นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

blogger of the month

24 ธันวาคม 2562
Ico48
ทำให้พอดีแบบจิ้กซอ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
หลายคงเคยต่อภาพจิ้กซอ ที่ยิ่งต่อภาพที่สวยงาม ภาพใหญ่ยิ่งซับซ้อนและต่อยากขึ้น ที่แน่ ๆ ตัวจิ้กซอแต่ละตัวมีความแน่นอน พอดีช่องที่ต่อและรูปที่ต่อเพื่อให้ได้รูปที่สวยที่ดีที่พอดี ในการทำงาน การใช้ชีวิตให้ดี ให้สวย ต้องมีความพอดี ไม่มากจนใหญ่เกิน ไม่น้อยจนขาดแคลนบกพร่อง ที่ทำให้ภาพ ให้งานอ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 312
เมื่อ: 24 ธันวาคม 2562 08:43
23 ธันวาคม 2562
Ico48
หัวหน้า
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การเป็นหัวหน้าเป็นได้รับหน้าที่และมอบหมายหน้าที่ทั้งทำงาน บริหารจัดการ พัฒนางานและพัฒนาคน ที่เป็นหน้าที่ที่เพิ่มจากการทำงาน การทำงานในหน้าที่หัวหน้า ไม่ใช่ทำงานของตน แต่ต้องทำและพัฒนางานทั้งหน่วยที่เป็นหัวหน้าและคนทุกคนในหน่วยในงานที่ทำหน้าที่ การเป็นหัวหน้าจึงต้องเป็นทั้ง...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 375
เมื่อ: 23 ธันวาคม 2562 08:54
22 ธันวาคม 2562
Ico48
เบื่อให้ได้ดี
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เบื่อเกิดจากความไม่ชอบ ความจำเจ ทำแบบซ้ำ ๆ แบบเดิม ๆ คนสมัยก่อนที่ต้องทำหน้าที่แบบซ้ำ ๆ ทำอย่างต่อเนื่อง เช่นแม่บ้านมีหน้าที่ทำครัวทำอาหารให้ทุกคน ทุกมื้อ จึงต้องทำทั้งวัน มื้อเช้าเสร็จมือเที่ยงต่อ และเตรียมทำมื้อเย็นต่อเนื่องไป เมื่อทำซ้ำ ๆ จึงเกิดความเบื่อ ทำให้ต้องคิดทำสูตรอาหารใหม...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 270
เมื่อ: 22 ธันวาคม 2562 09:51
21 ธันวาคม 2562
Ico48
ผู้ที่มีความสขที่สุด
ใน เรื่องเล่าและเรื่องคุยจากห้องแล็บเคมีคลินิก
โดย โอ๋-อโณ
เรื่องของความสุขทำได้หลายรูปแบบ ตามที่ Booker T Washington แบบหนึ่งคือ "ฉันเริ่มเรียนรู้เมื่อนานมาแล้วว่าผู้ที่มีความสขที่สุดคือ คนที่ทำเพื่อคนอื่นเป็นส่วนใหญ่"
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 118
เมื่อ: 21 ธันวาคม 2562 20:31
Ico48
ใครให้เกียรติใคร
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนอยากเป็นมีเกียรติ อยากได้รับเกียรติ ไม่อยากให้ใครดูถูก ดูไม่ดี เป็นคนไม่มีเกียรติ ถ้าดูตามนี้ดูเหมือนการได้รับเกียรติมาจากการให้ของใคร ๆ แต่การให้ของใคร ๆ มาจากการทำของตัวเอง เชื่อว่าคนส่วนใหญ่เคยไปร่วมงานแต่งงาน พิธีมงคลสมรส หรืองานดี ๆ ที่มีเกียรติ แน่นอนคู่สมรส และทุกคนต้องแต่งต...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 306
เมื่อ: 21 ธันวาคม 2562 09:39
20 ธันวาคม 2562
