นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

งานอาคารสถานที่

11 ตุลาคม 2554
Ico48
น้ำใจจากคณะทรัพยากรธรรมชาติสู่ภัยน้ำท่วม ต.ค. 54
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
วันนี้ได้รับหนังสือเชิญชวนบริจาคไปช่วยน้ำท่วมภาคเหนือ ภาคกลางที่มีสภาพแสนสาหัส ที่กินก็ยาก ที่อยู่ก็แทบไม่มี น้ำเหนือก็มา น้ำบนฟ้าก็ตกหนัก เห็นภาพนี้มาหลายวัน เป็นเดือนแล้ว จึงได้ดำเนินการบริจาคไปแล้ว เป็น รายได้ของคณะทรัพยากรธรรมชาติ 5,000 บาท เงินรับบริจาคจากผู้มีจิตศัทธาที่เห็นมีทั้งคนใ...
ดอกไม้: 5 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 1971
เมื่อ: 11 ตุลาคม 2554 20:00
Ico48
เพื่อนร่วมงาน คือการทำงานเป็นทีมอย่างมีความสุข
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การทำงานเป็นทีมที่ดี นอกจากที่ทุกคนช่วยกันทำงานสู่เป้าหมายเดียวกัน ยังช่วยเหลือเติมเต็มซึ่งกันและกัน ที่เอาความสามารถเด่นของแต่ละคนมาทำให้ทีมเข้มแข็งขึ้น เพราะแต่ละคนมีความสามารถต่างกัน ต้องรับข้อด้อยของคนในทีมได้ ที่สำคัญต้องไม่ฝืนความถนัดของแต่ละคน เพราะหากฝืนไปย่อมเกิดผลเสียต่อทีมงานและความสำเ...
ดอกไม้: 6 · ความเห็น: 5 · อ่าน: 6174
เมื่อ: 11 ตุลาคม 2554 19:08
10 ตุลาคม 2554
Ico48
ใช้คำคมให้เกิดค่า ต้องนำไปทำจริง “พัฒนาเกษตรไทย ใช้ทรัพยากรอย่างยั่งยืน”
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
“Stay hungry, stay foolish” เป็นคำคมของ Steve Jobs ผู้สร้างนวัตกรรมเทคโนโลยีคอมพิวเตอร์และเครื่องมือการสื่อสารในยุคนี้ หากแปลตรงตามภาษา ก็อาจเป็นว่า “อยู่อย่างหิวกระหาย และทำตัวให้โง่ตลอดเวลา” แต่เป็นการกระหายการเรียนรู้ สิ่งใหม่ ๆ แก้ความโง่ด้วยการเปิดใจรับสิ่งใหม่ ๆ ด้วย...
ดอกไม้: 3 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 4593
เมื่อ: 10 ตุลาคม 2554 18:50
09 ตุลาคม 2554
Ico48
4 ขั้นตอนการทำงานให้ได้ผลและพัฒนาตนพัฒนางาน 4. วิเคราะห์ผลพัฒนากระบวนการและพัฒนางาน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ขั้นตอนที่สี่เป็นการนำผลการทำแต่ละครั้ง แต่ละช่วงมาวิเคราะห์ผลการพัฒนาให้เป็นมูลค่า จากจุดเริ่มต้น จนเวลาผ่านไป ที่ทำให้เห็นว่ามีอะไรพัฒนากี่เรื่อง อะไรบ้าง พัฒนาอย่างไร เปรียบเทียบตีเป็นมูลค่า เช่น ทำงานได้ทันกี่เรื่อง ลดเวลาทำงานลงเท่าไร เพิ่มงานได้เท่าไร คิดเป็นเวลาได้ก็คิดเป็นมูลค่าได้ วิเครา...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 2186
เมื่อ: 09 ตุลาคม 2554 15:44
08 ตุลาคม 2554
Ico48
4 ขั้นตอนการทำงานให้ได้ผลและพัฒนาตนพัฒนางาน 3. ติดตามประเมินผล
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การประเมินผลการปฏิบัติงาน การทำงาน เป็นส่วนสำคัญของการพัฒนางานให้มีการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง และเป็นส่วนที่ไม่คุ้นสำหรับคนไทย ที่ส่วนใหญ่ทำงานไปไม่มีการเก็บสถิติ ข้อมูล พอทำงานเสร็จแต่ละชิ้น แต่ละครั้ง บอกตัวเองว่าเสร็จแล้ว ว่างแล้ว รองานใหม่มา ไปฉลองความสำเร็จกัน ที่แย่ไปกว่านั้น ยังมักเก็บเอาค...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 1908
เมื่อ: 08 ตุลาคม 2554 16:24
06 ตุลาคม 2554
Ico48
4 ขั้นตอนการทำงานให้ได้ผลและพัฒนาตนพัฒนางาน 2. ทำงานอย่างตั้งใจและเต็มที่
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ถึงเวลางานทุกครั้งต้องทำให้ทำอย่างตั้งใจและทำอย่างเต็มที่ ส่วนนี้มักเป็นที่ต้องมีการนำเสนองาน รวมถึงการสอบต่าง ๆ แต่ถึงเป็นการปฏิบัติงานทั่วไปก็ทำได้ ที่เมื่อถึงเวลาทำงานจริงให้สำเร็จทุกครั้ง ทุกงานต้องสร้างความเชื่อมั่นในตนเอง ไม่ว่าจะเตรียมตัวมาอย่างไร พร้อมหรือไม่ เมื่อถึงจุดนี้แล้วต้องทำอย่า...
