นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

blogger of the month

04 มีนาคม 2551
Ico48
เริ่มต้นการจัดการเวลาให้มีค่าด้วยการทำบัญชีการใช้เวลา
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
พูดถึงเรื่องเวลา คงเห็นว่า มันก็เดินของมันไปเรื่อย ๆ อย่างซื่อสัตย์และเที่ยงตรง ไม่มีเหนื่อย ไม่มีพัก และตายเมื่อมันผ่านไป แล้วจะจัดการมันได้อย่างไร ความจริงการจัดการที่พูดถึงนะคือการจัดการตัวเราเองกับการใช้เวลาในชีวิตของเราแต่ละคน ทุกสิ่งจะจัดการได้ต้องควบคุมมัน คราวนี้เราจะควบคุมเวลาอย่างไรการจ...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 2411
เมื่อ: 04 มีนาคม 2551 08:54
03 มีนาคม 2551
Ico48
ชาว มอ. ได้รับเลือกเป็นว่าที่ สว. สองท่าน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เป็นที่น่ายินดีที่การเลือกตั้ง สว. เมื่อวันที่ ๒ มี.ค. ๕๑ ที่ผ่านมา มีชาว มอ. ได้รับการเลือกให้เป็นว่าที่ สว. สองท่านคือ๑. รศ.ดร. ประเสริฐ ชิตพงศ์ อดีตอธิการบดี ได้รับเลือกเป็นว่าที่ สว. จังหวัดสงขลา๒. ผศ.ดร. วรวิทย์ บารู อดีตรองอธิการบดี ของปัตตานี ได้รับเลือกเป็นว่าที่ สว. จังหวัดปัตตานีในนามชา...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 5 · อ่าน: 1965
เมื่อ: 03 มีนาคม 2551 15:54
Ico48
จัดเก็บบล็อกใน Share.psu เข้าแพลนเน็ต (5)
ใน เรื่องเล่าและเรื่องคุยจากห้องแล็บเคมีคลินิก
โดย โอ๋-อโณ
Share ของเราวิ่งฉิวเสียจริงๆค่ะ วันนี้เรามีบล็อกและบันทึกเพิ่มขึ้นจนชักจะต้องวิ่งตามกันแล้ว น่ายินดีจริงๆ มีทั้งหมด 4935 บันทึก 1195 บล็อก และมี4361 ไฟล์ จากสมาชิก823 ท่านสำหรับแพลนเน็ตมาๆไปๆค่ะ จากที่เคยเห็นว่ามี 474 แพลนเน็ตตอนนี้มี500ถ้วนแล้วค่ะ มาตามเก็บแยกบล็อกใส่แพลนเน็ตต่อจากบันทึกก่อนๆค่ะ...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 1468
เมื่อ: 03 มีนาคม 2551 00:19
02 มีนาคม 2551
Ico48
มาขายความคิดให้กับตัวเอง 5:ทำงานให้ก้าวหน้าไปทางใด > ทางเลือกที่สามทำงานให้เป็นศักดิ์เป็นศรีและสมกับหน้าที่
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ในการทำงาน ถ้าไม่เลือกสายบริหาร และสายวิชาการ/ชำนาญการ แสดงว่าพอใจกับงานที่ทำอยู่แล้ว (แต่อาจารย์ ถูกคาดหวังว่า ต้องจบป.เอก ต้องเป็น รศ. เพื่อให้ทำงานบัณฑิตศึกษาได้) ก็ต้องปฏิบัติงานในหน้าที่ที่สมัครมาทำงาน ต้องทำหน้าที่ของเราให้สมบูรณ์ ให้ภารกิจองค์กรดำเนินไปด้วยดี ทำงานอย่างมืออาชีพ ย้ำว่าตามหน...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 5 · อ่าน: 1740
เมื่อ: 02 มีนาคม 2551 12:59
Ico48
ไปทะเลกันดีกว่า
ใน การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
โดย คนธรรมดา
เมื่อเช้าได้ไปปฏิบัติหน้าที่ของพลเมืองดีด้วยการไปเลือก ส.ว. มาแล้ว จากนั้นเข้าที่ทำงานมาอ่าน blog ใน share.psu ที่ห่างหายไปหลายวันเนื่องจากภาระการ ประเมิน ประเมิน และประเมิน ผลการปฏิบัติงานของบุคลากรคาบ 6 เดือนแรกของปีรู้สึกตัวเองว่าอาจจริงจังกับงานไปหน่อยในระยะหลัง (เปรียบเทียบกับการเขียนบันทึกใ...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 25 · อ่าน: 11412
