นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

งานอาคารสถานที่

18 มีนาคม 2551
Ico48
บริการทันด่วนจากกรมการขนส่งทางบก
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
วันนี้ได้ไปต่อทะเบียนรถยนต์ ได้พบบริการใหม่จากกรมการขนส่งทางบก โดยการต่อทะเบียนที่ให้ขับรถต่อแถวแล้วนำหลักฐานไปยื่นที่ตู้ในลักษณะเดียวกับการขับรถขึ้นทางด่วน โดยใช้เวลา 2-3 นาทีก็ขับรถออกมาได้พร้อมป้ายแผ่นการต่อทะเบียน จะเห็นว่า กรมการขนส่งทางบก ได้พัฒนาบริการให้รวดเร็วขึ้นมาโดยตลอด ความจริงผมไปต่...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 3530
เมื่อ: 18 มีนาคม 2551 13:09
16 มีนาคม 2551
Ico48
Prince of Songkla University ชื่อนั้นสำคัญฉะนี้
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คงทราบกันดีว่าชื่อมหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ที่เขียนเป็นภาษาอังกฤษ คำว่า Songkla เขียนต่างจากชื่อจังหวัดสงขลาที่เขียนมี h ระหว่าง k กับ l คือ Songkhla ดังนั้น จึงต้องใช้ให้ถูกต้อง เพื่อให้คอมพิวเตอร์ค้นหาได้ครบถ้วน ซึ่งมีผลต่อการนับบทความที่ลงตีพิมพ์เนื่องจากคอมพิวเตอร์บอกว่ามันต่างกันก็เลยไม่นับ ท...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 1565
เมื่อ: 16 มีนาคม 2551 11:52
Ico48
การฝึกทักษะภาษาอังกฤษ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เคยได้บันทึกสอบถามเทคนิคการฝึกภาษาอังกฤษ เพื่อจะได้วิธีสำหรับผู้ตัองการฝึก วันนี้ได้รับข้อมูลดีๆ จากคุณโอ๋ อโณ ถึงแหล่งความรู้ภาษาอังกฤษ ตามเว็บhttp://gotoknow.org/planet/englishpoolจึงขอนำมาขยายใช้ประโยชน์ร่วมกัน เพื่อจะได้ฝึกฝนวันละนิด เพื่อภาษาอังกฤษที่แข็งแรงขึ้น
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 3135
เมื่อ: 16 มีนาคม 2551 11:21
04 มีนาคม 2551
Ico48
เริ่มต้นการจัดการเวลาให้มีค่าด้วยการทำบัญชีการใช้เวลา
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
พูดถึงเรื่องเวลา คงเห็นว่า มันก็เดินของมันไปเรื่อย ๆ อย่างซื่อสัตย์และเที่ยงตรง ไม่มีเหนื่อย ไม่มีพัก และตายเมื่อมันผ่านไป แล้วจะจัดการมันได้อย่างไร ความจริงการจัดการที่พูดถึงนะคือการจัดการตัวเราเองกับการใช้เวลาในชีวิตของเราแต่ละคน ทุกสิ่งจะจัดการได้ต้องควบคุมมัน คราวนี้เราจะควบคุมเวลาอย่างไรการจ...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 2337
เมื่อ: 04 มีนาคม 2551 08:54
03 มีนาคม 2551
Ico48
ชาว มอ. ได้รับเลือกเป็นว่าที่ สว. สองท่าน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เป็นที่น่ายินดีที่การเลือกตั้ง สว. เมื่อวันที่ ๒ มี.ค. ๕๑ ที่ผ่านมา มีชาว มอ. ได้รับการเลือกให้เป็นว่าที่ สว. สองท่านคือ๑. รศ.ดร. ประเสริฐ ชิตพงศ์ อดีตอธิการบดี ได้รับเลือกเป็นว่าที่ สว. จังหวัดสงขลา๒. ผศ.ดร. วรวิทย์ บารู อดีตรองอธิการบดี ของปัตตานี ได้รับเลือกเป็นว่าที่ สว. จังหวัดปัตตานีในนามชา...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 5 · อ่าน: 1903
