นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

blogger of the month

16 กรกฎาคม 2561
Ico48
ทุกคนถูกประเมินว่ามีค่า
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ค่าของคนอยู่ที่ความรู้ความสามารถทั้งการเรียนรู้ การทำงาน และการปฏิบัติการใช้ชีวิต เริ่มตั้งแต่เกิดมา พ่อแม่ก็ประเมินว่ามีค่าจึงได้เลี้ยงดู อุ้มชูพัฒนาด้วยค่าใช้จ่ายที่บางคนจ่ายมากกว่ารายได้ที่หาได้ ต้องทำงานหนัก ต้องขายทรัพย์สิน ต้องกู้หนียืมสิน เพื่อสร้างค่าของแต่ละคน ในการคัดเลือกคน...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 36
เมื่อ: 16 กรกฎาคม 2561 08:11
15 กรกฎาคม 2561
Ico48
เข้าใจทุกอย่างคือความเข้าใจที่ผิด
ใน เรื่องเล่าและเรื่องคุยจากห้องแล็บเคมีคลินิก
โดย โอ๋-อโณ
ชิ้นนี้เหมาะสำหรับเตือนตัวเองอย่างยิ่ง เป็นสุภาษิตญี่ปุ่นที่บอกไว้ว่า "ถ้าท่านเข้าใจทุกสิ่งอย่าง ท่านต้องเข้าใจผิดแน่" เพราะไม่มีอะไรที่เราจะรู้ไปเสียทั้งหมดนะคะ
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 9
เมื่อ: 15 กรกฎาคม 2561 19:52
Ico48
จงเป็นคนที่มีคุณค่าที่จะได้รู้จัก
ใน เรื่องเล่าและเรื่องคุยจากห้องแล็บเคมีคลินิก
โดย โอ๋-อโณ
คำคมพร้อมภาพสวยๆกลับมาใหม่อีกทีค่ะ สำหรับชิ้นนี้จาก JV Manning เป็นคำเตือนที่ดีมากที่บอกว่า "จงเป็นคนที่มีคุณค่าที่จะได้รู้จักมากกว่าเป็นคนมีชื่อเสียง" ง่ายๆแต่ทำให้เราคิดถึงสิ่งที่ควรจะเป็นจริงๆ
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 14
เมื่อ: 15 กรกฎาคม 2561 13:23
Ico48
การพัฒนาตน องค์กรต้องเจริญ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คนได้ดีมีพัฒนา ต้องทำหน้าที่ตน ทำงานให้ดีมีค่าขึ้นตลอดเวลา หลายคนเข้าใจว่า การเรียน เข้าอบรม ทำสิ่งใหม่ แต่ทำยังไม่ไดเหมือนเดิม เหตุที่เป็นนี้เพราะขาดการพัฒนาหน้าที่ตน งานของตนที่ทำอยู่ ที่ยังผิด ยังพลาด ยังไม่ดีเหมือนเดิม ถึงแม้มีของใหม่ ของเก่าก็ยังไม่ดีและอาจมีปัญหามากขึ้นเพราะมัวแต่ทำขอ...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 65
เมื่อ: 15 กรกฎาคม 2561 09:06
14 กรกฎาคม 2561
Ico48
คนส่วนเกิน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ใคร ๆ ก็อยากได้มากกว่าเกินกว่าที่คาดหวัง ได้ดีมีค่ากว่า แต่ไม่มีใครอยากเป็นคนส่วนเกิน ทำให้ถูกคัดออก คัดทิ้ง การเป็นคนส่วนเกินคือทำได้ค่าน้อยไป หรือทำมากไปจนไปกระทบค่างานการทำงานของคนอื่น และการไม่ทำให้ได้ดีจริง การทำน้อยไปคือการทำได้น้อยกว่าหน้าที่ที่มี น้อยกว่าค่าจ้างค่าตอบแทนที่ได้รั...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 66
เมื่อ: 14 กรกฎาคม 2561 08:38
13 กรกฎาคม 2561
Ico48
