นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

งานอาคารสถานที่

01 พฤศจิกายน 2562
Ico48
แข็งแรงเข้าไว้
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
แข็งแรงคือมีมาก มีดี มีพอ ที่ทำให้พร้อมในการทำสิ่งต่าง ๆ ที่อยากทำได้ดี ไม่ติด ไม่ขัด ทำให้อยู่ได้ดี แข็งแรงที่ดีต้องแข็งแรงทั้งกาย สติปัญญา ความสามารถ การทำ ทรัพย์สิน จิตใจ แข็งแรงกายเป็นส่วนแรกที่เป็นพื้นฐานที่ดี ในการทำทุกอย่างให้ดีที่กายมีความพร้อม จึงต้องทำให้ร่างกายมีความแข็งแรง...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 213
เมื่อ: 01 พฤศจิกายน 2562 09:38
31 ตุลาคม 2562
Ico48
อยากได้ดีต้อง Stay hungry
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คงจำคำพูดความคิดของ Steve Jobs ผู้สร้างความเจริญการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีคอมพิวเตอร์ โทรศัพท์อัจฉริยะที่เปลี่ยนแปลงสังคมโลกทุกวันนี้ คือคำว่า stay hungry ที่ให้อยู่อย่างหิวกระหาย คืออยากทำ อยากเรียนรู้ อยากพัฒนา อยากรู้ผลตลอดเวลา ความหิวไม่ใช่อยากกิน แต่ต้องกิน มิฉะนั้นจะผอมแห้งแรงน้อ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 300
เมื่อ: 31 ตุลาคม 2562 09:19
30 ตุลาคม 2562
Ico48
ประกันคุณภาพการนัดหมาย
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การนัดหมายเป็นบริการการรับของ การทำ การซ่อม เช่นการซ่อมรถ การกำหนดแล้วเสร็จของการทำงาน ที่ผู้รับของต้องการความตรงตามนัดจึงมีคุณภาพ ไม่เสียหายกับการใช้งาน การผิดนัดในการส่งของ การแล้วเสร็จของงาน ที่มีการทำสัญญากับราชการและงานที่มีมูลค่าสูง ผู้รับงานที่ผิดนัดจะถูกปรับตามเวลาผิดนัดที่เพิ...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 367
เมื่อ: 30 ตุลาคม 2562 08:42
29 ตุลาคม 2562
Ico48
ขยะ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ขยะคือของไม่ดี ไม่มีประโยชน์ ที่ทุกคนไม่ต้องการและทิ้งไป นำไปกำจัด ขยะทำให้สกปรก ดูไม่ดี ยังสร้างปัญหา เป็นแหล่งสะสม เจริญของเชื้อโรค และเป็นปัญหาถึงชีวิตอย่างขยะที่อยู่ในทะเล ขยะเป็นสิ่งที่มีภาระในการเก็บกวาด ในการกำจัด ที่นับวันยิ่งมีปัญหามากขึ้น นอกจากขยะที่เห็นอยู่ทั่วไป วันนี้ยั...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 302
เมื่อ: 29 ตุลาคม 2562 08:45
28 ตุลาคม 2562
Ico48
