงเป็นผู้นำในดวงใจ เป็นผู้นำได้ตลอดไป ปัญหาเกิดจากความเข้าใจผิดที่คิดว่า ผู้นำคือผู้ที่ให้...
Flowers: 1 · Comments: 0 · Read: 37
at: 13 April 2019 09:20
12 April 2019
Ico48
นำด้วยการแก้ปัญหา อย่าสร้างปัญหา
in การพัฒนาคน
By Wullop Santipracha
ทุกคนทุกที่ล้วนมีปัญหา และล้วนอยากพัฒนาโดยเฉพาะผู้นำ ผู้นำผู้บริหารทุกคนล้วนต้องทำอะไรแสดงความเป็นนำจึงทำตามที่ตัวเองตั้งใจ สิ่งที่อยากจะทำ จึงนำไปให้คนอื่นทำที่ตนคิดจนเกิดปัญหาที่ต้องทำตาม แต่ไม่ได้แก้ปัญหาที่มีอยู่เดิมจึงทำให้เกิดปัญหาเพิ่มทั้งปัญหาเดิมและปัญหาใหม่ และที่สำคัญผู้นำเอง...
Flowers: 1 · Comments: 0 · Read: 43
at: 12 April 2019 09:51
11 April 2019
Ico48
ปลายเปิด ปลายปิด
in การพัฒนาคน
By Wullop Santipracha
ปลายเปิดเป็นการทำให้คิดต่อพัฒนาได้ ปลายปิดเป็นการทำให้ได้ข้อสรุป จุดจบ ในการทำงาน ทำหน้าที่ต้องมีต้องการผลที่เป็นปลายเปิดหรือปลายปิด อย่างการเรียน การศึกษา พัฒนาตน ต้องทำให้เป็นปลายเปิดให้ความรู้ ความสามารถไปคิดสร้างสรรค์สร้างค่าการทำงาน การใช้งานให้ดี ดีขึ้น ต่อเนื่องกันไป ...
Flowers: 1 · Comments: 0 · Read: 40
at: 11 April 2019 08:14
10 April 2019
Ico48
ข้อมูลคนไทยทำไมไม่เชื่อมโยง
in การพัฒนาคน
By Wullop Santipracha
คนแต่ละคนมีข้อมูลจำนวนมากมายกระจายในที่ต่าง ๆ ตั้งแต่วันเดือนปีเวลาที่เกิด สถานที่เกิด ที่อยู่ตามทะเบียนบ้าน ประวัติดูแลสุขภาพฉีดยาฉีดวัคซีนอะไรบ้างกี่เข็ม เลือดหมู่อะไร มีสัญญลักษณ์เฉพาะที่ไหนซึ่งเดิมก็มีข้อมูลในสูติบัตร ทะเบียนบ้าน โรงพยาบาลที่เกิดที่มอบสมุดการดูแลเด็กแต่ละคน เมื่...
Flowers: 1 · Comments: 0 · Read: 39
at: 10 April 2019 08:17
09 April 2019
Ico48
ตั้งใจต้องทำจึงสำเร็จ
in การพัฒนาคน
By Wullop Santipracha
ความสำเร็จ ใคร ๆ ก็อยากได้ อยากมี และคนส่วนใหญ่ก็ตั้งใจอยากทำให้สำเร็จ แต่มีจำนวนคนไม่มากที่ทำสำเร็จจริง การทำสู่ความสำเร็จ ไม่ใช่แค่ตั้งใจ แต่ต้องทำจริง การทำจริงต้องมีแผน มีกระบวนการ มีตารางในแต่ละช่วง แต่ละวัน เวลาว่าต้องทำอะไร และที่สำคัญต้องลงมือทำจริง คนที่ตั้งใจครั้งแล้ว ครั้ง...
