นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

blogger of the month

29 Febuary 2008
Ico48
การใช้เวลาที่มีกับการจัดการความรู้
in การพัฒนาคน
By Wullop Santipracha
การบริหารเวลาเป็นเรื่องสำคัญ ทุกคนมีเวลาเท่ากัน ใครบริหารดี ใช้เวลาเป็น ก็เกิดค่า มีเวลาทำงานได้ตามเป้าหมาย หรืออาจดีกว่าเป้าหมาย เพียงแต่ให้เวลากับสิ่งที่เราจะทำเมื่อมองไปรอบ ๆ ในเวลาเที่ยงวัน จะเห็นพวกเรานั่งทานข้าวเป็นกลุ่ม ๆ ทานไปก็เม้าท์กันไป สนุกกันไปจนประมาณบ่ายโมงก็แยกย้ายกันไปทำงาน ถามว่...
Flowers: 0 · Comments: 13 · Read: 2618
at: 29 Febuary 2008 13:43
28 Febuary 2008
Ico48
CHNS/O Analyzer คืออะไร
in science-equipment
By DaDa
มีน้องนักศึกษาหลายคนแวะเวียนมาที่ศูนย์เครื่องมือวิทยาศาสตร์เพื่อสอบถามเกี่ยวกับเครื่อง CHNS/O Analyzerว่ามันคือเครื่องอะไร หลักการทำงานเป็นอย่างไรและอีกหลายๆคำถามเกี่ยวกับเครื่องมือตัวนี้เพื่อนำไปประกอบการสัมมนา หรือเขียนโครงงาน วันนี้มีโอกาสนำมาเผยแพร่สู่วงแชร์ ซะเลยเผื่อว่าชาวแชร์สนใจ หรือมีคนท...
Flowers: 0 · Comments: 11 · Read: 5301
at: 28 Febuary 2008 16:49
Ico48
ความสุขอยู่แค่เอื้อม
in เรื่องเล่าของมิกกี้
By มิกกี้
ทุกวันช่วงเช้า ที่บ้านมิกกี้แม่จะเปิดวิทยุของสถานีวิทยุวัดสังฆทานธรรม ช่วงเช้าจะมีนิทาน 2 เรื่องให้ฟังทุกวัน วันนี้ฟังแล้วชอบมาก จึงอยากเผยแพร่นิทานที่มีคติสอนใจให้สมาชิก ใน Share ค่ะ มียายคนหนึ่งมีลูกชาย 2 คน คนโตขายร่ม คนเล็กขายน้ำแข็ง ยายจะนั่งร้องให้ทุกวันไม่ว่าจะอากาศดีหรือฝนตก ชายหนุ่มคนหนึ...
Flowers: 0 · Comments: 4 · Read: 2610
at: 28 Febuary 2008 11:47
27 Febuary 2008
Ico48
อันตรายจากการใข้ email
in การพัฒนาคน
By Wullop Santipracha
ข้อควรระวังการใช้เมลรู้ไว้ ใคร่ระวัง การใช้อีเมล โปรดคลิกอ่านhttp://hilight.kapook.com/view/21039ก้นไว้ กันประมาท พลาดไป อาจเสียหายนะ
Flowers: 0 · Comments: 4 · Read: 2215
at: 27 Febuary 2008 19:13
Ico48
มาขายความคิดให้กับตัวเอง 4: ทางเลือกที่สองส่วนขยาย การทำงานรู้อย่างไรว่าชำนาญ
in การพัฒนาคน
By Wullop Santipracha
ความตั้งใจของบันทึกเรื่องนี้ น่าจะจบแล้ว แต่มีคนให้ความเห็นว่า รออ่านทางที่สาม ก็มาคิดว่า ยังมีอะไรขาดไป แสดงว่าสองทางยังไม่ชัดพอ เพราะความจริง การทำงานในองค์กรน่าจะมีเพียงสองทาง คือ บริหารและปฏิบัติงานประจำ ก่อนจะไปทางเลือกที่สาม ก็คิดว่าน่าจะมีส่วนขยายของทางที่สองให้สมบูรณ์ขึ้นก่อน เพื่อประโยชน...