เมื่อ: 02 มีนาคม 2551 12:36
Ico48
ระวังข้อมูลทางการเงิน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
สมัยนี้ คงไม่มีใครที่ไม่เกี่ยวข้องกับการเงินผ่านระบบออนไลน์ การเปิดบัญชีธนาคารก็มีระบบข้อมูลการเงินออนไลน์แล้ว รวมทั้งบัตรเครดิต บัตรสมาชิกห้างศูนย์การค้า เช่น เซ็นทรัลคาร์ด ฯลฯ จึงต้องระมัดระวัง เพราะมักมีผู้ร้ายมาหลอกขอใช้เงินของท่าน จึงต้องระวังไว้ หรือมีใครมาบอกจะให้เงินท่านไม่ว่าจะผ่านระบบไห...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 1797
เมื่อ: 02 มีนาคม 2551 11:49
28 กุมภาพันธ์ 2551
Ico48
ก้าวย่าง ทางเดิน หมายเลข ๓๕ :ฝนหลงฤดู
ใน สุดคณานับ ดารารายเกลื่อนเวิ้งนภากาศ
โดย Our Shangri-La
ฝนหลงฤดู ช่วงนี้ สองสามวันที่ผ่านมา จากที่ อากาศร้อนๆ กลับกลายมาเป็น บรยากาศแบบ ชุ่มฉ่ำ (ในดวงใจ) กันทั่วหน้า ผสมผสานกับ ลมร้อน ที่พัดพา ความเย็นมาแทน ลมร้อน กลายเป็นลมเย็น ตอนฝนตกไป ฝนที่ตกลงมา อย่างต่อเนื่อง กับ ลมที่พัดมา ค่อนข้างแรง สลับกันไปมาช่วงนี้ หากใคร เดินไปเยี่ยมที่ต่างๆ ไม่ว่าจะเป็น ...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 10 · อ่าน: 2653
เมื่อ: 28 กุมภาพันธ์ 2551 23:33
Ico48
คน คนนี้ ...... มีหัวใจ
ใน เรื่องเล่าของมิกกี้
โดย มิกกี้
หลายวันก่อนพบไดอารี่เก่าที่บันทึกไว้ตั้งแต่ ปี 2530 และได้พบคำกลอนที่ระบุว่าคัดจากหนังสือสตรีสาร แต่เสียดายค่ะที่ไม่ได้เขียนชื่อผู้แต่งกลอน (ต้องขออภัยด้วยค่ะและขออนุญาตเผยแพร่) จำได้ว่ากลอน คน คนนี้ ...... มีหัวใจ ประทับใจมากจนต้องบันทึกไว้ แต่จำไม่ได้ว่าตอนนั้นรู้สึกอย่างไร แต่การพบ อีกครั้งใน ...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 4 · อ่าน: 1888
เมื่อ: 28 กุมภาพันธ์ 2551 16:32
Ico48
การใช้เวลาที่มีกับการจัดการความรู้
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การบริหารเวลาเป็นเรื่องสำคัญ ทุกคนมีเวลาเท่ากัน ใครบริหารดี ใช้เวลาเป็น ก็เกิดค่า มีเวลาทำงานได้ตามเป้าหมาย หรืออาจดีกว่าเป้าหมาย เพียงแต่ให้เวลากับสิ่งที่เราจะทำเมื่อมองไปรอบ ๆ ในเวลาเที่ยงวัน จะเห็นพวกเรานั่งทานข้าวเป็นกลุ่ม ๆ ทานไปก็เม้าท์กันไป สนุกกันไปจนประมาณบ่ายโมงก็แยกย้ายกันไปทำงาน ถามว่...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 13 · อ่าน: 2675
เมื่อ: 28 กุมภาพันธ์ 2551 13:43
28 กุมภาพันธ์ 2551
Ico48
CHNS/O Analyzer คืออะไร
ใน science-equipment
โดย DaDa
มีน้องนักศึกษาหลายคนแวะเวียนมาที่ศูนย์เครื่องมือวิทยาศาสตร์เพื่อสอบถามเกี่ยวกับเครื่อง CHNS/O Analyzerว่ามันคือเครื่องอะไร หลักการทำงานเป็นอย่างไรและอีกหลายๆคำถามเกี่ยวกับเครื่องมือตัวนี้เพื่อนำไปประกอบการสัมมนา หรือเขียนโครงงาน วันนี้มีโอกาสนำมาเผยแพร่สู่วงแชร์ ซะเลยเผื่อว่าชาวแชร์สนใจ หรือมีคนท...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 11 · อ่าน: 5460