ประเมินความดีความไม่ชอบ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การประเมินความดีความชอบเป็นการพิจารณาการเลื่อนขั้นเงินเดือนหรือการได้ขั้นครึ่ง สองขั้น ที่ปัจจุบันได้เปลี่ยนเป็นเปอร์เซ็นต์การปรับเงินเดือน ตามหลักการประเมินความดีความชอบให้ขั้นมากกว่าใครนั้น คนได้ต้องทำงานไม่แค่ดีตามมาตรฐานแต่ต้องเด่น หากเป็นเอกชนที่สร้างรายได้ต้องสามารถสร้างรายได้ได้มากก...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 72
เมื่อ: 13 กรกฎาคม 2561 09:22
12 กรกฎาคม 2561
Ico48
ต้องมุ่งมั่นจริงจึงประกันความสำเร็จ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เชื่อว่าทุกคนเคยมีเป้าหมายดี ๆ เคยลงมือทำตามเป้าหมายดี ๆ นั้น แต่มีคนจำนวนมากไม่บรรลุเป้าหมายที่ตั้งใจไว้จึงไม่ประสบความสำเร็จ การไม่มุ่งมั่นเป็นการคิดแล้วไม่ทำ ทำแล้วหยุด ทำแล้วเปลี่ยนไปทำอย่างอื่นด้วยข้ออ้างสารพัด ในการเสนอโครงการงาน โครงการวิจัย จะมีเป้าหมายผลประโยชน์ของการทำคื...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 69
เมื่อ: 12 กรกฎาคม 2561 09:36
11 กรกฎาคม 2561
Ico48
ขอบคุณทีมหมูป่าอะคาเดมี่ เชียงราย
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ยินดีกับทุกความพยายามในการนำทีมหมูป่า 12 คน+โค๊ช 1 คน ออกจากการติดในถ้ำหลวง จังหวัดเชียงราย ได้สำเร็จไปด้วยดีในวันที่ 10 กรกฎาคม 2561 ในเวลา 20.07 น. จากการเข้าไปติดอยู่ตั้งแต่วันที่ 23 มิถุนายน 2561 การเข้าไปติดอยู่ในถ้ำเป็นอุบัติภัยที่คาดไม่ถึงที่เข้าไปติดอยู่นานนับสิบวัน และทำให้เกิ...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 68
เมื่อ: 11 กรกฎาคม 2561 08:48
10 กรกฎาคม 2561
Ico48
คนมีค่า/ภาระ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนเกิดมาต้องมีค่า ต้องเป็นกำลังคนสร้างค่าความมั่นคงให้ครอบครัว ให้องค์กร ให้ประเทศชาติ ยิ่งมีกำลังคนมากยิ่งมีกำลังมาก มีค่าสร้างค่าได้มาก สมัยยุคเบบี้บูม ที่ครอบครัวมีลูกมากเพราะต้องการกำลังคนมาช่วยทำงานสร้างค่างาน สร้างความมั่นคง พอลูกเริ่มมีความสามารถก็ถูกใช้ทำงาน ช่วยเลี้ยงน้อง ช่...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 96
เมื่อ: 10 กรกฎาคม 2561 08:14
09 กรกฎาคม 2561
Ico48
คนมีค่าที่
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนเกิดมาเป็นมีค่า แต่มากน้อยขึ้นกับทักษะความสามารถ ความคิดสร้างสรรค์ การจัดการ ค่าของคนเกิดจากการทำงาน ไม่ใช่ที่ตัวตนคนทำงานด้วยการใช้แรง ทำงานด้วยการมอบหมายตามคำสั่งก็ได้แค่แรงงาน ดีขึ้นคือคนที่มีฝีมือคือทำงานได้ดีในงานที่ใช้แรงนั้นที่เรียกว่า แรงงานฝีมือต้องมีประสบการณ์ ผ่านการฝึกฝน...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 58
เมื่อ: 09 กรกฎาคม 2561 08:17
08 กรกฎาคม 2561
Ico48