Flowers: 3 · Comments: 0 · Read: 50
at: 09 April 2019 08:09
08 April 2019
Ico48
รับพรได้ดีกว่าขอและได้พร
in การพัฒนาคน
By Wullop Santipracha
ทุกคนอยากได้พรจึงขอพรจากพระ จากผู้ใหญ่ ผู้ที่นับถือ เพราะอยากได้ดี สิ่งดี ๆ แต่ส่วนใหญ่ไม่ได้ดีเพราะลืมรับพร การรับพรคือการนำพรนั้นมาทำ มาปฏิบัติ มายึดถือ ลงมือทำ อยากเก่งอยากได้ดี ต้องหมั่นศึกษาพัฒนาตน อดทนเรียนรู้ มิฉะนั้นไม่มีวันเก่งได้ อยากมีสุขภาพดี แข็งแรง ต้องหมั่นดูสุขภา...
Flowers: 1 · Comments: 0 · Read: 47
at: 08 April 2019 10:18
07 April 2019
Ico48
คุณภาพการศึกษาวัดกันที่อะไร
in การพัฒนาคน
By Wullop Santipracha
การมีการศึกษาโดยทั่วไปวัดกันที่คนมีโอกาสได้เรียน ผ่านการเรียนจบการศึกษา มีหนังสือรับรอง ใบประกาศ ใบปริญญา แต่ทำไมบางคนจึงไม่มีชีวิตที่ดี มีความสามารถทำงานได้คุ้มค่าสร้างค่าได้ และแข่งสร้างค่ากับคนอื่นได้ คนมีการศึกษา ไม่ใช่มีแค่ใบรับรอง มีปริญญาว่าผ่านการศึกษามา แต่ต้องสามารถทำงานตา...
Flowers: 2 · Comments: 1 · Read: 72
at: 07 April 2019 09:33
06 April 2019
Ico48
คนทำงานต้องช่วยกันประชาสัมพันธ์
in การพัฒนาคน
By Wullop Santipracha
การประชาสัมพันธ์เป็นการบอกกล่าวเรื่องราวการทำที่ดี มีประโยชน์ และพร้อมที่ทำประโยชน์สร้างค่าแก่ใคร ๆ ทุกวัน ทุกคนทำงาน ทำหน้าที่ต่าง ๆ ให้เกิดประโยชน์ จึงควรบอกใคร ๆ ว่าทำอะไรได้ดี มีความสามารถดี ๆ อะไรบ้าง และพร้อมที่จะทำอะไรให้ใคร การประชาสัมพันธ์ต้องเป็นเรื่องที่ทำจริง ไม่ใช่การโฆษณ...
Flowers: 2 · Comments: 2 · Read: 79
at: 06 April 2019 09:11
05 April 2019
Ico48
พัฒนาคนทำงานได้ดีต้องมอบหมายหน้าที่ให้ทำ
in การพัฒนาคน
By Wullop Santipracha
การรับคนมาทำงาน มักให้ทำตามที่สั่ง กำกับควบคุม จึงได้งานตามที่สั่ง นาน ๆ ไป ไม่สั่งก็ทำงานไม่ได้ดี เพราะคิดทำงานเองไม่เป็น ไม่กล้าคิด ไม่กล้าทำ ติดทำงานตามสั่ง บางครั้งทำผิดยังโดนตำหนิดุด่าว่ากล่าว อยากได้คนทำงานที่ดี ต้องมอบหน้าที่ให้ทำ ให้คิด ให้ทำเอง ให้หาความรู้ เสนอแผนขั้นตอนการ...
Flowers: 1 · Comments: 0 · Read: 66
at: 05 April 2019 08:45
04 April 2019
Ico48
ทำงานให้ได้ดีต้องมีเป้าหมาย
in การพัฒนาคน
By Wullop Santipracha
การทำทุกอย่างต้องทำอย่างมีเป้าหมาย มีทิศทางเพื่อกำกับผลที่ได้ กำชับการทำให้ตรงทิศทาง การทำงานเต็มที่โดยไม่มีทิศทางก็สะเปะสะปะ ไม่มีตัววัด และทำให้ออกนอกลู่นอกทาง จึงไม่ได้ผลเพราะไม่รู้ว่าผลคืออะไร ที่ทำนั้นต้องการผลอะไร ตรงตามเป้าหมายหรือไม่ รวมทั้งการใช้เวลา ใช้ทรัพยากรให้คุ้มค่าตรงกับเ...
