นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

blogger of the month

19 ตุลาคม 2560
Ico48
รู้สึกผิดมากแค่ไหนก็เปลี่ยนอดีตไม่ได้
ใน เรื่องเล่าและเรื่องคุยจากห้องแล็บเคมีคลินิก
โดย โอ๋-อโณ
ข้อคิดเพื่อให้อยู่กับปัจจุบัน บอกไว้ว่า "รู้สึกผิดมากแค่ไหนก็เปลี่ยนอดีตไม่ได้ กังวลมากแค่ไหนก็เปลี่ยนอนาคตไม่ได้" เพราะฉะนั้น สนในปัจจุบันเอาไว้ดีที่สุดนะคะ
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 8
เมื่อ: 19 ตุลาคม 2560 15:38
Ico48
เมื่อไทยเป็นศูนย์กลางและทางเชื่อมของ BRI
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
BRT: The Belt and Road Initiatives คือโครงข่ายคมนาคมขนส่งที่จีนกำหนดเป็นยุทธศาสตร์การขนส่งกระจายสินค้าที่เดิมเรียกว่า One Belt, One Road หรือหนึ่งแถบหนึ่งเส้นทาง จากแผนที่โครงข่ายจะเห็นว่าโดยภาพภูมิศาสตร์ ประเทศไทยเป็นศูนย์กลางและทางผ่านของอาเซียน และทางเชื่อมทางบกสู่ทางทะเล ซึ่งขณะนี้ได้...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 84
เมื่อ: 19 ตุลาคม 2560 09:17
18 ตุลาคม 2560
Ico48
บันทึกความคิดจากการติดตาม medical news (๒๕๔)
ใน เรื่องเล่าและเรื่องคุยจากห้องแล็บเคมีคลินิก
โดย โอ๋-อโณ
เรื่องง่ายๆที่สำคัญต่อชีวิตและสุขภาพ ที่ผู้เชี่ยวชาญจากสมาคมโรคหัวใจและสมาคมโรคหลอดเลือดสมอง สหรัฐอเมริกา (AHA/ASA) แนะนำเอาไว้ เป็นสิ่งที่ดีทั้งต่อสุขภาพโดยทั่วไปรวมทั้งสุขภาพสมองด้วย เขาเรียกว่า เรื่องสามัญ 7 อย่างของชีวิต (Life's Simple 7) มีนิสัยที่ควรทำ 4 ข้อคือ ไม่สูบบุหรี่ ออกกำลังกายให้ถึ...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 14
เมื่อ: 18 ตุลาคม 2560 14:24
Ico48
ทำไมต้องมีวิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยม
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
วิสัยทัศน์เป็นการบอกว่า องค์กร หน่วยงานต้องการพัฒนาทำหน้าที่ให้ก้าวหน้าก้าวไปอะไรบ้างอย่างไร พันธกิจเป็นการบอกหน้าที่ขององค์กรว่าทำอะไรบ้าง อย่างไร ค่านิยมเป็นการบอกกรอบความประพฤติปฏิบัติการดำเนินงานขององค์กรว่าให้ค่าแก่อะไร การมีวิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยม เป็นการแสดงเป้าหมาย หน้าที...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 87
เมื่อ: 18 ตุลาคม 2560 08:20
17 ตุลาคม 2560
Ico48
จงตั้งมั่นในการตัดสินใจของท่าน แต่...