ดอกไม้: 4 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 2031
เมื่อ: 06 ตุลาคม 2554 20:06
Ico48
4 ขั้นตอนการทำงานให้ได้ผลและพัฒนาตนพัฒนางาน 1. เตรียมตัวให้พร้อม
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
วิธีการทำงานให้ได้ผลและพัฒนา 1. ต้องเตรียมตัวให้พร้อม 2.ถึงเวลาทำให้ทำอย่างตั้งใจและเต็มที่ 3.ทำแล้วประเมินผล 4. วิเคราะห์ผลพัฒนากระบวนการและพัฒนางาน ทำเช่นนี้ต่อเนื่องไปเป็นประจำ จะทำให้มีการปรับปรุงพัฒนาต่อเนื่องไป 1. การเตรียมตัวให้พร้อม แต่มักได้ยินคนส่วนใหญ่อ้างเสมอ ไม่มีเวลา ทำไม่ทัน นั่นเ...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 1605
เมื่อ: 06 ตุลาคม 2554 08:59
05 ตุลาคม 2554
Ico48
เผื่อเวลาเดินไปสนามบินหาดใหญ่
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ช่วงนี้ ผู้เดินทางไปสนามบินหาดใหญ่ โดยสารเครื่องบิน ต้องเผื่อเวลาการเดินทางไปสนามบินเพิ่มขึ้น ½-1 ชม. เนื่องจากเป็นช่วงที่ผู้บันถือศาสนาอิสลามทยอยเดินไปประกอบพิธีการทางศาสนาที่นครเมกะ จำนวนมาก ทำให้จราจรติดขัด โดยเฉพาะในบริเวณสนามบินหาดใหญ่ เพื่อไม่ให้มีปัญหาการเดินทาง จึงแจ้งมาเพื่อทราบ
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 2106
เมื่อ: 05 ตุลาคม 2554 11:36
Ico48
การพัฒนาบุคลากรและการวัดประเมิน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ถึงเรียน อบรม ดูงานสักกี่สิบครั้ง หากไม่เอาผล เอาความรู้ มาใช้งาน พัฒนาจริง ก็มีค่าที่เป็นแต่ค่าใช้จ่าย เขียนในประวัติ หามีค่าความหมายของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ บุคลากร องค์กรไม่ และเป็นประวัติอันน่าละอายที่ใช้เงิน ใช้เวลา ที่ไม่เกิดค่าของงาน ดังนั้น การชี้วัดด้วย มีงบประมาณการอบรมพัฒนาบุคลากร มี...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 1518
เมื่อ: 05 ตุลาคม 2554 08:26
04 ตุลาคม 2554
Ico48
ค่าและการใช้เวลา
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกชีวิตมีเวลา 24 ชั่วโมงต่อวันเท่ากัน สิ่งที่ทำให้แต่ละคนแตกต่างกันคือการใช้เวลา คนที่ตื่นมากกว่านอนก็ไม่ได้ดีกว่าคนที่นอนมากกว่า และอาจเสียมากกว่าหากใช้เวลาไปในทางที่ไม่เกิดประโยชน์ แสดงว่า ยิ่งมีเวลามาก ยิ่งมีเวลาไปทำสิ่งที่ไม่เกิดประโยชน์มาก และมีเวลาไปทำให้เกิดโทษมาก อย่างนี้ นอนมากน่าจะดีก...