คนได้ดีมีค่าที่ความเจริญ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เจริญเป็นการเปลี่ยนแปลงในทางที่ดี สะดวกปลอดภัย ไม่มีปัญหา เจริญต้องทำสิ่งดี ๆ มีประโยชน์จึงมีค่าได้ค่าเพิ่ม ทุกคนต้องการความเจริญ ต้องการค่าเพิ่ม ต้องอยู่ดี มีสุข สะดวก ไม่มีปัญหา คนเจริญต้องมีความสามารถทำงาน ทำหน้าที่มีประโยชน์แก่ใคร ๆ จึงสร้างค่าได้ การจะอยู่ดี มีสุข สะดวก ไ...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 261
เมื่อ: 28 ตุลาคม 2562 08:18
27 ตุลาคม 2562
Ico48
เรียนให้เป็นดอกเบี้ยทบต้น
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ดอกเบี้ยทบต้นเป็นการคิดดอกเบี้ยเพิ่มตามต้นทุนบวกกับดอกเบี้ยทบต่อเนื่องกันไป ทำให้เพิ่มต้นทุนขึ้นทุกปีตามอัตราดอกเบี้ย ทำให้ได้รับผลประโยชน์เพิ่มมากขึ้น ในการเรียน การศึกษาเป็นการเรียนต่อยอดจากพื้นฐานเพิ่มพูนและต่อเนื่องกัน ด้วยการใช้พื้นฐานเนื้อหาวิชาที่เรียนขยายเพิ่มขึ้น เช่นเดียวกับการ...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 360
เมื่อ: 27 ตุลาคม 2562 09:28
26 ตุลาคม 2562
Ico48
เพิ่มค่าการทำงาน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนมีค่าใช้จ่ายในการเป็นอยู่ ในความรับผิดชอบ ที่เป็นค่าใช้จ่ายประจำวัน ประจำเดือน ประจำปี ทั้งในปัจจุบันและอนาคตทั้งของตนเอง คนในความดูแล พ่อแม่ลูก ดังนั้น ทุกคนต้องทั้งสร้างค่าและสร้างค่าเพิ่มด้วยการทำงาน ตามความรับผิดชอบในตำแหน่งหน้าที่ การทำงานในองค์กร มีคนทำงานเป็น 3 กลุ่มหลัก ค...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 256
เมื่อ: 26 ตุลาคม 2562 09:38
25 ตุลาคม 2562
Ico48
เคลียร์แรมสมอง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การทำงานกับเครื่องคอมพิวเตอร์ มือถืออัจฉริยะ ใช้ไปอาจติด ๆ ขัด ๆ เพราะพื้นที่การทำงานเต็มหรือเกิดข้อจำกัดด้วยสิ่งต่าง ๆ ที่จดจำไว้มากเกินไป สามารถแก้ได้ด้วยการเคลียร์พื้นที่ในแรม หรือหน่วยความจำในพื้นที่ทำงาน เพื่อให้มีพื้นที่การทำงานเพิ่มขึ้น ทำงานได้ดีได้สะดวกรวดเร็วขึ้น ในการทำงาน...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 270
เมื่อ: 25 ตุลาคม 2562 09:08
24 ตุลาคม 2562
Ico48
บริหารคนให้ได้ผลต้องรู้จักคนที่จะบริหาร
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การทำอะไรได้ดีต้องรู้จัก ต้องเข้าใจ จึงสามารถจัดการใช้ได้ดี โดยเฉพาะการบริหารงาน บริหารองค์กร ที่ต้องบริหารจัดการคนให้ทำงาน การบริหารคนให้เกิดค่า ไม่ใช่แค่แบ่งงานให้ทำตามหน้าที่ตำแหน่งงาน อยากได้ให้ได้ดี มีค่าเพิ่ม ต้องรู้จักบริหารความสามารถ บริหารแรงจูงใจ บริหารความชอบที่เป...