ใน เรื่องเล่าและเรื่องคุยจากห้องแล็บเคมีคลินิก
โดย โอ๋-อโณ
ข้อคิดในการไปให้ถึงจุดหมาย เป็นของ Tom Robbins ที่บอกไว้น่าทำตามว่า "จงตั้งมั่นในการตัดสินใจของท่าน แต่คงความยืดหยุ่นในการดำเนินการ" ใช้ได้ทุกงานจริงๆ
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 22
เมื่อ: 17 ตุลาคม 2560 14:25
Ico48
ก่อนสบายต้องผ่านความยากลำบาก
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
วันนี้การเดินทางในกรุงเทพฯค่อนข้างยากลำบากในบริเวณที่มีการก่อสร้างรถไฟฟ้า ส่วนบริเวณที่มีรถไฟฟ้าผ่านเรียบร้อยแล้วจึงมีความสะดวกในการเดินทาง แต่ก็ได้บางส่วนเท่านั้น ทำให้ต้องมีการขยายเส้นทางรถไฟฟ้าเพิ่มเติม รวมทั้งการก่อสร้างถนนหนทางทุกที่ระหว่างการก่อสร้างก็มีความยากลำบากจนกว่าเส้นจะสร้างเสร...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 98
เมื่อ: 17 ตุลาคม 2560 08:37
16 ตุลาคม 2560
Ico48
รวมบันทึกใหม่ในรอบ ๗ วัน (๗ - ๑๓ ตุลาคม ๒๕๖๐) ของ Share.psu
ใน เรื่องเล่าและเรื่องคุยจากห้องแล็บเคมีคลินิก
โดย โอ๋-อโณ
สัปดาห์นี้บันทึกก็ยังน้อยนิดเพิ่มขึ้นจากสัปดาห์ที่แล้วเล็กน้อยแต่จำนวนการอ่านบันทึกคุณแมงปอถล่มทลายมากเลยคงมาจากทั่วประเทศทีเดียวยังไงก็ฝากชาวShareของเรามาช่วยกันเขียน อ่านบันทึกอื่นๆกันด้วยนะคะสัปดาห์นี้ก็ไม่บอกจำนวนให้นับเอง ยังคงนับง่ายมากอยู่ค่ะ ตามไปให้กำลังใจบันทึกต่างๆได้จากตารางด้านล่างเล...
ดอกไม้: 3 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 27
เมื่อ: 16 ตุลาคม 2560 14:13
Ico48
เลียนแบบให้ได้ดี
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การเลียนแบบคือการทำให้เหมือน การเลียนแบบให้ได้ดีเป็นการทำให้เป็นให้ได้อย่างคนที่เราอยากเป็น อยากเป็นคนที่ก้าวหน้า มีความเจริญ ต้องดูว่าคนที่ก้าวหน้ามีความเจริญทำอะไรจึงมีความเจริญก้าวหน้า แล้วก็ทำตามทั้งการพัฒนาความรู้ความสามารถ ความประพฤติและการกระทำ อยากเป็นหัวหน้า เป็นผู้จัดการ ต้...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 96
เมื่อ: 16 ตุลาคม 2560 07:59
15 ตุลาคม 2560
Ico48
จงรักษาสมดุลระหว่างการทำงานและการเล่น
ใน เรื่องเล่าและเรื่องคุยจากห้องแล็บเคมีคลินิก
โดย โอ๋-อโณ
ข้อคิดเกี่ยวกับความพอดี เตือนเอาไว้ว่า "จงรักษาสมดุลระหว่างการทำงานและการเล่น เพื่อให้ท่านมีพลังที่จะไปให้ถึงเป้าหมาย" เพราะอย่างใดอย่างหนึ่ง หรือแบบไหนมากน้อยเกินไปก็จะไม่เกิดผลดี
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 31
เมื่อ: 15 ตุลาคม 2560 17:28
Ico48
ความคิดสร้างสรรค์
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
