นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

blogger of the month

27 พฤศจิกายน 2562
Ico48
อย่าทำให้ลูกคุณเสียเปรียบ
ใน เรื่องเล่าและเรื่องคุยจากห้องแล็บเคมีคลินิก
โดย โอ๋-อโณ
ข้อคิดเรื่องการเลี้ยงลูกเลี้ยงเด็กเป็นสิ่งที่จริงแท้แน่นอนเลยที่บอกว่า "อย่าทำให้ลูกคุณเสียเปรียบด้วยการทำให้ชีวิตของพวกเขาง่ายดาย" เราจะรู้ผลได้ เมื่อเรามีลูกที่โตแล้วนั่นเองค่ะ การได้เรียนรู้ชีวิตทั้งแบบสุขและทุกข์จริงๆเท่านั้นที่จะทำให้คนเราอยู่ในโลกนี้ได้อย่างมีความสุข
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 118
เมื่อ: 27 พฤศจิกายน 2562 00:18
26 พฤศจิกายน 2562
Ico48
การบริหารไม่ใช่ทำวิสัยทัศน์ ต้องขับเคลื่อนวิสัยทัศน์
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ในการทำงานบริหารของผู้บริหารส่วนมากมักทำวิสัยทัศน์ ทำแผน ระดมความคิดความเห็นมากมาย ทำเอกสาร ทำป้ายปิดประกาศ แต่สุดท้ายมักไม่มีอะไรเปลี่ยนแปลงเป็นไปตามวิสัยทัศน์ เพราะมีแต่กระบวนการทำแผนแต่ขาดการทำตามแผน ดังนั้น การทำหน้าที่ของผู้บริหาร การบริหารงานไม่ใช่การทำวิสัยทัศน์ แต่ต้องขับเค...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 250
เมื่อ: 26 พฤศจิกายน 2562 09:00
25 พฤศจิกายน 2562
Ico48
การสร้างค่า
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนอยากมีค่า สร้างค่า แต่การอยากมีค่าโดยไม่สร้างค่าจะเรียกว่าเป็นภาระ การสร้างค่าต้องทำให้ได้มากกว่าที่ใช้ ที่จ่าย มิฉะนั้นจะไม่พอจ่ายจึงเป็นภาระให้ตัวเองที่ต้องกู้หนี้มาใช้ ยิ่งต้องจ่ายเพิ่มคือดอกเบี้ย หรือเป็นภาระแก่พ่อแม่ที่ต้องมีภาระเพิ่มโดยเฉพาะคนที่จบการศึกษาแล้ว ด...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 254
เมื่อ: 25 พฤศจิกายน 2562 08:21
24 พฤศจิกายน 2562
Ico48
เจริญ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เจริญเป็นการดีขึ้นตามเวลา อายุ และเป้าหมาย ที่ใคร ๆ ก็อยากได้อยากมีความเจริญ การเจริญตามอายุตามวัยเป็นส่วนของความเป็นไปตามธรรมชาติ แต่ความเจริญทางความรู้ความสามารถและผลดำเนินการนั้นทำได้ ก่อนทำอะไรให้เจริญต้องทำหน้าที่ตนให้เจริญก่อน นั่นคือการเรียน การพัฒนาตนเอง ที่สำคัญไม่ใช่แค...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 211
เมื่อ: 24 พฤศจิกายน 2562 10:13
23 พฤศจิกายน 2562
Ico48
รวมบันทึกใหม่เดือนตุลาคม ๒๕๖๒ ของ Share.psu
ใน เรื่องเล่าและเรื่องคุยจากห้องแล็บเคมีคลินิก
โดย โอ๋-อโณ
เดือนที่ 10 ของปีนี้ วง Share เรามีผู้เขียนสลับหน้ากันมาบ้างแล้วนะคะ เรื่องราวน่าสนใจหลากหลาย ตามลิ้งค์ไปผ่านกันได้จากในตารางด้านล่างนี้เลยค่ะ บันทึก เจ้าของ จำนวนการอ่าน แก้ปัญหา ซ่อมเครื่องกลั่นไนโตรเจน ไอน้ำพุ่ง (Gerhardt kjeldahl nitrogen distillation apparatus ) โดยใยมะพร้าว...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 312