Ico48
ทุกชีวิตคือการทดลอง
ใน เรื่องเล่าและเรื่องคุยจากห้องแล็บเคมีคลินิก
โดย โอ๋-อโณ
ข้อคิดที่ทำให้ทุกวันมีคุณค่า ในทุกรูปแบบที่เราพบเจอ ของ Ralph Waldo Emerson บอกไว้ว่า "ทุกชีวิตคือการทดลอง ยิ่งคุณทำมาก ชีวิตก็ยิ่งดีขึ้น"
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 101
เมื่อ: 20 ธันวาคม 2562 16:05
Ico48
พัฒนาจากทีมงาน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทีมงานคือคนที่ทำงานด้วยกัน งานได้ดีมีความเจริญได้ด้วยการทำงานของคน คนที่ทำงานให้ดีให้เจริญได้ด้วยการใช้ความรู้ ความสามารถ ดังนั้น งานเจริญได้ดีมีการพัฒนาต้องมาจากความรู้ ความสามารถของทีมงาน คนทำงานได้ดีต้องทำสิ่งที่อยากทำ ตรงกับความชอบ ความรู้ ความสามารถ การจะพัฒนางานให้ได้ดี ต้องร...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 300
เมื่อ: 20 ธันวาคม 2562 09:23
19 ธันวาคม 2562
Ico48
สิ่งต่างๆที่เราทำในแต่ละวันของชีวิตเราอยู่ในธนาคารความจำของลูกหลาน
ใน เรื่องเล่าและเรื่องคุยจากห้องแล็บเคมีคลินิก
โดย โอ๋-อโณ
ข้อคิดนี้จะทำให้เราอยากทำแต่เรื่องดีๆ ตามที่ Charles Swindoll เตือนไว้ว่า "ในแต่ละวันของชีวิตเราคือการฝากสิ่งต่างๆไว้ในคลังความทรงจำของลูกหลานของเรา" เราคงไม่อยากให้มีอะไรที่จะทำให้พวกเขาคิดถึงเราในทางที่ไม่ดีแน่นอน
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 102
เมื่อ: 19 ธันวาคม 2562 23:59
Ico48
ค่าคนอยู่ที่การใช้ การให้
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คนมีค่าที่ใช้ความรู้ความสามารถ แต่ต้องใช้ให้ค่าแก่ใคร ๆ ยิ่งให้มาก ค่ายิ่งมาก คนทำอาหารอร่อยต้องทำขาย หากทำแค่กินเองก็ไม่เกิดค่าและไม่มีใครรู้ว่ามีดีมีค่า แต่หากทำขายก็ได้เงินได้ค่า ยิ่งขายมากยิ่งได้เงิน ได้ค่ามากขึ้น และหากทำคนเดียวไม่สอนใคร ค่าก็จำกัด จึงต้องสอนคนอื่นให้ทำได้ จะได้...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 292
เมื่อ: 19 ธันวาคม 2562 10:38
18 ธันวาคม 2562
Ico48
รวมบันทึกใหม่เดือนพฤศจิกายน ๒๕๖๒ ของ Share.psu
ใน เรื่องเล่าและเรื่องคุยจากห้องแล็บเคมีคลินิก
โดย โอ๋-อโณ
เดือนก่อนสุดท้ายของปี เรามีบันทึกให้ตามอ่านกันพอสมควรทีเดียว ตามอ่านได้จากลิ้งค์ในตารางนี้ได้เลยนะคะ บันทึก เจ้าของ จำนวนการอ่าน การเตรียมตัวที่ดีที่สุดสำหรับวันพรุ่งนี้ โดยโอ๋-อโณ 51 HPLC: VDO : Connect Column to RID For HPLC4 (Hitachi, CM5000) โดยDaDa 55 สิ่งที่เรา...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 263
เมื่อ: 18 ธันวาคม 2562 15:47
Ico48
ค่าวิชา ค่าสินค้า
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