สร้างหมายถึงการทำให้รู้ ทำให้เกิด การที่ทำให้เกิดความรู้ต้องเรียนรู้ ฝึกฝน ฝึกทำ ฝึกสังเกต และทำจนได้ดีมีทักษะที่เกิดประโยชน์ที่มีคุณแก่ใคร ๆ จึงได้ค่า สรรค์ หมายถึงมีมากมายหลายอย่างที่ต่างกัน ทำให้มีทางเลือก ไม่เกิดทางตัน คัดสรรได้ดีใช้สิ่งที่ดีกว่า คนเกิดปัญหาสร้างค่าไม่ได้ เพราะขาดความร...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 122
เมื่อ: 15 ตุลาคม 2560 08:57
14 ตุลาคม 2560
Ico48
ตอนนี้อาจจะกำลังมีพายุ แต่ฝนตกตลอดไปไม่ได้หรอก
ใน เรื่องเล่าและเรื่องคุยจากห้องแล็บเคมีคลินิก
โดย โอ๋-อโณ
ข้อคิดวันนี้ชวนให้เราไม่กังวลมากหากมีเรื่องไม่ดีในปัจจุบัน เพราะเขาเตือนไว้ว่า "ตอนนี้อาจจะกำลังมีพายุ แต่ฝนตกตลอดไปไม่ได้หรอก" เป็นสิ่งที่จริงแท้แน่นอนเสมอเลยนะคะ
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 33
เมื่อ: 14 ตุลาคม 2560 12:30
Ico48
สามัคคีคือพลังอาจพังได้
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
สามัคคีคือการช่วยกันคิด ช่วยกันทำเสริมเติมค่ากัน รวมกัน ร่วมกันให้มีความแข็งแกร่งมากขึ้นกว่าแยกกันทำ ต่างคนต่างทำ ที่ทำให้มีพลังน้อยกว่า แต่การสามัคคีที่ทำอะไรที่เหมือน ๆ กัน ทำจำนวนมาก ๆ เช่นผลิตสินค้าเดียวกัน แบบเดียวกันจำนวนมาก ๆ ปลูกพืช เลี้ยงสัตว์ ทำอาชีพเดียวกัน ที่ทำให้ต้องแก่งแย่งแข่...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 141
เมื่อ: 14 ตุลาคม 2560 08:50
13 ตุลาคม 2560
Ico48
บางครั้งต้องใช้ความเข้มแข็งในการที่จะปล่อยวางมากกว่าการยึดเอาไว้
ใน เรื่องเล่าและเรื่องคุยจากห้องแล็บเคมีคลินิก
โดย โอ๋-อโณ
ข้อคิดวันนี้เกี่ยวกับการปล่อยวาง เขาบอกไว้ว่า "บางครั้งต้องใช้ความเข้มแข็งในการที่จะปล่อยวางมากกว่าการยึดเอาไว้" เป็นความจริงอย่างยิ่งเลย
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 44
เมื่อ: 13 ตุลาคม 2560 11:47
Ico48
การเพิ่มค่าทำงาน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การเพิ่มค่าการทำงานเป็นสิ่งจำเป็นในการเพิ่มค่าคน ไม่ว่าจะทำงานของตนเองและการทำงานในองค์กร เพราะถ้าหากได้ค่างานเพิ่มขึ้น ก็ได้กำไรเพิ่ม ๆ ได้ผลตอบแทนเพิ่ม การทำงานให้มีค่าเพิ่มต้องมีการพัฒนา นอกจากความชำนาญ ยังต้องคิดถามตนเองเสมอว่า จะสามารถประหยัดเวลา ประหยัดแรงงาน ประหยัดค่าใช้จ่ายต้...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 133
เมื่อ: 13 ตุลาคม 2560 09:05
12 ตุลาคม 2560
Ico48
อย่ารอจนถึงเป้าหมายที่จะภูมิใจในตนเอง
ใน เรื่องเล่าและเรื่องคุยจากห้องแล็บเคมีคลินิก
โดย โอ๋-อโณ
ข้อคิดในการให้กำลังใจตัวเอง เพราะเขาบอกไว้ว่า "อย่ารอจนถึงเป้าหมายที่จะภูมิใจในตนเอง จงภูมิใจในทุกย่างก้าวที่จะไปให้ถึงเป้าหมาย" เพราะถ้าทำได้ก็จะเป็นกำลังใจให้ตัวเอง มีแรงไปถึงเป้าหมายได้อย่างไม่ยากเย็น