เมื่อ: 23 พฤศจิกายน 2562 17:05
Ico48
ความสำเร็จของใครต้องทำเอง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ความสำเร็จเป็นเอกลักษณ์ของบุคคล ลองดูคนที่ประสบความสำเร็จแต่ละคนไม่มีใครเหมือนใคร ต่างมีแนวทาง หลักการ หลักคิด การทำของตัวเอง การทำสู่ความสำเร็จต้องการความรู้ ที่สำคัญคือการเรียนรู้ที่เป็นการรู้แล้ว นำไปคิดทำใช้ให้เป็นประโยชน์ของตัวเอง ไม่ได้คิดตามใครจึงมีความสำเร็จของตัวเอง คนที่...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 213
เมื่อ: 23 พฤศจิกายน 2562 09:52
22 พฤศจิกายน 2562
Ico48
ความสำเร็จขึ้นกับคนรับ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนต้องการความสำเร็จที่ดี บางคนเดินทางไกลไปขอพรสิ่งศักดิ์สิทธิ์ให้ช่วยให้ได้ให้สำเร็จตามที่ต้องการ บางคนไปเรียน ไปอบรมกับสำนัก สถาบัน กับอาจารย์ที่คิดว่าดี มีความรู้ ความสามารถสูง แต่มีบางคนได้ผลความสำเร็จที่ดี และคนจำนวนมากไม่ได้ ทั้ง ๆ ไปขอ ไปทำ ไปเรียนในที่เดียวกัน จากอาจารย์คน...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 401
เมื่อ: 22 พฤศจิกายน 2562 08:26
21 พฤศจิกายน 2562
Ico48
ปลดปล่อยสิ่งที่คุณไม่ได้ใช้ไปเสีย
ใน เรื่องเล่าและเรื่องคุยจากห้องแล็บเคมีคลินิก
โดย โอ๋-อโณ
ข้อคิดสำหรับทุกๆวัน เพื่อชีวิตที่ดีขึ้นๆ ต้องคิดให้ได้ว่า "วันนี้คือวันของคุณ ที่จะปลดปล่อยสิ่งที่คุณไม่ได้ใช้ไปเสีย" เราจะได้ไม่ต้องเสียเวลากับสิ่งที่ไม่เป็นประโยชน์อะไร
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 164
เมื่อ: 21 พฤศจิกายน 2562 23:47
Ico48
ความทนทานของเทคโนโลยี
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เทคโนโลยีเป็นการพัฒนาสิ่งต่าง ๆ นำมาใช้ให้ดีกว่า เร็วกว่า สมัยก่อนกว่าจะพัฒนาเทคโนโลยีมาใช้ได้ต้องใช้เวลา ความพยายามมากมายและมีคนพัฒนาไม่มาก ทำให้เทคโนโลยีทำได้ช้า จึงทำให้นักพัฒนาทำของต่าง ๆ ใช้ให้นาน มีความทนทาน เพื่อใช้ทั้งความคิด ความพยายาม และวัสดุต่าง ๆ ให้คุ้มค่าทนทานนานที่สุด บ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 250
เมื่อ: 21 พฤศจิกายน 2562 09:52
20 พฤศจิกายน 2562
Ico48
อิสระทางการเงิน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
อิสระทางการเงินเป็นการลงทุนที่ให้เงินทำงานสร้างค่าตอบแทนโดยที่ตนเองไม่ต้องทำงานเองก็มีเงินงอกออกมาให้ใช้ ทำให้มีอิสระในการใช้เวลา ใช้ชีวิตตามที่ต้องการ การให้เงินทำงานต้องมีเงินมากพอแล้วไปลงทุนในรูปแบบต่าง ๆ แล้วจ้างคนมาทำงานแทน เช่น ลงทุนสร้างหอพักแล้วจ้างคนมาดูแลจัดการโดยไม่ต้อง...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 431