ดอกไม้: 5 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 1813
เมื่อ: 04 ตุลาคม 2554 18:39
30 กันยายน 2554
Ico48
ประกันคุณภาพด้วยจิตสำนึกความเป็นไทย
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คณะทรัพยากรธรรมชาติ ถูกตั้งและดำเนินการด้วยเงินของรัฐ ที่มาจากภาษีของประชาชน จึงมีหน้าที่ทำงานเพื่อประเทศชาติและประชาชน โดยหน้าที่และชื่อของคณะ คือการใช้ทรัพยากรอย่างรู้ค่า และยั่งยืน ไม่ใช้ให้หมดในวันนี้ ต้องรักษาไว้สำหรับลูกหลานด้วย ต้องเป็นที่พึงของเกษตรกรเพราะทรัพยากรที่เป็นหน้าที่ของคณะ เป็น...
ดอกไม้: 3 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 1955
เมื่อ: 30 กันยายน 2554 13:17
Ico48
การสอนที่ต้องย้อนยุค
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
จากการมาเป็นอาจารย์ตั้งแต่เมื่อ 30 กว่าปีก่อน ยังไม่มีคอมพิวเตอร์ แผ่นใสก็ยังใช้กันน้อย การพิมพ์ทำเอกสารก็ลำบาก ถ่ายเอกสารแผ่นละ 2 บาท เงินเดือนอาจารย์ประมาณ 2,000 บาทต่อเดือน เทคโนโลยีได้พัฒนาไปอย่างรวดเร็ว วันนี้ใครไม่ใช้ พาวเวอร์พ้อยท์ คลิปภาพเคลื่อนไหว ประกอบการสอนเหมือนไม่ทันยุค ทันสมัย ตาม...
ดอกไม้: 4 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 1602
เมื่อ: 30 กันยายน 2554 09:52
29 กันยายน 2554
Ico48
ฝากให้คิดกับตำแหน่ง ชำนาญงาน และชำนาญการ ระบบแท่ง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
จากการปรับระบบเงินเดือนข้าราชการจากระบบ ซี เป็นระบบแท่ง ทำให้มีผู้มีตำแหน่ง ชำนาญงาน ชำนาญการขึ้นจำนวนมาก เดิมในระบบ ซี การจะได้เป็น ตำแหน่งชำนาญงาน ชำนาญการต้องสร้างผลงานการพัฒนางานให้เห็นเป็นประจักษ์ และมีความสามารถทำงานที่มีค่าเพิ่มกว่าเดิมจึงได้รับการขยายเพดานค่าตอบแทน นับเป็นโชคดีของการปรับร...
ดอกไม้: 8 · ความเห็น: 5 · อ่าน: 3734
เมื่อ: 29 กันยายน 2554 18:43
28 กันยายน 2554
Ico48
ความสำเร็จของชีวิต วัดกันที่งานสำเร็จ คนสำราญ สั่งสมประสบการณ์ สานเป็นความรู้ สู่งานพัฒนา (2)
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ที่จริง การทำให้งานสำเร็จ คนสำราญ ก็น่าจะเพียงพอกับความสำเร็จในชีวิตแล้ว http://share.psu.ac.th/blog/fnr-devolop/20432แต่หลายคนยังทำไม่ได้ ส่วนใหญ่แค่ทำงานเสร็จ คนสำราญแบบสนุกสนาน บันเทิง หรือ งานสำเร็จแต่ไปตำหนิเพื่อนร่วมงาน ลบความดี ความสามารถของตนเอง เรียกว่า ได้งาน แต่ไมได้คน ไม่ได้เพื่อน...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 1879
เมื่อ: 28 กันยายน 2554 18:44
27 กันยายน 2554
Ico48
ความสำเร็จของชีวิต วัดกันที่งานสำเร็จ คนสำราญ สั่งสมประสบการณ์ สานเป็นความรู้ สู่งานพัฒนา (1)
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ชีวิตทุกคนต้องทำงานเพื่อให้มีค่า ซึ่งค่าความสำเร็จของชีวิต การทำงานไปโดยไม่รู้ว่าความสำเร็จของชีวิตว่า คืออะไร ก็จะทำงานไปวัน ๆ และเห็นการทำงานเป็นความทุกข์ เบื่อหน่าย ไร้ความสนุก หลักการทำงานให้เกิดความสำเร็จของชีวิต วัดกันที่งานสำเร็จ ไม่ใช่แค่งานเสร็จ และไม่ใช่สำเร็จเฉพาะส่วนของเรา ความสำเร...