เมื่อ: 28 กุมภาพันธ์ 2551 16:49
Ico48
ความสุขอยู่แค่เอื้อม
ใน เรื่องเล่าของมิกกี้
โดย มิกกี้
ทุกวันช่วงเช้า ที่บ้านมิกกี้แม่จะเปิดวิทยุของสถานีวิทยุวัดสังฆทานธรรม ช่วงเช้าจะมีนิทาน 2 เรื่องให้ฟังทุกวัน วันนี้ฟังแล้วชอบมาก จึงอยากเผยแพร่นิทานที่มีคติสอนใจให้สมาชิก ใน Share ค่ะ มียายคนหนึ่งมีลูกชาย 2 คน คนโตขายร่ม คนเล็กขายน้ำแข็ง ยายจะนั่งร้องให้ทุกวันไม่ว่าจะอากาศดีหรือฝนตก ชายหนุ่มคนหนึ...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 4 · อ่าน: 2629
เมื่อ: 28 กุมภาพันธ์ 2551 11:47
27 กุมภาพันธ์ 2551
Ico48
อันตรายจากการใข้ email
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ข้อควรระวังการใช้เมลรู้ไว้ ใคร่ระวัง การใช้อีเมล โปรดคลิกอ่านhttp://hilight.kapook.com/view/21039ก้นไว้ กันประมาท พลาดไป อาจเสียหายนะ
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 4 · อ่าน: 2261
เมื่อ: 27 กุมภาพันธ์ 2551 19:13
Ico48
มาขายความคิดให้กับตัวเอง 4: ทางเลือกที่สองส่วนขยาย การทำงานรู้อย่างไรว่าชำนาญ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ความตั้งใจของบันทึกเรื่องนี้ น่าจะจบแล้ว แต่มีคนให้ความเห็นว่า รออ่านทางที่สาม ก็มาคิดว่า ยังมีอะไรขาดไป แสดงว่าสองทางยังไม่ชัดพอ เพราะความจริง การทำงานในองค์กรน่าจะมีเพียงสองทาง คือ บริหารและปฏิบัติงานประจำ ก่อนจะไปทางเลือกที่สาม ก็คิดว่าน่าจะมีส่วนขยายของทางที่สองให้สมบูรณ์ขึ้นก่อน เพื่อประโยชน...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 5 · อ่าน: 1584
เมื่อ: 27 กุมภาพันธ์ 2551 09:40
Ico48
ศูนย์ประสานงานผู้แทนสมาชิกสหกรณ์ มอ. มีหน้าที่อะไรบ้าง?
ใน Variety of Monly
โดย Monly
เมื่อวันที่ 16 ก.พ 2551 ได้มีโอกาสได้เข้าร่วมประชุมใหญ่สามัญประจำปี 2550 ณ อาคารเรียนรวมฯ คณะแพทย์ฯ ซึ่งคิดขึ้นได้ว่า ยังมีข้อมูลบางอย่างที่เพื่อน ๆ สมาชิกที่เป็น สมาชิก สหกรณ์ มอ. ควรได้รับทราบข้อมูลไว้ เพื่อจะเป็นประโยชน์กับท่านบ้าง ไม่มากก็น้อย คือ ศูนย์ประสานงานผู้แทนสมาชิก สหกรณ์ออมทรัพย์ ม...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 2588
เมื่อ: 27 กุมภาพันธ์ 2551 08:51
26 กุมภาพันธ์ 2551
Ico48
การขอ Login และ Password
ใน Variety of Monly
โดย Monly
ท่านทราบหรือไม่ว่า หากท่านได้รับ Login และ Password เข้าไปใช้งานใน Web site ของสหกรณ์ มอ. ท่านจะทราบรายละเอียดข้อมูลเกี่ยวกับระบบบัญชีเงินฝาก เงินกู้ เงินปันผล เงินเฉลี่ยคืน สิทธิการกู้ การคำนวณเงินกู้ และอื่น ๆ อีกมากมาย โดยที่ท่านมิต้องเสียเวลาในการเดินทางไป ที่สหกรณ์ฯ สำหรับ เพื่อน ๆ สมาชิก ...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 8 · อ่าน: 2241
เมื่อ: 26 กุมภาพันธ์ 2551 22:28
Ico48
เหตุผลอีกด้านหนึ่งในการทำ KM
ใน การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