เมื่อ: 20 พฤศจิกายน 2562 08:45
19 พฤศจิกายน 2562
Ico48
ไม่มี ทำให้มี
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
จำได้ว่า ตอนเด็กที่เริ่มไปเรียนนั้น ตนเองไม่ความรู้อะไรเลย ในสมัยนั้นไม่มีหนังสือให้แบก มีแต่กระดานชนวนเปล่าที่เอาไปโรงเรียน ฝึกเขียน ฝึกอ่าน ฝึกคิดเลข จนสามารถอ่านออก เขียนได้ การเรียนด้วยกระดานชนวนที่เขียนแล้ว ต้องลบ เขียนใหม่ ลบใหม่ ไม่สามารถบันทึกไว้ใช้ภายหลังได้ สิ่งที่ที่ทำไ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 260
เมื่อ: 19 พฤศจิกายน 2562 09:43
18 พฤศจิกายน 2562
Ico48
คิดกลับด้านด้วยการทำ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การคิดมีความสำคัญกับคนมาก เพราะคิดอย่างไรก็ทำอย่างนั้น ทำอย่างไรก็ได้ก็เป็นอย่างนั้น การคิดที่เป็นปัญหาเพราะคิดแต่ตัวเอง คิดเอาเอง จะให้ดีต้องลองคิดกลับด้าน คิดถึงเหตุและผล คิดตามความจริง และคิดด้วยการทำจะได้รู้ทำได้จริงและผลที่ได้เป็นอย่างไร คิดแบบใจเขา ใจเรา ให้คิดว่าสิ่งที่เราทำจ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 259
เมื่อ: 18 พฤศจิกายน 2562 08:36
17 พฤศจิกายน 2562
Ico48
คนมีค่า
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ค่าของคนอยู่ที่ผลการทำงาน การสร้างค่า ทำประโยชน์ให้ใคร ๆ สร้างสรรค์สิ่งเป็นประโยชน์ และสร้างคนให้ทำประโยชน์ได้ คนทำงานได้ดี ต้องมีความรู้ ความสามารถ มีความคิดสร้างสรรค์ ทำประโยชน์แก่ใคร ๆ คนมีค่าจึงต้องเริ่มที่การพัฒนาตน เรียนรู้ เติมความรู้ พัฒนาฝึกฝนความสามารถจนทำงานได้ดี ได้รับการเ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 403
เมื่อ: 17 พฤศจิกายน 2562 09:25
Ico48
ให้ได้โดยไม่จำและรับโดยไม่ลืม
ใน เรื่องเล่าและเรื่องคุยจากห้องแล็บเคมีคลินิก
โดย โอ๋-อโณ
การให้การรับเป็นเรื่องที่มีหลักคิดข้อคิดควรทำ ตามที่ Elizabeth Bibesco ให้หลักไว้ว่า "ความสุขคือผู้ที่สามารถให้ได้โดยไม่จำและรับโดยไม่ลืม" ไม่ยากเลยที่เราจะสร้างให้ตัวเอง
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 185
เมื่อ: 17 พฤศจิกายน 2562 00:02
16 พฤศจิกายน 2562
Ico48
ค่าการสื่อสารคือความเข้าใจ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การสื่อสารให้ได้ค่าต้องทำให้เกิดความเข้าใจ การสื่อสารเพื่อขายสินค้าต้องทำให้ผู้ใช้ ลูกค้ารู้ว่าสินค้าคืออะไร มีดีอะไร นำไปใช้ประโยชน์ การสื่อสารที่สร้างค่าได้มากคือการสื่อสารในการทำงาน การบริหารจัดการ ที่ต้องเป็นการสื่อสารสองทาง ที่ผู้ให้และผู้รับต้องเข้าใจตรงกัน การสื่อสารสองทางให...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 285