เมื่อ: 03 มีนาคม 2551 15:54
02 มีนาคม 2551
Ico48
มาขายความคิดให้กับตัวเอง 5:ทำงานให้ก้าวหน้าไปทางใด > ทางเลือกที่สามทำงานให้เป็นศักดิ์เป็นศรีและสมกับหน้าที่
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ในการทำงาน ถ้าไม่เลือกสายบริหาร และสายวิชาการ/ชำนาญการ แสดงว่าพอใจกับงานที่ทำอยู่แล้ว (แต่อาจารย์ ถูกคาดหวังว่า ต้องจบป.เอก ต้องเป็น รศ. เพื่อให้ทำงานบัณฑิตศึกษาได้) ก็ต้องปฏิบัติงานในหน้าที่ที่สมัครมาทำงาน ต้องทำหน้าที่ของเราให้สมบูรณ์ ให้ภารกิจองค์กรดำเนินไปด้วยดี ทำงานอย่างมืออาชีพ ย้ำว่าตามหน...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 5 · อ่าน: 1672
เมื่อ: 02 มีนาคม 2551 12:59
Ico48
ระวังข้อมูลทางการเงิน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
สมัยนี้ คงไม่มีใครที่ไม่เกี่ยวข้องกับการเงินผ่านระบบออนไลน์ การเปิดบัญชีธนาคารก็มีระบบข้อมูลการเงินออนไลน์แล้ว รวมทั้งบัตรเครดิต บัตรสมาชิกห้างศูนย์การค้า เช่น เซ็นทรัลคาร์ด ฯลฯ จึงต้องระมัดระวัง เพราะมักมีผู้ร้ายมาหลอกขอใช้เงินของท่าน จึงต้องระวังไว้ หรือมีใครมาบอกจะให้เงินท่านไม่ว่าจะผ่านระบบไห...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 1729
เมื่อ: 02 มีนาคม 2551 11:49
28 กุมภาพันธ์ 2551
Ico48
การใช้เวลาที่มีกับการจัดการความรู้
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การบริหารเวลาเป็นเรื่องสำคัญ ทุกคนมีเวลาเท่ากัน ใครบริหารดี ใช้เวลาเป็น ก็เกิดค่า มีเวลาทำงานได้ตามเป้าหมาย หรืออาจดีกว่าเป้าหมาย เพียงแต่ให้เวลากับสิ่งที่เราจะทำเมื่อมองไปรอบ ๆ ในเวลาเที่ยงวัน จะเห็นพวกเรานั่งทานข้าวเป็นกลุ่ม ๆ ทานไปก็เม้าท์กันไป สนุกกันไปจนประมาณบ่ายโมงก็แยกย้ายกันไปทำงาน ถามว่...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 13 · อ่าน: 2602
เมื่อ: 28 กุมภาพันธ์ 2551 13:43
27 กุมภาพันธ์ 2551
Ico48
อันตรายจากการใข้ email
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ข้อควรระวังการใช้เมลรู้ไว้ ใคร่ระวัง การใช้อีเมล โปรดคลิกอ่านhttp://hilight.kapook.com/view/21039ก้นไว้ กันประมาท พลาดไป อาจเสียหายนะ
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 4 · อ่าน: 2200
เมื่อ: 27 กุมภาพันธ์ 2551 19:13
Ico48
มาขายความคิดให้กับตัวเอง 4: ทางเลือกที่สองส่วนขยาย การทำงานรู้อย่างไรว่าชำนาญ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ความตั้งใจของบันทึกเรื่องนี้ น่าจะจบแล้ว แต่มีคนให้ความเห็นว่า รออ่านทางที่สาม ก็มาคิดว่า ยังมีอะไรขาดไป แสดงว่าสองทางยังไม่ชัดพอ เพราะความจริง การทำงานในองค์กรน่าจะมีเพียงสองทาง คือ บริหารและปฏิบัติงานประจำ ก่อนจะไปทางเลือกที่สาม ก็คิดว่าน่าจะมีส่วนขยายของทางที่สองให้สมบูรณ์ขึ้นก่อน เพื่อประโยชน...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 5 · อ่าน: 1538
เมื่อ: 27 กุมภาพันธ์ 2551 09:40
24 กุมภาพันธ์ 2551
Ico48