สินค้าคือผลของวิชาที่คิด ทดลอง ทดสอบ จนได้ของใหม่ ๆ ที่ใช้งานได้ดี ตอบสนองความต้องการ จึงขายได้ ความจริงต้นทุนการผลิตสินค้านั้นไม่ได้สูง อย่างวัสดุการผลิตมือถือหนึ่งเครื่องมีต้นทุนไม่มาก และไม่ต่างกันมากกับมือถือราคาสูงกับมือถือราคาต่ำ แต่สิ่งที่ทำให้มีราคาต่างกันคือการสร้างเทคโนโลย...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 395
เมื่อ: 18 ธันวาคม 2562 09:35
17 ธันวาคม 2562
Ico48
แข่งให้ดีกว่า
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คงเคยเห็นร้านค้า ร้านอาหาร เครื่องดื่มบางร้านขายของราคาสูงกว่า แต่มีคนรอคิวซื้อมากกว่าร้านที่ขายราคาต่ำกว่า ร้านที่ขายราคาสูงมีคนนิยมซื้อ มักมีจุดขาย ใช้ของดี มีมาตรฐาน มีเอกลักษณ์ ให้คนซื้อเชื่อใจ ประทับใจว่าถึงราคาสูงกว่าก็ได้ของที่คุ้มจึงมารอซื้อ ซื้อซ้ำ แสดงว่า การแข่งที่ดีไม่ใช่แข่...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 262
เมื่อ: 17 ธันวาคม 2562 09:34
16 ธันวาคม 2562
Ico48
เป้าหมายการเรียน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การทำทุกอย่างให้ได้ดีมีความสำเร็จต้องมีเป้าหมาย เพื่อให้รู้ต้องทำอะไรให้ได้อะไร และตรวจสอบตนเองว่าได้หรือยัง ทำอย่างไรให้ได้ ต้องเตรียมตัวอย่างไร ปรับปรุง ปรับแก้อะไรบ้าง โดยเฉพาะการเรียนที่เป็นส่วนสำคัญไปตลอดชีวิต ไม่ใช่แค่ส่วนหนึ่งและช่วงหนึ่งของชีวิต แต่เป็นเป้าหมายของชีวิต...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 273
เมื่อ: 16 ธันวาคม 2562 08:37
15 ธันวาคม 2562
Ico48
เก่าใหม่ต้องรู้ใช้ให้พอดี
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คนสมัยก่อนเรียนรู้ด้วยตัวเอง คิดเอง ทำเอง ทำจนทำได้ดี จึงไม่ค่อยยอมรับเรียนรู้ของใหม่ ส่วนคนยุคใหม่ที่เกิดมาในยุคที่มีเทคโนโลยีให้ใช้มากมาย จึงติดยึดของใหม่ ๆ บางทีใช้เพลินจนไม่ได้คิดถึงข้อเสีย ผลเสีย ทำให้เกิดปัญหากับบางคนสมัยก่อนที่ไม่รับของใหม่ บางคนใช้โดยไม่ยอมศึกษา ด้วยเหตุผลว่...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 4 · อ่าน: 301
เมื่อ: 15 ธันวาคม 2562 09:03
14 ธันวาคม 2562
Ico48
ประเมินเพื่อความเจริญ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนต้องการความเจริญ เติบโต เพิ่มค่า ความมั่นคง เจริญคือเป็นไปตามเวลา อายุ ที่สำคัญต้องทันกาล ทันสมัย ทันการเปลี่ยนแปลง เพราะทุกอย่างมีการพัฒนาเปลี่ยนไปทุกวัน เวลา การทำตามไม่ทันนอกจากไม่เจริญ ยังถึงกับเสียหาย สูญหายที่ทำไปไม่มีคนใช้ คนอยากได้ ที่เรียก disruption นอกจากต้องเจริญ ยังต้อ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 255
เมื่อ: 14 ธันวาคม 2562 09:13
13 ธันวาคม 2562
Ico48
ทำให้ได้เต็มที่
