นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

งานอาคารสถานที่

11 มิถุนายน 2551
Ico48
มอ. เรามีบริการที่ทันสมัย
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ได้ส่งหลักฐานไปทำบัตรข้าราชการที่กองการเจ้าหน้าที่เมื่อ ๑๐ มิถุนายน ๒๕๕๑ วันนี้ ๑๑ มิถุนายน ๒๕๕๑ ได้รับบัตรแล้ว เป็นบัตรพลาสติกพร้อมแถบแม่เหล็ก (ยังไม่ทราบว่าใช้ทำอะไรได้บ้าง) ซึ่งก็ดูทันสมัยกว่าเดิม ขอแสดงความพึงพอใจมายังผู้ปฏิบัติงาน หวังว่าคงจะได้พัฒนาบริการ ๆ ต่าง ๆ ให้ดีขึ้นทัดเทียม(หรือดีกว...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 4 · อ่าน: 1301
เมื่อ: 11 มิถุนายน 2551 15:38
07 มิถุนายน 2551
Ico48
เรื่องของโบนัส
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เมื่อวันพฤหัสบดี ๕ มิย.ที่ผ่านมาที่ประชุมคณบดีมีมติให้มีการแบ่งโบนัส หรือเงินรางวัลการปฏิบัติราชการ โดยในผลปี ๒๕๕๐ จะแบ่งให้เท่ากันกับตามผลการประเมินในสัดส่วน ๗๐ ต่อ ๓๐ แทน ๘๐ต่อ ๒๐ ดังที่ผ่านมา แสดงว่าแบ่งตามผลการประเมินมากขึ้น ซึ่งทำให้เงินรางวัลของแต่ละคนได้รับต่างกันมากขึ้น และในปีต่อไปจะเป็น...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 1578
เมื่อ: 07 มิถุนายน 2551 18:57
30 เมษายน 2551
Ico48
ข้อคิดเกี่ยวกับคำถาม
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ในการเสนอสัมมนา งานวิจัย ปัญหาพิเศษ นักศึกษาจะบอกว่า กลัวอาจารย์ถามจึงบอกนักศึกษาไปว่า กลัวทำไมคำถาม ต้องคิดและรู้สึกที่ดีกับคำถามใหม่ ว่าเป็นสิ่งท้าทาย ที่สำคัญคือทำให้เราฉลาดขึ้น การตอบคำถามได้ก็เป็นโอกาสการแสดงและตรวจสอบความสามารถของเรา แต่หากตอบไม่ได้ ก็เป็นทางที่ทำให้ฉลาดขึ้น เพียงนำคำถามนั้...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 1924
เมื่อ: 30 เมษายน 2551 17:44
Ico48
ทำงานดีให้ได้ดี มีประโยชน์สุข
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ได้เห็นหลายคนทำงานอย่างเข้มแข็ง ด้วยความรับผิดชอบ มีทักษะการแก้ปัญหาที่ดีจนงานสำเร็จลุล่วงไปอย่างดี แต่บารมีไม่เกิด และไม่แน่ใจว่ามีความสุขหรือไม่ แต่ที่แน่ ๆ เห็น เพื่อนที่ทำงานด้วยไม่เห็นความดีที่ทำ จากการสังเกตเห็นว่า มักเอากระบวนการทำงานที่มีปัญหามาบ่น พาดพิง ตำหนิไปถึงคนที่ทำงานด้วย ก็เลยทำใ...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 5 · อ่าน: 1896
เมื่อ: 30 เมษายน 2551 13:59
21 เมษายน 2551
Ico48
พร แผน ผล
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ในช่วงสงกรานต์ที่ผ่านมา มีการรดน้ำขอพรผู้อาวุโสกันทุกปี รวมทั้งการอวยพรกันและกัน มองดูแล้ว การจะนำไปสู่การสำฤทธิผลตามคำอวยพรได้นั้น ไม่น่าแต่เพียงรับพรมาเท่านั้น หากต้องการให้มีผลตามพรที่ได้รับ คงต้องมีการจัดการด้วยว่าต้องการได้ผลในด้านใดบ้าง พรส่วนใหญ่ที่ให้กัน ก็เป็น ขอให้มีความสุข ความเจริญ มี...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 1323