ดอกไม้: 6 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 2210
เมื่อ: 27 กันยายน 2554 19:09
26 กันยายน 2554
Ico48
สถิติผลผลิตข้าวโลก 2554
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
สภาวิทยาศาสตร์การเกษตร มณฑลหูหนัน ประเทศจีน เผยเมื่อวันที่ 19 กันยายน 2554 นี้ว่า ข้าวพันธุ์ผสมสายพันธุ์ใหม่ของจีน หรือข้าวซูเปอร์ไรซ์ ทำสถิติโลกใหม่ด้วยผลผลิตสูงกว่า 2,224 กก./ไร่ หรือประมาณ 13,900 กก./เฮกตาร์ (http://thai.cri.cn/247/2011/09/20/229s190231.htm) เป็นสถิติล่าสุดของผลผลิตข้าวของโลก...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 3249
เมื่อ: 26 กันยายน 2554 19:36
25 กันยายน 2554
Ico48
พิธีแสดงความยินดี บัณฑิต คณะทรัพย ปี 2554 NR31
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
พิธีแสดงความยินดี บัณฑิตคณะทรัพยากรธรรมชาติ ปี 2554 22 กันยายน 2554 1. ตั้งแถว เคารพธงชาติ 8.00 น. 2. เดินแถวผ่านแถวนักศึกษา 3. กล่าวยินดีกับบัณฑิต 4. ตัวแทนบัณฑิต กล่าวขอบคุณ คณะ คณาจารย์ 5. มอบดอกไม้แสดงความยินดีกับ ศิษย์เก่าดีเด่น และอาจารย์ตัวอย่าง 6.ถ่ายภาพบัณฑิต มหาบัณฑ...
ดอกไม้: 8 · ความเห็น: 5 · อ่าน: 3082
เมื่อ: 25 กันยายน 2554 19:57
Ico48
ความเร็วอินเทอร์เน็ตของโลก
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การใช้อินเทอร์เน็ตเป็นสิ่งจำเป็นในโลกประจำวัน ความเร็วเป็นสิ่งสำคัญแสดงถึงประสิทธิภาพการใช้งาน มาดูว่า ประเทศต่าง ๆ มีความเร็วอินเทอร์เน็ตเท่าไรกันบ้าง สำนักข่าวเอเอฟพี รายงานผลการศึกษาความเร็วอินเทอร์เน็ตในประเทศต่าง ๆ ทั่วโลก โดยการสำรวจของแพนโด เน็ตเวิร์กส์ บริษัทผู้ให้บริการด้านเน็ตเวิร์คในสห...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 1661
เมื่อ: 25 กันยายน 2554 14:50
Ico48
ปรัชญาชีวิตที่เป็นสุข 3 : ทำงานอย่างเล่นละคร
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
จาก ปรัชญาชีวิตที่เป็นสุข 1 : มีชีวิตอย่างธรรมดา http://share.psu.ac.th/blog/fnr-devolop/20397 และ 2 : เป็นอยู่ตามธรรมชาติและความจริง http://share.psu.ac.th/blog/fnr-devolop/20403 การทำงานเหมือนการเล่นละคร ก็ให้ดูผู้แสดงตัวละคน แต่ละบทบาท ที่แสดงดีมีคนชื่นชมเพราะแสดงได้ตามบทบาทถูกใจคนดู นั่นคือ...
ดอกไม้: 5 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 2139
เมื่อ: 25 กันยายน 2554 13:50
Ico48
ปรัชญาชีวิตที่เป็นสุข 2 : เป็นอยู่ตามธรรมชาติและความจริง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
จาก ปรัชญาชีวิตที่เป็นสุข 1 : มีชีวิตอย่างธรรมดา http://share.psu.ac.th/blog/fnr-devolop/20397 การเป็นอยู่ตามธรรมชาติและความจริง คือการรู้จักธรรมชาติ ความเป็นจริง เริ่มจากตัวเอง รู้จักตนเอง ยอมรับและอยู่กับความจริงของตัวเอง ไม่ต้องเสริมเติมแต่งเกินความเป็นจริง ยกเว้นสิ่งที่ผิดธรรมชาติ เช่นความพิ...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 2403
เมื่อ: 25 กันยายน 2554 13:25