ค่าคน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนเกิดมาค่าต้องแต่ปฏิสนธิ ที่ต้องใช้อาหารเพื่อการพัฒนาเจริญเติบโต จนคลอดออกมา ทุกอายุของการมีชีวิตจนตายก็ยังต้องมีค่าทำศพ คนมีค่าต่างกันตามค่านิยมการกิน อยู่ การใช้จ่ายต่าง ๆ อย่างการกิน บางคนอาจกินอาหารมื้อละ 30-50 บาท บางคนเป็นร้อย เป็นพัน หรือกินกาแฟ บางคนกินถ้วยละ 5-10 บาทที่ชงกิ...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 99
เมื่อ: 08 กรกฎาคม 2561 08:53
07 กรกฎาคม 2561
Ico48
ฟังใครไม่เป็นคือพัฒนาไม่ได้
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การฟังการได้ยินเสียงใครพูด ใคร ๆ ก็ฟังได้ แม้คนหูหนวกก็ยังฟังด้วยการมองเห็น แต่การฟังเป็น ไม่ใช่แค่การได้ยินเสียง แต่ต้องฟังให้รู้ความจริง เข้าใจความเป็นจริง และเลือกใช้ให้เกิดผลดี พัฒนาให้ดีมีค่า มีผลสำเร็จ บางคนไม่ฟังเสียงใคร โดยเฉพาะเสียงด้านลบ ทั้ง ๆ ที่เป็นเรื่องจริง เรื่องดี เรื...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 91
เมื่อ: 07 กรกฎาคม 2561 09:08
06 กรกฎาคม 2561
Ico48
ค่านิยมกับวิสัยทัศน์
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
วิสัยทัศน์คือสิ่งที่อยากได้อยากเป็นให้ดีในอนาคต ค่านิยมคือคือการให้ค่าในการทำ ประพฤติปฏิบัติเป็นประจำคน ประจำองค์กร เป็นความชอบของคนแต่ละคนและในองค์กรนั้น ๆ ค่านิยมคือการทำให้เกิดผลจริง เช่น คนขยันก็ได้ผลงานดีมีความก้าวหน้า คนทำเพื่อประโยชน์ส่วนรวมทำให้สังคมอยู่ดีมีสุข คนทำงาน...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 111
เมื่อ: 06 กรกฎาคม 2561 07:51
05 กรกฎาคม 2561
Ico48
การศึกษาต้องพัฒนาคนด้วยการทำงานจริง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การศึกษาเป็นการพัฒนาคน การพัฒนาคนให้ได้ดีจริง ต้องพัฒนาความสามารถ ไม่ใช่แค่ให้ความรู้ ประสบการณ์แค่ฟัง ดู ฝึกหัด แต่ต้องทำให้เป็นจริง การทำให้เป็นจริงต้องลงมือทำ ด้วยการคิดและทำให้เกิดค่าจริงคือทำให้เป็นสภาพจริง เช่นการทำงานในร้านอาหารก็ต้องทำจริง ให้ให้ถูกวิธี ทำให้มีมาตรฐาน ทำให้มีค่า...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 109
เมื่อ: 05 กรกฎาคม 2561 09:29
04 กรกฎาคม 2561
Ico48
การสอนเพื่อพัฒนาความสามารถคน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ในยุคที่ทุกอย่างแข่งขันกันที่ความคิดสร้างสรรค์ สร้างค่า ทำประโยชน์ที่ดีกว่า และต้องพัฒนาให้ดีขึ้นดีกว่าตลอดเวลา ทำให้ความรู้ไม่เพียงพอในการแข่งขัน ต้องแข่งขันกันด้วยความสามารถในการพัฒนาและต้องเรียนรู้ตลอดเวลาเพื่อให้ทันสิ่งใหม่ ๆ ความต้องการใหม่ ๆ และเทคโนโลยีใหม่ ๆ ดังนั้น การศึกษ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 105
เมื่อ: 04 กรกฎาคม 2561 08:31
03 กรกฎาคม 2561
Ico48
รวมบันทึกใหม่ในครึ่งหลังของเดือนมิถุนายน ๒๕๖๑ ของ Share.psu
