นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

งานอาคารสถานที่

26 พฤศจิกายน 2561
Ico48
การเรียนรู้และนวัตกรรมในการประกันคุณภาพ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ในระบบประกันคุณภาพองค์กรเพื่อความเป็นเลิศของ Baldridge Excellence Framework ที่มีส่วนหนึ่งในการพัฒนาให้ดีขึ้นอย่างต่อเนื่อง (continuous improvement) ด้วยกระบวนการเรียนรู้และสร้างสรรค์นวัตกรรม (learning and innovation) อยู่ในระบบ การเรียนรู้และการสร้างสรรค์นวัตกรรมอยู่ขั้นตอนการติดตามปร...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 282
เมื่อ: 26 พฤศจิกายน 2561 09:51
25 พฤศจิกายน 2561
Ico48
การศึกษายุคใหม่ต้องสร้างคน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คนแต่ละคนมีอะไรดี ๆ เป็นของตัวเอง แต่ต้องพัฒนาให้สามารถนำออกมาใช้ให้ทุกคนได้ประโยชน์ร่วมกัน ในยุคที่มีความรู้มากมายที่เรียนรู้ได้ การศึกษาจึงไม่ใช่อยู่ที่การสอนให้ทำตามให้เหมือนกันทุกคน แต่ต้องให้เรียนตามความถนัดของแต่ละคนในแต่ละสาขาอาชีพ ในสาขาเดียว บางคนอาจเหมาะกับการเป็นนักวิจัย นั...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 437
เมื่อ: 25 พฤศจิกายน 2561 09:16
24 พฤศจิกายน 2561
Ico48
ยุคเอไอ ใช้เครื่องทุ่นแรงต้องแกร่งปัญญา
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ไม่มีใครต้องการทำงานหนัก ใช้แรงมาก จึงมีการสร้างเครื่องทุ่นแรงให้มาทำงานแทน ที่เรียกว่า เอไอ (Artificial Intelligence) เอไอเก่งได้ต้องใช้คนสร้าง คนควบคุมการใช้ ใครสร้างได้ดี ใช้ได้ดีจึงได้ค่ามาก ค่าสูง มิฉะนั้นจะสู้เอไอไม่ได้ แสดงว่าคนที่อยู่ได้ดีในยุคเอไอ ต้องเก่งกว่าเอไอ ซึ่งมีอ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 203
เมื่อ: 24 พฤศจิกายน 2561 09:30
23 พฤศจิกายน 2561
Ico48
วิชา หน้าที่ เป้าหมาย
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
วิชา หน้าที่ เป้าหมาย เป็นสิ่งที่ต้องมีในการทำให้มีค่า มีความเจริญ นักเรียน นักศึกษา ยังมีวิชาน้อย จึงมีหน้าที่ศึกษาเรียนรู้ให้มีวิชาและเป้าหมาย ซึ่งเป้าหมายหลักของการศึกษาคือการใช้ความรู้ความสามารถในการสร้างค่า ทำหน้าที่ ประกอบอาชีพให้มีชีวิตที่ดี แต่น่าเสียดายที่บางคนทำแค่ให้จบการศึกษา ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 248
เมื่อ: 23 พฤศจิกายน 2561 09:28
22 พฤศจิกายน 2561
Ico48
ผลเสียการโพสต์ที่ไม่ดี
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การโพสต์การนำข้อความ รูปภาพ คลิปขึ้นสื่อสังคมออนไลน์ต่าง ๆ ต้องระวังการโพสต์ที่ไม่ดีที่ทำให้มีผลเสียตามมา เรื่องเกิดเป็นข่าวในประเทศมาเลเซียที่มีคนโพสต์คลิปที่ไม่ดีขึ้นสังคมออนไลน์ นอกจากมีคนไปวิพากษ์วิจารณ์ในทางไม่ดีมากมาย สุดท้ายหน่วยงานที่ทำงานให้ออกจากงาน ลูกถูกเพื่อน ๆ รุมรังเกีย...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 339