เมื่อ: 21 เมษายน 2551 12:18
02 เมษายน 2551
Ico48
การตรวจสอบการพัฒนาตนเอง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การทำงาน ทราบได้อย่างไรว่ามีการพัฒนา ลองตรวจสอบตัวเองว่าตั้งแต่เริ่มทำงานจนถึงปัจจุบัน มีการทำงานเป็นอย่างไร ดังนี้1. ทำงานมีประสิทธิภาพ ประสิทธิผล ผลิตภาพเพิ่มขึ้น การทำงานมีประสิทธิภาพ คือ ทำงานต่อชิ้นใช้เวลาน้อยลง ใช้ค่าใช้จ่ายน้อยลง ประสิทธิผล คือ วัดตามเป้าหมาย เช่น ความถูกต้อง ทันเวลา ไม่ใช...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 2170
เมื่อ: 02 เมษายน 2551 08:59
28 มีนาคม 2551
Ico48
ความร่วมมือในการทำงาน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ผลการประเมินโดย กพร. ของปีงบประมาณ ๒๕๕๐ มีหลายตัวชี้วัดที่ผู้ประเมินให้ผลการประเมินต่ำกว่าผลการประเมินตนเองของมหาวิทยาลัย คือ มอ. ประเมินตนเองได้ ๓.๕๕ แต่ผู้ประเมินประเมินให้ ๓.๐๑ ซึ่งจะส่งผลต่อเงินโบนัส โดยเฉพาะชื่อเสียงของมหาวิทยาลัย สิ่งเป็นปัญหาคือ หลักฐานเอกสารที่แสดงต่อกรรมการประเมินไม่ครบถ...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 2742
เมื่อ: 28 มีนาคม 2551 17:51
Ico48
การพัฒนางาน คณะทรัพยากรธรรมชาติ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
27-28 มีนาคม 2551 เป็นวันประวัติศาสตร์อีกวันหนึ่งของคณะทรัพยากรธรรมชาติ ที่มีการจัดให้ภาควิชาและหน่วยงานได้มีการนำเสนองานพัฒนาตามระบบประกันคุณภาพ ซึ่งมีงานที่นำเสนอจำนวน 16 เรื่อง ประกอบด้วย1. โปรแกรมการเก็บข้อมูลการจัดกิจกรรม โดย งานนโยบายและแผน งานประกันคุณภาพ งานเทคโนโลยีและสารสนเทศ2. การขอใช้...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 1990
เมื่อ: 28 มีนาคม 2551 17:40
19 มีนาคม 2551
Ico48
การจัดการเงิน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
บันทึกไว้ฝึกนิสัยการจัดเงิน โปรดคลิกhttp://hilight.kapook.com/view/21783คนที่ทำตัวรวย มักจะจน คนที่ทำตัวจน มักจะรวย
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 2551
เมื่อ: 19 มีนาคม 2551 18:46
18 มีนาคม 2551
Ico48
บันทึกไว้เตือนใจตัวเอง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
พิการกาย ใจยังสู้ ก็อยู่ได้พิการใจ ใจไม่สู้ อยู่เป็นทุกข์พิการความคิด จิตก็หน่าย ใจไม่สนุกอยากเป็นสุข ปรับความคิด ทิศทางบวกโปรดคลิกดูภาพ http://hilight.kapook.com/view/21810สุข ทุกข์ คุณค่าของชีวิต อยู่ความคิดของเราเองขอให้ความคิดอย่าพิการ
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 1681
เมื่อ: 18 มีนาคม 2551 19:02
Ico48
บริการทันด่วนจากกรมการขนส่งทางบก
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
