นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

blogger of the month

05 พฤศจิกายน 2562
Ico48
ชีวิตดีที่ติดกระดุมเม็ดแรก
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การติดกระดุมเม็ดแรกเหมือนการทำสิ่งต่าง ๆ การใช้ชีวิต การดำรงชีวิต ที่เริ่มต้นผิดพลาด ทำจนเป็นนิสัย ทำประจำ ผลได้ย่อมไม่ดีต่อเนื่องกันไป เช่นเดียวกับการติดกระดุมที่ติดผิดช่องแรก เม็ดต่อ ๆ ไปย่อมผิดตามไปด้วย กระดุมเม็ดแรกของการใช้ชีวิต ต้ั้งแต่การใช้ชีวิต ทำกิจวัตรประจำวัน การกิน การนอน ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 127
เมื่อ: 05 พฤศจิกายน 2562 09:09
04 พฤศจิกายน 2562
Ico48
Goal and milestone
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
Goal คือเป้าหมายที่ต้องการทำให้ได้ให้สำเร็จ Milestone เป็นขั้นตอนการทำสู่ความสำเร็จ เช่นเดียวกับหลักไมล์หรือหลักกิโลเมตรที่บอกให้รู้ว่าอยู่อีกไกลแค่ไหนจึงถึงเป้าหมาย ต้องจัดการเตรียมการเตรียมตัวทำอะไรบ้างเพื่อให้ประสบความสำเร็จ เช่น ตั้งเป้าหมายจะวิ่งมาราธอน ต้องวางขั้นตอนเป็นหลักไมล์...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 120
เมื่อ: 04 พฤศจิกายน 2562 09:05
03 พฤศจิกายน 2562
Ico48
ทำไมสินค้าเทคโนโลยีราคาถูกเร็ว
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เทคโนโลยีทำให้เกิดความสะดวก รวดเร็ว สวยงาม หลากหลาย และทำงานได้เอง ไม่ว่าจะเป็นโทรศัพท์มือถือ ทีวี รถยนต์ และอุปกรณ์อำนวยความสะดวก ช่วยการทำงาน ประมวลงาน ฯลฯ และสิ่งหนึ่งตามมาคือมีการพัฒนาอย่างรวดเร็ว เพราะมีคนร่วมพัฒนากันมากมาย จนคนใช้ปรับตามกันไม่ทัน ที่ของเก่ายังไม่ทันได้ใช้ มีใช้...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 135
เมื่อ: 03 พฤศจิกายน 2562 09:40
02 พฤศจิกายน 2562
Ico48
การหัวเราะของเราต้องไม่เป็นเหตุจากความเจ็บปวดของใคร
ใน เรื่องเล่าและเรื่องคุยจากห้องแล็บเคมีคลินิก
โดย โอ๋-อโณ
ข้อคิดนี้เตือนใจให้เราไม่ทำร้ายใคร เพราะเขาบอกเราว่า "ความเจ็บปวดของเราอาจเป็นเหตุให้คนอื่นหัวเราะได้ แต่การหัวเราะของเราต้องไม่เป็นเหตุจากความเจ็บปวดของใคร" อ่านแล้วต้องค่อยๆคิดตาม
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 63
เมื่อ: 02 พฤศจิกายน 2562 15:30
Ico48
ทำดีให้มีค่า
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนอยากได้ดี มีดี และมีค่า แต่ว่าแค่ไหนจึงทำให้ได้ดีมีค่า ทำดีให้มีค่า ต้องมีความรู้ ความสามารถใช้ทำงาน ใช้ชีวิตได้ดี และต้องดีอย่างต่อเนื่องเพราะทุกอย่างเปลี่ยนไปโดยเฉพาะค่าการใช้ชีวิต จึงต้องตรวจและทำให้มีดีมีค่าเพิ่มตลอดเวลา ดีขั้นต่อไปคือดีที่เราแล้วต้องไม่ทำร้าย สร้างปัญหาให้...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 114