เมื่อ: 16 พฤศจิกายน 2562 09:35
15 พฤศจิกายน 2562
Ico48
คนได้ดีที่คิด
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนเกิดมีต้องเรียนรู้ เรียนความรู้ ฝึกฝนความสามารถ และคนส่วนใหญ่ก็เรียนความรู้เหมือนกัน ใช้หนังสือ ตำรา ผู้สอนคนเดียวกัน แต่คนได้ดีต่างกันเพราะคิดต่างกัน คนได้ดีไม่ใช่ทำได้ตามความรู้ที่เรียน แต่ต้องคิดว่าทำอย่างไรจึงใช้ความรู้ให้ได้ดี ดีกว่า เหมาะและตรงกับความต้องการของใคร ๆ แล...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 309
เมื่อ: 15 พฤศจิกายน 2562 09:12
14 พฤศจิกายน 2562
Ico48
ได้ดีที่เสี่ยงเป็น
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การทำทุกอย่างมีความเสี่ยง แม้แต่การไม่ทำอะไรเลยก็เสี่ยงที่ไม่มีอะไรเช่นกัน การอยู่ได้ดีต้องเสี่ยงให้เป็น เสี่ยงให้ได้ดี การทำทุกอย่างมีความเสี่ยง คือเสี่ยงได้กับเสี่ยงเสีย จะรู้ได้ต้องประเมินความเสี่ยง ความเป็นไปได้ ได้ดี เสียในปัจจุบันและอนาคต ได้/เสียต่อตัวเองและคนอื่น ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 326
เมื่อ: 14 พฤศจิกายน 2562 07:17
13 พฤศจิกายน 2562
Ico48
อยากรู้จิตใจต้องดูที่การกระทำ
ใน เรื่องเล่าและเรื่องคุยจากห้องแล็บเคมีคลินิก
โดย โอ๋-อโณ
คำแนะนำในการดูคนนี้ใช้ได้เสมอ นั่นคือ "ถ้าคุณอยากรู้ความคิดใคร จงฟังสิ่งที่เขาพูด แต่ถ้าคุณอยากรู้จิตใจของเขาต้องดูที่การกระทำ" ชัดเจนและใช่จริงๆเสมอ
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 184
เมื่อ: 13 พฤศจิกายน 2562 23:26
Ico48
เจริญดี
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เจริญคือการดีขึ้น มีมากขึ้น และใครก็ต้องเจริญและต้องการความเจริญ เจริญเป็นสิ่งเกิดขึ้นเอง เช่นอายุมากขึ้น เจริญทางกาย แต่สิ่งสำคัญคือการทำให้เจริญ การทำให้เจริญทำให้มีมากขึ้น คือความรู้ ความสามารถ ความมี ความดี ความรู้ ความสามารถ เจริญด้วยการเรียนรู้ การฝึกฝนพัฒนา การเจริญด้วยกา...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 290
เมื่อ: 13 พฤศจิกายน 2562 09:17
12 พฤศจิกายน 2562
Ico48
ทำงานคือการจ้างตัวเอง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การทำงานคือการสร้างค่าตน เพราะคนมีค่าต้องทำงาน ทุกคนเกิดมาค่าใช้จ่าย ตั้งแต่ก่อนเกิดที่พ่อแม่ต้องทะนุถนอมดูแลในขณะยังอยู่ในท้อง จนคลอดออกมา เป็นเด็ก ต้องได้รับการเลี้ยงดี ต้องเรียน ต้องศึกษา ที่ต้องใช้ค่าใช้จ่ายที่พ่อแม่ต้องหาค่าสร้างมาให้ เมื่อโตขึ้น เมื่อทำงาน ก็มีค่าใช้จ่ายประจำวัน...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 258
เมื่อ: 12 พฤศจิกายน 2562 09:20