Flowers: 0 · Comments: 5 · Read: 1548
at: 27 Febuary 2008 09:40
Ico48
ศูนย์ประสานงานผู้แทนสมาชิกสหกรณ์ มอ. มีหน้าที่อะไรบ้าง?
in Variety of Monly
By Monly
เมื่อวันที่ 16 ก.พ 2551 ได้มีโอกาสได้เข้าร่วมประชุมใหญ่สามัญประจำปี 2550 ณ อาคารเรียนรวมฯ คณะแพทย์ฯ ซึ่งคิดขึ้นได้ว่า ยังมีข้อมูลบางอย่างที่เพื่อน ๆ สมาชิกที่เป็น สมาชิก สหกรณ์ มอ. ควรได้รับทราบข้อมูลไว้ เพื่อจะเป็นประโยชน์กับท่านบ้าง ไม่มากก็น้อย คือ ศูนย์ประสานงานผู้แทนสมาชิก สหกรณ์ออมทรัพย์ ม...
Flowers: 0 · Comments: 2 · Read: 2556
at: 27 Febuary 2008 08:51
26 Febuary 2008
Ico48
การขอ Login และ Password
in Variety of Monly
By Monly
ท่านทราบหรือไม่ว่า หากท่านได้รับ Login และ Password เข้าไปใช้งานใน Web site ของสหกรณ์ มอ. ท่านจะทราบรายละเอียดข้อมูลเกี่ยวกับระบบบัญชีเงินฝาก เงินกู้ เงินปันผล เงินเฉลี่ยคืน สิทธิการกู้ การคำนวณเงินกู้ และอื่น ๆ อีกมากมาย โดยที่ท่านมิต้องเสียเวลาในการเดินทางไป ที่สหกรณ์ฯ สำหรับ เพื่อน ๆ สมาชิก ...
Flowers: 0 · Comments: 8 · Read: 2211
at: 26 Febuary 2008 22:28
Ico48
เหตุผลอีกด้านหนึ่งในการทำ KM
in การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
By คนธรรมดา
เมื่อวานนี้ (25 ก.พ. 51) ในที่ประชุมกลุ่มบริหารของศูนย์ฯ ได้มีโจทย์ตั้งขึ้นมาว่าทำไมการขับเคลื่อน KM ในองค์กรที่ดูจะคิก คิก คิก ในช่วงต้นที่มี share.psu แต่กลับเนือย ๆลงไป คำตอบมีหลายประการ แต่คำตอบหนึ่งที่สะท้อนกลับมาให้ขบคิดต่อคือว่า คนในองค์กรมีความเข้าใจดีหรือยังว่าทำ KM ไปเพื่ออะไรคำถามนี้เป...
Flowers: 0 · Comments: 13 · Read: 2552
at: 26 Febuary 2008 19:31
25 Febuary 2008
Ico48
จัดเก็บบล็อกใน Share.psu เข้าแพลนเน็ต (4)
in เรื่องเล่าและเรื่องคุยจากห้องแล็บเคมีคลินิก
By โอ๋-อโณ
ผ่านไปอีก 1 สัปดาห์ ก็พบว่า Share.psu ของเรากำลังวิ่งฉิวปลิวลม แม้จะมีสมาชิกเพิ่มขึ้นทีละน้อยนิด แต่ก็มีบล็อกและบันทึกทยอยเกิดขึ้นในอัตราที่น่ายินดีเป็นอย่างยิ่ง ถึงวันนี้มีเพิ่มมาเป็น 4715 บันทึก 1152 บล็อก และมี4161 ไฟล์ จากสมาชิก 788 ท่านสำหรับแพลนเน็ตมาๆไปๆค่ะ จากที่เคยเห็นว่ามี 474 แพลนเน็ตต...
Flowers: 0 · Comments: 0 · Read: 1840
at: 25 Febuary 2008 01:49
24 Febuary 2008
Ico48
เริ่มต้นใหม่ (Beginning a New): รดน้ำดอกไม้ในใจเรา
in การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
By คนธรรมดา
ชื่อบันทึกนี้มาจากชื่อหนังสือที่น่าอ่านเล่มหนึ่งครับ รดน้ำดอกไม้ในใจเรา เป็นชื่อตอน หนังสือเล่มนี้เป็นเรื่องของท่านติช นัท ฮันห์ ตามรอยตั้งแต่จากเวียดนาม ถึงหมู่บ้านพลัม (ฝรั่งเศส)... วันนี้ได้ดื่มด่ำกับหนังสือเล่มนี้ ตอน"เริ่มต้นใหม่" มีใจความตอนหนึ่งกล่าวไว้ว่า“เริ่มต้นใหม่&rdqu...