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 46
เมื่อ: 12 ตุลาคม 2560 14:45
Ico48
การสร้างความสำเร็จ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ความสำเร็จ ใคร ๆ ก็อยากได้ อยากมี แต่แค่อยากไม่ลงมือทำ ทำไม่ถูกจังหวะ ถูกวิธี ก็ยากประสบความสำเร็จ การทำไม่ถูกเพราะขาดความชัดเจนในเป้าหมาย วิธีและแนวทาง ดังนั้น การสร้างความสำเร็จต้องมีความชัดเจน 1. เป้าหมายชัดเจน คือต้องกำหนดว่าความสำเร็จที่ต้องการคืออะไร ประกอบด้วยอะไรบ้าง ความรู้ ความสา...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 132
เมื่อ: 12 ตุลาคม 2560 08:46
11 ตุลาคม 2560
Ico48
หากคุณทำดีที่สุดแล้ว ความกังวลก็ไม่ได้ช่วยให้อะไรดีขึ้น
ใน เรื่องเล่าและเรื่องคุยจากห้องแล็บเคมีคลินิก
โดย โอ๋-อโณ
ข้อคิดวันนี้ สำหรับปัจจุบันเท่านั้น เพราะเขาเตือนไว้ว่า "หากคุณทำดีที่สุดแล้ว ความกังวลก็ไม่ได้ช่วยให้อะไรดีขึ้น" อยู่กับปัจจุบันเท่านั้น แล้วอนาคตจะดีเอง
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 49
เมื่อ: 11 ตุลาคม 2560 16:50
Ico48
TOR ในหลวง ร๙
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
“เราจะครองแผ่นดินโดยธรรมเพื่อประโยชน์สุขแห่งมหาชนชาวสยาม” เป็นพระปฐมบรมราชโองการเนื่องในพระราชพิธีบรมราชาภิเศก ในวันศุกร์ที่ 5 พฤษภาคม พ.ศ. 2493 ในการขึ้นครองราชของในหลวง ร๙ พระบาทสมเด็จพระปรมินทรมหาภูมิพลอดุลยเดช ที่เป็นเสมือน TOR: Term of References เป็นข้อตกลง เป็นคำมั่นสัญญาข...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 140
เมื่อ: 11 ตุลาคม 2560 07:37
10 ตุลาคม 2560
Ico48
อำนาจสั่งให้เป็นอะไรอยู่ที่...
ใน เรื่องเล่าและเรื่องคุยจากห้องแล็บเคมีคลินิก
โดย โอ๋-อโณ
ข้อคิดเกี่ยวกับชีวิต อ่านเมื่อไหร่ก็ได้ประโยชน์ เป็นของ Jaime Escalante ที่บอกไว้ว่า "สิ่งหนึ่งที่ยิ่งใหญ่ในชีวิตคือ ไม่มีใครมีอำนาจมาบอกท่านว่าท่านอยากเป็นอะไร ตัวท่านเองคือผู้ที่ตัดสินเองว่าท่านต้องการเป็นอะไร" เราต้องไม่ลืมความจริงข้อนี้ไป
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 37
เมื่อ: 10 ตุลาคม 2560 20:01
Ico48
การประเมินคือส่องหาทำค่าเพิ่ม
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เชื่อว่าทุกคนต้องส่องกระจกทุกวันและวันละหลายครั้งหลายเวลา การส่องกระจกเพื่อดูเพื่อประเมินว่าดูดีมีความเรียบร้อย มีส่วนที่ยังไม่ดีมีส่วนบกพร่องเพื่อทำให้ดีขึ้นจะได้ดูดีตลอดเวลา การส่องกระจกคือการประเมินตนเองในการแต่งตัวหน้าตาเพื่อให้ตนดูดี ไม่มีข้อบกพร่อง ดังนั้น การประเมินจึงเป็นการต...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 165
เมื่อ: 10 ตุลาคม 2560 07:52