ใน เรื่องเล่าและเรื่องคุยจากห้องแล็บเคมีคลินิก
โดย โอ๋-อโณ
ครึ่งหลังของเดือนมิถุนายน วง Share ของเรามีจำนวนบันทึกน้อยกว่าครึ่งแรกของเดือนพอสมควร แม้จำนวนคนเขียนจะเท่าๆกัน แต่ก็ไม่ถึงกับซ้ำหน้า ยังไงก็มาช่วยๆกันเขียนด้วยนะคะ เล่าเรื่องราวในครึ่งปีแรกที่ผ่านไปสู่กันฟังบ้างก็ยังได้ ตามอ่านบันทึกต่างๆได้จากตารางนี้ได้เลยค่ะ บันทึก เจ้าของ จำนวนการ...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 61
เมื่อ: 03 กรกฎาคม 2561 14:46
Ico48
Book to life ความท้าทายการศึกษา 4.0
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ในยุคความมีมากมาย สามารถค้นหาได้ง่ายและรวดเร็ว ความรู้จึงไม่มีค่าความสำคัญเท่ากับการนำไปใช้ และไม่ได้แค่เพียงใช้ได้ แต่ต้องใช้ได้ดี มีพัฒนาการให้ดีกว่า ดีขึ้นตลอดเวลา ดังนั้น การศึกษาในยุคดิจิตอล หรือยุค 4.0 จึงต้องเป็นการพัฒนาความสามารถในการใช้ความรู้ ไม่ใช่แค่การเรียนความรู้ คำว่า b...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 104
เมื่อ: 03 กรกฎาคม 2561 09:46
02 กรกฎาคม 2561
Ico48
พัฒนาแปลว่าทำให้ดีขึ้นตลอดเวลา
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ยังไม่พัฒนาแสดงว่ายังทำไม่ได้ตามหน้าที่ที่ทำที่มี เช่นความเป็นเด็กที่ต้องพัฒนากาย ใจ ความรู้ ความสามารถ เพื่อให้เป็นอยู่ได้ดีในสังคมที่มีหน้าที่ดูแลตัวเอง สร้างค่าด้วยการใช้ความสามารถทำอาชีพให้ใช้ชีวิตตามหน้าที่ได้ดี กำลังพัฒนาแสดงว่า กำลังสร้างความสามารถให้ทำหน้าที่ดูแลตนเองตามหน้าที่ได...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 149
เมื่อ: 02 กรกฎาคม 2561 07:16
01 กรกฎาคม 2561
Ico48
สอนตัวเอง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การเรียนโดยทั่วไป ต้องมีผู้เรียนและผู้สอน การสอนตัวเองเป็นการเรียนที่เรียนด้วยตนเอง ไม่ต้องรอใครมาสอน การสอนตัวเองต้องรู้เองว่าจะเลือกเรียนอะไรให้ได้อะไร จึงอยากได้เร็ว อยากได้จริง การสอนตัวเอง ไม่มีการสอบเอาคะแนน แต่ตรวจสอบผลจากการนำไปใช้จริงว่าทำได้ดีหรือยัง หากยังก็ต้องรีบเรียนรู้เพ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 142
เมื่อ: 01 กรกฎาคม 2561 09:48
30 มิถุนายน 2561
Ico48
ทางสู่ความเจริญในการทำงาน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ใคร ๆ ก็อยากมีความเจริญในการทำงาน การทำงานให้เจริญต้องใช้ความสามารถทำให้งานเจริญ ทำให้องค์กรเจริญที่มาจากคนทำงานหน้าที่ต่าง ๆ คนทำจึงเจริญ การทำงานให้เจริญ ต้องรู้เส้นทางการเจริญของงาน ขององค์กร ตามภารกิจและวิสัยทัศน์ว่าต้องทำอะไร ตามเป้าหมายอะไร ให้มีดีเกิดค่าให้ดีขึ้นดีกว่าด้วยการใช้...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 125
เมื่อ: 30 มิถุนายน 2561 10:11