Flowers: 3 · Comments: 0 · Read: 68
at: 04 April 2019 08:53
03 April 2019
Ico48
จบกับสำเร็จการศึกษา
in การพัฒนาคน
By Wullop Santipracha
คำว่า จบการศึกษา กับ สำเร็จการศึกษา ดูเหมือนเป็นลักษณะเดียวกัน คือเรียนแล้วผ่านเกณฑ์หลักสูตร ได้รับใบประกาศ ใบปริญญา แต่ดูให้ดีมีความต่างกันและมีผลต่างกันมากจริง ๆ การเรียนให้จบการศึกษาคือทำให้ผ่านตามเกณฑ์การวัด ได้คะแนน ได้ปริญญา แต่อาจไม่ได้ความรู้ มีความสามารถจริง ที่เรียนแ...
Flowers: 1 · Comments: 0 · Read: 73
at: 03 April 2019 08:19
02 April 2019
Ico48
ค่าความสำคัญของข้อมูล
in การพัฒนาคน
By Wullop Santipracha
ข้อมูลเป็นที่สะท้อนสภาพความเป็นจริงที่ทำให้สามารถบริหารจัดการได้ตรงค่า และสะท้อนความโปร่งใส ที่ปัจจุบันมีการนำมาใช้ในการบริหารจัดการสรา้งค่าที่เรียกว่า big data การจัดการข้อมูลเป็นทำให้เห็นผลของการดำเนินการว่าเป็นอย่างไร จัดการใช้การทำได้ตรงกับความเป็นจริงมากกว่าการวิจัยทำแบบสอบถาม อย...
Flowers: 1 · Comments: 0 · Read: 72
at: 02 April 2019 09:30
01 April 2019
Ico48
คนสำคัญ
in การพัฒนาคน
By Wullop Santipracha
ทุกคนอยากมีความสำคัญ ความสำคัญเป็นสิ่งที่มีค่า สร้างค่า มีชื่อเสียง ไม่เสียหายเป็นที่ไม่ต้องการ คนสำคัญจึงไม่ใช่สำคัญที่ตัวตน สำคัญที่ตนเอง แต่ต้องมีค่า ต้องสร้างค่าได้ ซึ่งค่าที่สร้างคือสร้างรายได้ให้ตนเอง ให้ครอบครัว ให้องค์กร และการสร้างค่า นอกจากสร้างรายได้ ยังรวมถึงลดรา...
Flowers: 1 · Comments: 0 · Read: 81
at: 01 April 2019 08:13
31 March 2019
Ico48
การทำความสำเร็จให้ชีวิต
in การพัฒนาคน
By Wullop Santipracha
การทำชีวิตให้ประสบความสำเร็จต้องทำอย่างจริงจัง เต็มที่ ถูกวิธี และมีสุข การทำอย่างจริงจัง ต้องทำให้เต็มที่ เต็มกำลังทั้งกาย ใจ เวลาและทรัพย์สิน ทั้งนี้ต้องตรวจดูว่าได้ทำตนไปสู่ความสำเร็จอย่างจริง เต็มที่หรือยัง ทุ่มเต็มกำลัง จิตใจจดจ่อ ให้เวลา ให้ความสำคัญ ใช้กำลังทรัพย์ไปในทางสู่ความสำเร...
Flowers: 1 · Comments: 1 · Read: 91
at: 31 March 2019 09:03
30 March 2019
Ico48
โลกเปลี่ยนไป สิ่งมีชีวิตปรับตัวตาม
in การพัฒนาคน
By Wullop Santipracha
ในตอนเด็กในราวปี 2510 เห็นแมวไล่จับหนูจับหนูเป็นอาหาร เป็นหมาวิ่งไล่แมวที่มาแย่งอาหาร ที่เป็นสัญชาตญาณของแมวหมา มาตอนนี้ปี 2560+ แมวไม่ไล่จับหนูจับนก หมาไม่วิ่งไล่แมว แต่รออาหารจากคน หรือคุ้ยเขี่ยอาหารจากกองขยะแทน แสดงว่า โลกเปลี่ยนไป สัญชาตญาณสิ่งมีชีวิตได้เปลี่ยนไป สิ่งที่อยู่ได้ต้องปรั...
Flowers: 1 · Comments: 0 · Read: 91
at: 30 March 2019 09:05