เมื่อ: 02 พฤศจิกายน 2562 09:10
01 พฤศจิกายน 2562
Ico48
แข็งแรงเข้าไว้
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
แข็งแรงคือมีมาก มีดี มีพอ ที่ทำให้พร้อมในการทำสิ่งต่าง ๆ ที่อยากทำได้ดี ไม่ติด ไม่ขัด ทำให้อยู่ได้ดี แข็งแรงที่ดีต้องแข็งแรงทั้งกาย สติปัญญา ความสามารถ การทำ ทรัพย์สิน จิตใจ แข็งแรงกายเป็นส่วนแรกที่เป็นพื้นฐานที่ดี ในการทำทุกอย่างให้ดีที่กายมีความพร้อม จึงต้องทำให้ร่างกายมีความแข็งแรง...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 117
เมื่อ: 01 พฤศจิกายน 2562 09:38
31 ตุลาคม 2562
Ico48
ความสวยงามของโลกนี้
ใน เรื่องเล่าและเรื่องคุยจากห้องแล็บเคมีคลินิก
โดย โอ๋-อโณ
ไม่ว่าจะเกิดอะไรขึ้นหรืออยู่ในสถานการณ์ใด การมองให้เป็นจะทำให้เรามีความสุขได้เสมอ ตามที่ข้อคิดนี้บอกไว้ "คุณจะประหลาดใจที่คุณยังคงมหัศจรรย์ใจถึงความสวยงามของโลกนี้ได้ในบางครั้ง เช่นในตอนนี้ ถึงแม้จะมืดมิด คุณก็ยังเห็นแสงสว่างที่สะกิดให้คุณมีความสุขได้"
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 71
เมื่อ: 31 ตุลาคม 2562 17:13
Ico48
อยากได้ดีต้อง Stay hungry
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คงจำคำพูดความคิดของ Steve Jobs ผู้สร้างความเจริญการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีคอมพิวเตอร์ โทรศัพท์อัจฉริยะที่เปลี่ยนแปลงสังคมโลกทุกวันนี้ คือคำว่า stay hungry ที่ให้อยู่อย่างหิวกระหาย คืออยากทำ อยากเรียนรู้ อยากพัฒนา อยากรู้ผลตลอดเวลา ความหิวไม่ใช่อยากกิน แต่ต้องกิน มิฉะนั้นจะผอมแห้งแรงน้อ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 153
เมื่อ: 31 ตุลาคม 2562 09:19
30 ตุลาคม 2562
Ico48
มีเพียงไม่กี่อย่างที่ติดตรึงใจ
ใน เรื่องเล่าและเรื่องคุยจากห้องแล็บเคมีคลินิก
โดย โอ๋-อโณ
ข้อคิดนี้เป็นความจริงที่ลึกซึ้งชวนคิด ตามที่ Michael Nolan บอกไว้ว่า "มีหลายสิ่งหลายอย่างในชีวิตที่สะดุดตาคุณ แต่มีเพียงไม่กี่อย่างที่ติดตรึงใจ" เราต้องคิดให้ดีและให้คุณค่าให้ถูกต้อง
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 59
เมื่อ: 30 ตุลาคม 2562 23:48
Ico48
ประกันคุณภาพการนัดหมาย
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การนัดหมายเป็นบริการการรับของ การทำ การซ่อม เช่นการซ่อมรถ การกำหนดแล้วเสร็จของการทำงาน ที่ผู้รับของต้องการความตรงตามนัดจึงมีคุณภาพ ไม่เสียหายกับการใช้งาน การผิดนัดในการส่งของ การแล้วเสร็จของงาน ที่มีการทำสัญญากับราชการและงานที่มีมูลค่าสูง ผู้รับงานที่ผิดนัดจะถูกปรับตามเวลาผิดนัดที่เพิ...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 151
เมื่อ: 30 ตุลาคม 2562 08:42
29 ตุลาคม 2562
Ico48
