นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

เนื้อหาที่ได้รับดอกไม้มากที่สุดเดือนนี้

Ico48
Share.psu เพื่อเรียนรู้พัฒนาตน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 5 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 1012
Ico48
เทคโนโลยีสนับสนุนการจัดการเรียนรู้
ใน Kamkaew
โดย KaMkAeW
ดอกไม้: 5 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 14
Ico48
ในยุคที่วัฒนธรรมเคลื่อนที่สู่ผู้บริโภค
ใน apisara
โดย P.Richy
ดอกไม้: 5 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 586
Ico48
สืบสานต่อในหลวง ร๙
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 4 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 676
Ico48
การพัฒนาบุคคลไม่ใช่กิจกรรมการอบรม เรียนรู้ ดูงาน แต่ต้องพัฒนาความสามารถให้ทัน...
โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 3
Ico48
ค่าตัวเลขผลการวิจัย
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 3 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 611
Ico48
แบ่งสุขจึงได้สุข
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 3 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 214
Ico48
ลด เพิ่ม ไหนดีกว่า
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 3 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 175
Ico48
โครงการตรวจสุขภาพ I Happy 2017
ใน เรื่องเล่าจากหน้างาน
โดย เมตตา
ดอกไม้: 3 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 749
Ico48
สร้างอนาคตที่ดีต้องรู้จักตัวเอง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 120
Ico48
Old active learning
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 126
Ico48
ยุคค้าขายต้องทำแต่ดี
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 165
Ico48
การสร้างคนอนาคต
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 233
Ico48
พ่อแม่ไม่สั่งสอน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 223
Ico48
ตัวบวก ตัวลบ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 176
Ico48
ผู้บริหารอยากได้งานต้องเปิดทางอำนวยความสะดวกให้คนทำงาน หากปิดกั้นจำกัดก็ไม่มี...
โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 2