Flowers: 0 · Comments: 11 · Read: 2630
at: 24 Febuary 2008 17:25
Ico48
มาขายความคิดให้กับตัวเอง 3:ทำงานให้ก้าวหน้าไปทางใด >ทางเลือกที่สองทางที่ออกแบบได้
in การพัฒนาคน
By Wullop Santipracha
จากบทที่สอง เป็นการทำงานทางบริหาร บทนี้เป็นทางผู้ปฏิบัติ ซึ่งเป็นทางที่เรากำหนดเองได้ วางแผนได้ ปฏิบัติตามได้ง่ายกว่า และส่วนราชการเรา โดยเฉพาะในมหาวิทยาลัยก็ได้มีเส้นทางไว้ให้ทุกคนเดินได้เท่ากันสำหรับแต่ละตำแหน่ง รวมทั้งสามารถการเดินช้า เดินเร็ว การกำหนดขั้นเงินเดือน กรอบเงินเดือนเองได้โดยชอบธรร...
Flowers: 0 · Comments: 6 · Read: 1762
at: 24 Febuary 2008 15:23
Ico48
เอาความผิดพลาด..มาแบ่งปัน
in การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
By คนธรรมดา
เส้นทางชีวิต….ที่เดินมาจนอ่อนล้าความผิดพลาด….นานัปการความสำเร็จ….ที่ยังไม่เคยปรากฏอย่างเด่นชัดความในใจ….ที่ยังสับสนอยู่ตลอดเวลาบางบันทึกที่เขียน อยากจะบอกเล่าสิ่งที่เคยทำผิดพลาดในอดีตให้รับรู้กันบ้างซึ่งโดยผิวเผิน..อาจเป็นเรื่องที่เล็กน้อย….ที่เรามองข้ามมันไปควา...
Flowers: 0 · Comments: 10 · Read: 2041
at: 24 Febuary 2008 11:05
23 Febuary 2008
Ico48
บุญ คืออะไร ทำบุญแล้วได้อะไร
in การพัฒนาคน
By Wullop Santipracha
ได้อ่านบทความใน ผู้จัดการรายสัปดาห์ เรื่อง ทำบุญแล้วได้อะไร จึงอยากบันทึกไว้เตือนใจตัวเอง บุญ คืออะไร ทำแล้ว เมื่อไรจะได้บุญ บุญ คือความสุข บุญคือบารมี ที่มีผู้คนอยากเป็นมิตร ให้เกียรติ และอยากเกื้อกูลดังนั้น การทำบุญจึงได้รับทันที หากเข้าใจว่าบุญคืออะไร การจะเข้าใจบุญได้ให้ดี ต้องเข้าใจการให้ทาน...
Flowers: 0 · Comments: 6 · Read: 5077
at: 23 Febuary 2008 12:15
Ico48
เพื่อน…มีมากเท่าใดก็ไม่เคยพอ
in การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
By คนธรรมดา
คิดถึงวงแชร์มากมาย..เมื่อวานนี้ (22 กพ. 51)ได้รับเค้กวันเกิดย้อนหลัง จาก.. น้องหมูสองตัว (อร่อยมาก..แต่ซาบซึ้งในน้ำใจไมตรีมากกว่านั้นเยอะ)โฉบเข้ามาแว๊บเดียวในบันทึกที่เขียนไว้ พบว่ามี comment มากหลาย แต่ไม่มีเวลาตอบ เพราะต้องรีบจัดการส่งข้อสอบให้ภาควิชาฯ และมอบงานให้ทีมงานทำต่อในงานที่ต้องเสร็จก่...
Flowers: 0 · Comments: 13 · Read: 4917
at: 23 Febuary 2008 12:00
Ico48
ก้าวย่าง ทางเดิน หมายเลข ๓๔ : ท่าร่างไร้เงา ไร้กระบวนท่า
in สุดคณานับ ดารารายเกลื่อนเวิ้งนภากาศ
By Our Shangri-La
*หากไม่เข้าใจตนเอง ก็ยากที่จะเข้าใจ องค์กร แห่งการเรียนรู้ (Learning Organization :- LO)ผมหนีบๆ หนังสือ บันทึก (ไม่) ลับของคน ไร้กรอบ หิ้วหนังสือไป หิ้วหนังสือมา อยู่หลาย ต่อหลายรอบ อ่านไป หลับไป ก็ไม่รู้กี่รอบ ก็ยังไม่มีอะไร อยู่ในหัวเลย ทั้งคาด ทั้งคั้น ทั้งดัน ทั้งดึง ทั้งคลึง ทั้งยุด ทั้งยื้อ...