เมื่อ: 22 พฤศจิกายน 2561 09:22
21 พฤศจิกายน 2561
Ico48
ไม่ต้องถูกต้องแต่ต้องถูกใจ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกอย่างเปลี่ยนไว ไม่มีอะไรยั่งยืน จึงปรับตัวให้เร็ว อย่าติดเรื่องเดิม ๆ ต้องคิดใหม่ให้ไว ลองทำไป หากไม่โดนใจต้องรีบเปลี่ยน ไม่มัวคิดว่าถูกผิด ติดคำจำกัดความ เพียงแต่รู้จักใช้ให้เกิดค่าให้ถูกใจผู้ใช้ แต่ต้องเป็นของดีมีมาตรฐาน ไม่มีใครรู้แน่นอน จนกว่าจะเกิดผลจริง ต้องรู้จักใช้ข้อมูล จัดเ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 201
เมื่อ: 21 พฤศจิกายน 2561 08:38
20 พฤศจิกายน 2561
Ico48
ใช้คนให้ถูกงาน บริหารคนให้ได้ใจ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เป็นคำที่ได้ยินเสมอว่าการบริหารคนที่ดีต้องใช้คนให้ถูกกับงาน หลายคนบอกว่าได้ทำอยู่แล้ว ที่รับคนทำงานตามวุฒิการศึกษา สาขาที่เรียน สอบคัดเลือกคัดคนที่ได้คะแนนสอบสูงสุด สอบสัมภาษณ์ทุกขั้นตอน แสดงว่าคนตรงกับการใช้งาน แต่ได้งานตามปกติ ความจริง การใช้คนให้ถูกงานจริง ต้องใช้คนให้ตรงกับความชอบ ค...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 411
เมื่อ: 20 พฤศจิกายน 2561 10:23
19 พฤศจิกายน 2561
Ico48
ตาต่อตา ฟันต่อฟัน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ตาต่อตา ฟันต่อฟัน มีความหมายว่าการตอบโต้กลับในทำนองเดียวกัน แบบ ใครดีมาก็ดีไป ใครร้ายมาก็ร้ายตอบ ให้ดูเหมือนเก่งเสมอภาคกันดี แต่ควรต้องคิดดูให้ดีการดีมาแล้วทำดีตอบนั้น ไม่มีปัญหาอะไร ที่ต่างฝ่ายต่างได้ดีจึงมีแต่ได้ดีมีประโยชน์ แต่การร้ายมาแล้วทำร้ายตอบ มักสร้างปัญหาให้ตัวเอง ทำให้อา...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 11 · อ่าน: 627
เมื่อ: 19 พฤศจิกายน 2561 08:23
18 พฤศจิกายน 2561
Ico48
ฝึกฝืนเพื่อฝึกฝน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนอยากประสบความสำเร็จ ทุกคนรู้ว่าอะไรดี อะไรไม่ดี และอยากทำอะไรให้ได้ดี แต่มีปัญหาที่ฝืนตัวเองไม่ได้ ยังทำแบบเดิม ๆ ด้วยข้ออ้างต่าง ๆ นานา ดังนั้น อยากได้ดีตองฝึกฝืนการทำของตนเองเพื่อให้ฝึกทำสิ่งที่ทำให้ได้ดีมีความสำเร็จ ฝืนนิสัยที่ไม่ดี ตั้งแต่การกินเกิน กินไม่พอดี กินสิ่งที่ไม...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 252
เมื่อ: 18 พฤศจิกายน 2561 09:34
17 พฤศจิกายน 2561
Ico48
ย้ายค่ายเบอร์เดิม
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เมื่อวานเย็นได้ไปย้ายค่ายมือถือ ที่เป็นวัดตัดยอดของค่ายที่ใช้อยู่เพื่อไม่ให้มีปัญหาการคิดค่าใช้จ่าย เหตุที่ต้องย้ายค่ายเพราะค่ายที่ใช้มานานสิบกว่าปีพัฒนาระบบบริการช้ากว่าค่ายอื่น ที่ไปหลายที่ค่ายอื่นมีสัญญาณไวไฟ แต่ค่ายนี้ไม่มี และที่เร่งให้ไปย้ายค่ายเร็วขึ้นเพราะพอจะใช้สัญญาณไวไฟ มีข้อ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 331