โดย คนธรรมดา
เมื่อวานนี้ (25 ก.พ. 51) ในที่ประชุมกลุ่มบริหารของศูนย์ฯ ได้มีโจทย์ตั้งขึ้นมาว่าทำไมการขับเคลื่อน KM ในองค์กรที่ดูจะคิก คิก คิก ในช่วงต้นที่มี share.psu แต่กลับเนือย ๆลงไป คำตอบมีหลายประการ แต่คำตอบหนึ่งที่สะท้อนกลับมาให้ขบคิดต่อคือว่า คนในองค์กรมีความเข้าใจดีหรือยังว่าทำ KM ไปเพื่ออะไรคำถามนี้เป...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 13 · อ่าน: 2571
เมื่อ: 26 กุมภาพันธ์ 2551 19:31
25 กุมภาพันธ์ 2551
Ico48
จัดเก็บบล็อกใน Share.psu เข้าแพลนเน็ต (4)
ใน เรื่องเล่าและเรื่องคุยจากห้องแล็บเคมีคลินิก
โดย โอ๋-อโณ
ผ่านไปอีก 1 สัปดาห์ ก็พบว่า Share.psu ของเรากำลังวิ่งฉิวปลิวลม แม้จะมีสมาชิกเพิ่มขึ้นทีละน้อยนิด แต่ก็มีบล็อกและบันทึกทยอยเกิดขึ้นในอัตราที่น่ายินดีเป็นอย่างยิ่ง ถึงวันนี้มีเพิ่มมาเป็น 4715 บันทึก 1152 บล็อก และมี4161 ไฟล์ จากสมาชิก 788 ท่านสำหรับแพลนเน็ตมาๆไปๆค่ะ จากที่เคยเห็นว่ามี 474 แพลนเน็ตต...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 1904
เมื่อ: 25 กุมภาพันธ์ 2551 01:49
24 กุมภาพันธ์ 2551
Ico48
เริ่มต้นใหม่ (Beginning a New): รดน้ำดอกไม้ในใจเรา
ใน การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
โดย คนธรรมดา
ชื่อบันทึกนี้มาจากชื่อหนังสือที่น่าอ่านเล่มหนึ่งครับ รดน้ำดอกไม้ในใจเรา เป็นชื่อตอน หนังสือเล่มนี้เป็นเรื่องของท่านติช นัท ฮันห์ ตามรอยตั้งแต่จากเวียดนาม ถึงหมู่บ้านพลัม (ฝรั่งเศส)... วันนี้ได้ดื่มด่ำกับหนังสือเล่มนี้ ตอน"เริ่มต้นใหม่" มีใจความตอนหนึ่งกล่าวไว้ว่า“เริ่มต้นใหม่&rdqu...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 11 · อ่าน: 2657
เมื่อ: 24 กุมภาพันธ์ 2551 17:25
Ico48
มาขายความคิดให้กับตัวเอง 3:ทำงานให้ก้าวหน้าไปทางใด >ทางเลือกที่สองทางที่ออกแบบได้
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
จากบทที่สอง เป็นการทำงานทางบริหาร บทนี้เป็นทางผู้ปฏิบัติ ซึ่งเป็นทางที่เรากำหนดเองได้ วางแผนได้ ปฏิบัติตามได้ง่ายกว่า และส่วนราชการเรา โดยเฉพาะในมหาวิทยาลัยก็ได้มีเส้นทางไว้ให้ทุกคนเดินได้เท่ากันสำหรับแต่ละตำแหน่ง รวมทั้งสามารถการเดินช้า เดินเร็ว การกำหนดขั้นเงินเดือน กรอบเงินเดือนเองได้โดยชอบธรร...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 6 · อ่าน: 1795
เมื่อ: 24 กุมภาพันธ์ 2551 15:23
Ico48
เอาความผิดพลาด..มาแบ่งปัน
ใน การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
โดย คนธรรมดา
เส้นทางชีวิต….ที่เดินมาจนอ่อนล้าความผิดพลาด….นานัปการความสำเร็จ….ที่ยังไม่เคยปรากฏอย่างเด่นชัดความในใจ….ที่ยังสับสนอยู่ตลอดเวลาบางบันทึกที่เขียน อยากจะบอกเล่าสิ่งที่เคยทำผิดพลาดในอดีตให้รับรู้กันบ้างซึ่งโดยผิวเผิน..อาจเป็นเรื่องที่เล็กน้อย….ที่เรามองข้ามมันไปควา...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 10 · อ่าน: 2070
เมื่อ: 24 กุมภาพันธ์ 2551 11:05