การยึดติดกับความโกรธ คนที่ถูกเผาก็คือตัวเราเอง
ใน เรื่องเล่าและเรื่องคุยจากห้องแล็บเคมีคลินิก
โดย โอ๋-อโณ
คำสอนในพระพุทธศาสนามีความลึกซึ้งเสมอ นี่คือเรื่องของความโกรธ ท่านเตือนไว้ว่า "การยึดติดกับความโกรธ ก็เหมือนการกำถ่านร้อนในมือ ตั้งใจจะเอาไปโยนใส่คนอื่น แต่คนที่ถูกเผาก็คือตัวเราเอง" ถ้าจะไม่ให้ตัวเองร้อนรน ก็คือต้องละความโกรธเสียตั้งแต่ต้นนั่นเอง
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 54
เมื่อ: 29 ตุลาคม 2562 23:56
Ico48
ขยะ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ขยะคือของไม่ดี ไม่มีประโยชน์ ที่ทุกคนไม่ต้องการและทิ้งไป นำไปกำจัด ขยะทำให้สกปรก ดูไม่ดี ยังสร้างปัญหา เป็นแหล่งสะสม เจริญของเชื้อโรค และเป็นปัญหาถึงชีวิตอย่างขยะที่อยู่ในทะเล ขยะเป็นสิ่งที่มีภาระในการเก็บกวาด ในการกำจัด ที่นับวันยิ่งมีปัญหามากขึ้น นอกจากขยะที่เห็นอยู่ทั่วไป วันนี้ยั...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 160
เมื่อ: 29 ตุลาคม 2562 08:45
28 ตุลาคม 2562
Ico48
คนได้ดีมีค่าที่ความเจริญ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เจริญเป็นการเปลี่ยนแปลงในทางที่ดี สะดวกปลอดภัย ไม่มีปัญหา เจริญต้องทำสิ่งดี ๆ มีประโยชน์จึงมีค่าได้ค่าเพิ่ม ทุกคนต้องการความเจริญ ต้องการค่าเพิ่ม ต้องอยู่ดี มีสุข สะดวก ไม่มีปัญหา คนเจริญต้องมีความสามารถทำงาน ทำหน้าที่มีประโยชน์แก่ใคร ๆ จึงสร้างค่าได้ การจะอยู่ดี มีสุข สะดวก ไ...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 153
เมื่อ: 28 ตุลาคม 2562 08:18
27 ตุลาคม 2562
Ico48
เรียนให้เป็นดอกเบี้ยทบต้น
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ดอกเบี้ยทบต้นเป็นการคิดดอกเบี้ยเพิ่มตามต้นทุนบวกกับดอกเบี้ยทบต่อเนื่องกันไป ทำให้เพิ่มต้นทุนขึ้นทุกปีตามอัตราดอกเบี้ย ทำให้ได้รับผลประโยชน์เพิ่มมากขึ้น ในการเรียน การศึกษาเป็นการเรียนต่อยอดจากพื้นฐานเพิ่มพูนและต่อเนื่องกัน ด้วยการใช้พื้นฐานเนื้อหาวิชาที่เรียนขยายเพิ่มขึ้น เช่นเดียวกับการ...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 148
เมื่อ: 27 ตุลาคม 2562 09:28
26 ตุลาคม 2562
Ico48
เพิ่มค่าการทำงาน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนมีค่าใช้จ่ายในการเป็นอยู่ ในความรับผิดชอบ ที่เป็นค่าใช้จ่ายประจำวัน ประจำเดือน ประจำปี ทั้งในปัจจุบันและอนาคตทั้งของตนเอง คนในความดูแล พ่อแม่ลูก ดังนั้น ทุกคนต้องทั้งสร้างค่าและสร้างค่าเพิ่มด้วยการทำงาน ตามความรับผิดชอบในตำแหน่งหน้าที่ การทำงานในองค์กร มีคนทำงานเป็น 3 กลุ่มหลัก ค...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 151
เมื่อ: 26 ตุลาคม 2562 09:38
25 ตุลาคม 2562
Ico48
เมื่อมีใครทำให้คุณเดือดร้อน