เมื่อ: 17 พฤศจิกายน 2561 09:06
16 พฤศจิกายน 2561
Ico48
ฝึกตนให้มีสติ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนมีสติ มีปัญญา แต่พอมีอารมณ์ขึ้นมามักตั้งสติไม่ทัน พลันทำให้หมดปัญหา กลับไปสร้างปัญหาขึ้นมาแทน เพื่อให้สามารถใช้ปัญญาได้ดี มีสติปรับให้ทันจึงต้องมีการฝึกเพื่อรับกับปัญหาได้ดี 1. ฝึกให้คำปรึกษาตนเอง เชื่อว่าทุกคนเคยให้คำปรึกษาที่ดีแก่เพื่อนและใคร ๆ แต่พอถึงปัญหาของตัวเองมักติดแก้ไม่ไ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 224
เมื่อ: 16 พฤศจิกายน 2561 08:56
15 พฤศจิกายน 2561
Ico48
ยุคการเล่นแชร์ความสามารถ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การดำรงชีวิตต้องการปัจจัยที่จำเป็นทั้งอาหาร น้ำ ที่อยู่อาศัย เครื่องนุ่งห่ม การดูแลรักษาโรค และอื่น ๆ ที่แต่ละคนไม่สามารถทำได้ด้วยตัวเอง ต้องอาศัยกันและกัน จึงต้องมีการแชร์ความสามารถในการทำหน้าที่ทำประโยชน์สร้างค่าให้แก่กัน การเล่นแชร์ให้ได้ดีต้องพัฒนาตนให้สามารถใช้ความสามารถสร้างค่าทำปร...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 245
เมื่อ: 15 พฤศจิกายน 2561 07:12
14 พฤศจิกายน 2561
Ico48
ความต้องการเทียม
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ได้อ่านบทความวิกฤติเศรษฐกิจต้มยำกุ้งเมื่อปี 2540 พบว่าสาเหตุหนึ่งเกิดจากความต้องการเทียมของอสังหาริมทรัพย์คืออาคารสิ่งก่อสร้างที่อยู่อาศัย ที่เป็นความต้องการเทียมเพราะเป็นการคิดจากผู้ประกอบการเองที่ไม่ใช่เป็นความต้องการของตลาดจากผู้ต้องการจริง รวมถึงการเก็งกำไรที่ซื้อเพื่อขายต่อ ไม่ใช่เพื่...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 252
เมื่อ: 14 พฤศจิกายน 2561 08:49
13 พฤศจิกายน 2561
Ico48
อาลัยพี่เสริฐ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เมื่อ 12 พฤศจิกายน 2561 ได้ไปร่วมพิธีพระราชทานเพลิงศพท่าน รศ.ดร. ประเสริฐ ชิตพงศ์ วันก่อนได้บันทึกอาลัยท่านในฐานะการทำงานร่วมกับท่าน http://share.psu.ac.th/blog/fnr-devolop/45632 วันนี้ขอบันทึกในฐานะส่วนตัวที่ท่านเป็นพี่ที่ทำงาน รุ่นพี่ที่เรียนคณะเกษตร มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ พี่เสริฐแ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 569
เมื่อ: 13 พฤศจิกายน 2561 09:47
12 พฤศจิกายน 2561
Ico48
ค่าความยาก
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ความยากไม่ใช่สิ่งที่ทำให้ท้อแท้ แต่มีค่ามากในการสร้างสรรค์คนทำให้มีดีมีค่าที่สามารถใช้ไปตลอดชีวิต ความยากทำให้มีการฝึกตน ฝึกความอดทน ฝึกความพยายาม ให้รู้ว่าทำยากจะได้ลดความเย่อหยิ่ง ลดอารมณ์ตนในการทำสิ่งต่าง ๆ กับใคร ๆ ความยากทำให้เกิดกระบวนการคิด การเรียนรู้ การพัฒนา การทำแล้วทำอ...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 269