ดอกไม้: 3 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 350
เมื่อ: 24 ตุลาคม 2562 08:42
23 ตุลาคม 2562
Ico48
ขี้เกียจ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ขี้เกียจเป็นการกระทำที่มีอยู่ทุกคน ที่อาจเป็นนิสัยและความคิดชั่วคราว แต่เป็นการกระทำที่นำไปสร้างปัญหา ไม่ได้ดี และไม่มีดี จึงควรหาทางละเลิกทิ้งไป การละเลิกความขี้เกียจทำได้ด้วยการคิดถึงผลได้ ผลเสีย ขี้เกียจออกกำลังกาย ให้คิดถึงผลได้ของการออกกำลังกายทำให้มีสุขภาพดี แข็งแรง มีบุคลิก...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 237
เมื่อ: 23 ตุลาคม 2562 09:50
22 ตุลาคม 2562
Ico48
๔๔ ปี คณะทรัพยากรธรรมชาติ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เมื่อวาน 21 ตุลาคม 2562 ได้ไปร่วมงานทำบุญครบรอบการจัดตั้งคณะทรัพยากรธรรมชาติ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ ที่มีประกาศจัดตั้งเป็นทางการเมื่อ 21 ตุลาคม พ.ศ. 2518 ซึ่งมีท่าน ผศ.ดร.เจือ สุทธิวนิช ผู้ดำเนินการก่อตั้งและคณบดีท่านแรกได้มาร่วมงาน พร้อมอดีตคณาจารย์และบุคลากรที่เกษียณอายุจำนวนหนึ่ง คณะท...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 310
เมื่อ: 22 ตุลาคม 2562 09:10
21 ตุลาคม 2562
Ico48
Team leading
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
Team leading เป็นการนำเป็นทีม ที่ทีมต้องรับรู้กันและกันเพื่อการทำงานให้เป็นทีม มีการส่งเสริมเติมค่ากันและกัน เหมือนทีมนักกีฬาที่ต้องมีการรุกรับตามแผนเพื่อนำสู่ชัยชนะ การนำเป็นทีม เริ่มจากผู้กำหนดทิศทาง รับฟังความเห็น และมอบหมายให้ทีมดูแล กำกับ พัฒนางานแต่ละด้าน ทีมงานแต่ละด้าน...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 226
เมื่อ: 21 ตุลาคม 2562 08:32
20 ตุลาคม 2562
Ico48
การศึกษาให้เกิดค่า
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การศึกษาเป็นการเรียนรู้ เป้าหมายคือการนำไปใช้งาน ทำงานให้ดี จึงมีค่าสร้างค่าได้ การศึกษาให้เกิดค่า ต้องเรียนให้รู้ นำไปใช้ทำงาน พัฒนางานให้ดีขึ้น จึงสร้างค่าได้ การศึกษาให้เกิดค่าจึงไม่ใช่แค่เรียนให้รู้ ดูให้จำ ทำคะแนนได้ จบหลักสูตร จบการศึกษา แต่ใช้ทำงานไม่ได้ดี มีปัญหา ซึ่งปัญห...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 297
เมื่อ: 20 ตุลาคม 2562 10:52
19 ตุลาคม 2562
Ico48
อย่าสอนเรียนแค่ความรู้ ต้องให้ถึงปรัชญาของความรู้
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ความรู้ทำให้สามารถสร้างค่า ทำประโยชน์ ทำดี ไม่ทำผิดทำไม่ดี ที่ทำให้คนมีค่ามีประโยชน์ การเรียนสอนให้มีความรู้ทำให้คนทำตามได้ แต่การจะทำให้มีการพัฒนา สร้างสรรค์สร้างค่าได้มากขึ้นต้องเรียนสอนให้ถึงปรัชญา การเรียนรู้ให้ถึงปรัชญาคือรู้ถึงเหตุและผล ที่มา ที่ไป ทำให้สามารถปรับเปลี่ยน ผ...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 350
เมื่อ: 19 ตุลาคม 2562 08:49
18 ตุลาคม 2562
Ico48
การศึกษาคือการลงทุนต้องสร้างค่าได้