ใน เรื่องเล่าและเรื่องคุยจากห้องแล็บเคมีคลินิก
โดย โอ๋-อโณ
การมองการกระทำของคนอื่นอย่างเข้าใจ จะช่วยให้โลกนี้น่าอยู่ ตามที่ท่าน T้hich Nhat Hanh ให้ข้อคิดไว้คือ "เมื่อมีใครทำให้คุณเดือดร้อน นั่นเป็นเพราะเขาเองก็ลำบากอย่างที่สุดอยู่ภายในจนล้นออกมา เขาไม่ต้องการการลงโทษแต่ต้องการความช่วยเหลือ นั่นคือสิ่งที่เขาสื่อสารมาถึงคุณ" ถ้าเรามองให้เป็น เราจะ...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 73
เมื่อ: 25 ตุลาคม 2562 18:06
Ico48
เคลียร์แรมสมอง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การทำงานกับเครื่องคอมพิวเตอร์ มือถืออัจฉริยะ ใช้ไปอาจติด ๆ ขัด ๆ เพราะพื้นที่การทำงานเต็มหรือเกิดข้อจำกัดด้วยสิ่งต่าง ๆ ที่จดจำไว้มากเกินไป สามารถแก้ได้ด้วยการเคลียร์พื้นที่ในแรม หรือหน่วยความจำในพื้นที่ทำงาน เพื่อให้มีพื้นที่การทำงานเพิ่มขึ้น ทำงานได้ดีได้สะดวกรวดเร็วขึ้น ในการทำงาน...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 160
เมื่อ: 25 ตุลาคม 2562 09:08
24 ตุลาคม 2562
Ico48
บริหารคนให้ได้ผลต้องรู้จักคนที่จะบริหาร
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การทำอะไรได้ดีต้องรู้จัก ต้องเข้าใจ จึงสามารถจัดการใช้ได้ดี โดยเฉพาะการบริหารงาน บริหารองค์กร ที่ต้องบริหารจัดการคนให้ทำงาน การบริหารคนให้เกิดค่า ไม่ใช่แค่แบ่งงานให้ทำตามหน้าที่ตำแหน่งงาน อยากได้ให้ได้ดี มีค่าเพิ่ม ต้องรู้จักบริหารความสามารถ บริหารแรงจูงใจ บริหารความชอบที่เป...
ดอกไม้: 3 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 171
เมื่อ: 24 ตุลาคม 2562 08:42
23 ตุลาคม 2562
Ico48
คำศัพท์น่าสนใจ-pet peeve
ใน เรื่องเล่าและเรื่องคุยจากห้องแล็บเคมีคลินิก
โดย โอ๋-อโณ
พบคำคำนี้ในบทความเกี่ยวกับเรื่องราวในวงวิชาการ รู้สึกว่าน่าสนใจ อยากจะหาคำอธิบายเพื่อมาเขียนไว้ นึกถึง Share ขึ้นมาว่า คำนี้น่าจะมีประโยชน์เผื่อใครเอาไปใช้บ้าง เพราะเป็นคำที่ใช้ได้บ่อยๆ โดยเฉพาะใครที่ขี้รำคาญ นอกจากนั้นยังพบเว็บไซต์ที่มีประโยชน์สำหรับศัพท์ภาษาอังกฤษ ด้วยที่http://www.theaudioped...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 86
เมื่อ: 23 ตุลาคม 2562 21:41
Ico48
ขี้เกียจ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ขี้เกียจเป็นการกระทำที่มีอยู่ทุกคน ที่อาจเป็นนิสัยและความคิดชั่วคราว แต่เป็นการกระทำที่นำไปสร้างปัญหา ไม่ได้ดี และไม่มีดี จึงควรหาทางละเลิกทิ้งไป การละเลิกความขี้เกียจทำได้ด้วยการคิดถึงผลได้ ผลเสีย ขี้เกียจออกกำลังกาย ให้คิดถึงผลได้ของการออกกำลังกายทำให้มีสุขภาพดี แข็งแรง มีบุคลิก...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 155
เมื่อ: 23 ตุลาคม 2562 09:50