มาขายความคิดให้กับตัวเอง 3:ทำงานให้ก้าวหน้าไปทางใด >ทางเลือกที่สองทางที่ออกแบบได้
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
จากบทที่สอง เป็นการทำงานทางบริหาร บทนี้เป็นทางผู้ปฏิบัติ ซึ่งเป็นทางที่เรากำหนดเองได้ วางแผนได้ ปฏิบัติตามได้ง่ายกว่า และส่วนราชการเรา โดยเฉพาะในมหาวิทยาลัยก็ได้มีเส้นทางไว้ให้ทุกคนเดินได้เท่ากันสำหรับแต่ละตำแหน่ง รวมทั้งสามารถการเดินช้า เดินเร็ว การกำหนดขั้นเงินเดือน กรอบเงินเดือนเองได้โดยชอบธรร...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 6 · อ่าน: 1755
เมื่อ: 24 กุมภาพันธ์ 2551 15:23
23 กุมภาพันธ์ 2551
Ico48
บุญ คืออะไร ทำบุญแล้วได้อะไร
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ได้อ่านบทความใน ผู้จัดการรายสัปดาห์ เรื่อง ทำบุญแล้วได้อะไร จึงอยากบันทึกไว้เตือนใจตัวเอง บุญ คืออะไร ทำแล้ว เมื่อไรจะได้บุญ บุญ คือความสุข บุญคือบารมี ที่มีผู้คนอยากเป็นมิตร ให้เกียรติ และอยากเกื้อกูลดังนั้น การทำบุญจึงได้รับทันที หากเข้าใจว่าบุญคืออะไร การจะเข้าใจบุญได้ให้ดี ต้องเข้าใจการให้ทาน...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 6 · อ่าน: 5053
เมื่อ: 23 กุมภาพันธ์ 2551 12:15
22 กุมภาพันธ์ 2551
Ico48
มาขายความคิดให้กับตัวเอง 2:ทำงานให้ก้าวหน้าไปทางใด >ทางเลือกที่หนึ่ง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เมื่อเข้าทำงานและพึงพอใจกับงานที่เราทำนั้น จะวางแผนที่ชีวิตการทำงาน ก็ต้องเริ่มเป็นนักวิเคราะห์กันหน่อย ไม่ ไม่ ไม่ต้องไปเรียน อบรมที่ไหนมากมาย เอาที่มีอยู่ในที่เราทำงานนั่นแหละมาวิเคราะห์โดยการทำงานทุกที่ มีงานสองทาง คือ ทางบริหาร เช่น หัวหน้าหน่วย หัวหน้ากลุ่ม หัวหน้างาน หัวหน้าฝ่าย ผู้อำนวยการ...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 4 · อ่าน: 1821
เมื่อ: 22 กุมภาพันธ์ 2551 19:28
21 กุมภาพันธ์ 2551
Ico48
มาขายความคิดให้กับตัวเอง 1: บทเริ่มต้น
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ในการเข้าทำงานของทุกคน ในตอนสมัครงานก็ขอให้ได้งานทำ ได้งานทำก็ดีใจและทำงานไปตามระบบของ ส่วนใหญ่ไม่เคยถามตัวเองว่า เรามาทำงานแล้ว ต้องพัฒนาตนเองอย่างไร มีเพียงต้องการความก้าวหน้า แต่ไม่ศึกษาว่าจะไปทางใด ต้องทำอะไรบ้าง ในปีใด ช่วงใด เรียกว่าไม่มีการวางแผนในชีวิตที่เรียกว่า road map ชีวิตการทำงานก็ต...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 7 · อ่าน: 2380
เมื่อ: 21 กุมภาพันธ์ 2551 11:58
20 กุมภาพันธ์ 2551
Ico48
ความสำเร็จของการทำงานอยู่ที่ไหน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เรามาทำงานกันทุกวัน เราทราบหรือไม่ว่า ความสำเร็จของการทำงานของเราอยู่ที่ไหน อยู่ที่ความก้าวหน้าของเรา แต่ทำไม บางคนมีความก้าวหน้า บางคนมีน้อย หรืออยู่ที่ดวงใคร ดวงมันก่อนอื่น ต้องถามว่าเรามาทำงานอะไร แน่นอนก็ต้องตอบว่า ทำงานมหาวิทยาลัย แล้วมหาวิทยาลัยมีหน้าที่อะไร สอน วิจัย บริการวิชาการ และทำนุบ...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 6 · อ่าน: 3074