วันนี้ได้ไปต่อทะเบียนรถยนต์ ได้พบบริการใหม่จากกรมการขนส่งทางบก โดยการต่อทะเบียนที่ให้ขับรถต่อแถวแล้วนำหลักฐานไปยื่นที่ตู้ในลักษณะเดียวกับการขับรถขึ้นทางด่วน โดยใช้เวลา 2-3 นาทีก็ขับรถออกมาได้พร้อมป้ายแผ่นการต่อทะเบียน จะเห็นว่า กรมการขนส่งทางบก ได้พัฒนาบริการให้รวดเร็วขึ้นมาโดยตลอด ความจริงผมไปต่...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 3453
เมื่อ: 18 มีนาคม 2551 13:09
16 มีนาคม 2551
Ico48
Prince of Songkla University ชื่อนั้นสำคัญฉะนี้
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คงทราบกันดีว่าชื่อมหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ที่เขียนเป็นภาษาอังกฤษ คำว่า Songkla เขียนต่างจากชื่อจังหวัดสงขลาที่เขียนมี h ระหว่าง k กับ l คือ Songkhla ดังนั้น จึงต้องใช้ให้ถูกต้อง เพื่อให้คอมพิวเตอร์ค้นหาได้ครบถ้วน ซึ่งมีผลต่อการนับบทความที่ลงตีพิมพ์เนื่องจากคอมพิวเตอร์บอกว่ามันต่างกันก็เลยไม่นับ ท...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 1513
เมื่อ: 16 มีนาคม 2551 11:52
Ico48
การฝึกทักษะภาษาอังกฤษ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เคยได้บันทึกสอบถามเทคนิคการฝึกภาษาอังกฤษ เพื่อจะได้วิธีสำหรับผู้ตัองการฝึก วันนี้ได้รับข้อมูลดีๆ จากคุณโอ๋ อโณ ถึงแหล่งความรู้ภาษาอังกฤษ ตามเว็บhttp://gotoknow.org/planet/englishpoolจึงขอนำมาขยายใช้ประโยชน์ร่วมกัน เพื่อจะได้ฝึกฝนวันละนิด เพื่อภาษาอังกฤษที่แข็งแรงขึ้น
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 3040
เมื่อ: 16 มีนาคม 2551 11:21
04 มีนาคม 2551
Ico48
เริ่มต้นการจัดการเวลาให้มีค่าด้วยการทำบัญชีการใช้เวลา
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
พูดถึงเรื่องเวลา คงเห็นว่า มันก็เดินของมันไปเรื่อย ๆ อย่างซื่อสัตย์และเที่ยงตรง ไม่มีเหนื่อย ไม่มีพัก และตายเมื่อมันผ่านไป แล้วจะจัดการมันได้อย่างไร ความจริงการจัดการที่พูดถึงนะคือการจัดการตัวเราเองกับการใช้เวลาในชีวิตของเราแต่ละคน ทุกสิ่งจะจัดการได้ต้องควบคุมมัน คราวนี้เราจะควบคุมเวลาอย่างไรการจ...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 2269
เมื่อ: 04 มีนาคม 2551 08:54
03 มีนาคม 2551
Ico48
ชาว มอ. ได้รับเลือกเป็นว่าที่ สว. สองท่าน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เป็นที่น่ายินดีที่การเลือกตั้ง สว. เมื่อวันที่ ๒ มี.ค. ๕๑ ที่ผ่านมา มีชาว มอ. ได้รับการเลือกให้เป็นว่าที่ สว. สองท่านคือ๑. รศ.ดร. ประเสริฐ ชิตพงศ์ อดีตอธิการบดี ได้รับเลือกเป็นว่าที่ สว. จังหวัดสงขลา๒. ผศ.ดร. วรวิทย์ บารู อดีตรองอธิการบดี ของปัตตานี ได้รับเลือกเป็นว่าที่ สว. จังหวัดปัตตานีในนามชา...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 5 · อ่าน: 1804
เมื่อ: 03 มีนาคม 2551 15:54
02 มีนาคม 2551
Ico48