Flowers: 1 · Comments: 14 · Read: 3249
at: 23 Febuary 2008 01:36
22 Febuary 2008
Ico48
มาขายความคิดให้กับตัวเอง 2:ทำงานให้ก้าวหน้าไปทางใด >ทางเลือกที่หนึ่ง
in การพัฒนาคน
By Wullop Santipracha
เมื่อเข้าทำงานและพึงพอใจกับงานที่เราทำนั้น จะวางแผนที่ชีวิตการทำงาน ก็ต้องเริ่มเป็นนักวิเคราะห์กันหน่อย ไม่ ไม่ ไม่ต้องไปเรียน อบรมที่ไหนมากมาย เอาที่มีอยู่ในที่เราทำงานนั่นแหละมาวิเคราะห์โดยการทำงานทุกที่ มีงานสองทาง คือ ทางบริหาร เช่น หัวหน้าหน่วย หัวหน้ากลุ่ม หัวหน้างาน หัวหน้าฝ่าย ผู้อำนวยการ...
Flowers: 0 · Comments: 4 · Read: 1832
at: 22 Febuary 2008 19:28
Ico48
ก้าวย่าง ทางเดิน หมายเลข ๓๓ : รหัสรัก รหัสใจ
in สุดคณานับ ดารารายเกลื่อนเวิ้งนภากาศ
By Our Shangri-La
การบูชาในเดือนมาฆะมาฆปุรณมี คืนนี้พระจันทร์ เสวยมาฆฤกษ์ มหัศจรรย์แห่ง จาตุรงคสันนิบาต กล่าวคือ๑. พระสงฆ์สาวก จำนวน ๑๒๕๐ รูปมาประชุมกันโดยมิได้นัดหมาย๒. พระสงฆ์ทั้งหมด เป็นพระอรหันตาขีณาสพทั้งสิ้น๓. พระสงฆ์ทั้งหมด ล้วนเป็นเอหิภิกขุ (พระพุทธเจ้าทรงบวชให้)๔. เป็นวันบัณรสีศุกลปักษ์ พระจันทร์เสวยมาฆฤก...
Flowers: 0 · Comments: 6 · Read: 3361
at: 22 Febuary 2008 03:26
21 Febuary 2008
Ico48
ความขัดแย้งในสังคมเล็กๆของเรา
in การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
By คนธรรมดา
ความขัดแย้งในการทำงานเพื่อขับเคลื่อนองค์กรไปในทิศทางเดียวกันจะต้องเกิดขึ้นอยู่ตลอดเวลาน่ะครับ และเราก็ต้องยอมรับวัฒนธรรมของการขัดแย้งตรงนี้ด้วย เพราะความเห็นที่ไม่ตรงกันมันเกิดขึ้นตลอดเวลา ตั้งแต่ภายในครอบครัว ภายในที่ทำงาน ในระหว่างเพื่อนฝูง (แม้กระทั่งภายในตัวเราเอง บางครั้งยังคิดขัดแย้งกันระหว...
Flowers: 0 · Comments: 25 · Read: 3375
at: 21 Febuary 2008 15:16
Ico48
มาขายความคิดให้กับตัวเอง 1: บทเริ่มต้น
in การพัฒนาคน
By Wullop Santipracha
ในการเข้าทำงานของทุกคน ในตอนสมัครงานก็ขอให้ได้งานทำ ได้งานทำก็ดีใจและทำงานไปตามระบบของ ส่วนใหญ่ไม่เคยถามตัวเองว่า เรามาทำงานแล้ว ต้องพัฒนาตนเองอย่างไร มีเพียงต้องการความก้าวหน้า แต่ไม่ศึกษาว่าจะไปทางใด ต้องทำอะไรบ้าง ในปีใด ช่วงใด เรียกว่าไม่มีการวางแผนในชีวิตที่เรียกว่า road map ชีวิตการทำงานก็ต...
Flowers: 0 · Comments: 7 · Read: 2397
at: 21 Febuary 2008 11:58
20 Febuary 2008
Ico48
ความสำเร็จของการทำงานอยู่ที่ไหน
in การพัฒนาคน
By Wullop Santipracha
เรามาทำงานกันทุกวัน เราทราบหรือไม่ว่า ความสำเร็จของการทำงานของเราอยู่ที่ไหน อยู่ที่ความก้าวหน้าของเรา แต่ทำไม บางคนมีความก้าวหน้า บางคนมีน้อย หรืออยู่ที่ดวงใคร ดวงมันก่อนอื่น ต้องถามว่าเรามาทำงานอะไร แน่นอนก็ต้องตอบว่า ทำงานมหาวิทยาลัย แล้วมหาวิทยาลัยมีหน้าที่อะไร สอน วิจัย บริการวิชาการ และทำนุบ...
Flowers: 0 · Comments: 6 · Read: 3087
at: 20 Febuary 2008 18:30