เมื่อ: 20 กุมภาพันธ์ 2551 18:30
17 กุมภาพันธ์ 2551
Ico48
การเจริญของ share ในคณะทรัพยฯ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คณะทรัพยฯ ได้เริ่มการshare เมื่อวันที่ 15 มค.51 ถึงวันนี้ก็ประมาณหนึ่งเดือน มีสมาชิกประมาณ 50 ท่าน และเริ่มมีความคึกคักในการบันทึกและให้ความเห็นทั้งภายในและนอกคณะเพิ่มขึ้นเรื่อย ๆ เป้าหมายของการแชร์คือการนำเอาประสบการณ์และความรู้ที่ได้จากการทำงานมาบันทึกไว้ หรือที่เรียกว่า tacit knowledge ที่หา...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 20 · อ่าน: 2788
เมื่อ: 17 กุมภาพันธ์ 2551 12:01
14 กุมภาพันธ์ 2551
Ico48
กติกาการใช้อีเมลในการปฏิบัติงาน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ช่วงนี้ ใกล้สิ้นสุดการเรียนในภาค 2/2550 ทำให้มีงานยุ่งมาก โดยเฉพาะการเรียนการสอนที่นักศึกษาทุกระดับส่งงานทั้ง รายงานสัมมนา ปัญาพิเศษ วิทยานิพนธ์ มาให้ตรวจแก้ ทำให้ห่างการบันทึกไปหน่อย และทำให้ต้องประสานงานทาง email เท่าที่ดู น่าจะมีกติกาในการทำงาน ในส่วนที่ต้องการทราบผล อีเมลที่ใช้กันอยู่ น่าจะมี...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 15 · อ่าน: 2940
เมื่อ: 14 กุมภาพันธ์ 2551 12:55
06 กุมภาพันธ์ 2551
Ico48
ข้อคิดสะกิดการทำงาน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกอย่างในโลก จากดีเป็นร้าย และจากร้ายเป็นดีได้ อยู่ที่ความพอดี หรือเรียกว่า สมดุล (อีกแล้ว) ข้อคิดต่อไปนี้ น่าจะเป็นข้อคิดไว้สำหรับสะกิดในการทำงาน เพื่อหาจุดพอดี ความคิดความรู้ที่ไม่ได้ทำให้เกิดเป็นรูปธรรม เรียกว่า ฝัน ฝันที่ทำให้เกิดความเป็นจริงได้ เรียกว่า ความรู้ และหากสามารถใช้ประโยชน์ได้ ...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 6 · อ่าน: 2453
เมื่อ: 06 กุมภาพันธ์ 2551 18:11
Ico48
การตลาดกับการพัฒนาองค์กร
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
วันก่อนได้บันทึกการนำวิธีการขายมาใช้ในการนำเทคโนโลยีใหม่ ๆ มาใช้ในองค์กร แต่ยังมีด้านอื่นที่สามารถนำวิชาการตลาดมาใช้ได้ การตลาดในสมัยก่อน เป็นการผลิตสินค้าให้มีคุณภาพมาตรฐานและนำไปวางขาย โดยผู้ซื้อก็ไปหาซื้อเอา แต่สมัยนี้ ปัจจัยทางการตลาดได้เปลี่ยนไปทั้งผู้บริโภค การแข่งขัน เทคโนโลยีทั้งทางวิทยาศ...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 2628
เมื่อ: 06 กุมภาพันธ์ 2551 16:40
31 มกราคม 2551
Ico48
ขยายความคิดในชีวิตจริง 2
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ขอบคุณทุกความคิดเห็นที่สะท้อนกับบันทึกที่เขียน เพราะทำให้ขยายความคิดต่อ ที่ว่าการใช้ทักษะการขายมาใช้งาน มีผู้สะท้อนว่า ถึงมีความรู้การขายก็ยังทำได้ไม่ค่อยสำเร็จ แสดงว่ายังต้องทำความเข้าใจเพิ่มขึ้น การขายความคิด ยากกว่าการขายของ เพราะการขายของเป็นการขายให้กับผู้ที่มีความต้องการและสนใจ เช่น อยากดูห...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 7 · อ่าน: 2091
เมื่อ: 31 มกราคม 2551 11:48