มาขายความคิดให้กับตัวเอง 5:ทำงานให้ก้าวหน้าไปทางใด > ทางเลือกที่สามทำงานให้เป็นศักดิ์เป็นศรีและสมกับหน้าที่
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ในการทำงาน ถ้าไม่เลือกสายบริหาร และสายวิชาการ/ชำนาญการ แสดงว่าพอใจกับงานที่ทำอยู่แล้ว (แต่อาจารย์ ถูกคาดหวังว่า ต้องจบป.เอก ต้องเป็น รศ. เพื่อให้ทำงานบัณฑิตศึกษาได้) ก็ต้องปฏิบัติงานในหน้าที่ที่สมัครมาทำงาน ต้องทำหน้าที่ของเราให้สมบูรณ์ ให้ภารกิจองค์กรดำเนินไปด้วยดี ทำงานอย่างมืออาชีพ ย้ำว่าตามหน...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 5 · อ่าน: 1626
เมื่อ: 02 มีนาคม 2551 12:59
Ico48
ระวังข้อมูลทางการเงิน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
สมัยนี้ คงไม่มีใครที่ไม่เกี่ยวข้องกับการเงินผ่านระบบออนไลน์ การเปิดบัญชีธนาคารก็มีระบบข้อมูลการเงินออนไลน์แล้ว รวมทั้งบัตรเครดิต บัตรสมาชิกห้างศูนย์การค้า เช่น เซ็นทรัลคาร์ด ฯลฯ จึงต้องระมัดระวัง เพราะมักมีผู้ร้ายมาหลอกขอใช้เงินของท่าน จึงต้องระวังไว้ หรือมีใครมาบอกจะให้เงินท่านไม่ว่าจะผ่านระบบไห...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 1642
เมื่อ: 02 มีนาคม 2551 11:49
28 กุมภาพันธ์ 2551
Ico48
การใช้เวลาที่มีกับการจัดการความรู้
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การบริหารเวลาเป็นเรื่องสำคัญ ทุกคนมีเวลาเท่ากัน ใครบริหารดี ใช้เวลาเป็น ก็เกิดค่า มีเวลาทำงานได้ตามเป้าหมาย หรืออาจดีกว่าเป้าหมาย เพียงแต่ให้เวลากับสิ่งที่เราจะทำเมื่อมองไปรอบ ๆ ในเวลาเที่ยงวัน จะเห็นพวกเรานั่งทานข้าวเป็นกลุ่ม ๆ ทานไปก็เม้าท์กันไป สนุกกันไปจนประมาณบ่ายโมงก็แยกย้ายกันไปทำงาน ถามว่...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 13 · อ่าน: 2499
เมื่อ: 28 กุมภาพันธ์ 2551 13:43
27 กุมภาพันธ์ 2551
Ico48
อันตรายจากการใข้ email
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ข้อควรระวังการใช้เมลรู้ไว้ ใคร่ระวัง การใช้อีเมล โปรดคลิกอ่านhttp://hilight.kapook.com/view/21039ก้นไว้ กันประมาท พลาดไป อาจเสียหายนะ
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 4 · อ่าน: 2129
เมื่อ: 27 กุมภาพันธ์ 2551 19:13
Ico48
มาขายความคิดให้กับตัวเอง 4: ทางเลือกที่สองส่วนขยาย การทำงานรู้อย่างไรว่าชำนาญ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ความตั้งใจของบันทึกเรื่องนี้ น่าจะจบแล้ว แต่มีคนให้ความเห็นว่า รออ่านทางที่สาม ก็มาคิดว่า ยังมีอะไรขาดไป แสดงว่าสองทางยังไม่ชัดพอ เพราะความจริง การทำงานในองค์กรน่าจะมีเพียงสองทาง คือ บริหารและปฏิบัติงานประจำ ก่อนจะไปทางเลือกที่สาม ก็คิดว่าน่าจะมีส่วนขยายของทางที่สองให้สมบูรณ์ขึ้นก่อน เพื่อประโยชน...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 5 · อ่าน: 1498
เมื่อ: 27 กุมภาพันธ์ 2551 09:40