เมื่อ: 12 พฤศจิกายน 2561 08:40
11 พฤศจิกายน 2561
Ico48
How to do to success
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ใครก็อยากได้ อยากมีความสำเร็จ และมีการตั้งเป้าสู่ความสำเร็จ ส่วนใหญ่ที่ไม่ประสบความสำเร็จเพราะขาด how to ที่เป็นวิธีการทำสู่ความสำเร็จ ที่ทำให้ขาดการลงมือทำ ไม่รู้ว่าต้องทำอะไร อย่างไร ไม่รู้จักการใช้โอกาส การทำสู่ความสำเร็จ นอกจากตั้งเป้าหมายว่า อยากได้ อยากเป็นอะไรแล้ว ต้องกำหนดองค์ประ...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 227
เมื่อ: 11 พฤศจิกายน 2561 10:10
10 พฤศจิกายน 2561
Ico48
วิธีแก้ปัญหาการพัฒนาตน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนอยากเก่ง แต่มักคิดติดปัญหา ไม่พร้อม ไม่มี ขาดแคลน ไม่เก่ง ความจริงสิ่งเหล่านี้แก้ได้ โดยเฉพาะในยุคปัจจุบันที่มีแหล่งความรู้ให้เรียนมากมาย สิ่งที่คนมักอ้างคือความขาดแคลน ความไม่มีไม่พร้อม ในการศึกษาหาความรู้มีที่หาความรู้ที่ไม่ต้องมีเอง ไม่ต้องใช้เงินหา เช่น ห้องสมุดที่สามารถเข้าไ...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 378
เมื่อ: 10 พฤศจิกายน 2561 08:29
09 พฤศจิกายน 2561
Ico48
เรียนให้ได้ดี
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การเรียนให้ได้ดีไม่ใช่การเรียนดี มีคะแนนสูง ไม่ใช่แค่มีความรู้ ผ่านกิจกรรม ทำไม่เป็น สร้างค่าไม่ได้ แต่เป็นการเรียนเพื่อพัฒนาความสามารถในการใช้ความรู้ เรียนรู้ สร้างประโยชน์การทำให้ดี ดีขึ้น ไม่สร้างปัญหาแก่ใคร สังคม สิ่งแวดล้อม รู้จักแบ่งปัน การทำงานและการอยู่ร่วมกับใคร ๆ ได้ดี การเรีย...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 412
เมื่อ: 09 พฤศจิกายน 2561 09:22
08 พฤศจิกายน 2561
Ico48
ทุกอย่างต่างกันที่การจัดการ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนมีความรู้ ความสามารถ มีโอกาส ไม่แตกต่างกัน คนที่เรียนมาด้วยกัน บางคนเรียนดีกว่า แต่อาจประสบความสำเร็จได้น้อยกว่า ทั้งที่มีความรู้ไม่แตกต่างกัน บางคนเกิดมามีพร้อมทุกอย่าง กลับจนลง บางคนเกิดมาในครอบครัวที่ยากลำบากแต่ประสบความสำเร็จในชีวิต นั่นเกิดจากการจัดการใช้ชีวิตที่ต่างกัน คนป...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 251
เมื่อ: 08 พฤศจิกายน 2561 09:32
07 พฤศจิกายน 2561
Ico48
อาลัย รศ.ดร.ประเสริฐ ชิตพงศ์
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เมื่อ 6 พฤศจิกายน 2561 ได้ไปเคารพศพและถวายภัตตาหารเพล แด่ท่าน รศ.ดร. ประเสริฐ ชิตพงศ์ ในฐานะที่เป็นอาจารย์ภาควิชาพืชศาสตร์ คณะทรัพยากรธรรมชาติ และได้ร่วมทำงานบริหารกับท่านตั้งแต่เป็นรองหัวหน้าวิชาพืชศาสตร์ เป็นรองคณบดีเมื่อท่านเป็นคณบดีคณะทรัพยากรธรรมชาติ และรองอธิการบดีฝ่ายวิชาเมื่อ...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 664
เมื่อ: 07 พฤศจิกายน 2561 09:53