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เชื่อว่าคนส่วนใหญ่ทำอะไรก็คิดว่าได้ทำเต็มที่ แต่ยังไม่ได้ดีเต็มที่อย่างที่ทุ่มเท ทุ่มทำ ทั้งนี้เพราะเข้าใจผิดคิดว่าทำเต็มที่คือการออกแรงทำให้เต็มที่ ทุ่มทำเต็มที่ขณะทำ และพบว่า การทำยังติด ๆ ขัด ๆ ยังมีปัญหา ผลได้ไม่ดีตามที่คิดที่ทำอย่างเต็มที่เต็มกำลัง หลายคนคงเคยเล่นกีฬาที่ตั้งใจเ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 258
เมื่อ: 13 ธันวาคม 2562 09:28
Ico48
อย่าพลาดโอกาสที่จะชื่นชมสิ่งที่ตัวเองมี
ใน เรื่องเล่าและเรื่องคุยจากห้องแล็บเคมีคลินิก
โดย โอ๋-อโณ
ข้อคิดนี้เตือนให้เราเห็นค่าสิ่งที่เรามี "ใครที่มองว่าสนามบ้านคนอื่นเขียวสวย จะพลาดโอกาสที่จะชื่นชมสิ่งที่อยู่ใต้เท่าตัวเอง" กรณีแบบนี้เกิดได้บ่อยๆ ถ้าเรามัวแต่มองหาสิ่งที่คนอื่นมี แล้วลืมชื่นชมสิ่งที่เราเองมี
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 158
เมื่อ: 13 ธันวาคม 2562 00:18
12 ธันวาคม 2562
Ico48
คำภาษาอังกฤษ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ภาษาอังกฤษเป็นภาษาสากลมากขึ้น ที่มีการใช้สื่อสารไปในทุกที่ทุกชาติทุกภาษา โดยเฉพาะการพัฒนาสิ่งใหม่ ๆ อย่างข่าวสาร ข้อมูล การทำงานของไทยก็มีคำภาษาอังกฤษมากขึ้น เช่นคำว่า ออนไลน์ อินเทอร์เน็ต ฟินเทค พร้อมเพย์ และคำอื่น ๆ อีกมากมาย และยังเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว ทั้งนี้เพราะมีการพัฒนาเทคโนโ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 454
เมื่อ: 12 ธันวาคม 2562 09:13
11 ธันวาคม 2562
Ico48
สิ่งที่แพงที่สุดในโลกคือ ความเชื่อถือ
ใน เรื่องเล่าและเรื่องคุยจากห้องแล็บเคมีคลินิก
โดย โอ๋-อโณ
เรื่องของสิ่งที่มีค่าที่สุดนั้นมีหลายอย่าง แต่เชื่อได้ว่าตามข้อคิดนี้คนส่วนใหญ่จะเห็นด้วย ที่เขาบอกว่า "สิ่งที่แพงที่สุดในโลกคือ ความเชื่อถือ เป็นสิ่งที่ต้องใช้เวลานานหลายปีในการสร้างขึ้น แต่สามารถจะเสียไปได้ในเวลาไม่กี่วินาที" และนอกจากนั้น เมื่อเสียไปแล้ว แทบจะไม่มีทางสร้างขึ้นใหม่อีกได...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 126
เมื่อ: 11 ธันวาคม 2562 21:38
Ico48
บริหารคนเก่งต้องจัดการความเก่ง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การทำอะไรได้ดีต้องเรียนรู้จักวัตถุดิบมีคุณสมบัติอะไร ใช้ทำอะไรได้บ้าง มีข้อจำกัดอะไร ใช้ทำอะไรได้ดี และไม่ควรใช้ทำอะไร ในการบริหารทำงานกับคนเก่งก็เช่นกัน ต้องเรียนรู้ความเก่งของคนและทำให้ความเก่งออกมาใช้งาน ทำงานจึงได้ค่าจากความเก่ง ที่สำคัญต้องไม่ใช่ความเก่งของตัวเองแบบที่ตัวเองคิด...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 313
เมื่อ: 11 ธันวาคม 2562 08:29