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การศึกษาเรียนรู้เป็นสิ่งสำคัญของทุกคน เพื่อให้สามารถอยู่ใช้ชีวิตให้ดี สร้างค่าทำประโยชน์แก่ใคร ๆ และตนเอง การเรียนรู้เริ่มจากสัญชาตญาณตั้งแต่เกิดเรียนรู้การเป็นอยู่ของชีวิต เรียนรู้ภาษา วิชาให้อ่านออก เขียนได้ เป็นพื้นฐานเพื่อการเรียนรู้ขั้นต่อไป การเรียนรู้เพื่อทำงาน ทำอาชีพสร้างค่า...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 352
เมื่อ: 18 ตุลาคม 2562 08:59
17 ตุลาคม 2562
Ico48
การทำงาน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การทำงานต้องได้งาน เช่นทำกับข้าวก็ต้องได้กับข้าว และไม่ใช่แค่ได้กับข้าว ต้องอร่อย มีรสชาติดี มิฉะนั้นก็ไม่มีใครให้ทำกับข้าว ไม่มีใครจ้าง ไม่มีค่า คนได้ดีมีค่าที่การทำงาน และต้องทำให้ได้ดี มีความเด่นของตัวเอง การทำงานให้ได้ดี ต้องใช้ความรู้ ความสามารถ ที่สำคัญต้องหน้าที่ให้ดีโดยไม่ต้...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 251
เมื่อ: 17 ตุลาคม 2562 09:31
16 ตุลาคม 2562
Ico48
ฟองสบู่
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ฟองสบู่คือฟองอากาศที่กองรวมกันอาจฟูฟ่องกองใหญ่ไปถึงกองเล็กกองน้อย แต่มีให้เห็นชั่วคราว และค่อย ๆ แตกกระจายไปไม่มีอะไรเหลือให้ใช้ประโยชน์ สร้างค่าใด ๆ ได้ ฟองสบู่จึงเปรียบเสมือนของไม่จริง เป็นภาพลวงตาชั่วคราว เหมือนของที่ได้มาเปล่าจากใคร ๆ เมื่อใช้หมดไปก็ไม่สามารถมีได้ตลอดไป ฟองสบู...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 16 · อ่าน: 328
เมื่อ: 16 ตุลาคม 2562 09:11
15 ตุลาคม 2562
Ico48
ของดีของไทย
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ประเทศไทยมีของดีหลายอย่างที่ควรต้องพัฒนามาใช้ให้เกิดค่า ของดีของไทยเป็นของดีที่มีอยู่ในประเทศและคนไทยที่ไม่มีใครลอกเลียนแบบได้ ต้องช่วยกันทำเพิ่มมูลค่าและรักษาให้ดีให้ยั่งยืน การเกษตรไทย ประเทศไทยมีสภาพดิน ลมฟ้าอากาศ น้ำ ทะเลที่ผลิตการเกษตรที่เป็นเอกลักษณ์ ทั้งข้าวเหนียว ข้าวเจ้า ข้...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 216
เมื่อ: 15 ตุลาคม 2562 09:14
14 ตุลาคม 2562
Ico48
ศาสตร์ทำให้ทำได้ ศิลป์ทำให้ได้ดี
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การทำสิ่งต่าง ๆ ทำงาน ทำหน้าที่ต้องมีต้องใช้ความรู้ ความสามารถ แต่การจะครองใจคน สร้างความประทับใจต้องมีต้องใช้ศิลปะ ศิลปะในการครองใจคน สร้างความประทับให้ใคร ประกอบด้วย 1.ความสะดวก ไม่ว่าทำอะไรได้ดีต้องให้ความสะดวกแก่คนมาใช้ เพื่อนร่วมงาน และหัวหน้าผู้บังคับบัญชา ทั้งสะดวกในกระบวนการแ...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 250
เมื่อ: 14 ตุลาคม 2562 09:07
13 ตุลาคม 2562
Ico48
วิกฤตการศึกษาและโอกาส
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
วันนี้การศึกษาไทยมีวิกฤตใหญ่คือการมีผู้เรียนน้อยกว่าที่เรียน และบัณฑิตที่สำเร็จการศึกษาไม่มีงานทำ ความจริงทุกคนเกิดมาล้วนมีความสามารถ เพียงแต่ต้องพัฒนาออกมาใช้ และคนก็เป็นทรัพยากรที่สามารถสร้างค่าได้ ดูอย่างประเทศสิงคโปร์ที่สามารถพัฒนาความสามารถคนสร้างค่าได้ดีได้สูงกว่าคนประเทศอื่น ๆ ...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 276
เมื่อ: 13 ตุลาคม 2562 09:29